HR Option

📢HR sahəsində fərqlənmək istəyənlərin nəzərinə! HR Biznes Partnyor təlim proqramı nədir və kimlər üçündür? Slaydları sona qədər çevirərək məlumat əldə edə bilərsiniz 😊 Qeyd: Hazırda təlimin 3-cü sessiyasına qeydiyyat aktivdir. Məlumat üçün + göndərin ✅ 💬Wp: +994 55 200 80 27 📞 Tel: +994 50 373 57 37 ✉️ Email: info@hroption.az 🌐 Web: www.hroption.az

Sual 5⃣ İşəqəbul prosessində kim əsas hədəfdir? A) Şirkətin HR departamenti B) Mövcud işçilər C) Potensial yeni işçilər D) Şirkətin müştəriləri

Sual 4⃣ Aşağıdakılardan hansı müsahibənin isinmə hissəsinə aid deyil? A) Gərginliyi azaltmaq B) Seçim qərarı vermək C) Mühitə uyğunlaşmaq D) Keçmiş fəaliyyətdən kənarlaşmaq

Sual 3⃣ "Onboarding" prosesi nəyi əhatə edir? A) Namizədin işdən çıxması B) Yeni işçinin şirkətə uyğunlaşdırılması və işə başlanması C) Namizədə iş təklifinin göndərilməsi D) Şirkətin işçi axınının hesablanması

Sual 2⃣ Müsahibə zamanı hansı sualı vermək olmaz? A) Müsahibəyə necə gəlmisiniz? B) Magistr təhsil planınız varmı? C) Nə olsa, işdən ayrılarsınız? D) Ailə qurmağı planlayırsınızmı?

Sual 1⃣ Hansı mərhələ işəqəbul prosessinin tərkib hissəsi deyil? A) Vakansiyanın elanı B) İşçinin rəsmiləşməsi C) Adaptasiya periodu D) Müsahibələrin aparılması

Bugün İşəqəbul sahəsi ilə bağlı sizə suallarımız olacaq, 13:00-da hazır olun 😊

Bugün 21:00-da baş tutacaq olan HR Biznes Partnyor kimdir və vəzifə öhdəlikləri nələrdir? adlı ödənişsiz masterclassın qeydiyyat linkini sizlərlə bölüşürük. 😊 Qeydiyyat 17:00-a qədər davam edəcək ✅ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsyZD3ff1DATlbAloP9luG_QqjTsfDmdqu9F4ktLwxat1EmQ/viewform

Bugün 21:00-da baş tutacaq olan HR Biznes Partnyor kimdir və vəzifə öhdəlikləri nələrdir? adlı ödənişsiz masterclassın qeydiyyat linkini sizlərlə bölüşürük. 😊 Qeydiyyat 17:00-a qədər davam edəcək ✅ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsyZD3ff1DATlbAloP9luG_QqjTsfDmdqu9F4ktLwxat1EmQ/viewform

Unudulmaz Məzun Günündən olan fotoları sizlərlə bölüşürük 😊 #HRMBA

Əsl HR Biznes Partnyor necə olmalıdır? 🤔 Sualın cavabı 13 iyun baş tutacaq olan möhtəşəm masterclassımızda! İştirak üçün rəy bölməsinə + göndərməyiniz kifayətdir. #hr #hrbp #masterclass

HR MBA tələbələrinin möhtəşəm Məzun Günündən ən özəl anları sizlərlə bölüşürük! 🤩 Aləmizin bir üzvü olaraq karyera yüksəlişi əldə etmək sizin əlinizdədir. ✨️ HR Option-daha yaxşı həllər üçün! #hrmba

📢 Karyerasını HR sahəsində qurmaq istəyənlərin nəzərinə! Əgər datalara əsaslanaraq qərar verən mütəxəssis olmaq istəyirsinizsə, peşəkar təlimçi İsmixan Süleymanlı sizə sahəni real keyslər üzərindən və praktiki olaraq öyrədəcək. İnsan Resurslarının bütün qolları üzrə (işəqəbul,performansın idarə edilməsi, planlama, kadr uçotu, əməyin ödənilməsi və s.) dataları analiz edib hesabatlar hazırlamaq istəyirsinizsə, bu təlim sizin üçündür! Məlumat üçün "Analitika" yazmağınız kifayətdir ✍🏼 💬Wp: +994 55 200 80 27 📞 Tel: +994 50 373 57 37 ✉️ Email: info@hroption.az 🌐 Web: www.hroption.az #hr #hranalitika

Sual 5⃣ İnsan resursları planlamasında motivasiya metodlarının rolu nədir? A. İşçilərin iş yükünü artırmaq B. İşçilərin işə bağlılığını və məmnuniyyətini artırmaq, onları təşkilatın məqsədlərinə yönəltmək C. İşçilərin tətil günlərini azaltmaq D. İşçilərin yaş ortalamasını artırmaq

Sual 4⃣ İnsan resursları planlamasında peşəkar inkişafın rolu nədir? A. İşçilərin işdən ayrılmasını təmin etmək B. İşçilərin bacarıqlarını və biliklərini artırmaq, onları motivasiya etmək və təşkilatın məqsədlərinə nail olmağa dəstək olmaq C. İşçilərin maaşlarını azaltmaq D. İşçilərin tətil günlərini artırmaq

Sual 3⃣ İnsan resursları planlamasında işçi dövriyyəsi nisbətinin aşağı olması hansı üstünlükləri təmin edir? A. Yüksək işçi məmnuniyyəti və davamlılıq B. Yalnız maliyyə üstünlükləri C. Yalnız işçilərin tətil günlərinin artırılması D. Yalnız işçilərin yaş ortalamasının artırılması

Sual 2⃣ İnsan resursları planlamasında strateji tərəfdaşlığın rolu nədir? A. Yalnız HR departamentinin qərarlarını qəbul etmək B. HR funksiyalarının təşkilatın strateji məqsədləri ilə əlaqələndirilməsi və işə qəbul, inkişaf və digər HR fəaliyyətlərinin bu məqsədləri dəstəkləməsi C. Yalnız işçilərin təlim proqramlarını tərtib etmək D. Yalnız HR departamentinin fəaliyyətlərini idarə etmək

Sual 1⃣ İnsan resursları planlamasında işçilərin diversifikasiyasının rolu nədir? A. İşçilərin şəxsi maraqlarını artırmaq B. Müxtəlif təcrübə və perspektivlərə malik işçi qüvvəsi yaratmaq, bu da yenilik və yaradıcılığı təşviq edir C. İşçilərin yaş ortalamasını artırmaq D. İşçilərin iş yükünü azaltmaq

Salam, bugünkü "quiz" mözumuz HR Planlama olacaq ✅