en
Feedback
Алиса ✷ Creative Career & Business

Алиса ✷ Creative Career & Business

Open in Telegram

Помогаю строить карьеру и бизнес в креативных индустриях. От основательницы CGSpeak. Связь через @SketchandNotes_Bot

Show more
714
Subscribers
-124 hours
-57 days
-630 days
Posts Archive
За эти пару недель успела провести немалое количество личных встреч и консультаций, чтобы поговорить о ваших проблемах. Интер
За эти пару недель успела провести немалое количество личных встреч и консультаций, чтобы поговорить о ваших проблемах. Интересно, что первое, о чем вспоминают при вопросе “что сейчас болит”, как правило, об “упаковке”: портфолио, соц.сети, связанные с этим проблемы (нет времени, а как это делать, а вот как продвигаться и тд). Но как только начинаешь это обсуждать, появляются уже другие вопросы: - а вдруг я не тем занимаюсь? - как перестать себя саботировать? - почему я не могу найти на ЭТО время? - как уже перестать бояться и начать делать? и т.д. Здесь уже я понимаю, что не отключила коуча, и мое интервью практически превращается в сессию 😁 Так что не удивительно, что ребята во время или после встречи писали, что получи инсайты и теперь им еще раз надо хорошенько обо всем подумать (пример такого сообщения – на скриншоте). Это если за 15-20 минут, что же там тогда за час происходит? 😆

В посте выше я думал, что у меня вопросов нет, но теперь у меня только один. Как учитывать погрешности в анализе посредством опроса? 100% есть люди, которые голосуют и проходят опрос, но конечным продуктом пользоваться не будут от слова вообще. Как в таком случае относиться к результатам опроса?

Все результаты, которые вы получили, необходимо проверять. Проверяется это все через различные эксперименты, т.е действия. Чем быстрее вы проводите эксперименты, тем быстрее ошибаетесь (а это хорошо!), тем больше у вас данных о том, что работает и что НЕ работает. Соответственно, тем больше новых гипотез, которые надо проверить… и так по новой. К тому же никто не говорит, что одних опросов достаточно. Именно поэтому делаются качественные и количественные исследования: • Качественные – это, например, интервью, когда вы тратите время на хорошие вопросы и составляете хорошие гипотезы. Их проводят с целью разобраться и составить общее представление о ситуации, выявить проблемы (или их отсутствие). Чтобы получить хорошие результаты, надо уметь правильно эти интервью проводить – и это отдельное искусство. • Количественные – это анкеты и опросы, но на более широкую аудиторию. Здесь уже есть возможность уточнить гипотезы, которые у вас возникли при интервью. Тут уже вопрос в качестве выборки (у кого тут была статистика в универе, те поймут). Грубо говоря, спросить 5 человек и 500 – огромная разница. А еще есть данные. Например, какие посты собирают больше всего лайков и репостов в вашем профиле? Что люди ищут в интернете? Ищут ли вообще? Вы обращаете на это внимание? А надо бы. ⚠️ Главное помнить, что никто и ничто не гарантирует вам 100% результат и правильные ответы. Вы будете ошибаться, вам придется принимать решения. Иногда интуаиция будет подсказывать вам, что все эти данные – херня, и придется думать почему так. Это все касается продуктовой работы и все это очень интересно! В некоторых компаниях есть отдельные вакансии продуктовых исследователей, этому посвящены отдельные каналы/блогы/книги и т.д. Нужно ли вам все это уметь, нужно ли это все делать, особенно учитывая то, что вы занимаете творчеством (ведь тут еще важно ваше видение)? Думаю очень глубоко копать, скорее всего, не надо. По крайней мере до тех пор, пока мы говорим про художников, а не креативные продукты. Но вот то, что всем нам важно уметь собирать обратную связь от своей аудитории и уметь ее обрабатывать – это факт! Кто знает, может когда-нибудь я сделаю курс по монетизации творчества и там расскажу об этом всем подробнее? 😁 P.S. Надеюсь, что вы с сегодняшнего дня будете активно принимать участвие в любом опросе, который я провожу 😂

