Карьера в Германии

Воу, что-то давно ничего не публиковала. Думала, прошло-то всего недели две, а, оказывается, больше месяца. В общем, с повышением мне дали ещё два проекта. Теперь вешаюсь от задач и проблем клиентов. Зато столько всего за месяц выучила - больше, чем за весь прошлый год. Меня даже называют Marketing Cloud программист - такого звания я точно не хотела. Может в коучи податься по SF Marketing Cloud? Пишите, кому интересно, пока бесплатно 😂 А ещё, решила получать Немецкие права. Удовольствие не из дешевых. Я в шоке от сложности вопросов по теории, хотя опыт вождения у меня есть. Теперь каждые 20 минут перед сном я зависаю в приложении с билетами по вождению. Короче, скучаю по университетским временам, когда нужно было всего лишь ходить в универ и напрягаться три дня до сдачи экзаменов. А в другое время просто развлекаться, ну или подрабатывать в удовольствие. А сейчас работа дом - дом, а после работы и сил ни на что нету. Но один звонок внёс интригу в мою жизнь. Звонок, который я не ожидала. История длинная и для отдельного поста ☺️

Привет мое долгожданное повышение! Некое достижение года (если мы уберём несколько месяцев короны). Решила порефлексировать и почитать мои первые посты. Держите подборочку самых интересных: • Университет или Хохшуле • Как поднять свою самооценку после миграции • Первое провальное интервью на практику, на которую я очень хотела попасть. Ответ так и не пришёл. И да, у меня тогда был ужааасный Немецкий. • Моя первая студенческая работа с интервью в 15 минут • Повышают ли зп студенту? На моем опыте - да • Остаться после практики в компании и писать там магистерскую работу? Да, да и да! • Достижение иммигранта, или синдром самозванца • От студента до консультанта

Чёрная полоса Сегодня мне продлили Blaue Karte. А это значит, что Добби разрешено остаться в Германии и продолжать рабочую деятельность. Ну продлили и продлили - скажете вы. А я скажу, что это продление я ожидала четыре месяца назад, когда я с полной уверенностью и пакетом документов шла в ауслэндербехёрде. Что же пошло не так? Все началось с того, что мне прислали список документов на постоянный вид на жительство, а не на временный. Я то знала, что это ошибка, но промолчала, собирая свои бумажки и надеясь на чудо. Но тетенька мне попалась прошаренная и сразу заподозрила неладное. Говорит, а тебе никакого ПМЖ не светит. Да и голубая карта тоже. Мои шары выкатились из-под маски. Благо, я ношу очки. Тетенька продолжает: «Ты не зарабатываешь 59 тыщ (!) евро в год...» Я сразу же вставляю свой невероятный аргумент: «Я же айти консультант» Я думаю, если бы она была русской, она сказала бы «и че?» Тетенька начинает нагнетать: «Да, твоей зарплаты достаточно для блауе карте как айти специалиста, но ты же не заканчивала айти, а лишь бизнес». То есть она в принципе подвергла сомнению получение обычной рабочей визы, а значит и мою возможность остаться в Германии. Как в прошлом отличный продажник (булок в Синнабоне), я подготовлена к различным типам возражений: «Знаете ли, во-первых, как это вообще возможно, если мне уже давали блауе карте, а значит я уже подходила под критерии. Во-вторых, я писала магистерскую на кафедре бизнес-информатика» Делая какие-то сканы, она сказала как отрезала: «Пусть решает Центр Занятости (Agentur für Arbeit)» К этому я не была готова, думая с какой стати, при чем здесь Agentur für Arbeit. Оказывается, теперь если кому-то и положена голубая карта и если спец зарабатывает меньше 59 тыщ, то с марта 2020 года по-любому нужно соглашение центра занятости. То есть, либо мне вообще скажут - ищи другую работу, или зная, что сейчас просто невероятный спрос на спецов как я, а работать некому - мне по-любому продлят ВНЖ. Шансы были почти 50/50. В итоге, долго переживать не пришлось. Через две недели мне уже сообщили, что все ок и назначили термин на сегодня. Возможно, это и было триггером моих интервью с другими компаниями, но это не точно 😂

Майские каникулы В моей компании множество проектов работают с российским офисом. Все были просто в шоке, что ни с того ни с сего наши консультанты не могут быть на проекте в следующие недели, так как у нас «жесткий локдаун». У всех вопрос: почему наши не могут работать онлайн, так как у нас работа априори онлайн ;) А у меня вопрос: каков шанс, что в будущем с нашими непредсказуемыми каникулами кто-то вообще захочет брать в проект российских работников?

​​Полезные ссылочки Сегодня расскажу, где можно бесплатно заказать книжки на немецком языке (онлайн (макс.3) или печатная версия). Вроде нужно быть прописанным в Германии, но это не точно. Вот ссылочка: проходите и заказывайте. Почему бесплатно? Насколько я поняла, Швейцарцы хотят, чтобы вы просвещались в актуальных политических, социальных, экономических и культурных темах. Список книжек также представлен на сайте.

