Лин Вектор

Дорогие друзья, Рады пригласить вас на вебинар «Потенциал эффективности и его значимость для ваших предприятий». Дата: 21 июля Время: 11.00 Формат: онлайн (Zoom) Ведущий: Антон Кленько, Директор по развитию бизнеса «Лин Вектор». В рамках онлайн-встречи вы узнаете о том, что такое процесс управления потенциалом, почему важно им управлять и как это сделать эффективно, а также расскажем про этапы построения работы. Будем рады вашему участию! Для участия: 🔹Напишите, пожалуйста, нам на e-mail: kozhevnikova@leanvector.ru 🔹Позвоните по номеру: +7 967 370 0719

Друзья, поздравляем с Днем семьи, любви и верности! 🕊️ Семья – это команда, тыл и уютный дом. Желаем, чтобы такие семейные ценности, как дружба, уважение, взаимопонимание и поддержка были основой отношений не только в семье, но и на работе! 🏡 Доказано, что в компаниях, где культивируются семейные ценности, персонал более мотивирован и легче достигает результатов. Сотрудники компании «Лин Вектор» поддерживают теплую и дружную атмосферу в коллективе, а также участвуют в формировании корпоративных традиций, которые объединены названием #leanvectorfamily.

Компания «Лин Вектор» продолжает сотрудничество с предприятиями холдинга «СИБУР» по вопросам развития приверженности безопасности На прошлой неделе в Учебном центре «Лин Вектор» прошло обучение на тему «Приверженность безопасности» для сотрудников ООО «Нефтехимическая транспортная компания», которая входит в холдинг «СИБУР». «Безопасность без компромиссов» – это базовая ценность и ключевой приоритет холдинга. Однако важен не только внешний контроль, но и осознанное поведение каждого сотрудника предприятия. Что помогает повысить уровень осознанности сотрудников? ⤵️ ➡️Культура открытости и доверия помогает выстроить эффективные коммуникации. ➡️Понимание того, что риск воспринимается людьми по-разному. ➡️Культура безопасности и практики, которые помогают сформировать ее.   Это не первый проект, который компания «Лин Вектор» реализует на предприятиях «СИБУРа». Ранее мы уже рассказывали об опыте проведенных обучений по теме безопасности в «Казаньоргсинтез» и «Нижнекамскнефтехим, входящих в структуру холдинга. #консалтинг #обучение #линвектор

Команда «Лин Вектор» провела сессию для руководителей «Лукойл-Западная Сибирь»↗️ Совместная двухдневная работа была направлена, в первую очередь, на знакомство с ключевыми принципами системы непрерывных улучшений, а также на разработку стратегических целей в части повышения эффективности. Использование командной работы, инструментов групповых обсуждений и имитационных игр помогли провести стратегическую сессию продуктивно! 🔥 Так, в первый день участники стали сотрудниками предприятия, имитирующего производство реальных технических изделий. Во второй день команды участников были задействованы в моделировании процесса развития системы непрерывных улучшений в компании в трех разрезах: 1️⃣повышение эффективности процессов, 2️⃣построение системы управления, 3️⃣развитие корпоративной культуры. Итогом сессии стали сформированные приоритеты повышения эффективности для предприятия в горизонте 3 лет ✅

26 июня отмечается Всемирный день консультантов по управлению. По этому случаю мы поздравляем всех тех, кто связан с консалтинговой деятельностью и предлагаем вам узнать поближе консультантов компании «Лин Вектор».

↗️Развитие организации сопровождается оптимизацией ее бизнес-процессов, расширением линейки продуктов и услуг, улучшением позиций на рынке. Сюда также можно отнести разработку новых технологий и методов производства, повышение квалификации персонала и т.д. Почему организации нужно развиваться? Для того чтобы она могла соответствовать растущим требованиям рынка, оставаться конкурентоспособной и прибыльной. Ценности и принципы компании, то есть ее корпоративная культура влияет на ее развитие. Каким образом? Рассказываем в карточках⤴️

