Hahu [ሀሁ] Business Ethiopia

I am inviting you to download telebirr SuperApp, register and make a transaction to get reward. https://superapp.ethiomobilemoney.et:38443/customer/mgm/index0430.html#/?notoolbar=true&CampaignId=MGM1813156473095040&inviterId=978469814630403&language=en&time=May-06-2025-July-30-2025

እንዴት ካልክ ደውል ደሳለው ነኝ 0918072001።

. ሰላም የስራ እድል ጥሪ እንሆ ! ብዙው ሰው ባልና፡ሚስት በአንድ፡ላይ ደሞዝተኛ፡ቢሆኑ ብለን፡እናስብና ደሞዛቸው ተደምሮ በአብዛኛው ከ20000 አይበልጥም፡ ታዲያ ቤት ቢያምርውቸው በስንት አመት የራሳቸው ቤት ሊኖራቸው ይችላል ። እስኪ እንስራው አይቻልም ግን እንደው እንዲሁ ብንሰራው ምንም ምግብ ሳይበሉ ሳይጠጡ ቢቆጥቡ አይባልም ሙሉ ደሞዛቸውን ቢያስቀምጡ በ አመት 240,000 ብር ይሆናል ።በዚህ ስሌት የሀገሪቱ ዋና፡ከተማ ላይ አይታአብም ግን በአብዛኛው በምናቃቸው የክልል ከተሞች ለመኖሪያ የሚሆን፡ቤት 10ሚሊየን ይሆናል ብንል። ይህ ሰው በስንት አመቱ ቤት ይገዛል? በወር 20000 በአመት 240000 ከሆነ 10ሚሊየን፡ለማስቀመጥ 42 አመት ይፈልጋል። ግን አንድ ሰው ከተቀጠረ በኋላ 40 አመት የሚሰሩ ውስን፡ሰዎች ናቸው እድሜ እሚባል ገደብ አለና ይህ፡ማለት ባልና ሚስት ሁለቱም 10000 ደመወዝ ኑሯቸው በድምር 20000 እያገኙ ቤት መስራት አሁን የሚቻል አይደለም ነው ከዚህም በላይ በ 21ኛው ክፍለ ዘመን ተቀጠሮ መስራት ምን ያህል መጥፎ እንደሆነ ከኛ በላይ ምስክር የለም። ስለሆነም በዚህ ወቅት ወሳኙ ምርጫ ትንሽም ይሁን ትልቅ Business owner ወይም የ system ባለቤት ሁኖ በሌለን ገንዘብ ፈንታ ጊዜን ኢንቨስት በማድረግ ስራ መጀመር ወሳኝ ነው ። እናም system ባለቤት ሆናችሁ ማለት እናንት ብትኖሩም ባትኖሩም systeሙ ገንዘብ ያመጣል ማለት ነው ። ምንም አይነት የትምህር ደረጃ ማቅረብ ሳይጠበቅባችሁ የ system ባለቤት በመሆን በሌላችሁ ገንዘብ ፈንታ ጊዚያችሁን፡ኢንቨስት በማድረግ ራሳችሁን ትጉ ሰራተኛ አድርጋችሁ ገቢ ማግኘት የምትፈልጉ ሰዎች ወስናችሁ ደውሉ። 0918072001 ደሳለው ብላችሁ ደውሉልኝ ወይም telegram lay @zemagojjam ብላችሁ ደሳለው ይላል አዋሩኝ አብረን ሰርተን አብረን እንለወጥ ።እየጠብቅኳችሁ ነው።

በኔትወርክ ማርኬቲንግ (Network Marketing or MLM) ውስጥ የሚሳተፉ ወይም ለመሳተፍ የሚያስቡ ምክንያታዊ የሆኑ ሰዎች ከስሜታዊነት እና ከልክ ያለፈ ተስፋ ይልቅ በእውነታ፣ በመረጃ እና በስትራቴጂ ላይ የተመሰረተ አካሄድ ይከተላሉ። የእነዚህ ሰዎች መገለጫዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፦ 1. ጥልቅ ምርምር ያደርጋሉ (Do Their Homework) ምክንያታዊ ሰው ወደ አንድ የኔትወርክ ማርኬቲንግ ኩባንያ ከመግባቱ በፊት የሚከተሉትን በጥልቀት ይመረምራል፦ የኩባንያው ታሪክ እና ህጋዊነት፦ ኩባንያው ለምን ያህል ጊዜ ቆይቷል? ህጋዊ ፈቃድ አለው ወይ? ስለ ኩባንያው አሉታዊ የህግ ክሶች ወይም ቅሬታዎች አሉ? የመሥራቾቹ ማንነት፦ ኩባንያውን የመሰረቱት ሰዎች ታማኝነት እና በዘርፉ ያላቸው ልምድ ምን ይመስላል? ገለልተኛ አስተያየቶች፦ በኩባንያው ውስጥ ካሉ ሰዎች ከሚሰጡ ምስክርነቶች በተጨማሪ ከኩባንያው ውጭ ያሉ ገለልተኛ የሆኑ ድረ-ገጾችን፣ ቪዲዮዎችን እና ጽሑፎችን ያነባሉ። 2. የምርቱን ጥራትና አስፈላጊነት ይመረምራሉ (Analyze the Product) የንግዱ መሰረት ምርቱ ነው ብለው ስለሚያምኑ ትኩረታቸው ምርቱ ላይ ይሆናል፦ የምርት ጥራት፦ ምርቱ በእርግጥ ጥራት አለው ወይ? እኔ ራሴ ብጠቀምበት ደስ ይለኛል? የገበያ ፍላጎት፦ ሰዎች ይህን ምርት የሚገዙት በኔትወርኩ ውስጥ ስላሉ ብቻ ነው ወይስ ከኔትወርኩ ውጭ እውነተኛ የገበያ ፍላጎት አለው? የዋጋ ተወዳዳሪነት፦ የምርቱ ዋጋ በገበያ ላይ ካሉ ተመሳሳይ ምርቶች ጋር ሲነጻጸር ተመጣጣኝ ነው ወይስ የተጋነነ? ምክንያታዊ ሰው ምርቱ በእውነተኛ ዋጋ መሸጥ ካልቻለ ቢዝነሱ በዘላቂነት እንደማይቀጥል ይረዳል። 3. የክፍያ መዋቅሩን (Compensation Plan) በደንብ ይተነትናሉ ከ"ብዙ ገንዘብ ታገኛለህ" ከሚለው ተስፋ ባሻገር የክፍያውን ስርዓት በሂሳብ ይተነትናሉ፦ ገቢ ከየት ይመጣል? አብዛኛው ገቢ የሚገኘው ምርቶችን በመሸጥ ነው ወይስ አዳዲስ ሰዎችን በመመልመል (recruiting)? ገቢው ሙሉ በሙሉ አዲስ ሰው በማስገባት ላይ የተመሰረተ ከሆነ የፒራሚድ ስኪም (Pyramid Scheme) ሊሆን እንደሚችል ይጠረጥራሉ። እውነተኛ ገቢ፦ የኩባንያውን ይፋዊ የገቢ መግለጫ (Income Disclosure Statement) ለማየት ይሞክራሉ። ይህም በኩባንያው ውስጥ ያሉ አብዛኞቹ ሰዎች ምን ያህል ገቢ እንደሚያገኙ ያሳያል። የመጀመሪያ ወጪ፦ ለመጀመር የሚያስፈልገውን ወጪ (የምዝገባ ክፍያ፣ የመነሻ ምርቶች ግዢ) ያሰላሉ። 4. ከእውነታ የራቁ ተስፋዎችን አይቀበሉም (They are Realistic) "በአጭር ጊዜ ሀብታም ትሆናለህ"፣ "ስራህን በአንድ ወር ውስጥ ትተዋለህ" እና መሰል የተጋነኑ ተስፋዎችን በጥርጣሬ ይመለከታሉ። ይህ ልክ እንደ ማንኛውም ቢዝነስ ጠንካራ ስራ፣ ጊዜ እና ትዕግስት እንደሚጠይቅ ይገነዘባሉ። ስኬት በአንድ ጀንበር እንደማይመጣ ያውቃሉ። 5. በስሜት ተገፋፍተው አይወስኑም (They are Not Impulsive) በትልልቅ ስብሰባዎች ላይ በሚፈጠር የጋለ ስሜት ወይም በጓደኛና ዘመድ ግፊት ብቻ ውሳኔ አይወስኑም። መረጃውን ሰብስበው፣ ወደ ቤታቸው ሄደው፣ ጊዜ ወስደው ካሰቡበት በኋላ በምክንያታዊነት ይወስናሉ። "ዛሬውኑ ካልተመዘገብክ እድሉ ያመልጥሃል" የሚሉ የግፊት ስልቶችን ይቋቋማሉ። 