Ирина Кузьменкова • практичная карьера

Прочитала сегодня смешное - в Суздале прошел праздник огурца. На него приехали люди из разных регионов, многие оделись в зеленое. Но также были замечены не менее пяти человек в костюмах помидоров 😄. Если бы я вела тренинг про архетипы, забрала этот пример себе. Классические бунтари как они есть. В каждой компании такие есть. Очевидные плюсы: их все заметили и запомнили. Минусы: помидору сложно будет продвинуться в огуречной компании, пупырчатое лобби задавит )).

Тот случай, когда благодаря работе попадаешь в очень красивое место. Сегодня тренинг под крылом ангела буквально веду)

Дело было так. Я хотела перейти из нефтянки в другую отрасль. Версии у меня было две: IT или альтернативная энергетика. С учётом актуального контекста звучит смешно, но тогда меня подтолкнула какая-то из книг об Илоне Маске. Помню, что прочитала ее и записала себе в блокнот это желание. Дальше всё стало происходить небыстро, но "само". Моя знакомая из кадрового агентства предложила познакомиться с компанией из сферы AdTech (реклама в интернете) с сильной IT командой. Им нужна была консультация по управлению персоналом. Я познакомилась и мы потихоньку стали обсуждать рабочие вопросы. После нескольких встреч я внезапно поняла, что  мне вот-вот сделают оффер. Так и случилось. Надо было принять решение. На одной чаше весов: мощная нефтяная компания, моя роль HR директора в одном из активов, которая далась мне не просто, но к тому моменту я уже поработала на зачетку и дальше точно должно было быть легче, хорошая зар плата, отдельный кабинет с выходом на крышу в центре Петербурга и статус, конечно. На другой чаше: принципиально иной и непростой бизнес, в котором ещё надо было разобраться, много работы по наладке HR-процессов, новая команда совсем других по вайбу людей, должность та же, оплата больше, объективные риски в формате трудоустройства. Что я сделала: 🔘1. кроме встреч с будущей руководительницей попросила познакомить меня с несколькими людьми, с которыми я буду  работать  🔘2. написала список потенциальных плюсов и минусов от перехода 🔘3. прислушавшись к себе поняла, что предложение в моей старой системе координат безумное, но мне очень хочется согласиться. Я приняла решение, что могу позволить себе ошибиться с учётом моего непогрешимого к тому моменту резюме, в котором всё было понятно и логично. Так , я вышла на работу и дальше было очень много открытий и приключений. Я проработала на этом месте около 2 лет и без этого опыта предпринимательской насмотренности никогда бы не открыла свою компанию. Список плюсов и минусов оказался фейком. Нашла его через год и смеялась в голос - всё было не так, как я думала.  А люди, с которыми я познакомилась и которые так мне понравились на старте, работали со мной в итоге на проекте, потом они разошлись по своим делам, а я продолжила совсем с другими. Получается самым важным стал внутренний настрой - принятие риска ошибки и отсутствия гарантий.

Рассказать, как я переходила из нефтянки в IT когда-то?

Прежде, чем закрыть дверь и полностью сменить отрасль, профессию, найм на бизнес или бизнес на найм, стоит проверить себя по простому чек-листу: ✔️Я рассмотрел смежные направления, где мой опыт может быть оценён ✔️Я готов к вероятному снижению дохода ✔️У меня есть ресурс учиться новому ✔️Я проработал план Б, если всё пойдёт не так ✔️Смена обстановки и новые люди - это то, чего я хочу ✔️Я знаю, что часть моего окружения меня не поддержит ✔️Я готов к смене социального статуса и снятию заслуженных "погон" - был профи, стал новичок ✔️У меня есть резервы на ошибку - финансовые, репутационные, моральные.

Друзья, сменила фото профиля на себя сегодняшнюю. Здесь всё синхронно с самоощущением - мой фирменный цвет, взгляд, возраст. Следующий шаг - обновление сайта. Утрясаю потихоньку накопившийся визуальный беспорядок.

В одной из моих альтернативных реальностей я живу на берегу Ладожских шхер. Здесь у меня база для тех, кому пришла пора сбросить старые настройки и перезагрузить систему. В Карелии это происходит буквально за несколько дней. Днём мои гости молчат, гуляют, ищут свои подсказки и артефакты в лесу. Им попадается бабочка, змея или перо с синим отливом. Белыми ночами они смеются у костра. Возвращаются в город с посветлевшими лицами. В моей реальности всё это делаю я сама каждое лето. А у вас есть альтернативные миры?

