Привет, понедельник!

Ребята, возвращаюсь к вам с фидбеком о конференции Тинькофф. Ранее писала кратко о чем она и зачем я туда иду 💗 Что понравилось: 🟪 Уровень организации на высоте, если учесть тот факту, что это бесплатное мероприятие (фуршет, подарки, мерч, различные активности) 🟪 Обмен опытом с коллегами из других компаний — это то, что меня всегда вдохновляет. Узнать, как выстроены процессы у других и подумать, что можно сделать у себя 🟪Интересные спикеры от которых я забрала несколько классных мыслей и идей. А еще я выиграла подарок за интересный вопрос ✨ 🟪Из активностей мне понравился спид-дейтинг и презентация новых продуктов от Тинькофф Что хотелось бы изменить: 🟪В конце программы было два спикера, которые выступали онлайн. Слушать человека через экран после долгого дня было сложно, не хватало энергии и присутствия в зале. Если использовать онлайн-формат, то лучше ставить его в самое начало или середину программы, чтобы люди были более готовы к такой форме выступлений 🟪Жаль, что на конференции почти не была затронута тема онбординга. Хотелось бы, чтобы спикеры говорили не только о найме, бизнес партнерах и обучении, но и об адаптации, так как это важный процесс для любого сотрудника В целом, я очень рада, что пошла и нисколько не пожалела. Встретила коллег из разных компаний, завела новые знакомства, и получила много классных инсайтов. Такие мероприятия 100% приносят пользу, главное понимать, зачем вы идете на них ❤️

Сегодня не будет традиционного понедельничного поста. Сегодня я хочу поделиться с вами мыслями о своем взрослении. В детстве я всегда хотела быть старше и на пару лет завышала свой возраст. Думаю дело было в том, что почти все мои друзья были старше и мне казалось, что быть взрослым, это круто. Сейчас я считаю, что каждый возраст по-своему прекрасен и быть младше или не старше кого-то не значит плохо или хорошо, это всего лишь цифры. Несколько лет назад я переживала кризис, который длился три года. Я не знала чем хочу заниматься и не понимала куда двигаться дальше, а еще очень переживала из-за возраста, когда работала с молодыми ребятами. Меня поражало, что в 20-25 лет они знают и делают то, к чему я пришла только после 30. Сейчас все по-другому, мне нравится мой возраст и какая я в нем. Все эти года я училась принимать себя и свой опыт, не сравнивая себя ни с кем. Ведь все мы абсолютно уникальны и у каждого свой жизненный путь 💫 В свой день рождения мне очень хотелось замедлиться, поэтому муж увез меня и Нугу на природу, отдыхать, гулять, вкусно есть и классно проводить время в Зеленой тропе. Сегодня я хочу пожелать себе не боятся быть собой, выбирать себя и верить в себя 🤗

Давай после майских Заваливать коллег задачами в последний день перед выходными и праздниками, это так себе история. Лично для меня это некомфортно, я не фанат копить задачи и потом решать их все сразу. Мне гораздо комфортнее приоритизировать, понимать, что можно отложить, а что лучше сделать в ближайшее время. Плюс это снимает мою тревогу, что после майских я погрязну в таком количестве задач, что мой тайм -менеджмент просто не вывезет 🆘 Поэтому на этой неделе новые большие задачи я не брала, только закрывала старые. Сегодня у меня не было встреч, и я спокойно занялась операционкой, которая отнимает много времени, но очень важна. В итоге на майские у меня почти не осталось дел и я готова убегать домой ✨ Желаю вам классных выходных и закрытых ноутбуков 🥰

На линке вышел пост про онбординг в команде Яндекс 360. Считаю, что очень круто открыто делиться тем, что происходит в команде 😊 Посмотреть и поставить лайк можно по ссылке

На конференции очень классно 🌸

Сегодня я на HR конференции БигТех от Тинькофф о продуктовом подходе в работе с самым важным капиталом 🌟 О чем будем говорить: Об аналитике и data-driven-подходе — какие данные помогут сделать людей счастливее на работе О работе с заказчиками: как стать партнерами и найти баланс между человеческим и бизнесовым Об HR как о продукте: как продуктовый подход может увеличить человеческий потенциал Я рада, что могу посещать подобные мероприятия. Хочется узнать больше о возможностях в HR, процессах и инструментах. Ну и, конечно, нетворкинг и переопыление. Обязательно поделюсь с вами обратной связью и расскажу, что полезного унесла с собой. Если сегодня вы здесь, давайте встречаться, знакомиться и общаться 🩵

Ребята, ура вас 500 🎉