ЯрГУ. центр профориентации и карьеры.
Open in Telegram
Здесь ты можешь найти полезные советы по трудоустройтству и построению карьерной траектории, анонсы карьерных событий, актуальные вакансии. Наши рубрики: #вакансии #события #полезное #нерабочее #обратная_связь
Show more737
Subscribers
No data24 hours
-17 days
-130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+7
in 0 channels
June '26
+5
in 0 channels
Get PRO
May '26
+2
in 0 channels
Get PRO
April '26
+8
in 0 channels
Get PRO
March '26
+6
in 0 channels
Get PRO
February '26
+13
in 0 channels
Get PRO
January '26
+2
in 0 channels
Get PRO
December '25
+8
in 0 channels
Get PRO
November '25
+17
in 0 channels
Get PRO
October '25
+18
in 0 channels
Get PRO
September '25
+222
in 0 channels
Get PRO
August '25
+18
in 0 channels
Get PRO
July '25
+12
in 0 channels
Get PRO
June '25
+15
in 0 channels
Get PRO
May '25
+15
in 0 channels
Get PRO
April '25
+11
in 0 channels
Get PRO
March '25
+5
in 0 channels
Get PRO
February '25
+13
in 0 channels
Get PRO
January '25
+11
in 0 channels
Get PRO
December '24
+15
in 0 channels
Get PRO
November '24
+15
in 0 channels
Get PRO
October '24
+111
in 1 channels
Get PRO
September '24
+44
in 0 channels
Get PRO
August '24
+17
in 0 channels
Get PRO
July '24
+9
in 0 channels
Get PRO
June '24
+11
in 0 channels
Get PRO
May '24
+21
in 0 channels
Get PRO
April '24
+11
in 0 channels
Get PRO
March '24
+7
in 0 channels
Get PRO
February '24
+8
in 0 channels
Get PRO
January '24
+7
in 0 channels
Get PRO
December '23
+3
in 0 channels
Get PRO
November '23
+29
in 0 channels
Get PRO
October '23
+51
in 0 channels
Get PRO
September '23
+95
in 0 channels
Get PRO
August '23
+8
in 0 channels
Get PRO
July '23
+4
in 0 channels
Get PRO
June '23
+3
in 0 channels
Get PRO
May '23
+4
in 0 channels
Get PRO
April '23
+4
in 0 channels
Get PRO
March '23
+7
in 0 channels
Get PRO
February '23
+13
in 0 channels
Get PRO
January '23
+9
in 0 channels
Get PRO
December '22
+4
in 0 channels
Get PRO
November '22
+263
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 22 July | 0 | |||
| 21 July | 0 | |||
| 20 July | 0 | |||
| 19 July | +1 | |||
| 18 July | 0 | |||
| 17 July | 0 | |||
| 16 July | 0 | |||
| 15 July | 0 | |||
| 14 July | 0 | |||
| 13 July | +1 | |||
| 12 July | 0 | |||
| 11 July | 0 | |||
| 10 July | 0 | |||
| 09 July | 0 | |||
| 08 July | +1 | |||
| 07 July | +1 | |||
| 06 July | +2 | |||
| 05 July | 0 | |||
| 04 July | 0 | |||
| 03 July | 0 | |||
| 02 July | 0 | |||
| 01 July | +1 |
Channel Posts
Идеальный кандидат:
Активность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
42 000 - 69 000 руб/мес
Официальное оформление по ТК РФ.График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00).Молодой дружный коллектив.Возможность для карьерного и профессионального роста.Заработная плата по результатам собеседования. Насыщенная корпоративную жизнь (праздники; экскурсии; собственный спортзал; курсы английского языка; творческие мастер-классы).
Описание:
Поиск и подбор кандидатов (разработчики) с использованием различных источников.Проведение первичных собеседований с кандидатами.Участие в организации мероприятий (митапы, кемпы и т.д.).
Требования к кандидату:
Высшее образование.Желателен опыт работы в подборе персонала.Активность, умение работать в режиме многозадачности.
Ссылка на вакансию:
https://facultetus.ru/p/3841/610714?university_id=87
| 2 | Команда проекта «Билет в профессию» на смене лагеря «Абитуриент» 😎
На площадке санаторно-лесной школы имени В.И. Шарова 86 старшеклассников и выпускников школ из Ярославской области узнали много нового о специфике целевого обучения в регионе: об отдельном конкурсе и преимуществах в процессе поступления в вузы, о гарантированном трудоустройстве, форматах поддержки студентов-целевиков от будущего работодателя на протяжении всей учебы, а также об алгоритме подачи заявления.
