Алиса ✷ Creative Career & Business

​Давно не обсуждала с вами системы, а надо бы 🤔 Пока я тут на работе разбираюсь со сложной системой, в голове как-то сами собой выстроились параллели с теми “жизненными" системами, с которыми я контактирую вне работы. Если коротко – то вокруг (и внутри) нас огромное количество всяческих разных систем (кровеносная система, семья, коллектив и т.д). Наше мышление и наши убеждения тоже работают по некоторым правилам и в конце-концов все это многообразие тоже складывается в некую систему мышления, с ее собственными законами и правилами, с которой мы потом живем. Но поскольку я тут обычно больше про карьеру и творчество, то конечно я в первую очередь переношу работу с системами и системный подход к тем, кто приходит ко мне в блог, на консультации и курсы. С курсами все понятно – там программа выстроена системно изначально (зря что ли я училась на бизнес-информатике), где ученики сперва выстраивают базу только потом идут к вещам посложнее, причем идут именно последовательно. Потому что без системного подхода не будет устойчивого результата. Что делать тем, кто не ходит на мои курсы, но хочет результаты? 😄 Посмотреть на те системы, которые вы уже сами для себя выстроили. Вообще подумать, какие системы есть вокруг вас, зачем вы их создали/выбрали и какую роль вы в них играете. Очень часто проблемы заключаются в том, что вы либо не знаете, как правильно систему выстроить, чтобы добиться желаемого результата… либо у вас в голове выстроена такая система мышления, которая не дает вам к этому результату прийти. И с тем, и с другим я, кстати, работаю, так что можно приходить на короткие бесплатные диагностики и выбрать подходящий сценарий решения каждой из проблем Я сама люблю проделывать это упражнение – по сути анализ и оптимизацию систем – чтобы понять, что нужно менять: в продукте, в отношениях, в жизни. Самое сложное, конечно, пытаться что-то перекроить в мышлении… но именно тут кроются самые крутые изменния и результаты. P.S. Расскажите, если накопаете в своих системах что-то интересное 😏

#какдела Так, небольшой апдейт без философии: я сейчас с головой в работе; после трехнедельного отсутствия, как понимаете, ее очень много. Сегодня надо закрыть пару вопросов, чтобы уже на них не отвлекаться. Плюс еще коучинг сессии и менторство, к которым надо подготовиться – после фокус будет на сертификации. Я тут кажется, не делилась текстами из IG по поводу консультаций и коуч сессий – скажите, нннада? Если да, то жмите 🔥, чтобы я быстрее поделилась этим. Почему спрашиваю, потому что на выходных буду прописывать цели на апрель, которые будут влиять и на контент (скорее всего). Если коротко, там SketchDays (тем, кто заполнил анкету предзаписи скоро придут письма на почту) и сертификация на коучинг. А еще переупаковка информации с курса, потому что я хочу его пересобрать чуть иначе, т.к. сяду писать в этом году еще два курса как минимум Вот такие дела. А так скоро будут тексты про авторское право и про ребят со стратапом – обещала же вам рассказать 😉

Меня не покидает ощущение, что вы тут собрались ради арта и высокого искусства, а я только своими мыслями делюсь (особенно когда вижу кол-во отписок, лол). Но я честно считаю, что вот такое – полезнее очередных "рисуем сову" и новостей, которые вы и без меня найдете (найдете же?). Меня инфоциганство совсем запугало, лол. Напомню, что лично мне на данном этапе развития интереснее быть на глубине (расскажу про это завтра, если не забуду) А вам, котики, в очередной раз хочу сказать огромное спасибо за доверие и интерес – для меня это реально очень много значит. Я себя все еще ищу. Чтобы окончательно раскрепоститься надо чуть больше времени… посмотрим, что из этого получиться 🤔 💜

Я только что закрыла презентацию для встречи, которую я буду завтра вести с коллегами. И, наверное, только сейчас я немного успокоилась и выдохнула. Потому что все выходные меня жутко трясло от мыслей что все, надо возвращаться с больничного, а там… РАБОТА. Много очень важной работы по очень серьезным проектам; потому что мой внутренний карьерист сказал "Хочу больше денег и признания" – а это значит больше ответственности и включенности между командами. Теперь отрабатываю. Соц.сети – еще одна ответственность. Не только перед вами, но и перед собой. И запрос тут тот же 😁 Плюс я давно хочу нормально спланировать контент (ответить на все вопросы "зачем?"), чтобы потом уже спокойно делать его и кайфовать, но пока не получается. Все это важно для того, чтобы все упаковать и завернуть весь свой крутой опыт еще и в красивую обертку. Потому что мне качества мало, нужна еще и эстетика во всем. А я тут придумала новые продукты (угадаете какие?), которые встрою в то, что уже есть, – осталось только все написать и собрать в кучу. Ух, будет огонь! 🔥 Короче, я думала что сегодня меня просто жутко распидорасит и задавит работой, после чего я уйду в очередное выгорание. А в итоге все эти ожидания и страхи оказались гораздо страшнее, чем то, с чем я сейчас разбираюсь в реальности… Выводы тут очень простые: 1. У страха глаза велики – иногда ты сам себе худший враг. Стоит помнить, что все те ужасы, которые ты сам себе придумал, совершенно далеки от реальности (мы с вами как-то обсуждали нечто похожее). 2. Как же круто, когда у тебя крутая команда, на которую можно рассчитывать – хочу сделать для своих проектов такую же. Незаменимых на работе быть не должно. С этими мыслями уползаю спать. Всем ночи 🧡

Пока писала предыдущий пост, узнала невероятное. Вот уже несколько лет в работе с людьми я использую цитату моей любимой писательницы, Урсулы Ле Гуин, которая звучит как “The creative adult is the child who survived” (дословно "Творческий взрослый – это ребенок, который выжил") Так, вот оказалось… что это не ее цитата! 😱 Сами слова я вспомнила, когда писала вам предыдущий текст про бунтарство – казалось, цитата идеально сюда подойдет. Но самое смешное, в этот раз закрались сомнения. За последние две недели, когда большую часть времени ты можешь только пить, спать и думать, я передумала очень много мыслей – ощущение, что вновь стою на пороге больших изменений – и после них цитата "на вкус" вызвала какую-то горечь. В ней все еще что-то есть, но как будто смысла – и, главное, ценности (лично для меня) – стало меньше. И тут я нахожу вот этот текст 🤯🤯🤯 "But deeper than that lies my aversion to what the sentence says to me: that only the child is alive and creative — so that to grow up is to die. To respect and cherish the freshness of perception and the vast, polymorphous potentialities of childhood is one thing. But to say that we experience true being only in childhood and that creativity is an infantile function — that’s something else. I keep meeting this devaluation of growing up in fiction, and also in the cult of the Inner Child. Культ Внутреннего Ребенка Аж мурашки по коже. Как будто наконец-то мыслям придали форму – то самое, что очень часто вижу в современных людях (включая себя, чего уж тут). Особенно когда приходят на консультации, а у людей ноль осознанности. Когда хочется только веселья и свободы по своим правилам, без всякой ответственности и труда. Все еще перевариваю прочитанное, но вот вам пара выделенных мною из текста цитат (если вам лень читать статью целиком): • It’s so much easier to blame the grownups than to be one. • I see children as unfinished beings who have been given a very large job to do. Their job is to become complete, to fulfill their potential: to grow up • Uncontrolled spontaneity wastes itself. Ignorance isn’t wisdom. Innocence is wisdom only of the spirit. В конце писательница приводит оригинальную фразу, которая была искажена: “I believe that maturity is not an outgrowing, but a growing up: that an adult is not a dead child, but a child who survived.” – смысл тут, как понимаете, совсем не про творчество. Обожаю Урсулу 🧡 Если вы еще не читали “Волшебника Земноморья” – бегом читать, это не просто книжка для детей, а нечто большее. #заметкинаполях

Подростковое бунтарство и творческие эксперименты 🤔 Спустя две недели больничного я наконец-то вышла в люди и встретилась с подругой, с которой мы каким-то образом пришли к тому, что в подростковом возрасте у нас было мало бунтарства – и к чему это привело во взрослой жизни. Разговор получился весьма интересным и глубоким, но сюда я вынесу только пару мыслей, которые мне кажется будут полезны для творческих людей. Бунтарство – это нащупывание своих границ, их защита и огромное количество экспериментов, которые в итоге помогают найти себя. И мне кажется, что это важная составляющая творчества. Потому что любые творческие – по-настоящему творческие – проекты и люди, это же всегда некие поиски: поиски себя, своего стиля, подходящих материалов и способа донести важную мысль до людей воокруг и тд. (Мне кажется, что здесь слово "творчество" спокойно можно заменить словом "жизнь") Бунтарство, конечно, это еще и про свободу быть собой – ярким, звонким, громким! или, наоборот, темным, мрачным и тихим – это некий манифест, который мы несем в себе и пытаемся донести до остальных. Иногда мне кажется, что понять, кто и что ты на самом деле, тебе необходимо дойти именно до стадии некоторого конфликта, когда ты не хочешь быть тем, кем ты не являешься: “ХВАТИТ!”. Это может быть внутренний конфликт, конфликт с конкретным человеком или группой людей, а может вообще глобальный конфликт с социумом. Тогда начинаются изменения. Начинается настоящий поиск себя и своего пути – “если так мне не нравится, то как оно должно быть?” И вот когда ты находишь в результате этих поисков свое ядро ценностей – появляется внутренняя уверенность и умиротворение, потому что ты многое перепробовал и нашел то, что подходит именно тебе. Я всегда говорила, как важно экспериментировать художникам, и советовала постоянно искать и пробовать нечто новое, выделять время на эксперименты – в худшем случае вы убедитесь, что сделанный раньше выбор вам отлично подходит и ничего менять не надо 🙃 А я теперь более осознанно возьму эту идею еще и в жизнь – больше людей, больше путешествий, больше новых впечатлений в целом. Не бояться экспериментировать и добавить хотя бы чуть-чуть бунтарства в повседеневность. P.S. Наверное поэтому мне так зашла история с коучингом – поиск себя и своих опор, которые помогают уверенно строить свою жизнь исходя из собственных ценностей, а не чьих-то чужих установок и страхов.

Удивительный все-таки эффект оказывает отдых на человека – я начала рисовать, мне снова хочется писать тексты. Проекты конечно пока на паузе (продлила больничный до пятницы), но руки уже чешутся что-нибудь поделать. С января думаю про новые продукты более короткого формата, как поправлюсь – приду к вам с вопросами, видимо, потому что устала это все в голове держать…  А так, конечно, надо снова пересмотреть свою нагрузку. Сделать так, чтобы было больше времени на себя, а не только на работу-учебу-проекты. Интересно, что бы в моей жизни изменилось, если б я совсем уволилась с работы и занималась только тем, чем мне хочется? 🤔

Мозг – мерзкая тварь 🧠 Я тут сижу и выбираю себе iPad, потому что у меня (внезапно) проснулось желание рисовать. Хочу себе некое мобильное универсальное решение, чтобы можно было делать заметки и скетчи на ходу в любых условиях – все-таки сейчас рисование не главная моя цель. После того, как я потеряла 500€ из-за отмены поездки в Лапландию, смотрю на ценники и пускаю слезу, понимая, что могла мы эти деньги инвестировать в железки… надо было слушать свою интуицию Но речь не об этом. Речь о том, что в такие моменты ты явно понимаешь, как мозг привык мыслить шаблонно, насколько он ленив и вообще не любит изменений. Потому что в первую очередь он вспоминает магазины, которые тебе на протяжении последних 20 лет вбивали отечественные маркетологи – вот она, сила бренда (к вопросу, кстати, зачем себя продвигать). Ну и конечно проще зайти на сайт Apple, чем искать пять магазинов в Хельсинки, где можно купить этот планшет пройдя испытание UI и переводом финского языка на английский. И да, прошел почти год жизни в Финляндии, а я все еще не могу назвать "свои" магазины в Хельсинки – хотя знаю, что наверняка есть что-то дешевле, где-то удобнее и тд. Но я не такой человек, который будет сидеть три недели, выискивая лучшие предложения, чтобы потом купить на 50-100€ дешевле. Я ценю удобство, скорость и качество – ну и готова за это переплачивать. И вот мой мозг этим пользуется. Потому что оказывается, этим он невероятно упрощает мне жизнь и сокращает время на обдумывание решений – нечто, что занимало у меня ну максимум час в Москве, может занять неделю в Хельсинки (пока что) – потому что я еще не привыкла, не нашла свой идеальный вариант магазина для техники или обуви, одежды. Так что, ребята, надо становиться брендом. Например, чтобы на вопрос "какой YouTube канал для художников порекомендуешь" все отвечали CGSpeak. Или первое имя, про которое вы думали, когда вам нужна какая-то помочь в развитии карьеры – вы думали про Алису 😁 Чисто так, #мысливслух

Подводя итог к посту выше: Очень многое зависит от ваших отношений с коллективом и умением вести переговоры, ценностей в коллективе, корпоративной культуры. И даже если вы мастер переговоров, все равно есть риск услышать отказ. Например, если в вашей компании девиз "умри, но сделай" и практикуется культ работы 24/7 смысла договариваться о 4х дневной рабочей неделе будет сложно – потому что в системе это не принято, она так не работает. В этом случае, случае отказа, вижу 2 опции: - "А что мне нужно сделать, чтобы [ваш запрос]?" - Искать компанию, корпоративная культура которой соответствует вашему запросу (это мы, кстати, разбираем со студентами на курсах Art Career Guide) Надеюсь, ответила на вопрос, но как всегда рада буду услышать ваши вопросы в комменатриях 😉

Вопрос от вас: Интересно было бы почитать про график работы в индустрии, насколько можно наглеть в обсуждении этой темы, и как договариваться. Я за свой договорилась, мне пошли навстречу, но интересно как в целом принято этот вопрос обсуждать, с соблюдением деловой этики. И что делать, если в ходе обсуждения ни к чему не пришли, читай «отказали» ---------------------------- Ох, ребят, тут на самом деле все интересно и многое не впихнуть в один пост. Я бы сказала, здесь все очень сильно зависит от таких факторов, как: - Трудовой Кодекс (ТК) страны, в которой работает компания - Менталитет и рабочая культура в вашем городе/стране - Корпоративная культура компании ("неписаные правила") - Зрелость компании (стартап, небольшая студия, корпорация) - Команда, в которой вы будете работать в компании - Ваше начальство, их адекватность - Ваши навыки коммуникации, ваша адекватность - Прочие факторы (ваши навыки, здоровье, всякие ковиды, дедлайны и тд) Разнообразие этих факторов рождает систему (компанию/команду), в которой вы потом существуете. Не буду проходиться по каждому пункту (лучше вы потом пишите в комментариях, что хотелось бы разобрать подробнее, если что-то непонятно). Чем в итоге мы можем управлять? - время, которое вы проводите на работе - результат, который вы выдаете за это время - деньги и бонусы, которые вам за это платят Это "три кита", которые потом могут вам в переговорах с начальством (помните рассказывала вам про тройственную ограниченность? Что-то похожее). Как только вы начнете переговоры, вы должны иметь в виду, что надо будет что-то предложить в замен (выдавать больше результата за меньшее время, получать зп чуть меньше и тд). Продумайте заранее, что это будет значить для вас, а что – для начальства. Деловая этика в этот момент говорит, что если вы херовый работник (проебываете сроки, опаздываете постоянно на работу, не выдаете результат нужного уровня и т.п), то вам не стоит поднимать этот вопрос вообще 😂 Это уже ничем не обоснованная наглость, когда “просто хочется денег, но не хочется работать” – зачем мне держать такого сотрудника? А если вы уникальный специалист, которого заменить очень трудно, а работаете вы как бог – то у вас, конечно же, есть рычаг влияния на вашего работодателя. Можно просто прийти и спокойной по-человечески поговорить: "начальник, у меня вот такая ситуация, я все вопросы закрываю за Х времени" или "знаю, что рабочий день официально у нас начинается в 8 утра, но я б хотела передвинуть свой рабочий день на 10 утра… " – и при этом предоставить аргументацию того, что вы реально справляетесь с работой за 4 часа вместо 8, например. Иногда "просто поговорить" в вашей компании может выглядеть как "назначить встречу", т.е. заранее предупредить человека, с кем состоится разговор, о сути встречи. Спросить, надо ли что-то особенное подготовить, возможен ли такой вариант вообще в вашей компании. Опять-таки, зависит от компании. Важные моменты: 1. Обсуждать это не при людях, а лично с руководством (1-на-1) 2. Обсудить с руководством, как это коммуницировать другим людям в коллективе (как ответить на вопрос "А чо это Машке можно 4 дня в неделю работать, а мне нет? Я тоже так хочу!"). Скрыть это вряд ли получится, так что важно продумать заранее ответы на подобные вопросы. Ну и не стоит потом бегать по офису и хвастаться 😂 3. Иметь в виду важные рабочие моменты (встречи с командой начинаются в 10, значит рабочий день не может начинаться позже 10 часов, например – или вы переносите эти встречи на попозже). Это уже корпоративные ценности и традиции, которые “свято чтут” – покушение на них может привести к плачевным результатам. #ВопросОтвет #карьера

