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Mira los temas que tocaremos en este post: https://www.instagram.com/p/DadwkjKFffx/?img_index=1
Hoy no basta con estar en los portales y vivir del tráfico que te dan, porque hay miles de personas vendiendo lo mismo que tú al mismo tiempo, y toca empezar a reestructurar visiones y estrategias. 👉No importa si eres de página pública o privada, puedes construir tu propia presencia en redes, una que te potencie y te proteja.
📅 Jueves 16 de julio, 1:00 p. m. (hora Colombia)
💻 Modalidad virtual · Duración: 2 horas
💰 Valor: $70.000 COP
🎥 La grabación queda disponible para repaso y para quienes no puedan asistir.
Info: wa.me/573188914058 ‼️
| 2 | https://x.com/barbarap_off?s=11
Puedes seguirme en redes y darnos RT 🔥😏 | 222 |
| 3 |  Mira el video aquí 👉🏻 https://www.instagram.com/reel/DaTddLESTnG/?igsh=NWU3aWZjaWtpZG5z
Cuando no nos encasillamos en una sola faceta, ampliamos mucho más nuestro alcance, y hoy existen herramientas que nos lo ponen mucho más fácil, y no nos hacen el feo. 😒
Sabemos lo duro que es perder red social trabajada, igual que levantarla, y hoy necesitamos potenciar nuestras fuentes de tráfico, MÁS QUE NUNCA. ‼️‼️‼️‼️ | 223 |
| 4 |  🔑 Tu perfilamiento es lo que decide quién te encuentra, por qué se queda. Sin él, terminas perdiéndote entre perfiles que se ven todos iguales, aunque trabajes el doble.
💡 Y eso no se resuelve cambiando el escenario o copiando lo que le funcionó a otrx, se resuelve entendiendo qué hay en ti que vale la pena mostrar con estrategia.
Mira el post completo aquí 👇🏻
https://www.instagram.com/p/DZ-lbaGFTjq/?igsh=MWhoZGUwZDJzZWxxMw==
📌 En BP Training te acompaño a construir el tuyo, con un proceso pensado para tu realidad, no para un molde. | 503 |
| 5 | https://music.youtube.com/watch?v=eN-8YdDsQio&si=xI6mMy403Q_GWWyc
Les dejo la pista musical quede utilizo para que se la gocen en sus shows 🔥 | 486 |
| 6 | Voice message | 413 |
| 7 | BOGOTÁ 📢 | 410 |
| 8 |  Hola compas💫
Si alguna tiene tiempito mañana o pasado mañana estaremos presentando una película hecha por y para modelos webcam en la cinemateca de Bogotá en la sede del centro.
La peli estará en el PROGRAMA 2 - RITUALES DE EXISTENCIA.
📆Las proyecciones son el día 25 a las 5:30 PM Y y el 26 a las 6:30
Es abierta a todo el público pero recomiendo no llevar menores de edad 🔞
Es muy importante para todo el equipo que puedan asistir muchas modelos, trabajadorxs sexuales, personas en asp y personas de la industria, es muy importante para nosotrxs su opinión.
✨Si tienen alguna duda no duden en preguntarme. Un abracito.✨
🙏🏻Si me pueden ayudar difundiendo el evento se los agradecería demasiado🙏🏻
https://www.instagram.com/reel/DZ-VoYsRV2d/?igsh=bXN3eHIyd21qa3h4 | 446 |
| 9 | Hola compas💫
Si alguna tiene tiempito mañana o pasado mañana estaremos *presentando una película hecha por y para modelos webcam* en la cinemateca de Bogotá en la sede del centro.
La peli estará en el PROGRAMA 2 - RITUALES DE EXISTENCIA.
📆*Las proyecciones son el día 25 a las 5:30 PM Y y el 26 a las 6:30*
Es abierta a todo el público pero recomiendo no llevar menores de edad 🔞
Es muy importante para todo el equipo que puedan asistir muchas modelos, trabajadorxs sexuales, personas en asp y personas de la industria, es muy importante para nosotrxs su opinión.
