IBookish🧐🤓

سخنرانی سجاد سعیدنیا در سمینار محتواگران ۱ به کوشش شاهین کلانتری نظرات و پیشنهادات من در خصوص #تولید_محتوا و اینکه دنیا چه نوع اطلاعاتی نیاز دارد

نامه‌ای به خودم گاهی وقت ها اتفاق عجیبی میافته. اتفاقی که تو حوزه داشتن و بودن معنا داره. آدم‌ها یاد میگیرند که ابزار داشته باشند. مثلا ابزار کوچینگ. ولی بودن کوچینگی رو تجربه نمی‌کنند. چه چیز عجیبی تو این قضیه هست؟ نکته عجیب این است که ما تجربه دقیقی از به کار بردن ابزار رو به دست نمی‌آوریم. بنابراین فکر می کنیم ابزار کار نمی‌کند. و به راحتی ابزار رو به طبقات پایین تر از جعبه ابزارمان می‌فرستیم. بعد باور می‌کنیم و به همه هم انتقال می‌دهیم که این ابزار ها کار نمی‌کنند. این ابزارها برای جای دیگری توسعه داده شده‌اند در مملکت ما بی استفاده‌اند. توجه نمی‌کنیم که این ابزارها انسانی هستند. شاید ما انسانهایی متفاوت باشیم، ولی این تفاوت آنقدرها هم زیاد نیست که اینقدر نتایج را متفاوت کند. بیاییم به اصل قضیه توجه کنیم. اصل قضیه چیست؟ داستان مدیریت استراتژیک، داستان کیفیت فراگیر، داستان کارت های امتیازی متوازن؛ چرا همه این ابزارها در مملکت ما بی استفاده ماندند؟ از این ابزارها بگذریم. ابزارهای توسعه فردی هم همین‌طور هستند. ما به کلاس های زیادی می‌رویم اطلاعات زیادی به دست می آوریم ولی تغییری در ما ایجاد نمی‌شود. ایراد کار کجاست؟ از دیدگاه فروم ما در تمام این موارد درگیر داشتن هستیم، نه بودن. ما به کیفیت، استراتژی و توسعه شخصی باور نداریم. آنها را به شکلی از «بودن» زندگی نمی‌کنیم. ما باهمین بودنی که گرفتار آنیم توقع داریم تغییر ایجاد کنیم. در لایه‌های زیرین همه این موارد، یک چیز پنهان نهفته است. ما آنها را زندگی نمی‌کنیم. می‌خواهیم ابزارها را در همین بستر بودن فعلی تجربه کنیم. غافل از اینکه این ابزارها در سطح فکری متفاوت ایجاد شده‌اند. سطح فکری که بودنی متفاوت را می‌طلبد. من به تکنیک های کاهش استرس مجهز هستم ولی هر روز استرس را تحمل می کنم و تکنیک ها روی من کار نمی‌کند. چرا این اتفاق می‌افتد؟ من درگیر بودنی متفاوت هستنم؛ بودن قربانی. من قربانی گری می کنم و از بودن در این منطقه قابل پیش بینی لذت می‌برم. زیاد می‌خوابم، تنبلی می کنم، بدقولی می‌کنم و خودم را خراب می‌کنم. همه اینها باعث می‌شود در همین منطقه قابل پیش بینی بمانم. هرچند برایم ناخوشایند است ولی بگذار برای خودم تاکید کنم که قابل پیش‌بینی است. سجاد جان تو باید چیز متفاوتی را بخواهی و وارد منطقه‌ای غیر قابل پیش بینی شوی. جایی که ابزارها از آنجا آمدند. تکان بخور تغییر کن این راه نجات است.

سلام Sajjad هستم ✋️ لینک زیر رو لمس کن و هر حرفی که تو دلت هست یا هر انتقادی که نسبت به من داری رو با خیال راحت بنویس و بفرست. بدون اینکه از اسمت باخبر بشم پیامت به من می‌رسه. خودتم می‌تونی امتحان کنی و از بقیه بخوای راحت و ناشناس بهت پیام بفرستن، حرفای خیلی جالبی می‌شنوی! 😉 👇👇 https://t.me/XBCHATBot?start=sec-jcbgdehb

فهرست: کوچینگ کتاب ۱ کوچینگ کتاب ۲ کوچینگ کتاب ۳ کوچینگ کتاب ۴ کوچینگ کتاب ۵ کوچینگ کتاب ۶ کوچینگ کتاب ۷ کوچینگ کتاب ۸ کوچینگ کتاب ۹ کوچینگ کتاب ۱۰ لذت مطالعه: گفتگوی سجاد سعیدنیا و دکتر علی صاحبی کوچینگ کتاب ۱۲ کوچینگ کتاب ۱۳ کوچینگ با خود(Self Coaching) ۱ کوچینگ با خود(Self Coaching) ۲ رابطه چگونه مثل غذا با تمام ابعاد زندگی ما گره خورده مسیر کوچینگ ۱ مسیر کوچینگ ۲ داستان ترس لایو کوچینگ چیست ۱ لایو کوچینگ چیست ۲ پرسشگری اضطراب: سجاد سعیدنیا و دکتر علی صاحبی کوچینگ در ۱۰۱ جمله ۱ کوچینگ در ۱۰۱ جمله ۲ کوچینگ در ۱۰۱ جمله ۳ چطور باید با تغییرات کنار آمد جلسه صفر کوچ بودن (دوره سوم) کنجد لایو ۲- تاب آوری در دوران تغییر قسمت اول نقد فیلم‌های پرفیوم و شکلات رهبری هستی‌شناسانه ۱ رهبری هستی‌شناسانه ۲ رهبری هستی‌شناسانه ۳ رهبری هستی‌شناسانه ۴ رهبری هستی‌شناسانه ۵ ایکیگای لایو تبدیل مهارت به پول ۱ لایو تبدیل مهارت به پول ۲ لایو رهایی ۱ لایو رهایی ۲ مدام سلامت منتورینگ به روایت مدام لینک گروه اطلاع‌رسانی دوره‌های مدامستری ذهن تقابل‌پذیر استیصال کوچینگ پول معلم در نقش کوچ افسردگی۱ گفتگوی سجاد سعیدنیا با دکتر صاحبی افسردگی۲ گفتگوی سجاد سعیدنیا با دکتر صاحبی وسواس گفتگوی سجاد سعیدنیا با دکتر صاحبی محتواگران۱ محتواگران۲ نقد کوچینگی فیلم عامه پسند فایل تصویری وبینار #چگونه_من_بهتری_باشم؟

استیصال پنجمین کنفرانس سالیانه سرمایه انسانی سخنران: سجاد سعیدنیا #استیصال

ذهن تقابل پذیر هفتمین رویداد ردپا سخنران: سجاد سعیدنیا #ذهن_تقابل_پذیر

دوستان همراه قابلیت کامنت گذاشتن رو برای کانال فعال کردم خوشحال می‌شم از این به بعد نظرات شما رو بشنوم. دم همگی گرم

جلسه سوم گفتگو درباره #رهبری هستی‌شناسانه و پدیدارشناسانه