esprezo.

Ищем специалистов и команды, которые помогут с технической стороной наших продуктов — сайтов, интерактивных курсов, спецпроектов и веб-игр. Мы 10 лет на рынке создаём сложные коммуникационные продукты для бизнеса. Работаем с крупными клиентами — ВК, Сбер, Ростелеком, X5, Roche, Eriell, Tele2, Сибур, AstraZeneca, ВЭБ Инжиниринг и т. д. Напишите нам, если вы самостоятельный специалист или работаете в команде.

Ищем опытного и самостоятельного специалиста в мире редактуры — того, кто умеет и хочет работать с разными продуктами и форматами. Сценарист в esprezo — не узкопрофильный специалист, а триатлет в мире редактуры. Вот, что мы делаем: — Презентации для чтения и выступлений — Анимационные и съёмочные ролики — Сайты: большие многостраничники и лендинги — Интерактивные курсы для крупных компаний — Айдентику и комплексный брендинг — Лонгриды и короткие форматы — Что угодно: рассылки, веб-игры, инфографики, спецпроекты и т. д. Работа в штате и на проектной основе. Подробности в карточках.

Бывает в работе что-то идёт не по плану. Коллега обещает помочь с задачей и исчезает без предупреждения, клиент опаздывает на встречу, начальник зарубает идею на корню. Человек даже не успевает как следует подумать над ситуацией, а эмоции уже накрывают с головой. Реакция возникает будто бы сама собой и не поддаётся контролю. Но на самом деле это не так. В карточках рассказали, как возникают эмоции и что делать, чтобы не идти у них на поводу.

Сегодня esprezo исполнилось 10 лет. Мы празднуем, вспоминаем и хотим поделиться интересными фактами из нашей истории. — Компания начиналась как образовательный проект. 10 мая 2013 года стартовал паблик в Вконтакте и сайт esprezo. Мы собирали лучшие примеры презентаций и делились полезными ресурсами, чтобы делать крутые слайды. — Миссия команды: «Мы просыпаемся по утрам, чтобы помогать людям строить коммуникации со смыслом, любовью и результатом». — Основа жизни компаний — 6 ценностей. Это не просто слова, а руководство к действию. Делай со смыслом. Люби то, что делаешь. Помогай другому. Будь честным. Отвечай за результат. Развивайся. — Нам от 23 до 47 лет. Мы живём в 4 странах и 8 городах. У нас нет жёсткой иерархии и строгого рабочего графика с 9 до 5. Зато есть ответственность, любовь к своему делу и желание вместе создавать что-то крутое. 10 лет — не только наш праздник. Мы здесь благодаря вашим идеям, интересу и желанию делать со смыслом. Спасибо, что вы с нами! Принимаем поздравления 🖤

Сегодня разбираемся, как взаимодействовать с аудиторией на выступлении. Советами делится тренер по публичным выступлениям Галина Кушнарёва. ⠀ В карточках расскажем: — универсальные приёмы интерактива, — плюсы и минусы реплик из зала, — безопасный способ пошутить на выступлении.

10 апреля стартует наш онлайн-курс «Сильная презентация от смысла до дизайна». За 5 вебинаров расскажем: — Как объединять цели докладчика и потребности аудитории, чтобы подбирать наиболее подходящий формат, — Как анализировать аудиторию, а не просто выгружать информацию; — Как структурировать мысли, чтобы презентация получилась простой, понятной, логичной и с убедительными аргументами; — Как сверстать стильные слайды, чтобы они дополняли идеи спикера, а не перетягивали внимание на себя. Читайте подробную программу и записывайтесь на курс на сайте.

Ищем в esprezo графического дизайнера. Того, кто работает как самостоятельная творческая единица — разрабатывает идею и концепцию дизайна, может аргументированно объяснить её клиенту, сам и вместе с командой создаёт визуал и умеет довести его финала. Подробности в карточках.

Ищем в команду HR-менеджера — того, кто поможет нанимать новых коллег на актуальные вакансии, строить комьюнити специалистов вокруг компании и заботиться о команде. Занятость частичная — полдня или как договоримся. Если интересно — детали в карточках.

Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса — того, кто умеет налаживать контакт с новыми клиентами, работать с запросами текущих и строить с ними партнёрские отношения. У нас не принято впаривать и продавать любой ценой. В esprezo делают сложные продукты, а клиенты — наши друзья. Если тебе это подходит — читай подробности в карточках.