Вот это поворот В этом посте я писала, что не смотря на то, что у меня есть работа, и я не хочу ее менять, я решила, что попробую походить на интервью в другие компаниии и просто посмотреть, какую зп предлагают за мои скиллы, какие вопросы задают работодатели и где мне ещё нужно набрать опыта. Здесь я показала месячную статистику. Теперь у меня в кармане: 5 отправленных сиви 2 без ответа 2 предложения о работе с неплохой зп 1 приглашение на второе интервью 0 отказов «Шта? У тебя же был отказ!», - скажите вы. Был. Теперь нет. Эта компания решила передумать и дать мне второй шанс, потому что «...им срочно нужны хорошие работники». Видимо, «совершенные» работники все отказали, теперь ищут «хороших». Как бы гордость говорит «нет», но также не хочется совсем исключать эту компанию, потому она мне как-никак интересна. Что я сделала? Попросила организовать наш звонок через месяц, если им, конечно, ещё нужны будут работники. Так как у меня в моей компании «возможный» промоушн и обещание «интересного» проекта на носу. Если через месяц ни того, ни другого не будет, буду смотреть дальше. Двум компаниям, которые мне сделали предложение, я отказала. Но они сказали, что в любом случае будут рады принять меня на работу, если я передумаю.

​​Как составить резюме Я не специалист в резюме. Но в универе я ходила на тренинги по написанию резюме и прохождению интервью. Выпишу здесь советы, которые я запомнила и постоянно применяю. Вообще, подачу сиви и интервью я представляю в качестве свидания. Так я напоминаю себе, что не только компания решает, брать меня или нет, но и я должна в первую очередь думать о своих интересах. Резюме - это всего лишь пропускной пункт на интервью или на «свидание». В резюме нужно лишь написать то, что хочет видеть другая сторона. Если со свиданием тяжелее, потому что ты не часто знаешь, что хочет потенциальный партнер, то с работой проще - у тебя всегда есть описание и требования. Но всегда надо понимать, если компания хочет «брюнетку», а я «рыженькая», то мы уже друг другу точно не подходим, поэтому не надо отсылать сиви в компании, где вы заведомо не подходите. 1. Фотка. Фотка должна быть прекрасной, располагающей к себе и хорошего качества. Обычно делаю фотки в России в «Фото на паспорт», там и подфотошопят, и стоит не кучу денег. Моя фотка, хотя мне и не нравится, но я там выгляжу как стандартная немка - консультант. Мало макияжа, очки, костюмчик 😂 В общем, как раз для немецкого рынка. 2. Не указываю дату рождения, гражданство, религию, семейное положение - на фига? Считаю, это не важно в выборе специалиста. Бесит, когда надо заполнять онлайн анкету и указывать подобные пункты. Окей, гражданство - важно, но это рассматривается больше как недостаток, чем достоинство. А кто хочет видеть недостатки в сиви у прекрасного специалиста? 3. У меня сверху всегда есть место для «My skills and qualifications» (максимум 3-4 пункта, см.внизу), которые я постоянно адаптирую под каждую компанию. Как узнать, что компания там хочет увидеть? Обычно первые три строчки требований и есть самые желанные навыки/образование/опыт. 4. Далее я читаю всё описание и редактирую свой опыт, используя ключевые слова из описания позиции. Если сиви проверяет HR, то обычно так они и делают - просто ищут ключевые слова в твоём сиви. Так как я уже наперёд знаю, какие навыки хочет увидеть работодатель, и они у меня есть, я, конечно же, их тоже добавляю. 5. Если нет опыта в немецкой компании - будет тяжело. Опыт наших стран не особо ценится, если вы, конечно, не программист или узко-квалифицированный специалист. Поэтому настраиваемся сразу, что будет нелегко. Я, конечно, вначале практику искала, а не первую полноценную работу, но я была в депрессии во время подачи резюме, так как было тысячу отклонений. Я бы начала работать в любой компании, за любые деньги, в той специализации, которая более или менее подходит. 6. Указывайте немецкий телефонный номер и немецкий адрес. Если адрес русский, не указывайте вообще. Увидят русский, вряд ли будут звонить. Подруга уезжала на долгие каникулы в Россию и подавалась оттуда с русским номером - никто не позвонил. 7. Язык сиви - у меня английский, потому что мне так удобно. Во-первых, я подаюсь в компании, где англ язык нужен, во-вторых, мне лень все переводить на немецкий. Естественно, если вы подаётесь в маленькие и средние немецкие компании, то, скорей всего, там нужен будет немецкий. Так же смотрите на описание позиции, если на англ, смело отправляйте сиви на этом языке. 8. Учимся здоровому эгоизму, признаемся себе в любви, говорим, какие мы классные и учимся навыкам «продажи себя»: уверенно и с гордостью пишем о своих достоинствах и достижениях, но не врать; не писать недостатки в резюме, если кому-то что-то важно узнать, они у вас об этом сразу спросят, но уже на интервью 😉

Хотела запостить аудио до и после, но, я думаю, ваши ушки свернутся от моего немецкого «до» 😂 Хотя «после» звучит намного лучше