Можно ли играть на нескольких досках одновременно? У некоторых гениев получается, но большинство заканчивает игру как Остап Бендер. Поэтому важно выбирать поле, на котором ведешь основную деятельность. Мое - это корпоративная карьера в крупном бизнесе в нашей стране. Я понимаю озвученные и негласные правила игры, ключевые фигуры, маршруты. Здесь я состоялась сама и могу передавать свое знание. Не мое поле - это поиск работы и профессиональное продвижение за рубежом. С такими вопросами давно направляю к коллегам, которые делают такую карьеру и знают нюансы. Так как в моей аудитории могут быть люди, кому развитие вне России интересно, делюсь анонсом полезного мероприятия "Международная карьера в L&D: Реальные истории перехода" Подробности по ссылке Три спикера из HR поделятся своим личным опытом: как нашли работу в Европе и ОАЭ, с какими трудностями столкнулись, что помогло и что оказалось самым сложным. Особенно приятно среди спикеров видеть лица экс-коллег и радоваться их успехам! 💪

Как мне повысить свою видимость (visibility) - частый карьерный запрос. Одни приходят к нему, прочитав статью о личном бренде, другие - ошибочно делая ставку на единственный работный сайт при поиске нового места, третьи - посмотрев на примеры продвинувшихся коллег. Неважно какая была дорога, важно куда она привела - в необходимость быть "на виду", чтобы повысить свою востребованность. Я стою на том, что здесь не уместны резкие движения. Сегодня сидел в самом тихом углу в офисе, а завтра на конференции на сцене Лужников - это революция. Кому она нужна со своими жертвами? Малые системные шаги - это намного бережнее к себе и результативнее для дела. С чего начать? Несколько простых идей, не требующих сверх усилий, которые помогают мне: 1️⃣ Рассказывайте людям о своих профессиональных интересах. Самый простой пример: прошли обучение, которое вас зацепило - поделитесь эмоцией с руководителем и коллегами. 2️⃣ Составьте список своих результатов и достижений за последние 3 года. Можно использовать форму резюме или сделать настоящее портфолио. Подвернётся случай о них рассказать, вы будете готовы и вооружены цифрами и фактами. 3️⃣ Сделайте профессиональную фотосессию. Выберите фото, где вы "равны" себе сегодняшнему  и обновите портрет на мессенджерах, соц. сетях. Встречают вы помните по чему :). Кстати, скоро планирую поменять все свои фото, следуя написанному. 4️⃣ Поставьте продвигающую, но комфортную задачу по нетворкингу. Например, 1 деловой обед или кофе в неделю со старым знакомым, с которым год как не получается встретиться, или новым контактом. 5️⃣ Подберите канал коммуникации для того, чтобы делиться профессиональными новостями и результатами. Можно начать с тематического поста в рабочем чате раз в 2 недели или личных соц. сетях. Если писать - не ваше, можно говорить. Тогда подойдет участие в проф. сообществах, например. ❤️ - пост полезный и точно вовремя  💪 - знаем, умеем, практикуем

Как мне повысить свою видимость (visibility) - частый карьерный запрос. Одни приходят к нему, прочитав статью о личном бренде, другие - ошибочно делая ставку на единственный работный сайт при поиске нового места, третьи - посмотрев на примеры продвинувшихся коллег. Неважно какая была дорога, важно куда она привела - в необходимость быть "на виду", чтобы повысить свою востребованность. Я стою на том, что здесь не уместны резкие движения. Сегодня сидел в самом тихом углу в офисе, а завтра на конференции на сцене Лужников - это революция. Кому она нужна со своими жертвами? Малые системные шаги - это намного бережнее к себе и результативнее для дела. С чего начать? Несколько простых идей, не требующих сверхусилий, которые помогают мне: Рассказывайте людям о своих профессиональных интересах. Самый простой пример: прошли обучение, которое вас зацепило - поделитесь эмоцией с руководителем и коллегами. Составьте список своих результатов и достижений за последние 3 года. Можно использовать форму резюме или сделать настоящее портфолио. Подвернётся случай о них рассказать, вы будете готовы и вооружены цифрами и фактами. Сделайте профессиональную фотосессию. Выберите фото, где вы "равны" себе сегодняшнему и обновите портрет на мессенджерах, соц. сетях. Встречают вы помните по чему :). Кстати, скоро планирую поменять все свои фото, следуя написанному. Поставьте продвигающую, но комфортную задачу по нетворкингу. Например, 1 деловой обед или кофе в неделю со старым знакомым, с которым год как не получается встретиться, или новым контактом. Подберите канал коммуникации для того, чтобы делиться профессиональными новостями и результатами. Можно начать с тематического поста в рабочем чате раз в 2 недели или личных соц. сетях. Если писать - не ваше, можно говорить. Тогда подойдет участие в проф. сообществах, например. ❤️ - пост полезный и точно вовремя 👍 - знаем, умеем, практикуем

