منابع انسانی بهداشت و درمان

✅ آخرین وضعیت لایحه تعطیلی پنج‌شنبه‌ها / طرح ساماندهی /قانون افزایش سن بازنشستگی 👤 رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: 🔻دولت‌ها به بهانه چابک‌سازی زیر بار ساماندهی استخدام کارکنان شرکتی نمی‌روند. مجمع تشخیص و مجلس در موضوع ساماندهی دولت اختلاف دارند. علت مخالفت برخی اعضای مجمع با مصوبه ساماندهی کارکنان مشخص نیست. 🔻لایحه تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در مراحل پایانی تصویب قرار دارد. 🔻قانون افزایش سن بازنشستگی از اساس قابلیت اجرا ندارد. با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، یک میلیون به حقوق حداقل‌بگیران اضافه می‌شود. #تعطیلی #ساماندهی #بازنشستگی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

✅ ابلاغ اصلاحیه فرمول رقم اضافه کار کارمندان شاغل در مشاغل پرستاری به وزارت بهداشت و درمان #اضافه‌کار #پرستاری ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

✅مصوبه کمیسیون اجتماعی برای تعطیلی پنج‌شنبه نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: 🔻در جلسه امروز کمیسیون تصویب شد که تعطیلات آخر هفته پنجشنبه و جمعه باشد. 🔻همچنین ساعت‌کاری درهفته ۴۰ساعت خواهد بود. #تعطیلی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

سلام من با زبان آموز دارم انگلیسی یاد میگیرم،توام اگه می‌خوای میتونی با این لینک ثبت نام کنی https://a.zapp.ir/99502

https://t.me/Boom/LoudCoins?startapp=3Lute992G5fbSk1WqAkm8B فارمینگ $BOOM آغاز شد! به من بپیوندید و هدایای پول واقعی را با 500 USDT روزانه، 5000 USDT هفتگی و بیشترین میزان، 100.000 USDT ماهانه دریافت کنید! 🎁 50000 $BOOMCoins به عنوان جایزه شروع فعال باشید! $BOOMCoin!

✅بخشنامه رفع ابهام و پاسخگویی به سوالات دستورالعمل اجرایی نحوه محاسبه و پرداخت ترمیم حقوق کارکنان حوزه سلامت (بخشنامه شماره: ۲۰۹/۴۳۶۱/د تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۴) معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و سایر سازمانها و موسسات وابسته با سلام و احترام؛ پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۳۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ مقام عالی وزارت با موضوع “دستورالعمل اجرایی نحوه محاسبه و پرداخت ترمیم حقوق کارکنان حوزه “سلامت” و با توجه به سؤالات و ابهامات متعدد مطرح شده از سوی موسسات ،تابعه به منظور اتخاذ وحدت رویه و شفاف سازی موارد زیر جهت استحضار و رعایت در پرداخت مبلغ مذکور اعلام می شود ۱- کارکنان مشمول دریافت مبلغ ترمیم به صراحت در ماده (۱) دستورالعمل فوق الذكر عنوان گردیده اند و در حال حاضر این مبلغ به روابط استخدامی که در این ماده ذکر نشده، تعلق نخواهد گرفت. ۲- طبق بند (۳) بخشنامه ۲۰۹/۲۲۴ د مورخ ۱۴۰۳/۰۱/۱۹) تصویر (پیوست) و با توجه به لزوم رعایت تبصره ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین و پرداخت هرگونه فوق العاده و قلم حقوقی خارج از ضوابط قانون کار در زمان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و پس از آن امکان پذیر نمی باشد؛ لذا مبلغ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت در حال حاضر به کارکنان مشمول طرح طبقه بندی قانون کار قابل پرداخت نیست. تبصره – نیروهای شرکتی از محدودیت این بند مستثنی می باشند. منظور از کسری کارکرد در هر ماه در تبصره (۱) ماده (۳) دستورالعمل کسر نسبت به کارکرد موظف بوده و قوانین و مقررات کاهش ساعات کاری کارمندان را شامل نمی گردد. ۴- مبلغ ترمیم حقوق بانوان در حالت اشتغال خدمت نیمه وقت به استثنای مشمولین ماده (۲۷) قانون حمایت از معلولان همانند سایر اقلام حقوقی به صورت ۵۰ درصد محاسبه می گردد. ۵- رعایت ضوابط و مقررات مربوط به پرداخت حقوق و مزایای ماهیانه کارکنان برای پرداخت مبلغ ترمیم نیز الزامی است. ۶- این مبلغ در خصوص مشترکین صندوق تامین اجتماعی که در مرخصی استعلاجی به سر میبرند و از مؤسسه حقوق و مزایا دریافت نمی نمایند قابل پرداخت میباشد ۷- کارکنانی که در مأموریت آموزشی تمام وقت به سر میبرند با توجه به ماده (۷) دستورالعمل از امتیازات سطح (۲) بهره مند می گردند. ۸- در خصوص ماده (۷) دستورالعمل، لازم به توضیح است مبنای عمل در خصوص سطح بندی کارکنان، شغل مورد تصدی و محل خدمت آنان خواهد بود و کارکنان مشاغل اختصاصی که به هر دلیل در مشاغل عمومی مشغول انجام وظیفه میباشند در سطح (۲) قرار خواهند گرفت. ۹- مبلغ ترمیم حقوق جانبازان حالت اشتغال بر اساس محل پست سازمانی تعیین خواهد شد. بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع #ترمیم‌حقوق ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