Ок, не думаю, что новые голоса в опросе как-то повлияют на результат (хотя я думаю вы могли бы чуть активнее участвовать в процессе), а поэтому давайте перейдем к ответам.
Когда вы задаете вопросы, люди подсознательно могут на них отвечать так, как вам хочется (по разным причинам). Ну и вы можете задавать вопросы так, чтобы услышать те ответы, которые вам понравятся. А еще люди могут тупо врать, по разным причнам и не всегда осознанно 🙂
Например: Сколько ты готов за это заплатить? – пример такого вопроса выше. Если вы зададите такой вопрос, в 99% люди вам солгут и в лучшем случае навешают комплиментов, говоря вам то, что вы хотите услышать. Серьезно, сколько человек ответит 50.000₽, если у вас есть вариант заплатить всего 5.000₽?! Есть сто причин, почему люди готовы покупать продукты и услуги. Цена – лишь один из них и, поверьте, если продукт РЕАЛЬНО решает проблему, то они будут готовы заплатить за него практически любые деньги. Вам просто нужно правильно донести ценность для той аудитори, у которой действительно имеется эта проблема. Так что лучше просчитать себестоимость, чем задавать этот вопрос, тем более что вопросы цены в искусстве – это вообще отдельная тема. Ну и потратить больше времени на то, чтобы выяснить, есть ли проблема на самом деле. 📝 В опросе выше почти 70% ответило, что купили бы курс за 5000₽. Значит ли это, что мне теперь надо срочно менять ценник? Да нифига подобного! И не только потому, что в него было инвестировано куча времени и сил. Просто я знаю, что он гораздо ценнее 5000 и даже 15000 рублей даже если мы тупо возьмем себестоимость и правильный расчет фин.модели. Да и результаты студентов это подтверждают. В таком случае мне надо подумать о том, как лучше донести эту ценность до клиентов, или рассмотреть другие форматы курса, или признать, что курс никому не нужен и тогда не стоит тратить на него время – но точно не снижать стоимость, как говорят нам результаты опроса 😛 Как тебе кажется, это крутая идея? Вы услышите *мнение*: кто-то искренне будет в восторге, кто-то скажет что-нибудь приятное, чтобы не обидеть, а кто-то посмеется и посоветуется заняться чем-то серьезным. В итоге все они могут оказаться неправы, ведь как на самом деле обстоят дела с этим знает только рынок. Ну кто мог подумать, например, что телефон с одной кнопкой – это то, за что люди будут платить по 100к? Поэтому хороший вопрос должен быть конкретным и направленным на понимание реальных потребностей и проблем пользователя, а не на получение одобрения и общих фраз. Сделать это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Но если вы будете держать это в уме, вы сможете проводить любые опросы и анализировать их с большим успехом – соответственно и пользы от них будет больше. В этом плане советую почитать отличную книгу – "Спроси маму". Надеюсь, стало чуть понятнее, какие вопросы надо задавать, а какие не стоит 🙃

Я хочу запустить курс по построению карьеры. Там будет информация о том, как выбрать направление развития, найти свой стиль, собрать резюме и портфолио , а также пройти интервью и работать в команде. За сколько вы готовы купить этот курс? 🤔
Anonymous voting

Спасибо за пост! Можешь поподробнее раскрыть этот тезис? Что такое правильные вопросы? :)

Прежде, чем я отвечу на этот вопрос, давайте проведем эксперимент 😄

Обещала рассказать вам про исследования аудитории Итак, что это такое и почему это важно? Исследование аудитории – это процесс, который помогает понять нужды, желания и проблемы вашей целевой аудитории. Это ключ к созданию продукта, который будет не просто хорош, но и востребован (проще говоря, за него готовы будут платить). Потому что недостаточно делать что-то крутое, нужно чтобы это крутое еще и было кому-то нужно. В бизнесе это называется product-market fit. Проблемные интервью – это глубокие *беседы* с потенциальными пользователями вашего продукта. Они позволяют выявить и понять их реальные проблемы и потребности, а не то, что *мы* думаем или предполагаем о них. У всех у нас есть СВОЕ представление, что людям нужно и почему. Но в реальности это может быть важно только нам самим. Поэтому, чтобы убедиться что “нам не показалось”, неплохо было бы сделать сверку с реальностью. Так исследования помогают понять, что некоторые ваши продукты людям не нужны. Причины? - такой проблемы у других людей вообще нет - есть другой продукт, который эту проблему уже решает - не такая уж это и проблема на самом деле - их интересует другая часть проблемы, которая вам казалось неважной - и тд Если вы работаете в компании, то это скорее всего задача менеджеров-продюсеров и вряд ли вам придется заниматься этим самому (я не уверена, что все компании используют исследования в своей работе, хотя это постепенно меняется). Но если вы работаете на фрилансе, то неплохо понимать, что это можно использовать в своей работе. Как? Предположим, что вы идете на некий арт-фестиваль (хотите продавать мерч) и думаете, что и в каком количестве было бы неплохо продавать. Предположим, у вас уже есть некая аудитория, которой нравится ваше творчество – так используйте это! Например, вы не знаете: - Какая палитра лучше всего зайдет? Покажите несколько вариантов и посмотрите, какая лучше всего зайдет - Сколько лучше печатать открыток или постеров? Покажите и спросите, что людям больше всего нравится, чтобы понять примерное соотношение и спрос - Использовать зайца или котика? Посмотрите, на кого будет большее реакция 👆🏻 Все это можно сделать в своем IG за пару постов/сториз, просто подобрав правильные вопросы и правильно представив это своей аудитории. Каких-то сложных исследований для этого не нужно, по крайней мере пока вы не делаете какой-то большой и сложный продукт. Ну и конечно надо понимать, что не все, что говорят вам другие – правда… но про это расскажу в следующий раз. —— Я делаю более сложные исследования и интервью, чтобы лучше понять проблемы людей и прояснить некоторые вопросы, а также услышать те-самые-формулировки понятные именно художникам. Я могу многое сказать на основе своего опыта, но этот же опыт может увести меня не туда 😁 Тем более, что я уже какое-то время оторвана от своей аудитории и занимаюсь не только CG… —— О чем хотите узнать более конкретно? Задвайте свои вопросы в комменатриях ↓ #полезное

Ну и раз мы заговорили про исследования – хотите узнать больше об исследовании аудитории?
Anonymous voting

Заметила забавный момент: рассказываю про мышление, зачем оно нужно, что это такое и проч – у всех кислые мины, отписка, дизлайк… 😒 …а как только спрашиваю “о чем вы хотите поговорить?” – тут же вопросы про страхи, установки, состояние и проч. То есть то, что я отношу к работе с мышлением, про которое (почти) никто не хочет слушать 😅 В общем, поняла, что я пытаюсь рассказывать не на том языке, который понятен моей аудитории. А раз так, то надо вопрос решать привычным продуктовым способом – провести исследование 🥁 Честно скажу – хочу крутой контент, продукты и больше реакций. И в этом ваш опыт и мнение помогут мне лучше понять, как сделать так, чтобы это все лучше соответствовало вашим потребностям тоже. Поэтому если у вас есть 15-20 минут на общение со мной – записывайтесь на “интервью” по ссылке ниже 🙃 Обсудим ваши текущие проблемы, будет интересно и полезно!

