Дневники комерса

25 привычек сильных людей. 1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки. 2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей. 3. Они принимают обдуманные решения. 4. Они постоянно и сознательно возводят дорогу к своему успеху, в то время как другие ждут, когда успех найдет их сам. 5. Они боятся так же, как и все остальные, но не позволяют своему страху управлять ими. Страх - это всего лишь опасения. 6. Они задают правильные вопросы - те, которые исчерпывают ответ. 7. Они не жалуются - это лишняя трата сил. Все их жалобы лежат в суде. 8. Они не перекладывают вину. Они берут полную ответственность за свои действия и результаты на себя. 9. Они не обязательно обладают фантастическим талантом, но всегда находят способ максимально реализовать имеющийся потенциал. Они требуют от себя большего. 10. Они заняты, производительны и пунктуальны. Во всех местах, где все просто бездельничают, делают вид, что работают и разглагольствуют - они работают. 11. Они собирают вокруг себя единомышленников - ничто так не помогает в достижении цели, как сплоченная команда. 12. Они честолюбивы; они задают себе вопрос - а почему бы не я. Это позволяет управлять своей судьбой, а не плыть по течению. 13. Они знают, какой они хотят видеть свою жизнь, и делают ее такой, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны. 14. Они не подражают, а ищут новые пути. 15. Они не откладывают, а значит - не проводят жизнь в ожидании "чего-то". 16. Они учатся всю жизнь. Любой жизненный опыт - это урок. 17. Они оптимистичны, а потому во всем видят пользу. 18. Они делают то, что они должны делать, независимо от того, как они чувствуют себя в данный момент. 19. Они идут на риск - финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический. 20. Они не уходят от проблем, а поворачиваются к ним лицом. 21. Они не загадывают желания и не ждут счастливого шанса. Они строят свою судьбу. 22. Они стараются предупредить события. Они принимают меры прежде, чем что-то успеет случиться. 23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они - не рабы своих эмоций. 24. Они владеют искусством коммуникации, и постоянно его совершенствуют. 25. Они имеют определенный план жизни, и они придерживаются его. Их жизнь - не череда беспорядочных событий.

5 мудрых советов, которые помогут вам добиться успеха в жизни. 1. Жизнь слишком коротка, чтобы растрачивать её на ненависть. 2. Не бери в долг, особенно у друзей и банков. А если взял, то оплачивай всё вовремя, пусть даже для этого придется урезать свои потребности. 3. Без сожалений избавляйся от тех вещей, которые не являются полезными, красивыми или забавными. 4. Старайся делать то, что ты действительно любишь. Отдавайся любимому делу сполна и успех обязательно придет. 5. Учись прощать. Это качество поможет тебе сохранять душевное равновесие и не тратить время, силы и нервы на бессмысленные обиды.

6 золотых правил при взаимодействии с другими. 1. Верный способ выиграть спор — не повышать голос, а задавать вопросы. Такие, которые позволят оппоненту взглянуть на свои аргументы под новым углом и принять вашу точку зрения. Это позволяет человеку заметить свои логические недостатки. 2. Один из способов произвести хорошее впечатление — называть собеседника по имени, вместо привычного обезличенного «ТЫканья». Ему подсознательно начнет казаться, что ваше к нему отношение особенное. 3. Обращайте внимание на то, о чем говорит ваш собеседник. Великие люди обсуждают идеи, обычные люди обсуждают события, а мелкие — других. 4. Если по работе вы вынуждены постоянно общаться с большим количеством людей, которых никогда не встретите позже — уделите особое внимание внешнему виду. Всех встречают по одёжке, поэтому хорошо, когда она соответствует тому, кто вы есть — не наоборот. 5. Если вам нужно убедить в чём-то кого-то другого — используйте невербальные техники. Одна из них выглядит так: вы стоите, а ваш собеседник сидит рядом. Так его внимание будет приковано лишь к вам, а нижний ракурс заставит подсознательно слушать внимательнее обычного. 6. Если вас за что-то собираются ругать, используйте, опять же, невербальные техники. Наругает начальник на планёрке? Сядьте к нему как можно поближе. Человеку подсознательно неудобно злиться и плохо отзываться о том, кто сидит очень близко. Его тон будет мягче и деликатнее.