Начальник центра профориентации и карьеры ЯрГУ Вера Филиппова также помогла ребятам разобраться с терминологией приемной кампании в вузы — рассказала о минимальных и проходных баллах, о том, чем направление подготовки отличается от профиля, почему важны индивидуальные достижения и о том, как будущему студенту выбрать наиболее подходящую ему образовательную программу 🤝
Мероприятие реализовано НКО «ППО Обучающихся ЯрГУ им. П. Г. Демидова» при поддержке Министерства социальных коммуникаций и научно-технологического развития Ярославской области в рамках проекта СОНКО по совершенствованию содержания и технологий целевого обучения «Билет в профессию» (Номер проекта 68). | 84 |
| 3 |  +4No text... | 77 |
| 4 | Лабмедиа открывает набор в обновленную школу сценаристов!
Мы учли весь фидбек с первого потока, добавили пару новых блоков и готовы поделиться знанием с вами!
Напомним, программа школы сценаристов подойдет тебе если ты:
-любишь работать с текстами во всех их проявлениях;
-умеешь выявлять в больших объемах материала самые важные темы;
-можешь рассказать о самом сложном самым простым языком; любишь и умеешь учить людей чему-то новому.
Внутри тебя будет ждать восемь уроков по работе с текстом в цифровом пространстве, а также уроки по его визуальному оформлению.
Обучение пройдет с 5 по 25 августа. Тем, кто пройдет обучение до конца и выполнит итоговое задание, будет вручен сертификат об успешном прохождении нашей школы, который потом можно будет добавить в резюме на hh, например, а самых лучших учеников мы пригласим к нам на стажировку. А самое главное: все абсолютно бесплатно!
Скорее вступай в чат обучения в Telegram, где уже в самое ближайшее время появится вся информация о проведении школы: https://t.me/+T_rmHuHOGZFhMzgy | 101 |
| 5 |  No text... | 96 |
| 6 |  - DevOps инженер - https://facultetus.ru/p/5490/610667?university_id=87
- Разработчик DWH - https://facultetus.ru/p/5490/610665?university_id=87
- Стажер по методологической поддержке контакт-центра - https://facultetus.ru/p/202828/610568?university_id=87
- Стажер в группу продаж корпоративным клиентам - https://facultetus.ru/p/202828/610566?university_id=87
- Стажер по работе с запросами - https://facultetus.ru/p/202828/610565?university_id=87 | 134 |
| 7 |  Успей стать участником III Всероссийского молодежного фестиваля #ЗАОДНО
К участию приглашаются обучающиеся всех форм обучения вузов. Возраст участников не должен превышать 35 лет на день начала Фестиваля.
Сроки проведения Фестиваля:
📌 I этап проводится в заочном формате с 1 июля по 1 августа 2026 года. Для участия в заочном этапе необходимо заполнить регистрационную форму участника выбранного конкурса на сайте «Фестиваля #ЗАОДНО».
📌 II этап проводится в очном формате с 26 августа по 30 августа 2026 года в очном формате в парке «Яуза» (территория «Долина реки Чермянки») г. Москвы.
Конкурсная программа фестиваля включает три направления:
📎«#ЗАОДНО Музыка»
📎«#ЗАОДНО Лидер»
📎«#ЗАОДНО Наука»
📝Подробнее о каждом направлении можно узнать здесь: www.заодно.team | 128 |
| 8 | Идеальный кандидат
Ты студент последних курсов или выпускник вуза и обладаешь базовыми знаниями в ИТ.
Описание:
Проект по разработке аналитического хранилища данных и созданию системы BI-отчетности для государственного заказчика.
Твои задачи:
Разрабатывать потоки загрузки данных в аналитическое хранилище;
Анализировать инциденты ошибок загрузки и трансформации данных, качества данных, деградации производительности быстродействия ETL-процедур;
Разрабатывать и оптимизировать SQL-скрипты;
Составлять и актуализировать инструкции, эксплуатационную документацию
Устанавливать и тестировать обновления продукта.
Мы ждем от тебя:
Базовое знание SQL и СУБД (GreenPlum, ClickHouse, Postgresql, Oracle, MSSQL, MySQL);
Базовые знание основ Linux и CICD-инструментов.
Что мы обеспечим:
Возможность работы в комфортном офисе г. Ярославль в дружной молодой команде профессионалов;
Сессия профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
Предоставляем ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи;
Оплачиваем корпоративные номера;
Тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому.
