Иллюстрация и рефлексия

Я давно обещала текст про руководство маленьким отделом, но если бы не Соня Игинова — я бы ещё год не собралась :) Подписывайтесь на Соню, кстати: кроме того, что она проиллюстрировала, кажется, все независимые медиа и ваши любимые подкасты, Соня ещё много рефлексирует на тему искусства, работы иллюстратором и всё в этом духе. А ещё Соня бережно и структурно репетиторствует иллюстраторам! Сонь, спасибо тебе огромное и удачи во всех направлениях!

Вообще в айти я сейчас часто слышу тезис, что лучше взять человека, знающего не всё и доучить, но подходящего команде по характеру-темпераменту. Здесь, конечно, нужен баланс. Большое везение, когда всё совпадает; мне кажется, мне просто повезло с двумя первыми коллегами, а четвёртую мы нашли уже «под нашу команду». С: Многие специалисты из иллюстрации и дизайна сейчас мучаются тем, что не могут определиться, на чем сосредоточить своё внимание в развитии хард скиллов. Скажи, на твой взгляд имеет ли смысл гнаться за углублением в один единственный скилл, или можно быть востребованным, будучи и дизом, и иллюстратором, и аниматором, ну то есть всего понемногу уметь? Какие специалисты работают в Zeptolab и с кем лично тебе проще работать? А: Думаю, обе стратегии хороши. Кажется, в Зептолабе больше работают универсалы. Я сама - «швейцарский нож» - всего по-немногу, но если вам часто нужна, например, хорошая пила, то надо взять пилу не из швейцарского ножика, а настоящую. Если без шуток, то у нашего отдела задачи бывают очень разные, и нам больше подходят дизайнеры-художники. Сейчас у нас расклад такой: - Я: немного растровой иллюстрации (геймдев-иллюстрацию с нуля не нарисую, но скомпилирую из старого и сделаю лапки в другом жесте, переделаю фон), векторная иллюстрация, много несложного графдиза; любые рутинные задачи, где надо наресайзить готовое и аккуратно разложить по 20 папочкам, не перепутав названия и размеры. - Дизайнерка-художница, с которой мы начинали: геймдев картинки с нуля, уверенная иллюстрация, графдиз средней сложности (печатная продукция, несложные веб-страницы, красивущие презентации). - Дизайнерка-не-художница: сложные сайты, что-то большое и структурное; тоже великолепные презентации; иллюстрацию с нуля не нарисует, но скомпилирует из готового арта. - Художница-едва-дизайнерка: рисует прекрасные детальные арты, но с дизайном нужно помогать (подсказать шрифт, например). Но при этом немного знает анимацию, немного — блендер, а нам изредка это всё нужно. В общем, я бы сказала, в отдел не всегда нужны только универсалы, хорошо сочетать универсалов с экспертами в какой-то области. И чем больше скиллов на отдел (а не на одного сотрудника), тем лучше.

Я подумала, что стоит попробовать воплотить идею бесед с интересными людьми, связанными со сферой визуальных коммуникаций. Для начала поговорили с Аней Росляковой, моей коллегой-админом чата Иллюминатор иллюстрации (это чат для иллюстраторов, где можно попросить профессиональной помощи и найти новые полезные и интересные знакомства в индустрии, так что приходите). Аня была админом чата раньше, чем им стала я, и попадание в коммьюнити и знакомство с Аней значат очень много для меня. Аня прекрасная художница, выпускница курса Меламеда, автор канала Иллюстрация и рефлексия, и сейчас работает Lead Graphic Designer (team lead) в геймдев-компании Zeptolab. Аня как раз хотела осмыслить свой опыт лида, а мне было интересно задать вопросы про её ощущения и открытия от перехода в новый статус. С: При переходе из роли исполнителя в роль руководителя и вообще в любой новый руководящий и старший статус неизбежно сталкиваешься с тем, что эта роль изнутри видится не такой, какой она виделась тебе по ту сторону. Были ли у тебя какие-то такие инсайты, когда ты вступила в должность, переосмыслила ли ты свой исполнительский опыт в связи с опытом руководства? А: Моя роль мне досталась случайно и менялась постепенно, так что какого-то «перевёртыша» не случилось. У нас был отдел из двух дизайнеров и менеджера. Менеджер ушёл, какое-то время наша арт-директорка (у которой ещё в подчинении несколько команд игровых художников) выполняла её функции, но поняла, что не успевает. И меня почти перед фактом поставили: теперь менеджер ты :) Что изменилось тогда: мне дали доступ к нашей доске задач полностью (что классно, потому что больше контроля над временем на каждую задачу, над всеми дедлайнами), но по сути большую часть рабочего времени я как выполняла дизайнерско-иллюстраторские задачи, так и продолжила. Это уже потом постепенно нас стало трое, присоединялись и уходили фрилансеры, а сейчас нас четверо, и я иногда два дня из пяти трачу на организацию процессов: переговоры с другими отделами, перевод с менеджерского на дизайнерский, поиск и раздачу нужных файлов, комментирование работ партнёров (много мерча делается не внутри компании). Я до сих пор не привыкла, что это всё тоже считается работой. Месяца три назад я стала расписывать не просто задачи на день, а задачи на день по часам, обязательно закладывая время на организационные задачи. Так стало очевиднее, что они занимают много времени, а когда они в календаре — я больше чувствую, что это тоже работа. С: На работе чаще всего принято соблюдать субординацию, не иметь личных отношений с подчинёнными, потому что необходимость руководителя быть "плохим" и директивным и тёплые личные отношения могут конфликтовать. Какой у тебя опыт в этом вопросе, как ты выстраиваешь границы в общении с коллективом? А: Я не верю, что себя можно перевоспитать. Я не умею быть строгой, жёсткой, не люблю давить, не люблю управлять запугиванием. У нас в отделе просто все знают, что работа должна быть выполнена в срок и хорошо. В детстве мама меня постоянно ругала, а бабушка — нет; и маму я боялась, а бабушку боялась расстроить. Вот страх подвести команду мне кажется более полезным, чем страх начальника. Когда я была учительницей, я не давила авторитетом, а увлекала своим интересом. Сейчас мы дружим нашим отделом, и это мне не мешает абсолютно. Если мне что-то нужно, я могу это спокойно попросить к конкретному времени, проконтролировать на паре этапов, как идёт работа, если задача совсем новая. Мне очень важно, чтобы коллеги по отделу (да и все коллеги) не боялись ко мне обратиться, если что-то пошло не так. Чем раньше дизайнер расскажет, что нет файлов или что-то не получается, тем быстрее мы сможем вместе как-то это решить. У нас полностью удалённый отдел, и времена сейчас неспокойные, а задач много: не вижу причин ещё и мне добавлять нервов коллегам. И вообще у нас политика компании — всем со всеми быть дружелюбными и помогающими.

