نقطه همگرا

برای شرکت در آزمون آنلاین یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید 👇

تا یه ساعت دیگه تو کانال زیر آزمون آنلاین ده سوالی رایگان برگزار میشه از دروس اختصاصی 👇 @onlineexam00 @onlineexam00 @onlineexam00 @onlineexam00

🟥منابع تخصصی مشاوره⬇️ 1. انسان در قرآن 2. انسان کامل 3. شیوه‌های دعوت به نماز 4. نظریه‌های مشاوره 5. روانسنجی و آزمون‌های روانشناختی 6. اصول و فنون راهنمایی و مشاوره و روان درمانگری اسلامی 7. روانشناسی رشد کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79 کانال آزمون های شبیه ساز 👇 @onlineexam00

فردا ۲۸ بهمن، آخرین فرصت ثبت‌نام در سومین آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش 🔹ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ویژه مشاغل کیفیت بخش شامل مربی امور تربیت‌بدنی و سلامت، مربی امور تربیتی و مشاوره، مربی امور تربیتی و سبک زندگی و مشاور تا روز شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۲ تمدید شد📥دفترچه 🔹در این مرحله ۱۹ هزار و ۱۷۹ نفر استخدام می‌شوند. داوطلبان برای ثبت‌نام باید به سامانه جهاد دانشگاهی به آدرس www.hrtc.ir مراجعه کنند. کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79 کانال آزمون های شبیه ساز 👇 @onlineexam00

📌شرکت در انتخابات و چادر برای خانما در گزینش امتیاز دارد 👤دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش 🔻هر کدام از موارد 10 امتیاز دارد همچنین پوشش چادر امتیاز است اما نپوشیدن چادر دلیلی برای رد گزینش نیست بلکه باعث می‌شود امتیاز فرد، کمتر شود البته برای مشاغلی مانند مربی پرورشی که جزو رشته‌های خاص است امتیاز چادر بیشتر است ⚡️افرادی که در نماز جمعه، راهپیمایی و انتخابات شرکت نمی‌کنند، کسر امتیاز می‌شوند. کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79 کانال آزمون های شبیه ساز 👇 @onlineexam00 کانال اخبار استخدامی 👇 @akhbaar_estekhdam

💎 مکتب نومفهوم گرایان : به پدیده های بیرون مدرسه ای و نقد پیامد های پنهان و آشکار برنامه درسی توجه دارد . اهداف تعقیب شده نومفهوم گرایان که از طریق کدگذاری باز و انتخابی استخراج شدند عبارتند از : 1.تعقیب مطالعات میان رشته ای 2. تقویت نقش انتقادی نظریه 3. تغییر پارادیم از برنامه درسی به فهم برنامه درسی . 4. تاکید بر کلیت های برون مدرسه ای . 5. غلبه نظریه بر عمل . 6. کلیت پردازی . نمونه نکته از کانال خصوصی فنون تدریس 👆 کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79

چند نکته درمورد آزمون استخدامی تامین اجتماعی 🪁کرونا امتیازی در این آزمون ندارد. 🪁دارندگان مدرک کارشناسی ارشد هم میتوانند در این آزمون شرکت کنند. 🪁تا آخرین روز از اولین بازه ی تحویل مدارک اگر طرحتون به اتمام برسه محدودیت شرکت نخواهید داشت. 🪁تهران و مراکز استان ها امتیاز بومی ندارند. 🪁تاهل و فرزند هر کدام دو درصد و  حداکثر ١٠ امتیاز  به امتیاز کل اضافه خواهد شد. کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79 کانال آزمون های شبیه ساز 👇 @onlineexam00 کانال اخبار استخدامی 👇 @akhbaar_estekhdam

برای شرکت در آزمون آنلاین دروس عمومی آموزگاری ، پرورشی و دبیری یکی از گزینه های زیر را لمس کنید 👇

🍇نکات مهم و سوال خیز فصل اول فنون 🍊نکته1 میگیم یادگیری( یک فراینده )یعنی یک فعالیت پویاست و آغاز و پایان مشخصی نداره... 🍊نکته2 یادگیری یعنی فرایند تغییرات نسبتا پایدار در توان رفتاری فرد بر اثر تجربه. 🍊نکته3 هر یادگیری به تغییر می انجامد ولی هر تغییری یادگیری نیست. 🍊نکته4 اما این تغییر باید نسبتا پایدار باشد یعنی چی؟؟ یعنی اینکه تغییرات موقتی که براثر خستگی،بیماری و هیجانی و..... در رفتار ما مشاهده میشوند را نمیتوان این تغییرات را یادگیری دانست زیرا که: ۱-این تغییرات موقتی و گذرا هستند ۲-بر اثر تجربه حاصل نشده اند. 🍊نکته5 حالا تغییر یعنی چی؟ یعنی اینکه ما در اثر یاد گرفتن یک چیز یا یک امری یه سری تغییرات در ما به وجود می‌آید که با زمان قبل از یاد گرفتن اون چیز متفاوت هستیم 🍊نکته 6 از آنجایی که برخورد یادگیرنده با هرنوع تجربه ممکن است به یادگیری منجر شود،لازم نیست که یادگیری همیشه جنبه عمدی داشته باشد بلکه میتواند بصورت غیرمنتظره و ناخودآگاه نیز اتفاق بیفتد پس دونوع یادگیری عمدی و غیرعمدی داریم 🍊نکته7 اما توی تعریفی که از یادگیری داشتیم (یادگیری یعنی تغییر نسبتا پایدار درتوان رفتاری فرد براثر تجربه) حالا این توان رفتاری یعنی چی؟ یعنی اینکه بواسطه اون یادگیری که درما اتفاق افتاده،یکسری توانایی ها هم در ما ایجاد شده باشه یعنی اون تغییرحاصل از یادگیری، باعث تغییر در توانایی ها و رفتار بالقوه ما باشه نه صرفا تغییر در رفتار قابل مشاهده و آشکار اما خب این تغییر در توان رفتاری که گفتیم هم میتونه توی رفتار ظاهری ما قابل مشاهده باشه،هم توی رفتار درونی 🍊نکته 8 روش یادگیری از طریق مشاهده: طبق نظریه پژوهشی شخص بندورا👇 اولین مرحله ۱.توجه ۲.یاد سپاری ۳.بازافرینی ۴.انگیزش 🍊نکته 9 یکی از مهمترین مراحل یادگیری از طریق مشاهده؛ مرحله سوم یعنی مرحله بازآفرینی است ( یعنی تبدیل رمز های کلامی و تجسمی به اعمال آشکار) در این مرحله امکان ارزیابی عملکرد یادگیرنده وجود دارد . بازنمایی اعمال مورد مشاهده به دو صورت: تجسمی (تصور ذهنی پدیده ها) و کلامی انجام میشود نکته :یادگیری ازطریق مشاهده،نیازی به تقویت ندارد. کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79

نکته فنون و تدریس : براساس نظریه شرطی ساز کنشگر با چهار فرایند در یادگیری رفتار روبرو هستیم👇 ۱. افزایش رفتار های مطلوب موجود . ۲. ایجاد رفتار های مطلوب تازه . ۳. نگهداری رفتار های مطلوب . ۴. تقلیل دادن رفتار های نامطلوب . کانال تست آموزگاری ، پرورشی ، دبیری 👇 @dabiri_omidestekhdam کانال مصاحبه، تست و منابع 👇 @Estekhdamimanabe گروه پرسش و پاسخ استخدامی 👇 @estekhdami_cactus79