Бормограм

Хорошее образование стоит дорого. Но незнание стоит ещё дороже. #Понравилось

Как перестать видеть всё в негативном свете? Многие люди сталкиваются с проблемой негативного мышления. Они постоянно фокусируются на плохом, видят проблемы даже там, где их нет, или преувеличивают мелкие трудности до масштабов катастрофы. Это мешает радоваться жизни и замечать положительные стороны. Как же изменить этот подход? Как научиться мыслить конструктивно, сосредотачиваясь на действиях, которые могут улучшить ситуацию?   Первый шаг — включить аналитическое мышление. Нужно чётко понимать, что действительно важно и требует вашего внимания, а что не имеет серьёзных последствий. Учитесь заменять негативные мысли ценными воспоминаниями или моментами, которые приносят счастье. Такой подход помогает перепрограммировать мозг даже в сложных ситуациях. Главное — помнить о своих ценностях. Когда вы начинаете зацикливаться на проблемах, попробуйте переключиться на то, что делает вас счастливыми и сильными. В этом состоянии вы сможете найти решения и даже открыть для себя что-то новое и важное.  

Ничего мистического в слове «энергия» нет. Свет — это энергия. Это проходят в третьем классе. Звук — это акустическая энергия. И тепло — это энергия. Жизнь — это тоже энергия. Живое отличается от мертвого наличием витальной энергии. Пока она есть, существо живет и шевелится. А когда ее нет - существо мертво.    Витальная энергия, энергия либидо, адаптационная энергия, оргонная энергия - по-разному энергию жизни называли разные ученые.  Но «тонкая энергия» тоже существует, и иначе ее трудно назвать. Жизненная энергия делится на обычную, благодаря которой мы живем и функционируем. И на тонкую энергию, которая не всем нужна для жизни и не всем доступна.  Люди погибают без тонкой энергии. Рано или поздно они теряют психические силы, радость жизни, волю к борьбе. А окружающие искренне не понимают, в чем дело? Еда и питье есть. Крыша над головой есть. Работа и общение есть - чего еще не хватает-то? С жиру вы беситесь, всего в достатке, а вы захандрили и чахнете.  «Тонкая энергия» — это все возвышенное и прекрасное. Музыка, живопись, танец, красота природы и человеческих отношений. Это духовно наполненные беседы с теми, кто говорит на том же языке, на котором говорите вы. Это поэзия. Это любовь. Это мысленное общение и понимание с полуслова. Это духовная близость. И если ее нет, человек, который нуждается в этом, будет страдать и чахнуть. А ему будут говорить: мол, спуститесь с небес на землю. Хватит капризничать!  Мы бы и рады взять то, что дают. А потом удивляемся отсутствию сил и радости, спрашиваем: почему нет энергии? Она есть. Но не та. Единственный способ найти тонкую энергию — это искать своих; тех, кто способен понимать нас душой, чувствовать наше состояние и возвращать радость жизни. Тех, кто способен невесомым прикосновением вернуть силы и желание жить.    Анна Кирьянова  

Простые способы оптимизации бухгалтерии Когда у бухгалтера не хватает времени на рутинные задачи, наступает время задуматься об оптимизации процессов. И в этом поможет автоматизация бухгалтерии. Что можно автоматизировать? 1. Бухгалтерский учет Программы для автоматизации помогают оформлять первичные документы, работать с платежными поручениями, банковскими выписками и ордерами. 2. РЗП Рассчитывать зарплату сотрудникам. 3. Работа с документами Сервисы для автоматизации бухучета содержат множество шаблонов для создания документов: договоров, накладных, счетов-фактур, актов и прочего. Данные можно подгрузить из Excel или отсканированных документов автоматически. 4. Отчетность и налоги Вся отчетность формируется автоматически по данным, которые бухгалтер вносит в систему. Проверка отчетов осуществляется роботом. 5. ЭДО С его помощью можно отправлять любые документы в электронном виде, быстро подписывать и обмениваться ими. 6. Проверка контрагентов Сервисы умеют проверять контрагентов по данным ЕГРЮЛ и ЕГРИП и предупреждать о рисках. 7. Работа с банками Интеграция с банками поможет экономить время. Автоматизация бухгалтерии поможет сэкономить деньги компании и нервы бухгалтера.   «Гринатом Простые Решения» готов выступить в качестве надежного союзника в части цифровой трансформации. Рассчитайте выгоду здесь www.greenatom-solutions.ru

Вопрос дня: Чему новому вы научились в 2024 году?

Новостной дайджест недели. Что интересного произошло в мире бизнеса и не только за последнюю неделю.   ◾️ В России создали распределяющую шляпу из «Гарри Поттера» для профориентации Российская группа компаний Neiry представила разработку — нейроинтерфейс, который может помочь абитуриентам выбрать будущую специальность. Его оформили под распределяющую шляпу из «Гарри Поттера». Участники получают перечень тестов, и во время их выполнения устройство фиксирует, как чувствует себя абитуриент во время решения определенных задач. По итогам тестирования предлагаются три направления, в которых кандидат показал себя наиболее хорошо. Такая шляпа могла бы помочь сотням людей найти свое призвание и реализоваться в жизни.   ◾️ Польская радиостанция заменила ведущих искусственным интеллектом. Краковская радиостанция OFF Radio Krakow представила радиослушателям трех новых ведущих, созданных с помощью ИИ. Замена сотрудников разных сфер деятельности искусственным интеллектом продолжается. Что же ждет нас дальше?   ◾️ Искатель приключений Ричард Брэнсон отправится в стратосферу на воздушном шаре. Основатель Virgin Group станет вторым пилотом на этом летательном аппарате, полет запланирован на 2025 год. Билеты для тех, кто захочет повторить подобное путешествие, стоят $125 000, куплено уже 1800 билетов. Воздушный шар достигает стратосферы, которую называют «ближним космосом».   ◾️ Нейросеть распознает, кто не подготовился к уроку.   В некоторых школах Китая теперь нейросеть выбирает, кто пойдет к доске. ИИ считывает эмоции и мимику всех учеников в классе и определяет ученика, который плохо подготовился.   Хорошо, что этого не было в наше время.

День моего босса! Мы знакомы уже много лет, и за эти годы ты стал для меня не только руководителем, наставником, но и настоящим другом и опорой! Михаил Юрьевич — человек-солнце, всегда полон энтузиазма и идей, неутомимо трудится и не боится принимать новые вызовы. Ты надежный и требовательный лидер, готовый помочь делом и дать мудрый совет. Пусть этот год принесет еще больше энергии и вдохновения ! А мы с коллегами всегда будем рядом, чтобы поддержать в любых начинаниях. Любим всем сердцем! С днём рождения! 🥂

20 посланий себе:   💚Испытания идут нам на пользу. Никогда не говорите: «Я больше не могу», скажите: «У меня все получится». 💚Не жалуйтесь. Это самая бесполезная трата времени. 💚Проводите время с теми, кого любите. Планируйте его так же, как бизнес, а не по остаточному принципу. 💚Не начинайте отношений, если не влюблены. Не обманывайте себя – это нечестно по отношению к вам и другому человеку. 💚Health is wealth. Регулярно занимайтесь собой (превентивной медициной, спортом). 💚Ведите дневник. Он помогает лучше понимать себя. 💚Будьте благодарны. Говорите «спасибо» всем и всему, что с вами происходит. 💚Выбирайте дело, а не работу. 💚Ведите за собой. Вы становитесь лидером, когда решаете им стать. Для этого не нужно особенных условий. 💚Деньги — снижайте для себя их значимость, чтобы материальное не овладевало вами.  💚Будьте вежливы, будьте внимательны. Всегда. Учитесь каждый день. Учитесь у других, учитесь на своих ошибках. 💚Отдыхайте до того, как устали. Даже если любите свою работу. 💚Не осуждайте. Мы никогда не знаем всех обстоятельств, которые стоят за поступками людей. 💚Не ведите счет. Не делайте что-то ради чего-то, делайте из любви.  💚Конечной цели не существует. Наслаждайтесь своим путешествием. 💚Не воспринимайте себя и происходящее слишком серьезно.  💚Действуйте, созидайте. Не для того, чтобы оставить после себя наследие, а для того, чтобы расти и быть полезным. 💚Никогда не оглядывайтесь назад. Размышления о прошлом полезны только для одного — сделали выводы и пошли дальше. 💚Созерцайте — без созерцания мы не слышим себя и перестаем создавать красоту.

Бухгалтерия «под боком» или отдать на сторону? Давайте посчитаем, есть ли у вас столько работы для бухгалтера 🤓 В маленьких компаниях бухгалтер занят в основном два раза в месяц – когда начисляет аванс, зарплату и сдаёт налоги. А платить ему нужно оклад как за полный месяц + налоги, рабочее место и прочее. Бухгалтеру на аутсорсе вы оплачиваете только фактически отработанное время. Всё. Всё остальное – забота аутсорсинговой компании. «Гринатом Простые Решения» умеет решать разные вопросы и проблемы, также мы готовы взять на себя управление в кризисной ситуации. Хотите узнать, как обстоят дела в вашей бухгалтерии? Оставляйте заявку на осмотр ‼️

Расходы компаний на цифровые услуги существенно выросли По прогнозам экспертов Рейтинга Рунета в 2024 году расходы на цифровые услуги в среднем увеличатся от 15 до 30%. По итогам прошлого года расходы на цифровые услуги выросли на 18%, достигнув 73,9 млрд рублей. Основную часть этих инвестиций обеспечили розничная и оптовая торговля, банки и разработчики программного обеспечения, на долю которых пришлось 46,3% всех затрат. Сектор производства продемонстрировал наибольший рост расходов на цифровизацию — вложения в услуги подрядчиков увеличились на 110%. Также высокую динамику показали строительство инженерных сооружений (+99%), фармацевтика (+96%) и туризм (+92%). Эксперты связывают рост затрат на цифровизацию с инфляцией, внедрением технологий искусственного интеллекта и машинного обучения, а также импортозамещением. В 2025 году рост продолжится, но уже не такими высоким темпами. #цифровизация

«Никогда не советуйся со своими страхами» #понравилось

Новостной дайджест недели. Что интересного произошло в мире бизнеса и не только за последнюю неделю. Neuralink начала разработку роборуки, управляемой силой мысли. Компания Neuralink, основанная Илоном Маском, объявила о начале испытаний технологии, которая позволит парализованным людям управлять роботизированной рукой с помощью имплантата, подключённого к мозгу.   ИИ-агент от OpenAI сможет управлять компьютером без пользователя Компания OpenAI собирается в январе 2025 года выпустить новый ИИ-агент Operator, который сможет выполнять различные задачи на компьютере без участия пользователя. Активная замена людей продолжается.   Рекордные суммы инвестиций в AI. По итогам этого года крупнейшие технологические компании, такие как Amazon, Microsoft и Alphabet планируют инвестировать в разработки ИИ рекордные суммы, превышающие 200 млрд долларов.   Первый деревянный спутник будет отправлен в космос. Первый в мире деревянный спутник LingoSat, разработанный японскими исследователями, запущен в космос в рамках миссии SpaceX.  Если миссия окажется успешной, то эксперименты с деревянными спутниками продолжатся. Экологично и дешево.

Первые звоночки: когда стоит задуматься о бухгалтерском аутсорсинге Прозорливые и продвинутые бизнесмены не ждут, пока ситуация станет патовой. Они начинают задумываться о бухгалтерском аутсорсинге, как только приходит понимание, что штатная бухгалтерия «зацементировалась», мешает бизнесу развиваться. Об этом свидетельствуют следующие признаки: 1) Бухгалтерия не хочет брать на себя ответственность, бухгалтерская функция понимается узко: вести бухгалтерский учет, считать налоги, зарплату, сдать государству отчетность — на этом все! 2) Бухгалтерия работает «для налоговой», а не в интересах компании. В общении с проверяющими занимает пассивную позицию, скорее исполнит любое безумное требование ИФНС, нежели отстоит интересы бизнеса. 3) Бухгалтерия превратилась в учетный «придаток», получить от нее помощь за рамками ведения бухгалтерского и налогового учета невозможно. Например, экспертную консультацию по безопасным вариантам оптимизации налогов. 4) Бухгалтерия не успевает перестраивать свою работу под изменения, происходящие в компании, предпочитает работать «по старинке», саботируя нововведения. Найти универсального специалиста, который разбирается не только в налогах и бухгалтерии, но и в смежных вопросах, да к тому же с проактивной позицией — практически нереально. Проще подобрать хорошего аутсорсера и получить команду профессионалов, которые будут работать в интересах бизнеса. С радостью возьмем ваши заботы на себя

Пять простых правил, как оставаться продуктивным Быть занятым — не значит быть продуктивным. Одним из первых, кто это понял, был Генри Форд. На своем предприятии он сократил рабочую неделю с шести дней до пяти, а количество рабочих часов — с 10 до 8. В результате сотрудники стали гораздо меньше переутомляться и производительность труда возросла. Так Форд вывел правило: чем больше человек работает, тем менее эффективным он становится как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективах. Есть и другие советы, как повысить свою продуктивность, и ниже — некоторые из них. Составлять четкий план Старайтесь фиксировать свои планы на бумаге, причем не просто общим списком на день, а с распределением по времени. Во-первых, так вам не придется держать все в голове, и мозгу от этого уже станет легче. Во-вторых, видя не одну абстрактную задачу, а несколько маленьких, вам будет легче к ним подступиться. И если вы сами контролируете свой график, обязательно внесите в расписание выходные дни — они не менее важны, чем рабочие. Делать перерывы Человек может сохранять высокий уровень концентрации не более 120 минут подряд. Чтобы дать мозгу восстановиться, делайте небольшие передышки: выйдите на прогулку, сделайте зарядку или просто полежите с закрытыми глазами. Даже 20-30 минут способны дать отличную перезагрузку. Соблюдать дисциплину Звучит банально, но без нее никуда. Дисциплина начинается с малого, например, соблюдения распорядка дня. Если вы раз за разом откладываете важные дела на потом, а после делаете все в спешке, установите себе дедлайн. Допустим, если нужно сдать два проекта к пятнице, запланируйте сделать один из них до среды. Отказаться от многозадачности Многократные исследования показали, что мы не можем эффективно выполнять несколько дел одновременно без потери качества. Даже профессиональный гонщик не способен проехать знакомый ему трек, разговаривая по телефону, так же быстро, как без него. К тому же многозадачность провоцирует выработку кортизола — гормона стресса, который влияет на настроение, поведение и иммунитет. Заниматься спортом Научно доказано, что физическая активность хорошо влияет на работу мозга, улучшает память и скорость обработки информации. По статистике, большая часть людей, добившихся успехов в карьере, занимаются спортом не реже 3 раз в неделю. Не важно, что это, — бег, плавание, йога или танцы. Главное, начать двигаться.

Аутсорсинг ненадежен — правда или миф? Как думаете? 1. Вы связаны с сервис-провайдером договором, который жестко всё регламентирует. 2. Вы контролируете аутсорсера через исполнение SLA и отчётность. 3. Вы застрахованы от возможных финансовых рисков и издержек при подборе персонала. 4. Вы можете выставить штрафы за некачественно выполненные работы (а провайдеры, кстати, не любят штрафы). ⠀ Вот так получается. Надеюсь, где-то на просторах страны одна из корпораций сейчас встанет на путь эффективного сотрудничества с аутсорсингом 🙌🏻 Ну, а мы, как всегда, готовы помочь 😉 Буду рада вопросам на моей странице ВК или на сайте, найдём лучшее решение для вашего бизнеса http://www.greenatom-solutions.ru/

Что будем делать? Передавать ли процессы на сторону или делать централизацию у себя? Оба решения возможны. Консолидация учетных функций у себя позволяет клиенту оптимизировать процессы, повысить их скорость, уменьшить количество ошибок и снизить стоимость. Передача процессов на аутсорсинг решает не только эту задачу, но и полностью снимает головную боль в части операционного менеджмента, помогает значительно повысить уровень удовлетворенности персонала и внешних клиентов и многое другое.   Решение за вами, мы готовы поддержать любое 😌 Будем рады пообщаться с вами ближе и предложить лучшее http://www.greenatom-solutions.ru

«Так хочется даже самому сильному и смелому человеку, чтобы его подождали за дверью, когда он зубы лечит или экзамен сдаёт. Или проходит опасное задание. Даже смертельно опасное задание не так страшно проходить, когда тебя ждут за дверью. Просто ждут - и все. Но взрослому человеку совестно просить кого-то, как в детстве: пойдём со мной! Ты просто подождёшь меня за дверью! Потому что могут ответить: «ты что, маленький?», или ещё хуже: «не устраивай истерику!». Или просто скажут: «извини, у меня дела!».   И идёшь один, самостоятельно и бодро: и зубы лечить, и опасное задание выполнять, и экзамен сдавать - взрослый человек все это делает один. И справляется сам. И возвращается домой, говорит: «все нормально!», - если спросят. Или не спросят… А иногда не возвращается - всякое в жизни бывает; всякое лечение, разные задания и испытания, которые мы проходим самостоятельно. И не просим подождать за дверью - это смешно в нашем-то возрасте. Все же так нужно, чтобы кто-то с нами пошёл и нас подождал. Подождал, пока мы выйдем и спросил: «Ну как все прошло? Все нормально?» Гораздо больше шансов тогда будет, что мы ответим: «все прошло хорошо! Спасибо, что ты меня подождал!». Но так редко это бывает, когда кто-то идёт с нами и ждёт. А это так важно - на самом деле важно»   Анна Кирьянова

Есть ли в КЭДО минусы? Как и в любом процессе есть свои нюансы, рассмотрим некоторые из них: Сотрудники могут не захотеть внедрять кадровый ЭДО. Даже если работодатель решил перевести компанию на КЭДО, у всех сотрудников остается право выбора — переходить на электронные документы или нет. Всегда есть вероятность, что часть работников откажется, тогда внедрение системы может затянуться из-за человеческого фактора. ✅Решение В такой ситуации можно выстроить системное внедрение: сначала сообщить сотрудникам о переходе, провести общие встречи и рассказать о плюсах КЭДО. Затем перейти к обучению и предложить инструкции и видеоматериалы, чтобы этот процесс проходил максимально прозрачно и понятно. Главное — прислушиваться к обратной связи о трудностях. Работодатели, кадровые работники и бухгалтеры опасаются, что сервис может сломаться, а кадровые документы пропадут. ✅Решение: С бумажными архивами могут быть аналогичные риски, и зачастую хранение документов на цифровом виде оказывается более безопасным. Например, «Гринатом Простые Решения» делает резервные копии документов и хранит их на разных серверах. Сервис для кадрового ЭДО — дополнительный расход для компании. Для крупных организаций, где работают больше 10 000 сотрудников, подключение кадрового ЭДО может стать значимой статьей расходов. ✅Решение: Кадровый ЭДО помогает компании экономить на обмене документами с одним сотрудником. Поэтому расходы на сервис следует считать с учетом длительного использования и снижения издержек на бумагу и доставку.

Гарантированно результат вы получите только там, где есть ваш фокус. Если фокуса нет - отличный результат будет следствием вашей положительной кармы или просто большой удачей.

Спрос на бухгалтеров за 10 лет вырос на 318% С 2014 года число вакансий для бухгалтеров увеличилось на 318%. В ноябре 2024 года их количество достигло 272 тыс. против 65 тыс. в 2014 году. Таковы данные исследования Точка и hh.ru. Розничная торговля лидирует по количеству новых предложений: за год число вакансий выросло на 20%. В строительстве и бизнес-услугах этот показатель увеличился на 24%. В регионах спрос также значительно вырос: Московская область (+31%), Санкт-Петербург (+30%), Москва (+27%) и Краснодарский край (+28%). Особенно востребованы бухгалтеры с опытом от года до трех лет — число таких вакансий увеличилось на 36%. При этом спрос на специалистов без опыта вырос на 59%. Средняя зарплата бухгалтеров достигла 62 тыс. рублей, что на 35% больше, чем в 2022 году (46 тыс.). Вакансий с оплатой свыше 105 тыс. стало на 82% больше. #hr