✅اطلاعیه 🔻با عنایت به اطلاعیه شماره ۴ سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص پرداخت حقوق کارکنان به استحضار می‌رساند، پرداخت حقوق مرداد ماه منوط به ثبت شماره تلفن همراه (که به نام خود فرد باشد) در اطلاعات پرسنلی می باشد. مستدعی است همکاران گرامی در اسرع وقت با مراجعه به کارگزینی واحد مربوطه نسبت به ثبت شماره تلفن همراه خود اقدام نمایند. #اطلاعیه ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

https://t.me/ackinacki_bot/ackinacki_app?startapp=eyJyZWZlcnJlciI6Im1hcmNvXzEyNTQifQ 👋 من از Acki Nacki استفاده می‌کنم و فکر کردم شاید تو هم بخواهی امتحانش کنی. اگر با لینک من بپیوندی، هر دوی ما بوست‌های اضافی برای گسترش شبکه‌مان دریافت خواهیم کرد

‌✅ خلاصه دستورالعمل ترمیم حقوق وزارت بهداشت: 🔸تاریخ اجرا: ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ 🔹هیئت علمی : ۶۸۷۶۶ ×۳۰۰ = ۲۰۶۲۹۸۰۰ ریال 🔹نیروی شرکتی : ۴۸۲۹ ×۳۰۰۰ = ۱۴۴۸۷۰۰ ریال 🔹مشاغل کارگری : ۴۸۲۹ × ۲۰۰۰ = ۹۶۵۲۰۰۰ ریال ‌ 🔻سطح ۱ = ۴۰ درصد شغل و شاغل 🔻سطح ۲ = ۳۰ درصد شغل و شاغل #ترمیم‌حقوق ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

🚩چند خبر درباره نات کوین! ( اگه قبلاً نات کوین رو از دست دادی به این خبر توجه کن...!🔥 ) 🚩فاز دوم نات کوین با پلن های جدید درآمدزایی آغاز شده است...! 🚩کاربران جدید از طریق لینکی که پایین‌تر قرار دادم، وارد بشوند به مدت 7 روز پلاتیوم رایگان ( بالاترین سطح نات‌کوین ) را دریافت خواهند کرد! 🚩فعلاً استخر فعالی در ربات وجود نداره و در بخش Invite frens با دعوت دوست هاتون می‌توانید پس از ارتقاء لیگ آنها 15 درصد بهره ببرید! 🚩از طریق توکن های نات کوین و استارز نیز می‌توانید پنل های جدید درآمدزایی و ارتقاء سطح را خریداری کنید. در آینده جزئیات دقـیـق‌‌تری قرار خواهیم داد. همین حالا وارد ربات نات کوین بشید، بنظر خبر های خوبی در راه است...! Let's go 😁🔥🏃‍♂🏃🏃‍♂🏃🏃‍♂🏃🏃‍♂ ✅ لینک ورود به ربات نات کوین: @notcoin_bot ✅ لینک ورود به ربات استارز: @major

✅ طبق برنامه هفتم توسعه حقوق‌ بازنشستگان مشمول بیمه تأمین اجتماعی همانندبازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری تعیین می‌گردد 🔻تاپیش ازابلاغ قانون برنامه هفتم توسعه،حقوق بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری براساس متوسط ۲سال آخرخدمت وبااعمال ضریب سال آخرتعیین می شد.اماحقوق بازنشستگی افرادمشمول بیمه سازمان تأمین اجتماعی براساس متوسط ۲سال آخروبدون اعمال ضریب سال آخر (درحقیقت بروزرسانی نمی شد) تعیین می‌گردید.لذاازاین بابت تفاوت فاحشی بین حقوق افرادتحت پوشش دوسازمان بیمه گردرمرحله تعیین حقوق وجودداشت وحقوق مشمولین تأمین اجتماعی کمترازصندوق بازنشستگی کشوری تعیین می گردید.خوشبختانه این نقطه ضعف درقانون برنامه هفتم توسعه بشرح ذیل رفع گردید. 🔻مطابق مفاد بند (ز) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم :«برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه شدگان صندوقهای بازنشستگی (اعم از کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی دستگاهها، نهادها و بانکها) بر مبنای میانگین دریافتی مشمول کسوربازنشستگی دردو سال آخر خدمت منتهی به بازنشستگی [با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی ] میباشد.» #بازنشستگی #کشوری #تامین‌اجتماعی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