✨Si tienen alguna duda no duden en preguntarme. Un abracito.✨
🙏🏻Si me pueden ayudar difundiendo el evento se los agradecería demasiado🙏🏻
https://www.instagram.com/reel/DZ-VoYsRV2d/?igsh=bXN3eHIyd21qa3h4 | 22 |
| 10 | Modelo webcam:
https://es.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5adfdd5fa0e75 | 468 |
| 11 | Creación de contenido:
https://es.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph635d54dc0baf4 | 446 |
| 12 | Parejas:
https://es.pornhub.com/view_video.php?viewkey=68191f1c29d7e | 432 |
| 13 | Ejemplos 🔥 | 353 |
| 14 | Checklist
1. Acuerdos previos definidos.
2. Definición de roles desde el inicio: pareja principal / observador / tercero.
3. Identificación del tipo de dinámica: observación, interacción, narrativa de control o fantasía.
💻Uso correcto del nicho en etiquetas | 405 |
| 15 | Categorías
#Cuckold: persona excitada por la actividad sexual de su pareja con otras personas.
#Cuck: abreviación de cuckold.
#CuckQueen: mujer con fantasía o dinámica cuckold.
#Hotwife: mujer que tiene encuentros con otros con consentimiento de su pareja.
#Bull: tercera persona que participa sexualmente con la pareja.
#WifeSharing: acuerdo donde la pareja comparte sexualmente a la esposa.
#CuckoldFantasy: fantasías relacionadas con cuckold.
#VoyeurCuckold: excitación centrada en ver o saber los encuentros de la pareja.
#HumiliationCuckold: variante con componente de humillación consensuada. | 418 |
| 16 |  💸 ¿Quieres integrar nuevos servicios en tu perfil y no sabes cuáles elegir?
Te presento los Cuckold, una categoría que puede adaptarse a distintos perfilamientos y convertirse en una oportunidad para diversificar tu oferta y aumentar tus ingresos. 📈
🎥 Mira el video completo: https://www.instagram.com/reel/DZz0R6_OhI3/?igsh=dXlucDlxZW9lNnI2
y descubre cómo funciona esta categoría, sus posibilidades y de qué manera podrías incorporarla en tu perfil.
👇 Aquí te dejo información complementaria al vídeo ✨ | 450 |
| 17 |  No text... | 450 |
| 18 | 📌 Cuando confundimos liderazgo con descalificación
Hoy me encontré con una publicación de una dueña de estudio (exmodelo) donde mostraba las respuestas que le daría a una modelo que le dice que está cansada y no puede asistir.
Me pareció una buena oportunidad para compartir algunas reflexiones sobre liderazgo y gestión de equipos desde mi experiencia como trabajadora sexual, coach y estudiante de Trabajo Social. 🌱
🔸 El cansancio no es mediocridad
• Sentir cansancio no convierte a nadie en una persona vaga, débil o poco disciplinada.
• El agotamiento laboral y emocional existen.
• Antes de juzgar, hay que comprender qué está ocurriendo.
🔸 Experiencia no es lo mismo que liderazgo
• Haber sido modelo no garantiza ser une buenx entrenadxr, directorx o dueñx de estudio.
• La experiencia aporta herramientas, pero liderar personas también requiere formación.
🔸 El profesionalismo debe ser mutuo
• No basta con exigir responsabilidad a las modelos.
• También se necesitan protocolos claros, manejo adecuado de ausencias, retroalimentación sin humillaciones y respeto por la dignidad de las personas.
🔸 Un buen ambiente laboral se demuestra
• La publicación comenzaba hablando de un excelente ambiente laboral.
• Sin embargo, este tipo de respuestas también muestran una forma de entender el liderazgo.
• El ambiente laboral no se proclama; se demuestra en cómo se trata a las personas cuando enfrentan dificultades.
🔸 Una conversación pendiente en la industria
• Las modelos no abandonan los estudios únicamente por los porcentajes.
• También influyen el trato, la autonomía, la escucha y la calidad del ambiente laboral.
💭 Si queremos una industria más profesional, no basta con exigir profesionalismo. También necesitamos liderazgos que se formen con la misma seriedad con la que exigen resultados. | 495 |
| 19 |  No text... | 373 |
| 20 | Estamos dando inicio al taller, por favor ingresar al link que esta en sus correos. 👠 | 443 |