Пытаюсь вернуться в интернет. Все еще болею, голоса нет, но теперь я хотя бы могу писать тексты без постоянных приступов кашля. Честно говоря, сил нет. Настроения тоже – подруга как раз приехала в апартаменты в Лапландии, где мы должны были жить эту неделю. Я еще тогда выбирала – iPad или приключение… вот тебе и приключение 🥲 Я, конечно, грущу и злюсь на себя, но при этом горжусь своим прогрессом – в итоге я выбрала себя и свое здоровье. Год назад я б сказала "это мои бабки!" и не хотела бы отправлять подругу одну "неудобно же, мы ж столько готовились!". Собственно, поэтому и тексты в блог или фоточки в инстаграм я тоже не выкладывала. Лежу и болею, "и пусть весь мир подождет" 😁 P.S. Вовремя я написала тогда пост про "c'est la vie" – перечитывала как медитацию, когда думала про упущенное время, и мне становилось легче. #какдела

Котики, я была в командировке на Кипре и, как обычно, простудилась из-за кондиционеров (прилетать из -5 в +25) 🤦🏻‍♂️ За окном солнышко, но настроение паршивое и сил ни на что нет. Буду рада, если вы напишите свои вопросы о том, что вас сейчас волнует и про что хотите услышать. Целебный чай с душицей вливается в меня литрами, так что скоро уже буду на ногах и в тонусе.

Сегодня нашему каналу 8 лет. 🌹 А казалось только вчера сделали. Спасибо вам всем.

Сегодня должно было запуститься сообщество SketchDays 🫡 Правда, это были даты с прошлогодних планов. И, наверное, если б я не сидела на Кипре с клиентами и не обсуждала с ними блогерство и коучинг (внезапно) за бокальчиком вина у моря, я бы немного расстроилась. Но даже тогда расстроилась бы действительно немного, потому что в последнее время мне нравится жить под девизом “S’est la vie” – это жизнь. • Иногда мы ничего не успеваем, потому что планы меняются. Нам приходится пересматривать приоритеты, адаптироваться и принимать - порой сложные - решения. Я, кажется, уже как-то говорила, что если уж планирование меня чему и научило, так это тому, что все спланировать невозможно. А вот научиться проще относится к непредвиденным ситуациям и уметь к ним адаптироваться - можно. • Иногда со стороны мы видим сильных, успешных, пунктуальных, продуктивных и бла-бла-бла каких крутых людей. А оказывается, что эти «небожители» тоже ошибаются, не успевают, ленятся, устают. Просто мы не видим всей картинки, а порой любим ее как-то приукрасить (тут, правда, возникает вопрос с какой целью мы это делаем). • Иногда вместо того, чтобы сделать что-то быстро, мы выбираем сделать что-то качественно и с душой. Когда конкретно в данный момент времени важно получить удовольствие от процесса, а не некую выгоду от конечной цели – и тебя это устраивает. Я не запустила сообщество, но собрала выпускников и проверила платформу. Я не получила дизайн сайта, но я нашла человека которому я этот дизайн доверяю. Я не успела всего, что хотела, но я стала больше заботиться о себе – и доверять себе, получая удовольствие и более осознанно подходя к процессу. Так что… бывает. S’est la vie! 🙂