На прошлой неделе прошел VIII Отраслевой чемпионат профессионального мастерства Госкорпорации «Росатом» —AtomSkills-2023. В рамках этого масштабного мероприятия был организован Круглый стол «Бережливый колледж», где выступила Чупина Наталья, заместитель директора по развитию компании «Лин Вектор», с докладом «Повышение операционной эффективности. Бережливый колледж». О чем говорилось в ее выступлении? ➡️Бережливый колледж — это современное высокоэффективное учебное заведение, успешно применяющее элементы инновационной модели управления и работающее на принципах непрерывных улучшений. ➡️Модель операционной эффективности Бережливого колледжа базируется на трех составляющих: процессы, система управления, лидерство и культура. ➡️Каждая организация в своем развитии проходит 5 этапов развития: от начального к эталонному. ➡️Совместное применение модели операционной эффективности и модели этапов развития позволит колледжам двигаться по единому вектору развития, расти эффективно и однонаправленно. Для этого используется широкий спектр апробированных инструментов и методик. ➡️В учебно-материальную базу Бережливого колледжа должен войти учебный центр, где можно обучиться бережливым технологиям. Его миссия — формирование и распространение культуры непрерывных улучшений. Роль таких учебных центров успешно выполняют «Лин-лаборатории» («Фабрики процессов»).

Дорогие друзья! Впервые «Лин Вектор» участвует во Всероссийской национальной премии за вклад в развитие экономики «Созидатель» с кейсом «Постановка системы управления потенциалом блока разведки и добычи нефтегазодобывающего предприятия». Нам очень нужна ваша поддержка! 🙏 Просьба проголосовать за «Лин Вектор». Для этого необходимо пройти по ссылке, прокрутить до конца страницы, найти «Лин Вектор» и наш логотип, нажать «проголосовать», откроется страничка с описанием компании и кейса, нажать еще раз «проголосовать», ввести номер телефона, придёт код от Demis и ввести его. После этого голос будет учтён ✅ Ссылка 🔗 https://xn------5cdblcowsqfbgvpqb2h6i.xn--p1ai/nominees

ЗдОрово, когда хобби, увлечение, которому мы посвящаем свободное время, украшает не только нашу жизнь, но и жизнь окружающих. 🌸Знакомьтесь с «цветочными феями» компании «Лин Вектор», Мария и Оксана! Они организовали цветник, который радует всех вокруг 😍

С праздником, друзья!

Новые экономические условия предъявляют компаниям большие требования в части повышения качества работ, применения гибких подходов и вовлечения персонала. ⚙️Серьезным подспорьем для решения этих задач может стать развитие производственных систем, которые помогают компаниям бороться с потерями и повышать эффективность. ↗️Начиная с октября 2022 года, на протяжении полугода эксперты «Лин Вектор» работали над проектом по внедрению современной производственной системы в организации по приему, хранению, транспортировке нефти и нефтепродуктов с общей численностью персонала более 6000 человек. К результатам проекта можно отнести разработанные сотрудниками инициативы с рассчитанной экономической эффективностью. 💰Разброс экономического эффекта составил от 2,23 до 50 млн руб. в год. 🌐Узнайте подробнее о проекте, а также о его результатах в статье на нашем сайте в разделе Опыт. #консалтинг #СНУ

Сегодня мы поздравляем тех, кто дарит свое время, энергию и душевную теплоту нуждающимся, поддерживает людей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Среди наших коллег есть те, кто активно участвует в благотворительных проектах. Знакомим вас с еще одним сотрудником компании «Лин Вектор», который занимается оказанием помощи нуждающимся, — Лейсан Акмаловой. «У меня всегда было желание помогать детям, но хотелось помогать не разово, а на систематической основе и масштабно. После рождения дочери это желание усилилось. Случайно я узнала, что есть волонтерское объединение «Чистые сердца – Набережные Челны», и добавилась к ним в чат. Сначала я наблюдала за их работой со стороны, делала какие-то денежные перечисления. Однажды я познакомилась с этими ребятами лично и поняла, что командная работа – это самый эффективный способ организации оказания помощи. На сегодняшний день наше волонтерское объединение оказывает помощь пяти детским домам, малоимущим семьям и домам престарелых. Что мы делаем? ◻️производим целевые сборы (в том числе делаем отчисления из личного бюджета); ◻️организуем и проводим развлекательные мероприятия и мастер-классы для воспитанников детских домов; ◻️устраиваем закупки необходимого для домов престарелых; ◻️осуществляем поддержку выпускников детских домов. Например, с недавнего времени я курирую одного молодого человека, помогаю ему в бытовых вопросах, в вопросах здоровья. Иногда мы выходим с ним на прогулки, поскольку он не может самостоятельно выйти на улицу. Самое главное для него – это общение, поэтому и я, и волонтерское объединение стараемся поддерживать с ним связь. Помимо участия в волонтерском движении у меня есть желание создать объединения для беременных женщин, которые оказались в трудной жизненной ситуации. Ведь многие женщины оставляют своих детей от безысходности. Создание таких организаций, на мой взгляд, в будущем уменьшило бы число детей, попавших в детские дома».

‼️Коллеги, напоминаем, что уже завтра состоится вебинар на тему «Секреты повышения эффективности компании на основе модели зрелости: от начального этапа к проактивному». Тренер — Хусаинов Марат Флюрович, директор компании «Лин Вектор» Время: 11.00 (мск) Формат: онлайн (zoom) Содержание вебинара: ➡️Предпосылки применения модели зрелости компании. ➡️Уровни зрелости компании. Характерные особенности. ➡️Фокусы внимания при развитии компании. ➡️Определение уровня зрелости компании. У нас осталось несколько мест. Желающие принять участие в вебинаре могут направить заявку Светлане Кожевниковой на адрес эл. почты: kozhevnikova@leanvector.ru 📞8(927)2442083

Друзья, помните какой сегодня день? 🥳 6 июня ежегодно отмечается Международный день русского языка. Сегодня предлагаем вам небольшой интерактив: вспомнить, а может даже и узнать, слова (сленг), которые употребляются в профессиональном сообществе консультантов по повышению эффективности. ✍️ «Плавательные дорожки» — карта Макигами — это инструмент, который применяется для моделирования и анализа процессов (бизнес-процессов, документооборота, офисных процессов и т.д.) ✍️ «Штурмить» — провести мозговой штурм — коллективный процесс генерации идей для поиска решений. ✍️ «Рыба»— диаграмма Исикава — графический метод анализа и формирования причинно-следственных связей. ✍️ «Плагиат» — бенчмаркинг — инструмент сравнения элементов деятельности одной компании с элементами более успешной. ✍️ «Дерево» — дерево драйверов — декомпозиция показателей эффективности процесса до первичных факторов, определяющих эффективность процесса и поддающихся влиянию для улучшения процессов, устранения потерь. ✍️ «Оэмка» — организационно- экономическая модель, которая используется для расчета, мониторинга эффектов и экономической эффективности в IT и цифровых проектах, продуктах и программах. ✍️ «Кайдзенщики» - эксперты, которые занимаются совершенствованием процессов в организациях.

Во Всемирный день охраны окружающей среды хотим напомнить о том, что экологическое состояние нашей планеты во многом зависит от нашей осознанности. Что может сделать каждый из нас прямо сегодня? ⤵️ 🌳Организовать раздельный сбор мусора. Установите у себя дома (в офисе) контейнеры для сбора стекла, пластика, бумаги, металла и сдавайте использованное сырье на переработку. 🌳Экономить ресурсы. Например, для экономии электроэнергии используйте лестницу вместо лифта. 🌳Отказаться от одноразовой посуды и пакетов. Используйте ланч-боксы и стаканы многоразового пользования, тканевые мешки и сумки. 🌳Пользоваться экологичным транспортом. Время от времени, особенно в хорошую погоду, ходите до офиса пешком или ездите на велосипеде. 🌳Организовать и/или принять участие в акциях по озеленению города. Ведь даже одно дерево за год способно очистить воздух от 27 килограмм загрязнения.

🏖️Впереди лето, а значит, период массовых отпусков😎. Многие думают, что в отпуске мозг должен отдыхать, но это опасное заблуждение, которое ведет к ухудшению способности воспринимать и обрабатывать информацию. ℹ️Подготовили для вас несколько советов, которые помогут сохранить в тонусе навыки сбора, переработки информации и принятия решений за время отпуска. Смотрите в карточках ↔️