1 773
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
💥 مبانی سازمان و مدیریت 💥
توان تجزیه و تحلیل مسائل و قدرت تصمیم گیری دلالت بر کدام مهارت مدیریتی دارد
💥تئوری های مدیریت 💥
در مدل AGIL کدام کارکرد سیستم اجتماعی برای نقش تخصیص دهنده ی منابع همچون سازمان های دولتی کاربرد دارد
💥 مبانی سازمان و مدیریت 💥
در تقسیم بندی کتز و کاهن ، خلق دانش، دلالت بر کدام کارکرد یا وظیفه ی اصلی سازمان ها دارد
💥 منابع انسانی 💥
در تمایز بین« مدیریت منابع انسانی» ، «مدیریت پرسنلی و روابط انسانی» کدام گزینه مناسب مدیریت منابع انسانی است
پارادایم یا بینش ،مجموعه مفروضات در مورد هر چیزی است که قابلیت بررسی پیدا می کند هر پارادایم دارای چند مکتب تفکری است پارادایم تجویزی یا پیش تدبیری که استراتژی ها را گام به گام ، آگاهانه ،هدفدار و منطقی تصور می کند دارای مکاتب طراحی ، برنامه ریزی و موضع یابی است ، پارادایم توصیفی یا تعیین کننده که استراتژی ها را قضاوتی ،توامبا یادگیری و پدیداری تصور می کند دارای مکاتب کارآفرینی ، یادگیری، شناختی ، فرهنگی ،قدرت گرایی و محیطی است ،پارادایم ترکیبی هم که برای هر چیزی فصل و زمانی خاص در نظر می گیرد و توامان به محیط داخلی و خارجی سازمان توجه دارد دارای مکتب پیکربندی است که با فرآیند تحولی به دنبال ادغام و دگرگونی است....
💥 مدیریت استراتژیک 💥
به ترتیب مکاتب کارآفرینی و موضع یابی در کدام دسته پارادایم (ها) قرار میگیرند
بازاریابی کل نگر بر چهار مولفه استوار است : بازاریابی داخلی ، بازاریابی رابطه ،بازاریابی یکپارچه و بازاریابی عملیاتی. این بازاریابی ها بر اساس آمیخته ی بازاریابی نوین عمل کرده و به افراد ، فرآیند ها ،برنامه ها و عملکردهای توجه دارند .به طور مثال بازاریابی عملیاتی بر عملکردهای مالی و غیرمالی چون محیطی تاکید دارد.......همچنین برای داشتن عملکرد سیستمی بلندمدت ، باید از بازاریابی روشنگر یا آگاهانه بهره برد که در آن توجه توامان به پنج بازاریابی دیده می شود : بازاریابی متمایل به مصرف کننده ،بازاریابی نوآور ،بازاریابی فایده ،بازاریابی حس رسالت شناختی و بازاریابی اجتماعی.
💥مدیریت بازاریابی 💥
مولفههای بازاریابی کل نگر کدام هستند
اولین ابزار ریاست (مدیریت) سعه صدر است که مربوط به رهبری صبورانه است زیبایی ریاست (مدیریت)، بخشش و عفو در عین قدرت است که مربوط به رهبری اعتدالی است و اساس ریاست( مدیریت) به رفق و مدارا است که مربوط به رهبری مشفقانه است
اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام
اساس رهبری چیست و بر کدام نوع رهبری دلالت دارد
💥💥 در خصوص روش شناسی تحقیقات مدیریت دو دیدگاه وجود دارد:
۱- دیدگاه اثبات گرایی یا قطعیت گرا یا رفتارگرایی
۲- دیدگاه پدیدار شناسانده یا شناختی یا تفسیری
دیدگاه اثبات گرایی بر پایه ی مدرنیت و نوگرایی است و به پیش بینی و کنترل اعتقاد دارد ادعا می کند استاندارد های تحقیق که در علوم طبیعی چون فیزیک و شیمی و زیست شناسی هستند برای مطالعه ی رفتار انسانی هم کاربرد دارند لذا روابط علی بین متغیرها را با توجه به روش های تجربی و آزمایشگاهی و در قالب آزمون فرضیات و استدلال های ریاضی و کمی وار مورد بررسی قرار می دهند پس می توان رفتار انسانی را تحت کنترل درآورد اما دیدگاه پدیدار شناسانه مدعی است انسان موجودی پیچیده و بغرنج است و نمی توان به درونش رخنه کرد و رفتارش را پیش بینی کرد دیدگاه پدیدار شناسانه ادعا می کند که انسانها موجوداتی خودتفسیر هستند به گونه ای که ما معانی را به آنچه انجام می دهیم پیوند می دهیم معنی ضمنی آن این است که ما نمیتوانیم با استفاده از فنون و روش های که برای موضوعات و رویدادهای طبیعی وجود دارد به مطالعه ی رفتار انسان ها بپردازیم.....
💥 مبانی سازمان و مدیریت 💥
در خصوص روش شناسی تحقیقات مدیریت کدام دیدگاه ، ادعا می کند که رفتار انسانی به عنوان بخشی از جهان طبیعی باید با استفاده از روشهایی که برای مطالعه ی جهان طبیعی کاربرد دارد مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد
🌸🌼 درود بر شما دوستان عزیز 🌼🌸
💥💥 برنامه ی کانال جهت ارائه ی نکات و سوالات درسی به صورت زیر انجام می شود:
📆 شنبه : تئوری های مدیریت
📆 یکشنبه: مبانی سازمان و مدیریت
📆 دوشنبه: اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام
📆 سه شنبه: مدیریت بازاریابی
📆 چهار شنبه: مدیریت استراتژیک
📆 پنج شنبه: منابع انسانی
📆 جمعه: انتخابی
✅✅✴️✴️✡✡🌠🌠🎇🎇🎯🎯
🎖🎖🥇🥇🎖🎖🥇🥇🎖🎖🥇🥇
⚜⚜متفاوت رقابت کنید⚜⚜
💥📣 سلام بر همه ی عزیزان
شروع مجدد فعالیت ها در کانال با رویکردی متفاوت و جدید از 16 خردادماه.
آماده باشید ....
