СИБУР Цифровой

Стажировка в Heavy Digital, день N: тебя выпускают из-за ноутбука и показывают, зачем вообще всё это пишется 😎 Стажёры Центрального университета отправились в ПолиЛаб — научно-исследовательский центр СИБУРа. Мы, конечно, воспользовались моментом и устроили им небольшой допрос. Смотрите их креативные ответы на вопросы в видео!

Итоги розыгрыша: созвон все-таки состоялся, но без нас Тем не менее есть 8 победителей — потенциальных обладателей призового фонда! Мы читали, почему вы не хотите идти на созвон, смеялись и вынуждены признать: на этот созвон правда было невозможно попасть! 😁 Торжественно объявляем победителей розыгрыша:

Толстовка на застежке-молнии с фирменной символикой 1. @nikgretenok 2. @B1gSm1le Футболка с фирменной символикой 3. @KarVasNIk 4. @m044x 5. @vilka044 Портативное зарядное устройство 6. @dkyle21 7. @Fayrell 8. @DanielVorobyev

Напишем вам в личные сообщения в ближайшие сутки. Ответьте в течение пяти рабочих дней — и мы отправим приз. Всех, кто креативил с причинами не идти на созвон, благодарим: нам всем это ещё может не раз пригодиться.

Розыгрыш всё ещё идёт. А вас на созвоне по-прежнему нет — и правильно! 😏 В комментариях уже вовсю отмазываются: кто-то сообщает, что у AI-аватара закончились токены, кто-то на допросе в отделе по контролю созвонов. Мерч 🟢ИБУРа разыгрываем между самыми убедительными. Если ещё не написали свою причину, значит, самое время. Если написали, то отметьте реакциями тех, чьи отмазки считаете оригинальными! 🔥 Напоминаем, что итоги объявляем 7 сентября. Потом придётся объяснять, почему не выиграли толстовку.

192 часа работы вместо простоя и 160 млн рублей эффекта. А началось всё с того, что опыт одного предприятия перестал оставаться только его опытом 🤝 В СИБУРе больше 20 000 страниц производственных знаний: инструкции, лучшие практики, выученные уроки, данные предприятий и контакты экспертов. Но просто собрать всё в одном месте недостаточно. Важно сделать так, чтобы инженер с конкретной задачей мог быстро найти решение, которое коллеги уже однажды придумали и проверили на практике.

Поэтому у базы появились владельцы разделов, правила актуализации и механизм передачи успешных практик между предприятиями. А затем к ней подключили ИИ: теперь он помогает искать информацию по смыслу и находить закономерности сразу в большом массиве накопленного опыта. Например, модель обнаружила повторяющуюся проблему с коррозией трубопроводов в случаях, которые раньше рассматривались как отдельные эпизоды. А анализ работы с катализаторами в итоге стал одним из шагов к формированию отдельного Центра компетенций.

В новой статье на Хабре Василий Можаров рассказывает, как устроена система управления знаниями СИБУРа, почему порядок в данных начал приносить эффект ещё до появления ИИ и как опыт одного завода превращается в решение для других. Читайте целиком и делитесь с друзьями и коллегами!

Матрица уже загружена. Осталось выбрать таблетку 💊 Красная — разобраться, как ИИ решает реальные задачи. Синяя — пойти играть в Доту и делать вид, что никакой цифровой трансформации не существует. На дне рождения московского кампуса Школы 21 мы решили проверить, какую выберут участники. Что происходило внутри Матрицы — показываем в видео 😏

У вас созвон через 10 минут. Но есть нюанс: вы на него не пойдете 🙃 Осталось придумать почему. Объявляем коллективную креативную сессию по поиску идеальной отмазки от созвона — самые убедительные аргументы принесут своим авторам мерч от СИБУРа!

Правила простые: 1. Первый участник пишет свою причину не идти на созвон. Например: «Коллеги, сегодня болят зубы». 2. Следующий участник должен поддержать коллегу — и придумать отмазку уже для себя: «Сереж, держись! Меня, кстати, тоже не будет: надо срочно везти енота к ветеринару». 3. Следующий спасает предыдущего и добавляет свою причину. И так продолжаем цепочку, пока у нас не останется ни одного человека на созвоне. 4. Авторы самых залайканных комментариев получат мерч СИБУРа.

Главное правило: чем убедительнее и изобретательнее отмазка, тем лучше. Но предупреждаем: если в конце выяснится, что проще было сходить на созвон, мы ни при чем 😏 Начинаем: у нас сегодня созвон, но мы не придём — придумываем новый пост в канал, а это неотложное занятие. Кто следующий? ✨ Итоги подведем 3 сентября в 14:00 — восемь победителей с самыми залайканными комментариями получат призы от СИБУРа. Победителей объявим в этом канале 4 сентября и свяжемся с ними в личных сообщениях. Полные правила тут

У вас созвон через 10 минут. Но есть нюанс: вы на него не пойдете 🙃 Осталось придумать почему. Объявляем коллективную креативную сессию по поиску идеальной отмазки от созвона — самые убедительные аргументы принесут своим авторам мерч от СИБУРа!

Правила простые: 1. Первый участник пишет свою причину не идти на созвон. Например: «Коллеги, сегодня болят зубы». 2. Следующий участник должен поддержать коллегу — и придумать отмазку уже для себя: «Сереж, держись! Меня, кстати, тоже не будет: надо срочно везти енота к ветеринару». 3. Следующий спасает предыдущего и добавляет свою причину. И так продолжаем цепочку, пока у нас не останется ни одного человека на созвоне. 4. Авторы самых залайканных комментариев получат мерч СИБУРа.

Главное правило: чем убедительнее и изобретательнее отмазка, тем лучше. Но предупреждаем: если в конце выяснится, что проще было сходить на созвон, мы ни при чем 😏 Начинаем: у нас сегодня созвон, но мы не придём — придумываем новый пост в канал, а это неотложное занятие. Кто следующий? ✨ Итоги подведем 3 сентября в 14:00 — восемь победителей с самыми залайканными комментариями получат призы от СИБУРа. Победителей объявим в этом канале 4 сентября и свяжемся с ними в личных сообщениях. Полные правила тут

Немного волнуемся, прямо как первокурсники ♥️ А всё потому, что сегодня мы официально запускаем совместную кафедру с Центральным университетом и начинаем новый учебный год вместе. Первопроходцами стали 20 студентов, перешедших на 3 курс, — именно они составляют первый поток нашей кафедры. На кафедре мы будем много говорить про индустриальную специфику, цифровые компетенции и применение ИИ в промышленности. Рассчитываем вдохновить ребят покорять индустриальные горизонты и вырастить единомышленников, готовых разрабатывать и масштабировать цифровые решения в производственные процессы СИБУРа и других промышленных компаний. Совместно с экспертами СИБУРа мы готовим 3 индустриальных курса: ➡️Управление цифровыми и ИТ-проектами в промышленном секторе ➡️ Платформы данных и машинное обучение (ML) ➡️ Цифровизация производства: сквозные процессы, направления и данные Мы попробуем стереть грань между теорией и реальной работой ✅ Никаких учебных задач «в стол» — студенты будут работать с кейсами реальных цифровых производств. ✅ Менторство от лидеров индустрии — наставниками станут разработчики, ML-инженеры и архитекторы СИБУРа. ✅ Прямой карьерный путь — стажировки, дипломные работы по реальным задачам и потенциальное трудоустройство.

Параллельно на базе корпоративного университета СИБУРИНТЕХ вместе с Центральным университетом мы запускаем кафедру промышленного ИИ. Кафедра ориентирована на прокачку компетенций действующих сотрудников по всей географии компании. Так мы создаем единый бесшовный контур обучения и для студентов, и для команды СИБУРа.

Поздравляем с 1 сентября и стартом новых образовательных проектов 🔥

Представьте: завод можно разобрать и собрать заново прямо в браузере — поменять насос, увеличить поток сырья, проверить новый режим и посмотреть, что произойдет. И если что-то пойдет не так, пострадает только цифровая модель.

Именно так работают цифровые двойники. Они помогают инженерам находить узкие места, проверять гипотезы до вмешательства в реальное производство и оптимизировать процессы уже на работающем заводе. Например, двойник печи пиролиза может рассчитывать оптимальный режим в реальном времени и заранее подсказывать, когда оборудование пора выводить на чистку, чтобы не доводить дело до аварийного ремонта. Но есть нюанс: долгое время почти весь российский рынок такого ПО зависел от зарубежных решений. Поэтому СИБУР вместе с другими промышленными компаниями начал создавать собственную платформу технологического моделирования — с браузерным интерфейсом, микросервисной архитектурой и возможностью подключать собственные расчетные модули. Как устроен цифровой двойник завода, зачем инженеру пересчитывать тысячи труб и аппаратов и почему иногда одна «железяка» действительно может ограничивать работу целой установки — Сергей Кирясов подробно рассказал в новой статье на Хабре 👌

Кажется, что айтишник в промышленности — это человек, который чинит компьютеры на заводе и работает с устаревшими технологиями 🔨 Но реальность гораздо интереснее: сегодня Heavy Digital — это специалисты, которые создают цифровые решения для сложных производственных задач. Они работают с данными, автоматизацией, архитектурой систем и технологиями, от которых зависит реальная работа предприятий. Мы собрали четыре 4 самых популярных стереотипа об айтишниках в промышленности и проверили, что из этого правда, а что давно осталось в прошлом 👆

if (friday == true) { mood = "weekend"; coffee--; ideas++; } Навайбкодили тут немного... Желаем хороших выходных и вдохновения на новую рабочую неделю! Голосуйте реакциями, каким будет следующий пост: ❤️ — если интересно узнать больше про людей, команды и жизнь внутри компании 🔥 — если хочется больше слышать про технологии, цифровые решения и инженерные задачи

ИИ-так, ИИ-зменения 🔥 В прошлом посте мы рассказали про премию «Энергия признания» и спецноминацию «ИИ как акселератор изменений». Сегодня разбираем проекты-финалисты. Листайте карточки, чтобы узнать, как устроена механика проектов ➔ Инновации в СИБУРе рождаются прямо на рабочих местах. Сотрудники из самых разных отделов создают решения, меняющие масштаб всей компании 💚

Продолжать развиваться в технологиях можно в любом возрасте — особенно если есть желание решать реальные задачи и создавать новые решения 😏

СИБУР поддерживает развитие IT-специалистов и вместе с Центральным университетом помогает получить образование по направлениям, связанным с технологиями. Для поступающих в магистратуру Школы технологий ЦУ доступен грантовый конкурс: при успешном прохождении отбора можно получить поддержку на обучение до 75% стоимости программы. 

В рамках магистратуры можно развивать экспертизу в направлениях, которые сегодня особенно важны для цифровой экономики: от разработки и анализа данных до машинного обучения и работы с современными технологиями.  Как принять участие: 💚 подайте заявку 💚 выберите программу и трек обучения 💚 пройдите отборочные этапы 💚 получите грант и продолжите обучение Сильная цифровая промышленность начинается с людей, которые постоянно расширяют свои знания! Подать заявку на участие в конкурсе

Сколько-сколько?! 😳 Кажется, что такие суммы получают только за многолетний опыт или очень сложные проекты. Но в СИБУРе награждают еще и за другое — за инициативы, которые помогают компании становиться эффективнее. 1,5 млн рублей — это приз для команды, которая создала проект сверх своих обычных задач и смогла внедрить его в работу. Именно такие идеи отмечает премия «Энергия признания»: в командном треке сотрудники из разных функций объединяются, чтобы решить конкретную задачу: автоматизировать процесс, найти новый подход или создать инструмент, который помогает коллегам работать лучше. В этом году впервые появилась отдельная номинация «ИИ как акселератор изменений» — в ней команды показали, как искусственный интеллект становится не просто экспериментом, а рабочим инструментом для решения реальных задач. В следующем посте расскажем о проектах-финалистах и покажем, какие изменения уже запускают сотрудники СИБУРа с помощью ИИ 🚀

Иногда карьера начинается не с мечты, а с одного случайного поворота ⬇️ В инвентаре Алексея было: ✅ резюме после университета ✅ несколько собеседований ✅ шесть лет работы со спутниковыми снимками Не то чтобы этого набора было достаточно для карьеры в промышленном проектировании… но именно с него все и началось.

Одно приглашение на собеседование полностью изменило профессиональный маршрут Алексея Ильичева. Сегодня он — главный эксперт команды Инженерных данных, а начиналось все с вакансии, которую он даже не искал.

Собрали историю этого маршрута в карточках.

🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨 🦋🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨 🎨🎨🎨🎨 Сегодня наш енот пришел на работу с сюрпризом... Интересно, что еще может оказаться в его цепких лапках? Ваша задача: 1. Выделить картинку. 2. Скопировать и вставить в комментарии. 3. Заменить 🦋 на любой эмодзи. Кидайте в комментарии!

Всю неделю в офисе подозрительно тихо... Нет, мы всё понимаем конечно, что вы в отпуске, но может хотя бы фотку скинете? Отправляйте снимки из ваших летних точек в комментариях: проверим, где проводят отпуск наши и чужие команды 👇 (а тех, кто остался в офисе, просим присмотреть за цифровым будущим 🙃)

Мне этот мир уже абсолютно понятен. Я в нём ищу только одного: умиротворения, спокойствия и удобного стикерпака для общения с коллегами… В Цифровом СИБУРе пришли новые стажеры из Центрального университета, и мы решили встретить их как полагается — хлебом, солью и наклейками. А потом подумали, что вас мы тоже любим и хотим обклеить. Поэтому дарим стикерпак и вам — только диджитальный. Забирайте, добавляйте и используйте, когда набирать сообщение в рабочий чат уже просто нет сил 😏