საქართველო თავისუფალი იქნება by anthy.ge

Надпись: "Грузия свободная будет". Надеюсь, да.

😍 «Не бойтесь. За вами невидимая поддержка» Дато Симония создал невероятно красивый арт по мотивам митингов в Тбилиси. 🔸 Иллюстратор взял фото участников акций и добавил изображения исторических деятелей Грузии: царицы Тамар, Какуцы Чолокашвили, Михи Хелашвили, Котэ Апхази и Сулхан-Саба Орбелиани.

Сегодня свечи, зажжённые в Руставели, никогда не погаснут. Их дух становится духом-хранителем, освещающим путь в будущее во тьме настоящего

— подписал одну из фотографий Давид. Сайт / Телеграм / Инстаграм / YouTube

Сегодня в Грузии в третьем чтении приняли закон об иноагентах, поэтому протест будет только сильнее.

Выложила вчера в инстаграм открытку для экоактивистов-политзаключённых. Заказал мне её один "страшный преступник", герой Шиеса, для Эколого-кризисной группы (ЭКГ). И буквально через несколько часов я увидела, что Тамара Эйдельман выложила видео "Экологическое потребление", в котором как раз и разбирает эту важную тему: да, мы можем рассказывать школьникам, что они должны сортировать мусор, а государство в это же время называет эко-НКО иноагентами и нежелательными организациями, сажает экоактивистов, устраивает эко-катастрофу. Причём не только на своей земле, но ещё и в Украине. Личная ответственность (сортировка мусора, уменьшение использования пакетов и тд) — прекрасно. Но должна быть и ответственность государства, а с этим всё плохо.

А вы знали, что у издательства "Самокат" есть прекрасные онлайн - мастерские ? 📌Уникальность проекта в том, что все курсы проходят на основе издательских книг. Разнообразные темы, топовые лекторы и книги для всех возрастов. 👀Сейчас идёт запись на интересные курсы: ➡️Курс «Времена героев» про мифы народов мира по мотивам одноименной книжной серии Место проведения: Zoom Рекомендуемый возраст: 9+ Продолжительность занятия: 90-120 минут Подробнее о курсе здесь ➡️Прочитал и обсуждаю мастерская литературной критики с Анастасией Шевченко Место проведения: ZOOM Рекомендуемый возраст: 18+ Продолжительность занятия: 90 минут Подробнее о курсе здесь ➡️Аудиотеатр: озвучка поэтической прозы для подростков. Многосерийный аудиоспектакль Ведущий: Балина Мария Место проведения: ZOOM Рекомендуемый возраст: 14-16 лет Продолжительность занятия: 90 минут Подробнее о курсе здесь ❗️Есть курсы и в записи: 🔜Препресс, или как подготовить свою книгу к печати (в записи) делаем макет книги, выбираем шрифт и цвет, учимся верстать Автор: Власов Александр Место проведения: Курс в записи Рекомендуемый возраст: 16+ Продолжительность занятия: 90 минут Подробнее о курсе здесь 🔜Препресс. Продолжение (в записи) разбираем документ с техническими требованиями типографии Автор: Власов Александр Ведущий: Власов Александр Место проведения: ZOOM Рекомендуемый возраст: 16+ Продолжительность занятия: 90 минут Подробнее о курсе здесь 🔜 Теория комикса.Прошлое, настоящее и будущее рисованных историй Время: 19:00 Место проведения: в записи Рекомендуемый возраст: 12+ Продолжительность занятия: 120-150 минут Подробнее о курсе здесь 🔜Детская книга - история феномена. Версия 2.0 В ЗАПИСИ Автор: Баженова-Сорокина Александра Ведущий: Баженова-Сорокина Александра, Помидор Варвара, Терешин Никита Место проведения: в записи Рекомендуемый возраст: 14+ Подробнее о курсе здесь ✏️Присоединяйтесь!

Давно люблю издательство детских книг Самокат. Книги отличные (и часто не только детские: свойство хорошей детской книги — быть универсальной), а сколько знакомых и любимых художников их иллюстрирует! Теперь у Самоката есть онлайн курсы для детей и взрослых, и я с удовольствием их у себя прорекламирую. #реклама #текстприслан: