Бормограм

Как выбрать партнера для сотрудничества? Друзья, давайте накидаем «лайфхаки» на тему, актуальную практически для любого бизнеса: партнерство.   На правах инициатора делюсь первой своими размышлениями. Я всегда смотрю на потенциальных партнёров в трёх измерениях:  1) Доверие. Рекомендуют ли его мой «ближний круг» и наши потенциальные клиенты? Смотрю на общение, социальные сети, благодарности. 2) Схожие ценности. Созвучны ли ценности и миссия нашим? Превосходит ли ожидания отношение к клиентам? 3) «Win-win». Потенциальный партнер готов ли работать в формате «win-win»? Комфортно ли коммуницировать вживую? Готовность к взаимному обмену опытом. Не со всеми случается «мэтч», но с бОльшим количеством клиентов «Гринатом Простые Решения» сложились именно эти три пункта на все 100%. Растем дальше! Что думаете? Делитесь мыслями в комментариях

Почему цифровизация бухгалтерского учета в России идет так медленно и внедряется не во всех компаниях, хотя это значительно упрощает работу бэк-офиса? Поделилась в VC.RU: https://vc.ru/services/858246-kak-avtomatizaciya-buhucheta-vliyaet-na-biznes-4-soveta-rukovoditelyam

Как развивать ОЦО и быть в тренде? 21 ноября расскажу на открытом диалоге в «Клубе ОЦО» Также поговорим о том, какие экспертные сервисы целесообразно выводить в ОЦО, как выстраивать взаимодействия с бизнесом и многом другом. Подробности по ссылке, присоединяйтесь! https://sscclub.ru/events/open-talk-so-svetlanoj-bormatovoj-razvitie-oco-kak-oco-sootvetstvovat-trebovanijam-vremeni/  

Здорово объединяться и придумывать по-настоящему классные решения! О нашем новом проекте: http://greenatom-solutions.ru/tpost/k9d4eg5661-kross-tehnolodzhis-obespechit-informatsi

#Понравилось Для поиска истины нам больше всего нужны скромность и любопытство. Стремясь к одному, мы получаем другое. Любопытство делает нас скромными, поскольку показывает, как мало мы знаем. В свою очередь, скромность делает нас любопытными, поскольку помогает признать, что мы должны узнать больше.

«Правильная энергия» — неденежная ценность Мне дороги люди с правильной энергией. Их интуиция и внутреннее, почти осязаемое, чувство уверенности в том, что всё задуманное материализуется - притягивает. Хочется находиться рядом с ними, слушать их и даже просто смотреть. Как распознать: Эти люди искренне вежливы, терпеливы и воспитаны. От них никогда не услышишь обвинения в чей-то адрес и, тем-более, негативной характеристики.  Они не суетятся, никогда не опаздывают. Они глубоки и внимательны к собеседнику напротив.  Лёгкие на подъём, вдохновляют и мотивируют. В женщинах такого порядка чувствуется бесконечная любовь, а в мужчинах мальчишеская лёгкость.   PS: Замечаю, что моя команда по большому счету именно такая.

Друзья, работая с различными компаниями, я всегда слышу вопрос об эффектах передачи бухгалтерии, кадров или документооборота на аутсорсинг.  Это справедливо, ведь бизнес или государственный орган рассчитывает не только на качество и рост производительности, но и на экономию.  И мы про это с удовольствием поговорим!  Также вы сможете больше узнать об услугах и познакомиться с сотрудниками, увидеть наши проекты и задать вопросы.  Если у вас есть идеи, предложения, желание сотрудничать, или вы находитесь в поисках оптимального решения — напишите нам, будем рады обсудить возможности. Добро пожаловать на http://www.greenatom-solutions.ru

Мем дня

Ругаются, почём зря   И да, ключевое слово здесь «зря». Я не люблю ругаться. Конфликт для меня – готовность сторон отстаивать свои позиции, но компромиссов и новых решений win-win никто не отменял. Важно взять из «противостояния» энергию и готовность к схватке, и применить их для создания новой ценности для обоих оппонентов.   В рамках вебинаров ГПР поговорили с профессионалом – конфликтологом Евгенией Григорьевой, коучем ТОПов и опытным руководителем. Получилось даже две беседы, ведь тема очень живая. Рекомендую к просмотру и рефлексии, очень помогает здраво оценить себя в роли одной из «противоборствующих сторон». Часть 1 https://www.youtube.com/watch?v=IgTdrsR2S5k     Часть 2 https://www.youtube.com/watch?v=DFLdU0Wz0ZY     А ещё советую ТГ-канал Евгении, там много интересного про управление и как из осколков взаиможействия собрать мозаику отношений https://t.me/Est_Concern   P.S. YouTube-канал «Простых Решений» таит ещё много интересного :) https://www.youtube.com/@simplesolutions1111