6. የንግድ ክህሎት ላይ ያተኩራሉ (Focus on Business Skills) ስኬታማ ለመሆን ሰዎችን መመልመል ብቻ በቂ እንዳልሆነ ይረዳሉ። ስለዚህ ትኩረታቸው፦ የመሸጥ ክህሎት (Sales Skills)፦ ምርቱን ለደንበኞች እንዴት ማቅረብና መሸጥ እንደሚችሉ ይማራሉ። የገበያ ጥናት (Marketing)፦ ምርታቸውን ለማስተዋወቅ ዘመናዊ መንገዶችን ይጠቀማሉ። የደንበኞች ግንኙነት (Customer Service)፦ የገዟቸውን ሰዎች በአግባቡ በማገልገል ታማኝ ደንበኞችን ያፈራሉ። የአመራር ክህሎት (Leadership)፦ ከስራቸው ያስገቧቸውን ሰዎች በአግባቡ መምራትና ማሰልጠን ላይ ያተኩራሉ። 7. ግላዊና ሙያዊ ግንኙነታቸውን አይቀላቅሉም (Maintain Boundaries) ጓደኞቻቸውን እና ቤተሰቦቻቸውን እንደ ገንዘብ ማግኛ ምንጭ ብቻ አያዩም። ምርቱን ወይም የቢዝነስ እድሉን ቢያስተዋውቋቸውም "አልፈልግም" ሲባሉ ውሳኔያቸውን ያከብራሉ። ግንኙነታቸውን ላለማበላሸት ይጠነቀቃሉ። ማጠቃለያ በአጭሩ፣ በኔትወርክ ማርኬቲንግ ውስጥ የሚገኝ ምክንያታዊ ሰው ይህንን ዘርፍ እንደ ሎተሪ ወይም የአቋራጭ መንገድ ሳይሆን እንደ ትክክለኛ ቢዝነስ ይመለከተዋል። ስኬት ጠንክሮ በመስራት፣ በማጥናት እና ስትራቴጂ በመንደፍ እንደሚገኝ ያምናል፤ ስሜታዊ ግፊቶችን እና ያልተጨበጡ ተስፋዎችን በመቋቋም በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ይሰጣል።

በጣም ጥሩ ጥያቄ ነው! በኔትወርክ ማርኬቲንግ (Network Marketing or MLM) ውስጥ የሚሳተፉ ወይም ለመሳተፍ የሚያስቡ ምክንያታዊ የሆኑ ሰዎች ከስሜታዊነት እና ከልክ ያለፈ ተስፋ ይልቅ በእውነታ፣ በመረጃ እና በስትራቴጂ ላይ የተመሰረተ አካሄድ ይከተላሉ። የእነዚህ ሰዎች መገለጫዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፦ 1. ጥልቅ ምርምር ያደርጋሉ (Do Their Homework) ምክንያታዊ ሰው ወደ አንድ የኔትወርክ ማርኬቲንግ ኩባንያ ከመግባቱ በፊት የሚከተሉትን በጥልቀት ይመረምራል፦ የኩባንያው ታሪክ እና ህጋዊነት፦ ኩባንያው ለምን ያህል ጊዜ ቆይቷል? ህጋዊ ፈቃድ አለው ወይ? ስለ ኩባንያው አሉታዊ የህግ ክሶች ወይም ቅሬታዎች አሉ? የመሥራቾቹ ማንነት፦ ኩባንያውን የመሰረቱት ሰዎች ታማኝነት እና በዘርፉ ያላቸው ልምድ ምን ይመስላል? ገለልተኛ አስተያየቶች፦ በኩባንያው ውስጥ ካሉ ሰዎች ከሚሰጡ ምስክርነቶች በተጨማሪ ከኩባንያው ውጭ ያሉ ገለልተኛ የሆኑ ድረ-ገጾችን፣ ቪዲዮዎችን እና ጽሑፎችን ያነባሉ። 2. የምርቱን ጥራትና አስፈላጊነት ይመረምራሉ (Analyze the Product) የንግዱ መሰረት ምርቱ ነው ብለው ስለሚያምኑ ትኩረታቸው ምርቱ ላይ ይሆናል፦ የምርት ጥራት፦ ምርቱ በእርግጥ ጥራት አለው ወይ? እኔ ራሴ ብጠቀምበት ደስ ይለኛል? የገበያ ፍላጎት፦ ሰዎች ይህን ምርት የሚገዙት በኔትወርኩ ውስጥ ስላሉ ብቻ ነው ወይስ ከኔትወርኩ ውጭ እውነተኛ የገበያ ፍላጎት አለው? የዋጋ ተወዳዳሪነት፦ የምርቱ ዋጋ በገበያ ላይ ካሉ ተመሳሳይ ምርቶች ጋር ሲነጻጸር ተመጣጣኝ ነው ወይስ የተጋነነ? ምክንያታዊ ሰው ምርቱ በእውነተኛ ዋጋ መሸጥ ካልቻለ ቢዝነሱ በዘላቂነት እንደማይቀጥል ይረዳል። 