عالم ملفات العمل الانساني

عطل عالمي في برنامج واتساب

‏دع نسمات الصباح تمحو كل ألم يسكن قلبك وابدأ صباحك بابتسامة دع الحياة تشرق بألوانها الزاهية لتفتح لك نافذة الأمل و لأجل أن تكون بخير عش يومك متناسياً أمسك متجاهلاً غدك اللحظات التي لا تُقدرها الان قد تجدها غداً و قد أضعتها في القلق و التفكير فلا تساهم في فشلك صباح الابتسامة و التفاؤل 🌺

‏اللهم ندعوكَ دُعاءً لانعرف كيف نرتّبه فأنت تعلم بما في الفؤاد وتلمس الحاجات أمرنا كلّه بيدك .. اللهم أياماً كما نحب وحالا الى ما هو أفضل .. وهمّاً لا يبقى قائماً في صدورنا وفرحة ليس لها انتهاء 🌻🌷 صباح الخير 🌺🌺🌸🌸

مراحل ترقي مسؤول الموارد البشرية: من مبتدئ إلى خبير: 1. HR Coordinator / HR Assistant 2. HR Specialist 3. Senior HR Specialist 4. HR Supervisor 5. HR Assistant Manager 6. Senior HR Manager 7. HR Director * الوصف الوظيفي لـ HR Coordinator / HR Assistant يشارك فى التخطيط وإعداد البرامج التنفيذية وإعداد هيكل الرواتب لإدارة الموارد البشرية وتنفيذها، ويسجل جميع قرارات التعيين والفصل والإستقالات والأجازات، عمل كشوف الترقيات والمرتبات ومسئول عن حفظ ملفات شئون العاملين وكتابة تقارير التقييم السنوية ومسئول عن متابعة الحضور والإنصراف والغياب للموظفين. *الوصف الوظيفي لـ HR Specialist متخصص فى وظيفة أو أكثر زى التدريب أو التوظيف أو التقييم وممكن الـHR Specialist يتسمى باسم التخصص أو المهمة اللى بيعملها زى : - HR Recruiter : مسئول عن الإختيار والتعيين من المتقدمين للوظيفة وتحديد الشخص المناسب. - :HR Development & Training مسئول عن التدريب وتطوير مهارات العاملين. - HR Compensation and Benefits Specialist: مسئول عن المزايا والتعويضات في كافة المستويات الإدارية. * الوصف الوظيفي لـ Senior HR Specialist نفس إختصاصات الـ HR Specialist لكن يمتلك صلاحيات أكتر لأنه بمثابة المدير المباشر لهم. * الوصف الوظيفي لـ HR Supervisor مشرف موارد بشرية يشرف على الـ Orientation و الـ applicant interviews و الـ Retirement Workshop والتواصل مع الإدارات الاخرى بغرض تقديم المعلومات والمساعدة وتنسيق عملية التوظيف وتقييم البرامج التدريبية. * الوصف الوظيفي لـ HR Assistant Manager مساعد مدير الـ HR وهو مسئول عن عمل الوصف الوظيفى لكل الوظائف اللي بتشغلها القوى العاملة في الشركة ويتابع تقييم الاداء وعمل ميزانية الاجور واختيار المقبولين فى الوظائف ومتابعة التطورات فى سوق العمل والاشراف على برامج التدريب للموظفين. * الوصف الوظيفي لـ Senior HR Manager هو المسؤول عن تحديد الأهداف لفريق الموارد البشرية وتتبع الإنجازات التي تتم بشكل دورية وتصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة للمساعدة على تحسين بيئة العمل * الوصف الوظيفي لـ HR Director يقدم التوصيات لباقى الإدارات ويقيم وبيشارك فى تنمية مهارات الموظفين وحضور إجتماعات مجلس الادارة والاشراف على كل ما سبق بما يضمن تطبيق سياسات الشركة، بالإضافة إلى الاشراف على وضع الميزانية. #hr منقول