Про вдохновение Вдохновение – это не просто моментальный всплеск идей, это состояние, когда ты хочешь что-то создавать. Слово “создавать” здесь можно заменить на любую созидательную деятельность: рисовать, писать, сочинять и тд. Глянула Wiki, согласна с моментом про производительность, эмоциональный подъем и концентрацию. Единственное, не вижу там источников, где можно было бы почитать обо всем этом подробнее. Получается, что существует некая базовая формула для вдохновения. Лично для себя я вывела следующее: интерес, концентрация, уверенность – и силы обо всем этом думать. Нет раздражающих факторов Для состояние “хотеть” должны быть ресурсы, энергия. Сейчас мне все больше кажется, что это в первую очередь касается внутреннего спокойствия, но кончено и физическое самочувствие не менее важно (попробуй поработать с мигренью, ага). Главное, что вы можете полностью сконцентрироваться на процессе и не беспокоиться ни о чем другом. Поэтому следует: • следить за своим здоровьем (сон, питание, спорт); база, о которой мы часто забываем • стараться быть в моменте “здесь и сейчас”, чтобы не волноваться и не думать ни о чем другом (фокус внимания) • избавляться от внутреннего хаоса (убеждения, конфликты, запреты, сомнения), что дает уверенность в своих силах Интерес и любопытство Вдохновение приходит тогда, когда вы работаете над чем-то, что вам искренне интересно. Это может быть либо тема, либо непосредственно процесс – некий вызов, новый ракурс и т.п. Тот самый момент, когда хочется сказать “о, прикольно! надо это попробовать” – именно в такие моменты лично я чувствую подъем сил и то самое вдохновение. —— С интересом все понятно, с физическим здоровьем тоже; думаю, каждый из нас примерно представляет как с этим всем работать. А вот словить тот самый внутренний баланс и уверенность, чтобы вдохновение стало естественным состоянием – это уже сложнее, надо разобраться с внутренним хаосом 🙃 В конце концов вдохновение – это состояние, которое приходит от иррациональных эмоций и переживаний. Например у меня это выглядит так: поговорила с подругой, прочитала/увидела/вспомнила что-то интересное, успокоилась и вдруг забыла обо всем остальном – есть только некая идея и нет сомнений в ее реализации. Состояние, в котором “все возможно”. А все рациональное приходит уже позже и не особо помогает 😅 #вдохновение #мысливслух

Вопрос: откуда берется вдохновение? За воскресенье я написала черновики примерно для пяти постов, которые сейчас надо довести до нормального состояния, обработать и отредактировать. Я все никак не могла понять: как такое небольшое, по сути, событие, как разговор по душам с подругой, так меня вдохновил? 😂 Ответ пока не нашла. Все еще думаю, есть ли некая рабочая формула лично для меня. Заодно села смотреть научные статьи — интересно, что науке известно на эту тему! Обязательно поделюсь с вами, если найду что-то стоящее. А пока хочу узнать ваше мнение – что для вас вдохновение? когда оно у вас появляется? 🤔 #мысливслух #вдохновение

Помните говорила, что буду набирать несколько человек на индивидуальную программу в конце года? Теперь официально… Возьму в индивидуальную работу несколько человек, чтобы вместе с ними адекватно посмотреть на результаты этого года и составить реалистичный план на следующий. Стратегическая сессия для вас и про вас. Сейчас все начнут подводить итоги года и делиться своими результатами (в основном, конечно же, успехами) и многие тут же примутся выставлять себе “оценки за год”, сравнивать себя с другими и после этого сразу ставить амбициозные цели на 2024. Массовая истерия успешного успеха. Я предлагаю выдохнуть. Подготовить почву, посмотреть на себя со стороны и не просто помечтать о красивой жизни, но определиться с целями/приоритетами и заодно подобрать под них подходящие вам инструменты. Ну и делать это все не в последнюю минуту, а уже сейчас, чтобы было время подойти к этому решению осознанно, а не абы как (“чтобы было”). Попробуем войти в новый год со спокойствием и уверенностью, несмотря на весь царящий вокруг нас хаoс 🧡 💗 Программа: – бесплатная встреча диагностика – 3 страт. сессии (фокус и содержание встреч обсуждается на диагностике) – цена: 15.000₽ ⚠️ Важные моменты – В работу беру только после диагностики! – Участие в диагностике не гарантирует участие в программе и не требует немедленной оплаты Вы можете записаться, мы с вами обсудим все детали и вы примите решение – надо вам это или нет, хотите или не хотите. P.S. Поделитесь, кстати, в комментариях, кто ставит себе цели на год, как/когда это делаете и помогает ли вам это? #анонс #системное_развитие