3. የክፍያ መዋቅሩን (Compensation Plan) በደንብ ይተነትናሉ ከ"ብዙ ገንዘብ ታገኛለህ" ከሚለው ተስፋ ባሻገር የክፍያውን ስርዓት በሂሳብ ይተነትናሉ፦ ገቢ ከየት ይመጣል? አብዛኛው ገቢ የሚገኘው ምርቶችን በመሸጥ ነው ወይስ አዳዲስ ሰዎችን በመመልመል (recruiting)? ገቢው ሙሉ በሙሉ አዲስ ሰው በማስገባት ላይ የተመሰረተ ከሆነ የፒራሚድ ስኪም (Pyramid Scheme) ሊሆን እንደሚችል ይጠረጥራሉ። እውነተኛ ገቢ፦ የኩባንያውን ይፋዊ የገቢ መግለጫ (Income Disclosure Statement) ለማየት ይሞክራሉ። ይህም በኩባንያው ውስጥ ያሉ አብዛኞቹ ሰዎች ምን ያህል ገቢ እንደሚያገኙ ያሳያል። የመጀመሪያ ወጪ፦ ለመጀመር የሚያስፈልገውን ወጪ (የምዝገባ ክፍያ፣ የመነሻ ምርቶች ግዢ) ያሰላሉ። 4. ከእውነታ የራቁ ተስፋዎችን አይቀበሉም (They are Realistic) "በአጭር ጊዜ ሀብታም ትሆናለህ"፣ "ስራህን በአንድ ወር ውስጥ ትተዋለህ" እና መሰል የተጋነኑ ተስፋዎችን በጥርጣሬ ይመለከታሉ። ይህ ልክ እንደ ማንኛውም ቢዝነስ ጠንካራ ስራ፣ ጊዜ እና ትዕግስት እንደሚጠይቅ ይገነዘባሉ። ስኬት በአንድ ጀንበር እንደማይመጣ ያውቃሉ። 5. በስሜት ተገፋፍተው አይወስኑም (They are Not Impulsive) በትልልቅ ስብሰባዎች ላይ በሚፈጠር የጋለ ስሜት ወይም በጓደኛና ዘመድ ግፊት ብቻ ውሳኔ አይወስኑም። መረጃውን ሰብስበው፣ ወደ ቤታቸው ሄደው፣ ጊዜ ወስደው ካሰቡበት በኋላ በምክንያታዊነት ይወስናሉ። "ዛሬውኑ ካልተመዘገብክ እድሉ ያመልጥሃል" የሚሉ የግፊት ስልቶችን ይቋቋማሉ። 6. የንግድ ክህሎት ላይ ያተኩራሉ (Focus on Business Skills) ስኬታማ ለመሆን ሰዎችን መመልመል ብቻ በቂ እንዳልሆነ ይረዳሉ። ስለዚህ ትኩረታቸው፦ የመሸጥ ክህሎት (Sales Skills)፦ ምርቱን ለደንበኞች እንዴት ማቅረብና መሸጥ እንደሚችሉ ይማራሉ። የገበያ ጥናት (Marketing)፦ ምርታቸውን ለማስተዋወቅ ዘመናዊ መንገዶችን ይጠቀማሉ። የደንበኞች ግንኙነት (Customer Service)፦ የገዟቸውን ሰዎች በአግባቡ በማገልገል ታማኝ ደንበኞችን ያፈራሉ። የአመራር ክህሎት (Leadership)፦ ከስራቸው ያስገቧቸውን ሰዎች በአግባቡ መምራትና ማሰልጠን ላይ ያተኩራሉ። 7. ግላዊና ሙያዊ ግንኙነታቸውን አይቀላቅሉም (Maintain Boundaries) ጓደኞቻቸውን እና ቤተሰቦቻቸውን እንደ ገንዘብ ማግኛ ምንጭ ብቻ አያዩም። ምርቱን ወይም የቢዝነስ እድሉን ቢያስተዋውቋቸውም "አልፈልግም" ሲባሉ ውሳኔያቸውን ያከብራሉ። ግንኙነታቸውን ላለማበላሸት ይጠነቀቃሉ። ማጠቃለያ በአጭሩ፣ በኔትወርክ ማርኬቲንግ ውስጥ የሚገኝ ምክንያታዊ ሰው ይህንን ዘርፍ እንደ ሎተሪ ወይም የአቋራጭ መንገድ ሳይሆን እንደ ትክክለኛ ቢዝነስ ይመለከተዋል። ስኬት ጠንክሮ በመስራት፣ በማጥናት እና ስትራቴጂ በመንደፍ እንደሚገኝ ያምናል፤ ስሜታዊ ግፊቶችን እና ያልተጨበጡ ተስፋዎችን በመቋቋም በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ይሰጣል።