1 134
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
يمكنك الكتابة عن دور الاتصال الداخلي في تحسين كفاءة العمل والعاملين في المؤسسة/ لديكم.
من أبرز النقاط التي من الممكن الكتابة عنها ما يلي:
- سهولة نقل المعلومات والبيانات بشكل دقيق وبشفافية عالية.
- تعزيز الحوار والتعاون بين الأفراد العاملين داخل تلك المؤسسة.
- التطور التكنولوجي الذي أدى الى التدفق السريع والناجح للمعلومات بين أفراد وإدارات المؤسسة .
- أمثلة عن الوسائل الحديثة المستخدمة في التواصل وتبادل المعلومات داخل المؤسسات والشركات.
- تسهيل عمليات التخطيط، التنظيم، التوجيه والرقابة المالية والادارية وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة/الشركة.
حظا" موفقا".
*✨ فرصة تستحقكم ✨*
معارفكم المؤسسية محل اهتمامنا 💎
نخرجها لكم بتصميم احترافي 👌🏻
و نشاركها مع المهتمين عبر حسابات *مجتمع التطوير المؤسسي* في مواقع التواصل الاجتماعي 👨🏻💻
—————————
*اتجاهات مؤسسية*©️
🖋 مقالات أسبوعية مركزة ، يضبط فيها الكتاب المتخصصون بوصلة أفكارهم و أقلامهم باتجاه مجال من مجالات التطوير المؤسسي ؛ ليناقشوا فيه موضوعًا مؤسسيًّا مناقشة نظرية و تطبيقية من عدة اتجاهات ، وليشاركوا خبراتهم مع المهتمين .
—————————
📄 ٦٠ مقالًا سيتم نشرها - بإذن الله - خلال الفترة ١ / ١٠ / ٢٠٢٠ م - ٣١ / ١٢ / ٢٠٢١ م .
—————————
📎 احجز مقالًا ، و كن ضمن ٦٠ مستشارًا و ممارسًا في التطوير المؤسسي سيشاركون معارفهم مع المهتمين .
—————————
*🗓 يبدأ موعد استقبال المقالات*
يوم الثلاثاء ١ / ٩ / ٢٠٢٠ م
*⌛️ينتهي موعد استقبال المقالات*
يوم الأربعاء ٣١ / ٣ / ٢٠٢١ م
—————————
*📧 تستقبل المقالات عبر البريد الإلكتروني*
PPQDAP@GMAIL.COM
—————————
*📜 يرجى الاطلاع على سياسة النشر*
https://cutt.us/hwFdR
—————————
*اتجاهات مؤسسية*
*وجهات الثراء المعرفي*
السلام عليكم
إستفسار للنقاش
هل إدارة الموارد البشرية مهمة في المنظمة ؟
ولماذا ؟
❗تجدد أو تبدد❗
بدأت سنة جديدة ولابد أن تبدأها برؤية جديدة، أفكار جديدة، خطط جديدة ولوائح عمل جديدة.
ولذلك نعمل مع مختلف المؤسسات والشركات الكبيرة والصغيرة والمتوسطة لتحديث وتطوير أعمالها بإحترافية عالية.
فلا تتردد في التواصل معنا، لإنك إن لم تتجدد فأنت تتبدد.
✍️:
د. محمد الحجاجي،
استشاري ومدرب متخصص في حوكمة الأعمال والتطوير المؤسسي، ماليزيا.
دعوة استعداد
الأكارم و الكريمات أعضاء مجتمع التطوير المؤسسي
تحية طيبة ، و بعد :
فنسعد بمشاركتكم في مناقشة الحالة المؤسسية المتعلقة بالتعليم عن بعد ، و ذلك مساء يوم غد الثلاثاء ١١ / ٨ / ٢٠٢٠م ، بإذن الله تعالى .
محاور النقاش :
- حجم التحول الرقمي المتوقع في التعليم .
- عوامل نجاح التعليم عن بعد .
- إيجابيات التعليم عن بعد .
- سلبيات التعليم عن بعد .
- أفكار إبداعية في التعليم عن بعد .
كنتم و لا زلتم أيقونة الإثراء المعرفي في مجالات التطوير المؤسسي ، و بالاستعداد الجيد للإثراء المعرفي يعظم أثر حرفكم و فكركم .
نفع الله بكم وبما تقدمون .
❗لأصحاب المشاريع الجديدة❗
إغتنم خمسا" قبل خمس:
◀️ التوصيف الوظيفي قبل الفوضى.
◀️ اللوائح قبل العشوائية!
◀️ التدريب قبل الأخطاء!
◀️ الأجور العادلة قبل الفساد.
◀️ التخطيط قبل الفشل.
معنا نخطط مشاريعكم وننظمها بمهارة وكفاءة عالية.
✍️:
د. محمد الحجاجي،
استشاري ومدرب متخصص في حوكمة الأعمال والتطوير المؤسسي، ماليزيا.
بِاسمي، وَزَوجي الحبيبة، وفَريقِنا الأُسْرِيّ، أرجو الله العَليَّ القَدير، في خِتامِ شَهرهِ الفَضيل، وبَدءِ عِيدِ فِطرِهِ المُبارَك، أن يَمُنَّ عَلَينا وعَليكُم بالقَبولِ والسُّرورِ... وبتَحريرِ أقْصانا وَقُدسِنا مِن دَنَسِ أعداءِ الإسلامِ والإنسانِيَّة!
عزّام محمد زَقزوق "أبو لَيث"
------------------------------------------
On behalf of my family; I seize the moment of end of Ramadhan and the start of Eid AlFitr, for supplication to Almighty Allah to accept our good deeds and bestow His mercy and blessings upon all of us.
Azam M. Zaqzouq "Abulayth"
Repost from قناة النخبة لتطوير العمل التنموي
امسيات تنامي (الموسم الثاني): دور التسويق في صناعة الصورة الذهنية للجمعيات الأهلية
الضيف: د/عصام الدميني
للتسجيل والإطلاع على التفاصيل:
https://rznamnukhba.org/events/6098/