Ссылка на вакансию:
https://facultetus.ru/p/5490/610665?university_id=87 | 122 |
| 9 |  No text... | 107 |
| 10 |  +5Выпускной близко, а портфолио пустое? Исправляем 😇
Пока одни пишут диплом, другие уже получают документ, который дает +30% к откликам на вакансии. Речь о Паспорте компетенций.
❌ Это НЕ просто бумажка к диплому.
✅ Это официальное подтверждение ваших навыков: работа в команде, лидерство, решение конфликтов. То, за что работодатели готовы платить больше.
Зачем он вам?
- Дополнительные баллы в магистратуру (поступление станет легче).
- Приоритет при стажировках в крупных компаниях.
- Вы будете в топе резюме — HR замечают таких кандидатов на 30% чаще.
Как заполучить?
1. Проходите тест на softskills.rsv.ru.
2. Идете в Центр компетенций своего вуза.
3. Забираете именной бланк и становитесь на голову выше конкурентов.
Действуйте, времени до выпуска — вагон, но он быстро уедет! | 142 |
| 11 | Идеальный кандидат
Ты студент последних курсов или выпускник вуза и обладаешь базовыми знаниями в ИТ.
Твои задачи:
Развертывать прикладное и системное ПО;
Создавать и модифицировать CI / CD пайплайнов на основе Gitlab CI;
Настраивать мониторинг;
Обеспечивать доступность инфраструктуры;
Собирать приложения в офлайн контурах;
Администрировать прикладное ПО в кластере; Kubernetes: разрабатывать и применять манифесты и чарты, анализировать работоспособность приложений и устранение неполадок;
Администрировать базы данных (Greenplum и PostgreSQL).
Что мы ждем от тебя:
Понимание работы сети и понимать ОС linux;
Опыт работы с контейнеризацией;
Умение пользоваться cli;
Умение читать техническую документацию.
Что мы предлагаем:
Возможность работы в комфортном офисе г. Ярославль в дружной молодой команде профессионалов;
Сессия профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
Предоставляем ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи;
Оплачиваем корпоративные номера;
Тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому.
Ссылка на вакансию:
https://facultetus.ru/p/5490/610667?university_id=87 | 148 |
| 12 |  No text... | 140 |
| 13 |  Напоминаем 🔔 IX конкурс «Профессиональное завтра» уже стартовал
Не пропустите дедлайн заочного этапа — 30 сентября 2026.
Финал пройдёт в Москве 10–12 ноября.
📌 Кто участвует: студенты вузов/колледжей (индивидуально или в инклюзивной команде до 3 чел. с участником с ОВЗ).
📌 Номинации: исследование, бизнес, социалка, технологии, медиа.
По всем вопросам:
📱 +7 916 432-31-07, (Гатилова Ольга Николаевна)
📱 +7 928 119-12-39 (Хаустова Анна Константиновна)
📧 profzavtra@yandex.ru
Регистрируйтесь прямо сейчас: https://businesschain.io/details/accelerator-program?id=808
Сохраните этот пост, чтобы не забыть! И поделитесь с теми, кому это может быть полезно. 💙 | 166 |
| 14 |  Собрались в отпуск? А давайте сверим календари 😉
Казалось бы, лето — классика. Но цифры за 2026 год говорят, что не все так однозначно 👀
Мы изучили свежие опросы и выяснили, когда россияне планируют сбегать от рабочих будней.
Топ-3 самых желанных месяцев:
🥇 Июль — 36% голосов
🥈 Август — 32%
🥉 Сентябрь — 21% (да-да, бархатный сезон в тренде)
Также в топе июнь (19%) и май (14%).
❄ А вот в январе и ноябре отдыхать хотят всего по 5% опрошенных, а декабрь замкнул рейтинг с 3% — видимо, все готовятся к корпоративам😀
Но есть нюанс! Другой опрос дает обратную картину: больше половины россиян (55,6%) не планируют брать отпуск этим летом. В жару работать собираются 55,6% против 44,4% отпускников.
А вы уже решили, куда потратите свои законные дни? Или планируете работать в августе? Делитесь в комментариях! 👇 | 199 |
| 15 |  +7В 2026 году соискатели всё чаще выбирают соцсети для поиска работы из-за комплекса факторов: высокой конкуренции на рынке труда, сложностей с прохождением через алгоритмы рекрутинговых сайтов и растущей роли личного бренда и нетворкинга.