سلّم أمرك لله وإبتسم وإطمئن واعمل  فإن أتاك شيء فهو حتماً لك وإن لم يأتك فتأكد أنه لا يُناسبك واعلم أن فوق سبع سماوات رب حكيم كريم ثق بالله دائمًا جمعة طيبة مباركة 🌷 عبدالقادر ابو الولاء

مشروع عفاف2 بسم الله الرحمن الرحيم ((وَمِنْ ءَايَٰتِهِۦٓ أَنْ خَلَقَ لَكُم مِّنْ أَنفُسِكُمْ أَزْوَٰجًا لِّتَسْكُنُوٓاْ إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُم مَّوَدَّةً وَرَحْمَةً ۚ إِنَّ فِى ذَٰلِكَ لَءَايَٰتٍۢ لِّقَوْمٍۢ يَتَفَكَّرُونَ)) .... صدق الله العظيم بإشراف من جمعية العهد للاغاثة والتنمية والتعاون مع منظمة الرحمة بلا حدود ندعو الشباب الراغبين بالزواج ضمن معايير محددة في المتقدم عبر رابط التقديم للاستفادة من مشروع عفاف (2) بداية الاعلان 1-10-2022 الاغلاق:10-10-2022 الساعة الثانية عشر ليلا المنطقة المستهدفة ريف حلب الشمالي (منطقة درع الفرات وغصن الزيتون) الشروط الواجب توافرها في المتقدمين: 1. أن يكون عازباَ 2. ان تتوفر لدى المتقدم الرغبة في الزواج ولديه الشريكة المناسبة له 3. ان يكون من المقيمين في المنطقة المستهدفة (منطقة درع الفرات او غصن الزيتون) 4. ان يقوم بتعبئة الرابط الالكتروني بشكل كامل بشكل صحيح ولن ينظر الى المعلومات الخاطئة او الغير صحيحة. 5. ان يكون عمر المتقدم ما بين ١٨ ولا يتعدى ٣٥ 6. ان يكون من ذوي الاهلية ولا يكون مريض بمرض ذهني او عقلي. 7. ان يكون ممن تعرضوا لإصابات حرب نتيجة المعارك مع النظام الفاجر او نتيجة القصف ولديه الثبوتيات من تقارير طبية او صور تثبت صحة ذلك. 8. او ان يكون يتيم أحد الابوين او كلاهما نتيجة الحرب ويعيل افراد اسرته (اخوته ممن لم تتجاوز أعمارهم 18 من عمرهم. 9. ان لا تكون الاعاقة الجسدية تؤثر على الزواج 10. ان يخضع المتقدم لفحوص طبية وتحاليل تثبت صحة المتقدم وعدم وجود امراض تمنع عملية الزواج. 11. ان يخضع المتقدم لدورات شرعية وتثقيفية في امور الزواج 12. ان يتعهد المتقدم بإنجاح عملية الزواج والاستمرار به 13. ان يكون لديه المسكن الكريم والشرعي 14. ان يتم تزكيته من اشخاص ثقات في المنطقة التي يعيش فيها (مجلس محلي /او مختار الحي)برسالة تزكية مصادق عليها. فعلى الراغبين بالتقدم تعبئة الرابط التالي خلال فترة التقديم: https://forms.gle/ohNcm2vNofCneajx9

مؤقت

ملفات تخص مدخل بيانات وموظف استقبال

مَن يَجعل الشَمس تُشرِقُ كُلّ يَوم لِـ تُضيء الأرض قادِر على أنّ يُشرِق شَمس أمنياتُك يَوماً ما و يُحققها ‏إقرا ع قلبگ  أنا عند حُسن ظن عبدي بي..💛🍂 لا تحزن

إعلان مهم ❗ إلى جميع الطلاب السوريين في الجامعات في تركيا، يوم الخميس 15.09.2022 ستنطلق منحة ملهم 2022. ترقبوا رابط التسجيل وجميع تفاصيل المنحة، مع خالص أمنياتنا بالتوفيق والنجاح💙 للاطلاع على جميع الشواغر والمناقصات والتدريبات اضغط الرابط https://t.me/abuwalaa89