en
Feedback
MarziUXD

MarziUXD

Open in Telegram
3 916
Subscribers
-224 hours
+77 days
+830 days
Posts Archive
برای دوستانی که دنبال ثبت نام تو سایت آی دی اف هستن اگر از طریق لینک دعوت کسی که عضو هست استفاده کنید دو ماه بیشتر به مدت زمان عضویتتون اضافه میشه (یعنی هزینه یک سال رو میدید ولی تا چهارده ماه به دوره ها دسترسی دارید) و کسی که از لینکش استفاده شده هم یک ماه به مدت عضویتش اضافه میشه. اگر دوس داشتید می تونید از طریق این لینک دعوت من استفاده کنید 👇 https://www.interaction-design.org/invite?r=marzie

لینک گروه تلگرامم در مورد یو‌اکس یو‌آی ⬇️ https://t.me/joinchat/Af11JFkkldzLMzXJLQ1hJg اگر سوالی دارید بهتره به جای دایرکت اینستا، اینجا مطرح کنید. زودتر و کامل تر جواب میگیرید 😊

https://www.linkedin.com/posts/marzie-nadali_uxdesign-design-activity-6751220409598828545-xUMK پست جدیدی که در لینکدینم گذاشتم راجع به یه متده برای فیدبک دادن. به عنوان دیزاینر یه بخش مهمی از کار ما دریافت فیدبکه ولی تو خیلی از تیما هم چنان فریم ورک مشخصی برای این کار وجود نداره. یا داخل گروها زیاد می بینم که فیدبکایی که بچه ها روی کار هم میدن اصلا سازنده نیست. این متد میاد با یه فرمت خیلی ساده فیدبک رو تبدیل میکنه به یه نقد سازنده و انگیزه بخش. کلیتش اینه که برای هر نوع فیدبک دادن اول به چیزی که تو اون طرح دوست داری اشاره کنی. بعد به چیزی که می تونست متفاوت یا بهتر طراحی بشه اشاره کنی. و در آخر به سوالات و ایده هایی که هنوز بی جواب باقی موندن. بهتره جمله ها با کلمه ی من شروع بشه. مثلا من در این طرح ….. رو دوست دارم. به این دلیل که تاکید بیشتر روی دید شخصی شماست تا طرح یا شخصی که فیدبک رو دریافت میکنه.

دوستانی که ساکن یکی از کشورهای اروپایی هستن و در رشته‌ی یواکس یوآی جویای کار و هم چنین علاقه‌مند به همکار شدن با من (😅) در یکی از استارت آپ های موفق لندن در زمینه‌ی مدیریت ایونت‌های آنلاین و تکنولوژی هوش مصنوعی، می‌تونن از طریق لینک زیر برای اپلای اقدام کنن. لطفا اگر ساکن ایران هستید اپلای نکنید. افرادی که ساکن اروپا نباشن به صورت اتوماتیک ریجکت میشن. https://www.linkedin.com/jobs/view/2328445175/

چند روز پیش من این فایلو تو استوری های پیجم معرفی کردم و گفتم اگه احساس کنم به دردتون میخوره ترجمه میکنم و داخل کانال پست میکنم. راستش بعدش به این نتیجه رسیدم که اونقدرام چیز مفید و جالبی نبود که بخوام وقت صرف ترجمه ش کنم. ولی یه عده از دوستان هم چنان علاقه داشتن این فایلو داشته باشن. در هر صورت اگر فایلو دانلود کردید و احساس کردید به دردتون میخوره ولی به خاطر محدودیت های زبان متوجه نمی شید، لطفا داخل گروه تلگرامم بپرسید که یا خودم یا بقیه دوستان بخشایی که متوجه نشدید رو ترجمه کنیم و توضیح بدیم ✌️

توضیحات مربوط به این کیس استادی رو اینجا می‌تونید ببینید 👇🏼👇🏼👇🏼 https://www.instagram.com/tv/CHnw0rSKaXW/?igshid=1nthu1idyfoz8

پست جدیدم در مورد یه کیس‌استادیه که تو یه هکاتون مربوط به خدمات پرواز انجامش دادم. داخل پست توضیح دادم که دقیقا چه پروسه‌ای رو طی کردم ولی اینجا هم فایل پی‌دی‌اف کیس‌استادی رو به اشتراک می‌ذارم که اگه دوس داشتید دانلود کنید و خودتون ببینید

کتاب «کمتر اما بهتر» نوشته‌ی Jim Semick دیروز منتشر شد. احتمالا اسم نویسنده‌ش رو قبلا شنیدید. موسس وبسایت پروداکت پلنه و در شبکه‌های اجتماعی فعاله. موضوع کتاب در رابطه با اسنشالیسم در مدیریت پروژه‌س که به نظر من برای طراحان محصول هم مفیده. در این کتاب نویسنده هدفش اینه که خواننده بتونه زمان کمتری کار کنه، تعداد تسکایی که روش کار میکنه رو کاهش بده و در نهایت نتایج بهتری بگیره. کلا کتاب پنجاه صفحه هم نیست. پیشنهاد میکنم یکی دو ساعت وقت بذارید و بخونیدش.