У меня открылся портал в графоманство, поэтому я делюсь с вами всеми своими инсайтам в прямом эфире. Смотрите…  У вас тут на глазах происходит тот самый рост, о котором я и рассказываю. На следующем этапе я возможно даже научусь объяснять это быстро, в двух словах, а не в трех постах в блоге 😂 Сперва вы думаете, что стоит только научиться чему-то (получить знания и навыки) – то все, все получится… 💥 Потом до вас доходит, что важны еще и soft skills – коммуникация, нетворкинг, работа в команде…  💥 Затем вы понимаете, что крайне важно то, как вы принимаете решения – переходите от мыслей к действиям – мышление, страхи, установки… 💥 Что там дальше? Я пока не знаю. Возможно дзен и озарение, “осознанность в кайф”, когда ты разводишь руками океан 😂 Мне бы очень хотелось научиться "сжимать" мысль до смысла, но я уже смирилась с тем, что мой мозг так (пока, по крайней мере) не умеет. НО! Одно я знаю точно: для достижения результатов точно важны и ваши знания-навыки, и ваша работа с мышлением. Это комплексная работа. Сейчас я пытаюсь разобраться – в первую очередь для себя самой – как работать на этом тертьеп этапе. И здесь куча метаний, сопротивления, неопределенности и прочего, которыми я и с вами делюсь. Потому что если я лично сама через это не пройду, я не смогу это объяснить кому-то или кого-то научить с этим работать. Может быть надо было молчать в тряпочку и писать посты чисто про бизнесовые практики, переписывать новости про мир CG из интернета… но это я всегда успею, да я уже и говорила что мне сейчас такое не очень интересно. Всё это спокойно можно впихнуть в книгу, или курс, или что-вы-там-еще-продаете. А тут у вас практически ток-шоу не для слабонервных Поэтому хочу еще раз сказать спасибо за то, что вы со мной и что вы это все читаете. Абажаю вас и ценю ту свободу, которую вы мне дарите 🧡

Начала смотреть сериал “Медведь” (да-да, The Bear) Невольно поднимаются ассоциации с фильмом “Меню” (The Menu): оба не особо
Начала смотреть сериал “Медведь” (да-да, The Bear) Невольно поднимаются ассоциации с фильмом “Меню” (The Menu): оба не особо заморачивались с названием, оба про шефов и кулинарное (kinda) искусство, оба вышли в 2022 году. Посмотрела всего пару серии, но уже сейчас не могу не отметить один интересный момент: в обоих картинах я вижу некий посыл, что с карьерным ростом ты теряешь весь тот запал/интерес/fun, который и заставил тебя заниматься этой профессией. Грубо говоря, “тут платят много денег, но здесь нет души” (это если без спойлеров, вдруг вы фильм не смотрели). Есть еще парочка интересных наблюдений, но пока хочу досмотреть хотя бы первый сезон, прежде чем ими делиться. #чтопосмотреть

