Евгения Курчатова || Человеку нужен человек

Глубокая удовлетворенность, как после хорошей тренировки. За прошлую неделю: ✅5 дней ведения о полному дню с тотальной выключенностью вначале Интенсива «Мышление Масштаба» и потом одно именного модуля образовательного сообщества; ✅Запись интервью для канала Радислава Гандапаса ✅Лекция на ВДНХ на выставке «Россия» в программе школы управления Сенеж ✅ Эфир и контент в марафоне Карьерный буст на 400+ человек Силы от понимания смысла и видения образа будущего каким мы хотим видеть CU. Повзаимодействуйте реакцией на это сообщение с чувством глубокой удовлтелрености. Это «заразно»)

Дам подглядеть в замочную скважину за нами на модуле образовательного сообщества «Мышления Масштаба». Глаза каждого из них мне очень родные.

Какая команда нужна для роста сообщества? Продолжаем субботнюю традицию разборов и глубоких интервью. За последний месяц провела больше пяти встреч с лидерами в своих нишах, и каждый спросил: «Женя, у меня друг комьюнити-менеджера спрашивает, к кому его отправить можно?» Делюсь записью со встречи основателей и лидеров сообществ, где разобрали: — какая команда нужна для роста сообщества; — какие комьюнити-менеджеры в разных типах сообществ и где их искать; — как замерять эффективность работы команды. Приятного просмотра)

Сегодня вела лекцию на выставке «Россия» на ВДНХ, на сессии Школы управления «Сенеж». Запись тут есть, кстати.

Все сокращают число продуктов - мы нет. Почему? У нас своя стратегия и в ней сокращение числа продуктов сделает команду слабее. Длинная игра - никогда не гонка за всеми трендами рынка. Куда бежит толпа - беги в обратную сторону. Хочу поднять чек. Один из трендов от которого иногда надо бежать назад. «Не хотим начинающих», хотим тех, кто с деньгами. Часто вижу это сейчас в сообществах и бизнесах среди студентов. Это может быть стратегией, если ты высокодоходный самозанятый. Но если ты строишь бизнес, то важно смотреть на систему, а в ней кардинальное изменение чека приводит в перестройке всего бизнеса. И всегда важно понять хотим ли мы стать дороже, если система станет меньше. .. [продолжение]

Про откуда энергия и как внедрить в жизнь контрастный душ 🚿 Контрастный душ дает прилив энергии (и прочие полезные эффекты). Но его сложно внедрить как привычку. Как делала я: 1. Три чередования горячая-холодная, но первая смена не сразу ледяная, а просто настолько насколько могу холодная, чтобы постоять секунд 30-60 под ней. Потом снова горячая и потом уже холоднее. Смысл в том, чтобы степень холода увеличивать каждую смену и постепенно через удовольствие делать холоднее. 2. Самое чувствительное место - голова и загривок, поэтому если холод дается очень сложно, то начинать можно без головы, держа душ в руке и делая вначале контраст только на нижнюю часть тела по принципу п.1 3. Чтобы совсем легко шло, внедрять привычку легче на разгоряченное тело после тренировки или летом. Так как у нас с вами тут канал - авторский блог) то решила внедрять такие лайфхаки) дайте знать по реакциям и вопросами под постом надо ли)

Мы закончили Интенсив «Мышление масштаба». Довольна. 60% «сарафанка» и «приведенные с собой» партнеры и команда. Завтра выступаю на ВДНХ, на выставке «Россия» в секции Школы Управления «Сенеж».