Радевич включає

Програма безплатної перекваліфікації українців від Prometheus та топових роботодавців Мета: допомогти людям, які втратили роботу через війну, отримати нову сучасну професію або підвищити кваліфікацію та знайти постійну роботу Лектори: практики з великим досвідом роботи в провідних компаніях України – lifecell, SkyUp Airlines, Join UP!, OLX, EY

Наше життя – це переговори. 🗣Вміння домовлятися дозволяє нам отримувати бажане, "вибивати" кращі умови, переконувати в правильності своїх думок, захоплювати ідеями. Це, напевне, чергова штука в нашому житті, яка не можлива без практики і постійного застосування. 🧳Хочу трішки почути "базу" із західного світу, тому зібрав для вас папку із матеріалами щось у форматі курсів на тему переговорів. (англійською) Якщо маєте збережені інші цікаві відео чи подкасти на тему ефективних переговорів, запрошую ділитися в коментарях.

UPD. Зібрали 5к, банку розбито, переказав кошти на основний збір. Всім дякую. Переможці скоро почнуть отримувати свої книги. Збираю на екіп для свого близького друга. За це подарую вам одну з 3-х книг. Навіть за донат в 1 грн. Це частинка загального збору, який ми разом підсилимо. Розраховую на вас. Дякую! 🙏

Це заклик в щось вписатися, це заклик поглянути до нових інструментів маркетингу і побудови комʼюніті, якими ми всі скоро будемо користуватися. 🙂 enjoy і дивіться ширше

Всіх людей (більшість) з часом затягне в крипто-індустрію, в різних формах і різними способами. Просто зʼявиться потреба, от побачите. Зараз ми все ще на етапі раннього становлення, але mass adoption буде динамічним, швидшим за колишні показники TV, інтернету і тд. Найбільші уми планети зараз зайняті саме цим. (ну і АІ 😅) Зараз в індустрію заходять великі фонди, створюються ETF-и, проводяться потужні маркетингові кампанії (лого криптобірж на футболках відомих футболістів, нашумівші тапалки типу NOT, про які співає кожен блогер). Все це – способи залучити нову аудиторію. Проекти переконалися, що: аби залучити та утримати – треба дати заробити. Не всі можуть/спроможні, звісно. А після NOT не всім (недоброчесним) й треба. Вони своє зароблять, і від інвесторів, і від лістингів. Це сфера де треба критично мислити і не дати себе обманути, не слухати чужих рекомендацій, а розбиратися. І навіть це не гарантує чогось. А що в світі гарантовано?)) Зараз ви читаєте цей меседж в Telegram, вам супер-зручно користуватися цим меседжером. Він вже стає чимось більшим, якимось super app. І до цього, ймовірно, будуть йти й інші схожі проекти. Вже зараз в Telegram є крипто-гаманець на своїй мережі TON та mini-apps, такі ніби окремі міні-додатки, які можуть мати відмінний від меседжера функціонал, розширивши можливості користувачів і проектів. На наших очах виростає екосистема. Зараз ці mini-apps сфокусовані на дещо смішному, мало функціональному для користувача. Але для проектів це черговий маркетинговий інструмент взаємодії. Одним із таких проектів, який хоче покрити запити масової адаптації крипти та підсвічення маркетингових та комʼюніті будуючих можливостей mini-apps є – DOGS🦴🦴🦴 Зараз ви можете в цьому додатку переглянути скільки часу ви є користувачем Telegram, за це вам надасть бали чи б-пак монети. Ці монети проект планує згодом в щось перетворити, або так і залишити і їх можна буде перенести на біржу(буде лістинг, вже планується) чи обміняти у внутрішньому гаманці – побачимо. Хто як хоче, але я б зараз чисто в своїх інтересах слідкував би за цим, надихався ідеями і шукав нові ідеї для створення mini-apps, наприклад. А поки, можете переглянути скільки ви часу в Telegram-і. Згодом, може ваші монети щось будуть коштувати (до речі, вони ще нараховуються за щоденне відкриття DOGS, а також за завдання). Справа ваша.

Повертаюсь до менеджменту. Уявімо, що мій ШІ-менеджер завжди в real-time знає що відбувається на проекті (бо постійно акумулює потрібну інформацію і робить висновки з інших, а точніше ВСІХ інтерфейсів із якими взаємодіє команда), знає мої задані параметри та очікування, має всі доступи та інші важливі речі для пропозицій прийняття рішень. ШІ може швидко обробляти і синтезувати, що буде доповнювати мене як управлінця у взаємодії людина-людина у новий формат людинаШІ-ШІ-людина(доданий інтелект до людських інтерфейсів, які вже наявні), або в інших конфігураціях. Тобто, це формує нові умови взаємодії. ШІ прораховує тренди і сигналізує, чує тебе, пропонує, доповнює і готує. На предметі, це дає нам багато можливостей не приймати рішення втомленими, голодними і в минулому часі, із зменшенням кількості ланок взаємодії. Малий, інтегрований, спеціалізований ШІ буде розуміти наші ролі в команді, буде пропонувати залучення найкращих компетенцій, доставлятиме актуальну інформацію, зменшуватиме відстані між членами команди, проактивно реагуватиме на зміни зовнішні/внутрішні. Даватиме більше простору. Банальний приклад, при виході оновлення якогось інструменту чи при зміні законодавства в країні для якої ми реалізуємо проєкт, інтегрований і спеціалізований ШІ буде пропонувати мені зміни до комерційного договору на цьому ринку, або опише як це впливатиме на роботу команди і як це швидко впровадити в практику. Ще є багато інших прикладів. Тобто, цей ШІ я пропоную розмістити тісно між нами в real-time, без оглядки на обмеження, які має людина (емоційні, психологічні). Також, це дозволить займатися більше побудовами систем, а не babysitting-ом команди. #ШІ #штучнийінтелект #AI #ArtificialIntelligence #management

Мої очікування від розвитку ШІ в ближчі 5-15 років Спершу я хотів зрозуміти, як за допомогою ШІ (штучний інтелект) можна покращити проєктний менеджмент. Спробував зрозуміти де корінь проблеми і що саме впливає на ефективність. Загалом, у менеджменту є 4 основні функції: планування, організування, мотивація, контроль. Ці функції реалізуються з обмеженнями: ресурсів (грошей), часу, талантів (компетенцій), інформації. Хочу виділити саме час. Багато в чому це критичний обмежувач чи обмежуючий фактор менеджменту в нашому світі (якщо будувати свій субʼєктивний рейтинг, то він буде такий: час, таланти, ресурси). Якщо йти ще глибше, то питання часу невідʼємне із питанням фокусування, постійного фокусу на всіх питаннях управління, нашої уваги. Нам, як менеджерам, завжди бракує уваги для володіння повнотою інформації. Менеджер ніколи не знає на 100% що відбувається (наприклад: бракне часу дізнатися, його можуть обманювати або прикрашати). Також, немає універсального підходу до управління всіма процесами і будь-якими індивідами, взагалі «всім». Бо «все» – це змінне під впливом зовнішніх і внутрішніх факторів. Значить, нам потрібен ситуаційний підхід. Але навіть у ситуаційному підході, сам управлінець задає якісь параметри, як собі, так і команді та процесам, будує свої очікування (цілі, задачі, параметри часу). Що нас турбує? Нас турбує досягнення цілей найбільш ефективним шляхом при розумінні наших обмежень. Що нам бракує? Управління і реагування в реальному часі, бо у нас інформація завжди з минулого, а не real-time. Для прикладу, на ваших тижневих зустрічах з командою ви дізначаєтесь уривки інформації з минулого тижня, реактивно пробуючи на них впливати. Отже, з проблематикою розібралися. Що далі? ШІ може це змінити. Дивлячись на ці 5-15 років майбутнього, думаю, що загальні великі мовні моделі (Великий ШІ) будуть потрібні нам, щоб збудувати мільйони інтегрованих і спеціалізованих ШІ під задачу, під застосування, під додатки. Єдиного ШІ в нашому смартфоні не буде, їх буде стільки ж багато, скільки ваших додатків на екрані. Один малий ШІ буде допомагати вам працювати із створенням контенту для Instagram, інший допомагатиме у взаємодії із колегами при робочих питаннях. Інтерфейс ШІ буде в кожному способі сприйняття світу: звук (слух), картинка (зір) і так далі. Я можу навести тисячі прикладів. Почнемо з одного. Якщо я зараз долучений до розмови із потенційним клієнтом, який шукає собі за моделлю outstaffing розробника, або команду. То прямо під час розмови, мій спеціалізований ШІ: займеться формуванням вакансій, напише текст кожної окремої вакансії з урахуванням вимог, запропонує найбільш релевантні майданчики для розміщення, підготує окремі повідомлення розробникам які підходять із моєї наявної бази із урахуванням мого календаря зможе підготувати подію в календарі (звісно ж, синхронізуючись з ШІ-асистентом розробника) та зробить інші дії, які мені потрібно буде погодити і йти займатися іншими чудовими справами, де мені допоможе інший чудовий малий ШІ.

Дуже цікава стаття про оновлену модель PESO

Дуже шукаю C# .NET Developer Порадьте, або подавайтесь

Підтримайте збір Оленки. «Я — Тиловик і я відкриваю збір на РЕБи. Азовці міцно стоять на захисті нашої країни і щоденно ризикують найціннішим — своїм життям. Тож найменше, що ми можемо зробити - це забезпечити Героїв доступом до сучасного радіоелектронного захисту. РЕБ — це збережені життя. А ще — це захищені автомобілі, бронетехніка, позиції, командні пункти та склади боєприпасів. І, звісно, щоб збір пришвидшити, розіграю два круті подарунки для вас: ящик від кулеметної стрічки до browning M2 дорога моєму серцю книга Ярослава Грицака «Подолати минуле: глобальна історія України» Тут все дуже просто - донат від 100-та гривень. Більше донатів - більша можливість виграти. p.s. в коментарях під донатом ОБОВʼЯЗКОВО вказуйте свій нік інстаграму. Банка тут»

Спробував сюди податися, отримав негативну відповідь. Програма призначена для учасників, що готуються до працевлаштування, або хочуть змінити/активно шукають нові можливості, тож майте наувазі це при подачі.

🤜🤛Передайте інформацію далі... Черговий контактний номер Укрзалізниці (24/7) для "охмадитівців": +38 099 425 64 52. ⠀ Укрзалізниця: * забере автівкою / мікроавтобусом там, де ви є зараз (якщо потрібне медичне транспортування, обов'язково повідомте окремо); * розмістить і нагодує в лаунжі на вокзалі; * відправить зручним потягом, якщо потрібно додому чи на лікування в інше місце. 🟣🟣🟣 Гаряча лінія та бот для першої психологічної допомоги від ГО "Дівчата" Де б ви не були: https://t.me/divchataorgbot 0800 600 044 🟣🟣🟣 👉 Підтримка Охматдиту донатом 👉 Збір на дрони від Стерненка 👉 Контент англійською мовою, який треба поширювати

RJ talks, round 2💥 Ми продовжуємо спілкуватися із командою Red Jumpers. Цього разу співзасновник компанії, Віталій, розповів про те, як з'явилася ідея створити агенцію та які труднощі виникали за ці роки. Переходьте за посиланням та enjoy!

Прагнете зробити внесок своїми знаннями та досвідом? Скористайтесь можливістю та зробіть наступний крок у своїй кар'єрі! 🌿 Ми в пошуку професіоналів, які б хотіли поділитися своєю експертизою й допомогти українським підприємцям та власникам малого бізнесу розвиватися. 🤝 З серпня по жовтень ви матимете чудову нагоду підтримати розбудову спільноти підприємців у вугільних регіонах України! 🇺🇦 👉 Звучить заманливо? Дізнавайтеся більше та реєструйтеся на нашому сайті до 5 липня - https://bit.ly/3KEtTCD Примітка: немає конкретних вимог щодо стажу роботи або попереднього досвіду менторства. Знання української мови є величезною перевагою, тож просимо поширювати допис з україномовними фахівцями, яких може зацікавити наша пропозиція! 📣 #JustTransitionUA

Франківців запрошують на “Благодійну Здибанку” Франківців запрошують на благодійний вуличний фестиваль “Здибанка” у центрі Івано-Франківська. Захід має на меті зібрати 120 тисяч на 2 засоби РЕБ для військових підрозділів Прикарпаття. Фестиваль проходитиме 7 липня, з 12:00 - 22:00 за адресою вул. Січових Стрільців 78 Е (двір позаду магазину “Євроспар”, колишня друкарня). Вхід — вільний. У програмі фестивалю — гараж-сейл, dj-сети, тату корнер, де працюватимуть майстри татуювання, зона барбекю та вуличної їжі, баскетбол 3х3, а також артперформанс від місцевих митців. Усі виручені кошти з локацій організатори планують спрямувати на Координаційний центр SaveUkraineNow(SUN) для придбання засобів РЕБ для прикарпатських підрозділів. “Фест покликаний створити активний простір для кожного, хто цінує живе спілкування, смачну їжу та добру музику, та об’єднати всіх для доброї справи. - розповідає Роман Калушка, організатор фестивалю. Детальніше про подію, можна дізнатися на сторінці фестивалю.