10 причин, почему чем проще, тем лучше. 1. Когда вы избавитесь от хаоса в делах, жизнь станет более ясной и простой для понимания и управления. 2. В простых вещах больше счастья – в улыбке, в наслаждении природой, в общении с семьёй и друзьями... Это то, что мы принимаем как должное, но что следовало бы по-настоящему ценить. 3. Уменьшая хаос, вы расчищаете зоны, о которых больше не нужно беспокоиться. Чем меньше беспорядка в жизни, тем спокойнее вы себя чувствуете и лучше спите. 4. Более простая жизнь освобождает пространство для занятий, которые заряжают вас энергией. 5. Избавление от лишнего дарит время, чтобы побыть наедине с собой. Регулярные встречи с самим собой напоминают о приоритетах и помогают поддерживать простоту. 6. Простота налаживает баланс между работой и личной жизнью. Плюс ваши отношения становятся более расслабленными и открытыми. 7. Суета больше не запутывает вас среди миллиона приоритетов, и вы становитесь более уверенными в себе. Уверенность влечёт позитивный взгляд на вещи, что, в свою очередь, способствует более эффективному развитию. 8. Простой подход к жизни позволяет относиться к неудачам философски, а значит вы остаётесь привержены своим целям не смотря ни на что. 9. Качество жизни улучшается, когда вы не распыляете своё внимание на всё подряд. Порядок в делах даёт ресурсы для проживания моментов жизни и избавляет от беспокойства о том, что вы куда-то не успеваете. 10. То, с чем вы боролись окажется проще, чем вы думали. Вам откроются истинные причины для всего, что вас волновало, а многие проблемы разрешатся сами собой.

🔐 ЭТОТ КАНАЛ ХРАНИЛИЩЕ ИНФОРМАЦИИ И ЗНАНИЙ:🔥 🔹Банки, финансы, инвестиции 🔹Бизнес идеи 🔹Финансовая грамотность 🔹Новости криптовалют 🔹Анализ экономики и событий из мира финансов КАНАЛ О ФИНАНСАХ И ИНВЕСТИЦИЯХ🚀 1️⃣ Анализируем ключевые события в России и мире 2️⃣ Предлагаем идеи по инвестированию 3️⃣ Помогаем повысить финансовую грамотность 4️⃣ Подсказываем, как зарабатывать деньги на бирже. ✅ Подпишись @Moneyhack_Investing ☎️ Все вопросы 👉🏿 @meneger_T

Управление персоналом: как провести собеседование. Открыв свое дело, начинающий предприниматель сталкивается с проблемой кадров. Чтобы найти хорошего сотрудника, придется провести несколько собеседований и отобрать лучших кандидатов. Но что делать, если Вы никогда не проводили собеседований? Главное, не волноваться! Мы подготовили несколько советов, которые могут Вам помочь! 1. Перед собеседованием стоит внимательно изучить резюме соискателя, чтобы иметь хоть какое-то представление о человеке, который к Вам придет. Кроме того, резюме следует распечатать, так как не исключено, что соискатель от волнения или по другой какой причине забудет взять его с собой. 2. Собеседования стоит проводить вместе с одним или двумя помощниками, так Вы сможете получить объективное мнение и вынести правильное решение. 3. В начале собеседования рекомендуется проверить все необходимые документы. При трудоустройстве на работу требуются: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, документ об образовании и документ воинского учета (для военнообязанных). 4. Задавайте открытые вопросы, которые начинаются с вопросительных слов и требуют развернутых ответов. Например, вместо вопроса «Вы коммуникабельный человек?» лучше спросить «Какие отношения у вас были с прошлым коллективом и как складывалось общение с начальником?». 5. Не отвечайте за своего собеседника и не делайте предположений. «Вы ушли с прошлой работы, потому что Вас не устраивала зарплата?» - такой вопрос не очень уместен, лучше просто поинтересоваться: «Почему Вы решили сменить место работы?». 6. Больше слушайте, меньше говорите. 80% времени собеседования должен говорить соискатель и только остальные 20% - Вы. Это время Вам отводится для того, чтобы задавать вопросы, а вот комментировать ответы соискателя не обязательно и даже лучше, если Вы этого делать не будете. Ваше согласие или несогласие с ответами может быть неправильно расценено. Как правило, собеседования начинают с просьбы рассказать о себе, а затем уже можно переходить к вопросам. Вот несколько основных вопросов, которые специалисты рекомендуют задавать на собеседовании: - Почему Вы ушли с предыдущего места работы? - Чем Вы занимались на прошлом месте работы? - Почему Вы выбрали данную профессию? - Расскажите о трех успехах и трех неудачах в профессиональной деятельности. - Какие Ваши сильные и слабые стороны? - Чем Вы занимаетесь в свободное время? - Что Вы знаете о нашей компании? - Что Вы ожидаете от работы в нашей организации? И чем Вас привлекает эта должность? - На какой доход Вы претендуете? - Если мы сделаем выбор в вашу пользу, когда Вы сможете приступить к работе? - Какие у Вас есть вопросы?