Ловите предсказание от команды esprezo!🎄 Выбирайте пожелание, которое несёт смысл лично для вас, чтобы взять его с собой в 2023.    Счастливых вам праздников🎉

В работе могут возникать ситуации, когда кажется, что усилия не ценят, а коллеги и руководство относятся необъективно. К примеру, сотрудник надеялся на заслуженное повышение, но назначили другого человека. Или сотрудник в одиночку справился со сложным проектом, а руководитель похвалил весь отдел и даже не выдал бонус. Такие сценарии расстраивают, злят и, возможно, вызывают желание найти другое место работы — не такое токсичное. В карточках тренер-консультант по коммуникациям и коуч Лиля Бикбова рассказывает, как поработать с ощущением несправедливости: понять, что за ним стоит и обернуть ситуацию себе на пользу.

Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов. Читайте детали в карточках или на сайте по ссылке в таплинке. Присылайте резюме на почту hr@esprezo.ru. Тех, чей опыт нам подойдёт, мы пригласим на созвон, чтобы познакомиться и решить, как можем сотрудничать.

Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов. Читайте детали в карточках и присылайте резюме на почту hr@esprezo.ru. Тех, чей опыт нам подойдёт, мы пригласим на созвон, чтобы познакомиться и решить, как можем сотрудничать.

Рабочих созвонов бывает так много, что в конце дня чувствуешь себя выжатым лимоном. Не остаётся сил на личную жизнь и сколько-нибудь активный отдых. Такой режим быстро приводит к выгоранию. В карточках делимся советами, как позаботиться о себе и меньше уставать от видеовстреч.

Бывает, пишешь по рабочим вопросам на почту, а ответа нет. И непонятно, прочитал ли получатель сообщение, помнит ли он о задаче. Дублировать свой же вопрос неловко — вдруг адресат всё-таки видел письмо и повторное обращение воспримет с раздражением. Фразы «Удалось посмотреть?», «Вы получили письмо?» или «Ты не забыл о задаче?» ускорить ответ не помогают. Рассказываем, как напомнить о задаче тактично и с большей вероятностью получить ответ.

В прошлом году мы в esprezo запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для всех, кто работает с командой и клиентами в компании: для HR и HRD, T&D, менеджеров по продажам, собственников и руководителей на всех уровнях. Каждый четверг мы присылаем подписчикам короткое письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста, который не ладит с командой, или провести внутренний мастер-класс в компании. В карточках делимся результатами за год и отзывами тех, кто уже подписался. Знакомьтесь и подписывайтесь на рассылку, если работаете в компании и хотите упростить рутинные задачи себе и команде. https://why.esprezo.ru/yellow-marker

Структуратор esprezo — 147 карточек, которые помогут подготовить эффективную презентацию и запоминающееся выступление. Купить структуратор 👩‍💻 Структуратор пригодится, если нужно: — выстроить логичную структуру презентации, чтобы не запутаться и не сделать кашу из цифр, фактов, графиков и таблиц; — написать яркую речь; — подготовиться к деловым переговорам и убедительно донести свою позицию; — выступить с лекцией, защитить диплом или научную работу; — написать текст письма, статьи или коммерческого предложения. ⠀ В колоде 147 карточек с подсказками и приемами — как начать выступление, сформулировать проблему и решение, привести аргументы, сделать выводы и подвести итоги. Отдельный блок из 30 карточек поможет оживить выступление — добавить примеры из жизни, шутки и интерактив. ⠀ Один структуратор в офисе избавляет всю команду от нудных презентаций, неубедительных переговоров и хаоса в переписке. ⠀ Структуратор стоит 2990 рублей. Доставка есть, куда без неё. ⠀

Отметить хорошую работу иногда сложнее, чем дать замечания. Формулировки получаются неуклюжими, и похвала звучит шаблонно — будто сказана для галочки. Важно уметь донести положительную обратную связь. Так сотрудники чувствуют значимость своей работы и понимают, что именно получилось хорошо, отмечают интересные решения и фишки и берут их в работу. В карточках рассказываем, как формулировать положительную обратную связь, чтобы она помогала сотрудникам расти и не звучала как дежурная вежливость.

Чтобы сделать классную презентацию, не нужно быть виртуозом PowerPoint и Keynote ⠀ Красивые слайды — круто, но необязательно. Если презентация сильная, вы будете убеждать и вдохновлять простым текстом на белом фоне. ⠀ Уже сегодня стартует наш легендарный курс, на котором научим создавать мощные презентации за 5 шагов: быстро, точно и с фокусом на результате. Мы с 2013 года делаем бизнес-презентации и работаем с Яндексом, Сбером, Ростелекомом, Mail.ru и ещё 250+ компаниями России и Европы. ⠀ Это самый полный курс для всех, кто постоянно создаёт презентации по работе — тимлидов, менеджеров по продажам, HR, руководителей, бизнес-тренеров и преподавателей. Приходите сами или попросите компанию оплатить вам обучение. И не забывайте про приятный бонус — по промокоду FRIENDS скидка 10%.