Давайте разберём ключевые причины👆 | 209 |
| 16 |  Управление по молодежной политике мэрии города Ярославля объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы:
- заместителя начальника управления;
- начальника отдела организационной, правовой и кадровой работы управления;
- консультанта-юриста отдела организационной, правовой и кадровой работы управления;
- главного специалиста отдела организационной, правовой и кадровой работы управления.
Подробнее о требованиях и порядке проведения конкурса здесь: https://city-yaroslavl.ru/gov/munitsipalnaya-sluzhba/konkursy-na-vakantnye-dolzhnosti-i-v-kadrovyy-rezerv/konkursy-na-zameshchenie-vakantnoy-dolzhnosti-i-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv/ | 186 |
| 17 | Специалист технической поддержки
Идеальный кандидат:
Ты студент последних курсов или выпускник вуза и обладаешь базовыми знаниями в ИТ
Твои задачи:
- Приём, регистрация и первичная обработка обращений, поступающих по телефону и электронной почте от пользователей информационных систем.
- Проведение диагностики возникающих неисправностей.
- Работа с системами мониторинга инфраструктуры Заказчика (Grafana, Zabbix).
- Регулярный мониторинг информационных систем Заказчика (в том числе по чек-листам).
- Мониторинг работоспособности ITSM-системы.
- Эскалирование и ведение критических инцидентов.
- Регулярное информирование Заказчика о неисправностях и их причинах.
- Помощь пользователям в использовании информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.
Что мы ждем от тебя:
- Знания в области системного администрирования, мониторинга инфраструктуры, системного анализа будут являться преимуществом.
- Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом.
- Умение выстраивать конструктивный диалог, грамотная речь, стрессоустойчивость.
Что мы обеспечим:
- Работу в профессиональной среде, состоящей из высококлассных экспертов.
- Интенсивный опыт на интересных проектах, который позволит тебе быстро расти как эксперту.
- Офисный формат работы - график 2/2 (адрес офиса - г. Ярославль, ул. Республиканская 35).
- Технику для комфортной работы.
- Корпоративную культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды, экологичные отношения в коллективе.
Ссылка на вакансию - https://facultetus.ru/p/5490/610255?university_id=87 | 169 |
| 18 |  😃 Ну, что, как ваши дела? Сессия успешно закрыта! | 169 |
| 19 | Аналитик поддержки DWH
Идеальный кандидат:
Ты студент последних курсов или выпускник вуза и обладаешь базовыми знаниями в ИТ
Описание:
Проект по разработке аналитического хранилища данных и созданию системы BI-отчетности для государственного заказчика
Твои задачи:
- Писать SQL-запросы
- Общаться с заказчиками и со смежными командами
- Анализировать инциденты
- Готовить техническое задание для разработчиков и контролировать результаты выполнения задач
Мы ждем от тебя:
- Знание SQL на базовом уровне
- Опыт написания SQL запросов
- Уверенное знание Excel
- Коммуникабельность
- Желание работать над интересными задачами в команде профессионалов
Что мы обеспечим:
Возможность работы в комфортном офисе г. Ярославль в дружной молодой команде профессионалов.
Сессия профессионального развития, по итогу которой составляется план индивидуального развития для каждого сотрудника.
Предоставляем ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
Оплачиваем корпоративные номера.
Тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому.
Ссылка на вакансию - https://facultetus.ru/p/5490/609830?university_id=87 | 158 |
| 20 | Что будет с рынком труда летом 2026 🧐
️Российский рынок труда входит в лето 2026 в парадоксальном состоянии:
• безработица остаётся на уровне исторического минимума — 2,2%, несмотря на это, в некоторых компаниях массово жалуются на нехватку сотрудников;
• одновременно растёт конкуренция среди офисных специалистов.
️Это значит, что летом рынок разделится на два разных мира.
1. Рабочий и линейный персонал — дефицит продолжится в логистике, ритейле, строительстве, производстве, HoReCa, продажах, медицине.
2. Офисный рынок — конкуренция усилится.
️Что уже видно:
• вакансий стало меньше;
• компании всё осторожнее открывают новые позиции;
• согласования идут дольше;
• бизнес начал экономить на «необязательном найме».
️Кого это касается:
• маркетинга,
• middle- и back-office ролей,
• HR, рекрутинг,
• административные позиции,
• СММ, дизайнеры, PR.
️По оценкам HR и опроса кандидатов аналитиками ProfiStaff:
• срок поиска работы у части офисных специалистов вырос до 8 месяцев;
• даже в IT около 30% кандидатов ищут работу от 3 до 6 месяцев. | 156 |