👆 Наверное, стоит еще подчеркнуть, что вопрос отлично работает и с брендами/компаниями. Так что с этого вопроса я начинаю создание всех своих проектов – а зачем я этого делаю? Чтобы что? А дальше уже докручиваю и пытаюсь найти Ту Самую Суть. Например, зачем люди должны приходить в сообщество SketchDay или на консультации/курсы? Это вопрос про ценности, которое потом переходит в веру (не религиозную, как понимаете) и вдохновение. И если у вас есть ответ на вопрос “зачем?” ты вы можете спокойно вдохновлять и передавать ваше видение другим – я об этом вроде как и упомянула в тексте, но мне кажется не достаточно раскрыла этот момент 🙂

Вопрос, с которого все начинается Вселенная подкидывает мне очень много "зачем?" в последнее время, так что решила поделиться с вами этим волшебным вопросом. Именно с него начинались мои изменения, с него начинают любые успешные бренды – будь то компании или люди, и именно он может изменить вашу жизнь на "до" и "после". А все потому, что вопрос зачем – он про цель, про смысл, про результат. И не зная ответа на этот вопрос, можно блуждать многие годы и даже вполне себе неплохо жить, но вот быть собой по-настоящему и получать удовольствие от жизни по-максимому вряд ли получится. 📝 Заметка на полях Ответ на этот вопрос – это ваша суть. Ну или миссия, хотя не знаю, что звучит менее пафосно. Какой след вы хотите оставить в истории? Какую пользу принести людям? Чего хотите добиться? Кстати, сравните эти два вопроса: "Почему я это делаю?" = что заставило меня это делать? "Зачем я это делаю?" = чего я хочу добиться? Чувствуете разницу? 😏     Я очень часто говорю своим ученикам, что в начале курса у нас выстраивание базы и поиск ответов на вопросы, которые потом будут помогать не только в карьере, но и в жизни в целом (сейчас я понимаю, что можно заменить это все словом "коучинг" 😅). И для этого как правило задаю именно этот вопрос – "а зачем тебе это?". Именно здесь, в начале обучения, больше всего затыков и страданий, хотя казалось бы – простой вопрос. И хотя первые ответы приходят быстро (и обычно все сводится к деньгам, что ок), но по ходу курса получается копнуть глубже – и увидеть, а что на самом деле скрывается за этим вопросом. А это, в свою очередь, помогает шире взглянуть на свою деятельность и жизнь, а заодно придумать как это все воплотить в карьере и творчестве. И да, делать это все в удовольствие. Вопрос, конечно, можно задать по-разному (в нецензурной весрии суть почему-то лучше доходит). Но вы только вдумайтесь: в соц.сетях сейчас есть отдельная профессия – смысловик – который по сути ищет и раскрывает ответы на один этот вопрос, чтобы потом было проще продавать. Просто потому, что когда ты знаешь кто ты и ради чего ты этим всем занимаешься, проще найти свое призвание и своих людей. А это, в общем-то, база для продажи любых продуктов и услуг, что помогает жить свою жизнь и жить ее в комфорте. Так что вот вам вопрос на неделю: зачем вы делаете то, что делаете и почему для вас это важно? Делитесь в комментариях 😜

Села писать посты для вас, заглянула в папку с текстами… а у меня там, оказывается, парочка (!!!) неопубликованных лежат. Думала это какое-то deja vu и я просто забыла переместить их в папку “опубликованное” (пытаюсь хоть как-то организовать свой хаос), но проверила блог – и правда, не опубликованы🤦🏻‍♀️ По крайней мере поиск по блогу тексты эти не выдает. Странные ощущения, но надо еще посмотреть о чем тексты – может опять постеснялась что-то личное выкладывать 😁 Сейчас хочу написать что-то свеженькое, по мотивам последних недель, а там уже посмотрим, что делать с этими потеряшками

Специально для тех, кому лень включать VPN (давайте так что ли попробуем). Пара важных кмк мыслей из Инстаграма. Советую подумать свой ответ на последний вопрос и оставить свой ответ в комментариях 😉