Перечитывала блог за прошлый год и поняла, что за это время очень сильно изменился контент 😬 Как-то он очень сильно вильнул в сторону от предпринимательской составляющей, но мы к ней еще вернемся, обещаю. А пока расскажу, какие у меня мысли на тему того “почему так произошло” В текстах вижу вариации на тему “не понимаю, что происходит и что делать”, “ну и кто я после этого (в профессиональном плане)” и прочее. Такой вот переходный период длиною практически в год. Wow. Именно столько времени потребовалось, чтобы потеряться, поискать себя и найтись. Я не очень этим довольна, но зато в результате у меня сформировался некий новой подходе к работе и немножечко жизни (не без пафоса, да). Внешне это может быть незаметно, но эти внутренние изменения я чувствую. Как минимум это повлияло на то, как и с кем я работаю (возможно, по текстам это тоже заметно, не знаю 😅). Хочется думать, что это я так выросла за это время. Как и говорила до, сейчас уже стоит задачка не разобраться в себе, а спокойно уложить это все в систему и начать ей пользоваться уже осознанно (уже в процессе). С обновленным пониманием целей, ценностей и просто хотелок на будущее. Чтобы можно было максимально быстро переходить от мыслей к действиям. Кстати, не помню, рассказывала ли я в блоге про стратегию и планирование, но лично этому я и планирую посвятить ноябрь-декабрь. Потому так долго? Потому что пытаться что-то придумать в виде целей на следующей год за день или неделю средне-статистической человек способен в том случае, если хочется просто получить красивую и вдохновляющую картинку. Но для ее достижения еще нужен план действий, которые потом еще надо выполнять, а тут уже посложнее… Лично я планирую: 1️⃣ Еще раз проанализировать свои желания и цели на следующий год. Откуда, почему, зачем – прояснить для себя и свериться с реальностью 2️⃣ На основе этого анализа спланировать год в общих чертах. Чтобы были четкие ориентиры и уверенность, что я шагаю в правильном направлении 3️⃣ Декомпозиция глобальной цели до уровня конкретных действий: пока тоже в общих чертах, но уже с бóльшим пониманием, на что откладывать деньги, например 😁 Лично мне это помогает лучше понять себя, свои желания и посмотреть – вот конкретно сейчас что нужно изменить (или не трогать), чтобы приблизиться к цели? Ну а кроме того, это также помогает действовать, а не просто мечтать. P.S. Собственно, идея запилить индивидуальную программу в несколько сессий в ноябре-декабре с подготовкой к 2024 отчасти была про это. Разобраться в себе и понять, что нужно сделать, чтобы наконец-то начать действовать. Кто не хочет ждать анонса, а желает узнать больше и записаться уже сейчас – ссылка ❤️ #мысливслух

Ссылка на субботний стрим В очередной раз поняла, что лично мне гораздо проще что-то объяснять текстом или индивидуально 😂 Видимо, надо писать книги или просто выкладывать текстовые методички и инструкции — мысли в моей голове двигаются хаотично, очень много ассоциаций и метафор на уровне эмоций и чувств, которые на лету в форму сложно зафигачить. Обратную связь получила, буду думать как это теперь улучшить и упаковать ❤️ P.S. Как говорила в IG, я получила от этого эфира невероятный кайф, для меня получился весьма интересный эксперимент. Посмотрим, может я стану чаще делать какие-нибудь стримы и подкасты? 🤔

Ну что, кто был, рассказывайте - нашлись ответы на ваши вопросы или устроим уже уютный QnA здесь в комментариях? 😉

Repost from CGSpeak
Стрим-лекция от Алисы: Творчество. Стагнация. Изменения. Завтра, Суббота в 19:00 по Москве на нашем канале. Лекция-размышление на тему творчества, изменений и стагнации. Поговорим, при чем тут вообще мышление, а также постараемся успеть разобраться “почему никак не получается продвинуться дальше, даже когда уже прошел все курсы и научился рисовать” 😉 Видео будет на нашем канале » https://www.youtube.com/cgspeak Instagram Алисы » instagram.com/vairanu Instagram CGSpeak » instagram.com/cgspeak P.S. Сто лет не делала живых стримов, так что посмотрим, что из этого получится 😂

Друзья, я сделалъ 😬 Спешно сижу и пытаюсь собрать мысли в кучу, чтобы впихнуть это все в презентацию.