Мрієте про кар’єрні зміни: роботу в новій сфері чи підвищення? Для вас запустили освітній проєкт ReSkill UA! Ініціатива доступна для усіх українців. Планується за рік підтримати 30 000 охочих. У проєкті можуть взяти участь як початківці, так і спеціалісти, які хочуть підвищити кваліфікацію. Все, що потрібно від учасників — це зручний для навчання пристрій і доступ до інтернету. 🟣 Деталі та реєстрація — за посиланням: https://happymonday.ua/reskill Участь у програмі передбачає: - онлайн-навчання на Coursera за освітніми програмами найкращих світових університетів та компаній, серед яких Google, Meta та IBM; - кар’єрну підтримку від Happy Monday: консультації, вебінари, пітчі, ярмарки вакансій; - можливості працевлаштування: нетворкінгові заходи, прямі знайомства з потенційними роботодавцями, онлайн– та офлайн–стажування; Проєкт ReSkill UA реалізує Coursera та Happy Monday за підтримки Програма USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та сприяння Міністерство економіки України.

Хто потребує психологічну підтримку після атаки на Франківщину звертайтесь безкоштовно https://t.me/divchataorgbot 0800 600 044

🟣 Digital Marketer (Івано-Франківськ, Чернівці) - 2+ роки досвіду 🟣 Engagement Manager (Івано-Франківськ) - 1+ рік досвіду 🟣 Full-Stack Developer, JavaScript + React.js (Remote) - 5+ роки досвіду 🟣 Salesforce Implementor (Remote) - 2+ роки досвіду 🟣 Blockchain Developer, Rust/GO (Remote) - 5+ роки досвіду Саме такі позиції ми зараз шукаємо! Підписуйся: @SoloWayHiringHUB

Cities4Cities United4Ukraine проводять відбір на Академію проєктного менеджменту та міжнародної співпраці! Програма включає: - Онлайн-курс з проєктного менеджменту - Менторську підтримку від провідних українських фахівців. - Навчальні поїздки до міст України - Стипендії у розмірі 120 000 грн на розвиток Мета Академія проєктного менеджменту – забезпечити сталий розвиток громад та підвищити їхню спроможність ефективно використовувати грантові можливості для міжнародної співпраці. Передусім, це проєкт для громад, які мають базовий досвід роботи з грантовими проєктами та іноземними муніципалітетами, нехай не надто великий. Але вони прагнуть зробити суттєвий прорив у цій сфері — налагодити ефективну роботу з міжнародними проєктами й грантами. Участь можуть брати громади з населенням від 10 000 мешканців. Відбір на конкурсній основі. Термін подачі заявок: 20 червня 2024 року, 23:59

Вітання всім! Нагадуємо, що в червні у "Відважній ІТ-освіті" стартує ще два ІТ курси на яких можуть БЕЗКОШТОВНО навчатися військові, ветерани, їхні рідні та рідні загиблих Захисників! Навчання підійде для людей віком 16+ років. Курси будуть відбуватися на базі IT CLUSTER Academy. Java Basics Початок навчання: 18 червня Тривалість: 3 місяці Заняття 2 рази на тиждень по 2 години Дні навчання: вівторок та п'ятниця Час: 19:00 - 21:00 Формат занять: всі заняття будуть доступні - Онлайн, частину занять можна буде відвідати Офлайн DevOps Початок навчання: 25 червня Тривалість: 3 місяці Заняття 2 рази на тиждень по 2 години Дні навчання: вівторок та п'ятниця Час: 19:00 - 21:00 Формат занять: всі заняття будуть доступні - Онлайн, частину занять можна буде відвідати Офлайн Щоб долучитися до навчання потрібно заповнити реєстраційну форму за посиланням https://forms.gle/SV5co5JWEAms7JFK9