کتابی که اخیرا شروین مشایخ تو پیجش معرفی کرد و واقعا هم کتاب خوبیه 👏🏼 راجع به ساختار تیم ها و چگونگی تولید محصولات تِک هست. درسته که بیشتر به درد مدیر پروژه‌ها می‌خوره ولی من برای رییس شرکت هم فرستادم و همزمان شروع کردیم و برای هر دومون توش نکته‌های خیلی مفیدی بوده تا الان 👌🏼

*نکته‌ی مهم: یکی از کتابایی که نوشتم عنوانش اشتباهه. درستش هست: The Tyranny of Experts اما من به اشتباه نوشتم: the theory of experts

یادداشت‌هایی که در مستر‌کلاس دونالد نورمن نوشتم. برای توضیحات بیشتر و فارسی می تونید به هایلایت استوری‌های پیج اینستاگرامم مر
+3
یادداشت‌هایی که در مستر‌کلاس دونالد نورمن نوشتم. برای توضیحات بیشتر و فارسی می تونید به هایلایت استوری‌های پیج اینستاگرامم مراجعه کنید. https://www.instagram.com/marziuxd/

لینک گروه تلگرامم در مورد یو‌اکس یو‌آی ⬇️ https://t.me/joinchat/WSSV3HOLyqstDWEm اگر سوالی دارید بهتره به جای دایرکت اینستا، اینجا مطرح کنید. زودتر و کامل تر جواب میگیرید 😊

این فایل اسکچ رزومه‌م هست که اگه دوس داشتید می‌تونید از تمپلیتش استفاده کنید البته که تمپلیت تو اینترنت زیاد پیدا میشه و رزومه‌ی منم اونقدری طراحیش خفن نیست ولی شاید به دردتون بخوره ✌🏻

از اونجایی که سوالات مربوط به رزومه زیاد ازم پرسیده میشه تصمیم گرفتم رزومه‌ی خودمو اینجا به اشتراک بذارم که ببینید. لینکا قابل کلیک هستن و می‌تونید پورتفولیوی بیهنس و دریبلو ببینید. پورتفولیوی بیهنسم خیییلی قدیمیه ولی دریبل به‌روز‌تره. معمولا موقع اپلای کردن توضیح می‌دم که برای دیدن کیس‌استادی باید از طریق ویدئو‌کال پرزنت کنم چون اجازه‌ی به‌ اشتراک گذاشتن خیلی از پروژه‌های قبلیمو ندارم.

photo content

بعضی وقتا حس می کنم به جای این که خودم حرف بزنم بهتره سکوت کنم و فقط حرفای آدمای درست و حسابی این رشته رو براتون زیرنویس کنم. این دو دقیقه خودش یه کلاس درسه به نظر من. من به طور کلی فن بیان این آدمو خیلی می پسندم. معمولا با یه گزاره ی چکشی و غیر منطقی شروع می کنه که حواسا رو جمع کنه رو حرفش و بعد شروع می کنه توضیح دادن منطق پشت حرفش.

این ویدئو هم یه شوخیه با کسایی که طراحیای الکی می کنن که تو نگاه اول به نظر خیلی خفن میاد، هم یه راهکاره برای افراد مبتدی. چون یه وقتایی لازمه که بتونیم سریع یه طرح الکی خفن بزنیم. مثلا ممکنه نیاز باشه خیلی سریع پورتفولیومونو آپدیت کنیم. یا اینکه یه کارفرمایی هست که می خوایم بهش نشون بدیم میتونیم برای پروژه ش طراحی کنیم یا هر دلیل دیگه ای. تو این ویدئو خیلی سریع تکنیکایی رو گفتم که می تونه طرحاتونو الکی الکی خفن کنه. ولی زیاد جدی نگیریدش چون هدفم اولیه م از این ویدئو فقط یه شوخی بود.

یکی از متدهای معروف یوزر ریسرچ کارد سورتینگه که احتمالا اسمشو زیاد شنیدید. تو این ویدئو سعی کردم دقیق توضیح بدم که تو یه جلسه ی کارد سورتینگ باید چکار کنید. حواستون باشه که کارد سورتینگ همیشه نیاز نیست انجام بشه و فقط تو پروژه هایی که نیاز به دسته بندی آیتم های زیادی دارن مفیده.

خب از اونجایی که بهترین راه یادگرفتن اینه که تئوری و تمرین با هم پیش بره این ویدئو در مورد یه پروژه ی واقعی هست که اخیرا انجام دادم و براتون توضیح میدم که دقیقا با چه رویکردی پیش رفتم. می تونید از این روش برای پروژه هایی که قراره تو پورتفولیوتون بذارید استفاده کنید. فایل کامل پروژه رو میتونید از اینجا دانلود کنید: https://t.me/Marziuxd/7

یکی از متدهای معروف یوزر ریسرچ که تو فاز تحقیق ازش استفاده میشه اسمش هست فوکس گروپ یا گروه های متمرکز. تو این ویدئو در موردش کامل توضیح دادم و گفتم که چطوری از این متد به نفع خودمون استفاده کنیم. این متد جزو سخت ترین و کم محبوبیت ترین متدهای ریسرچه ولی با این تکنیکی که آخر ویدئو توضیح دادم می تونید تبدیلش کنید به یه متد خیلی مفید.