27 | Благодари тех, кто вдохновляет и поддерживает В жизни молодой Чайки было много "вопреки". Однако став взрослее она научилась находить и сохранять "благодаря" - добрые слова, колючие, но справедливые замечания, щедрые поступки, идеи и даже услышанные в детстве сказки. Всем этим с ней делились её учителя. Не все из них сегодня рядом, но в душе хватит места для благодарности. 🚩 Послание Чайке: найди возможность сказать спасибо своим личным маякам.

Один персонаж говорил: если ты заблудился, иди домой! 😁 Смешно, да? Но именно этот совет мы часто слышим от близких, когда стоим на распутье в профессии и карьере. А вместо этого часто нужно: ✅ отстать от себя ✅ дать время будущему созреть ✅ практиковать рассеянное внимание. Про последнее подробнее. Это концепция, предложенная психологом Леонидом Кролем в книге «Жизнь без выгорания. Как сохранить эмоциональную устойчивость и позаботиться о себе».  Суть практики: внимание рассеивается, но не фиксируется, взгляд скользит по окружающим предметам. В голове как будто пусто, но на самом деле возникают мысли, всплывают ассоциации, приходят ценные идеи. Можно смотреть в окно машины, можно на рыбок в аквариуме. Скроллинг в телефоне не подойдёт, как мы понимаем. Ещё один вариант - спонтанные, без выверенного маршрута прогулки. На дворе лето, самое время отпустить себя на волю и перезагрузиться.

Про рост через мороз и другие свежие карьерные запросы На прошлой неделе в партнёрстве с компанией Зарубежнефть мы провели встречу с HR профи из крупного бизнеса. Были представители Сбера, Яндекса, Ростелекома, Гринатома, Газпром нефти, Райффайзенбанка, Газпромбанка и многие другие. Обсуждали мою родную тему - развитие корпоративного карьерного консультирования. Проще говоря - как помочь людям больших корпораций развиваться в профессии и карьере. Ценным оказался разговор о том, какие запросы о карьере становятся актуальны. Не буду мучить длинным списком. Отмечу три "горячих" темы: 1️⃣ Тревога по поводу работы и актуальности своих навыков меняющимся требованиям компаний 2️⃣ Кросс функциональные переходы, новые роли и корпоративное предпринимательство, то есть как найти новые смыслы и формы реализации в своей компании 3️⃣ Рост через мороз - эта новая для меня формулировка про то, что человек уходит из компании на время, чтобы вернуться на более высокую позицию. Запрос заключается в анализе рисков и принятии решения. Любопытно, что эти запросы в сумме с выгоранием и хронической усталостью, похоже, теснят "вечную" тему карьерного роста.

Когда в утро дня рождения ты одновременно получаешь: - срочный-срочный запрос на консультацию от клиента, с которым уже работали - попадающий на 100% в яблочко подарок от команды - звонок от бодрых родителей, у которых самих громадье планов и дальше бежишь вести тренинг, это ли не счастье, товарищи?!) Спасибо тому, кто присматривает за этим карнавалом сверху. Пожалуйста, продолжай! И еще спасибо вам, дорогие читатели моего канала! Мне радостно, что мы здесь друг у друга есть. Сегодня хочу поделиться с вами от души тремя уникальными людьми, которые меня лично очень поправляют, когда не все получается и кажется, что проблем больше, чем ресурса: 1.  Лора Белоиван – человек исключительного юмора, талантливый писатель, художник, хозяйка совы и еще, кажется, десятка животных. Каждый год Лора и ее команда спасают тюленей. 2.  Сергей Николаевич – заведующий приютом для бездомных животных и списанных служебных собак «Гвардия». 3.  Олег Астахов – человек большого мужества жить свою жизнь и поддерживающий короткими заметками и отношением, уверена, сотни других людей. Без этих людей-камертонов моя жизнь была бы неполной. Возможно, вы захотите на них подписаться, а может и помочь их делу. P. S. Не реклама, любовь.

Атмосфера дня - Сколково как место для романа русских фантастов. Мало людей. Слишком красиво. Небо подыгрывает и клубится тучами. Веду сегодня здесь лекцию. Как думаете, какую тему попросили раскрыть для местных резидентов?