Напала ностальгия по времени моей работы в эйчар-блоке, и как раз в интернете попалась интересная статья по этому поводу. Зачиталась, настроение поднялось:  https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/586272/

Внимание, вопрос про физиогномику в найме! 🥸 Приходилось ли вам принимать решение о найме человека на основании не только профессиональных навыков, образования и всего подобного, но и на основании каких-либо его внешних проявлений: особенностей черт лица, жестов, голоса? 

Друзья, оказывается, сегодня отмечается не только «День работника атомной промышленности», но и день генерального директора! Поздравляю себя и всех причастных 😊 Признаюсь честно – для меня непросто быть на этой должности. Согласно гуглу — гендир должен обладать глубокими знаниями в своей отрасли, лидерскими качествами, умением принимать стратегические решения и мотивировать своих сотрудников на достижение общих целей и многое-многое другое. Человек-оркестр, одним словом. Пожалуй, соглашусь с каждым пунктом, но для меня эта должность гораздо глубже.   Для меня быть генеральным директором — это про колоссальную ответственность перед каждым моим сотрудником и клиентом. Про умение планировать и достигать самое невозможное, вдохновляться и вдохновлять, вместе с командой думать и фокусироваться на важном. Дорожу каждым, с кем меня свела работа, ведь самое ценное в любом деле — это люди.

Познакомимся поближе?  Друзья, приглашаю вас посмотреть на работу современного Общего центра обслуживания.  В режиме онлайн вы сможете увидеть работу центра и заглянуть в закулисье некоторых отделов.  Покажем как устроен один из лучших современных ОЦО, расскажем, как с помощью роботизации рутинных процессов повышаем эффективность работы и снижаем затраты на кадровую функцию и документооборот, а главное — делаем жизнь руководителей и сотрудников удобнее.  На встрече сможете задать вопросы экспертам по аутсорсингу кадровой функции и документооборота.  Визит будет полезен собственникам бизнеса, руководителям проектов и начальникам ИТ-подразделений, ответственным за направления бухгалтерского или кадрового учета. Такая встреча точно подтолкнет вас на новые мысли для развития бизнеса  Если вам интересно посетить ОЦО, напишите в комментарии, буду рада пригласить вас в гости!  #ГПР

Конец сентября для меня всегда особенный, и это ощущение я хочу передать вам - гордость за отрасль, которой посвятила более 10 лет, и чувство причастности к большому. Сегодня День работника атомной промышленности, то есть день всех нас, кто работает в Росатоме и делает его сильнее и значимее. Да, Росатом сейчас — не только атомные станции, но и много цифровых и сервисных ветвей, выросших на надёжном стволе. «Гринатом Простые Решения» одна из них. Я рада, что даже «не атомные» бизнесы имеют в основе материнскую ДНК: безопасность, взаимовыручка, жажда нового и готовность быть первопроходцами. Пусть этот день будет для нас символом истории и напоминанием о большом пути людей, преодолевших сомнения и покоривших атом. С праздником! ⚛️

Загадка: что поможет сберечь лес и оформить отпуск?   Внедряем у одного из клиентов цифровой личный кабинет сотрудника. Это простой интерфейс (есть и на смартфоне), где можно оформить отпуск, заказать справку, согласовать перевод сотрудника и много ещё чего. Непростая ИТ-задача, но как же приятно знать, что уже много людей не ходят с бумагами по кабинетам, не тратят время и не собирают подписи. Несколько нажатий – и дело сделано. Я люблю, когда работа для человека. Ну и деревья бережём, пусть воздух чище будет!   Если интересно, готовы рассказать как сделать сотрудникам быстрее и удобнее! Приходите www.greenatom-solutions.ru #ГПР

В прошлом году вела заметку под названием «уроки генерального директора». Смотрю на эту мысль сегодня — а она очень даже актуальна. Как вам формат? Делиться мыслями здесь? Кстати, если вы еще не подписаны на мою страницу ВК, вот ссылка: https://vk.com/wall709933521_6