🔥 ویدیو آموزش ایر دراپ BOOM که فقط یک روزه اومده! ثبت نام کنید جز اولین نفر ها هستید وقت بسیار کمی در روز میگیره و معتبره لینکش ورودش هم این پایینیه 👇 🔗 لینک ورود به ایردراپ Boom

✅ نهایی سازی آیین نامه اجرایی فوق العاده خاص کارکنان نظام سلامت 👤 کریم خانی، مدیر روابط عمومی معاونت توسعه وزارت بهداشت: آیین‌نامه اجرایی فوق‌العاده خاص کارکنان نظام سلامت به منظور فراگیری برای همه کارکنان و ساده‌سازی در اجرا، پس از اصلاحات نهایی و جلسات کارشناسی در روزهای اخیر، نهایی شده است و تلاش می‌شود در جلسه پیش روی شورای معاونین وزارت بهداشت در هفته جاری ابلاغ شود. #فوق‌العاده‌خاص ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

💰 آیلان ماسک رسما وارد گود شد 🥇 هر هفته ۹۰۰ میلیون تومان سوپرایز جذاب برای کاربران قرعه کشی هفتگی  ۹۰۰ میلیونی ایلان ماسک   🪙 مستقیم و بدونه واسطه ارز دیجیتال تتر دریافت کنید 💸 ایردراپ امپراطوری ماسک شروع به فعالیت نمود 💎 حامی و پشتیبان این ایردراپ آیلان ماسک مرد شماره یک ثروت دنیاست 💎 در این ایردراپ جدید که بر پایه بازی سکه و پرفیت است، باید آیلان ماسک را از لحاظ جسمی و فکری، دفتر کار و تیمش توسعه و گسترش دهید جدا از ماین کردن و بالا رفتن لول بازی در پایان هر هفته نیز قرعه کشی ۱۵ هزار دلاری دارد معادل ۹۰۰ میلیون تومان 💴 بدون هیچ معطلی و فوت وقت وارد این ایردراپ شوید و با خیال راحت تتر (USDT)  دریافت کنید و آن را تبدیل به دلار کنید لینک عضویت: http://t.me/muskempire_bot/game?startapp=hero645591167

دکتر مسعود پزشکیان کیست؟ #انتخابات #رياست‌جمهوری #دکترمسعودپزشکیان ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

✅ تپ تو ارن چیست؟ معرفی بهترین بازی‌های Tap to Earn 📱 حتماً این روزها افرادی را در خیابان، اتوبوس و مترو می‌بینید که روی گوشی‌هایشان ضربه می‌زنند. این افراد با فعالیت در بازی‌های کلیکی مثل همستر کامبت، امتیاز جمع می‌کنند و به دنبال کسب درآمد هستند. اپلیکیشن‌هایی مثل همستر کامبت در دسته بازی‌های تپ تو ارن (Tap to Earn) قرار می‌گیرند. در این مقاله از مجله نوبیتکس نحوه کار با بازی‌های تپ تو ارن را توضیح می‌دهیم. 🌐 مطالعه مطلب

✅ افزایش ناشی از اجرای دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری به چه میزان خواهد بود؟ ✍️ صیاح الدین شهدی-مجلە کارگزینی 🔻 با توجه به دادنامه اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری و لزوم تاثیرگذاری "ترمیم حقوق" بر فوق‌العاده ویژه و نرخ اضافه‌کار ساعتی؛ مبالغ اضافه شده به دریافتی کارمندان به شرح زیر خواهد بود. 🔻به کارکنان دارای فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصد (از جمله کارمندان وزارت بهداشت)، مبلغ ۷۰۰ هزار تومان و به کارمندان دارای فوق‌العاده ویژه ۳۵ درصد مبلغ ۵۰۰ هزار تومان اضافه خواهد شد (این مبالغ در سال‌های دیگر به نسبت درصد افزایش ضریب، افزایش خواهد یافت) 🔻معلمان گرانقدر با توجه به درصد متفاوت فوق‌العاده ویژه، مشمول افزایش از مبلغ ۱۴۵ تا ۳۹۰ هزار تومان در حکم کارگزینی خواهند شد. 🔻به نرخ اضافه‌کار ساعتی همه کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، غیر از مشمولین ماده ۱۲۴ (کارکنان مشاغل کارگری) مبلغ ۸ هزار تومان اضافه خواهد شد. (این مبلغ در سال‌های آتی مشمول افزایش خواهد بود) 🔻کارکنانی که مشمول دریافت فوق‌العاده ویژه نیستند صرفاً افزایش در نرخ اضافه‌کار ساعتی را خواهند داشت. #ترمیم‌حقوق ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020

✅ رأی نهایی دیوان عدالت اداری مبنی برتأثیر ترمیم حقوق بر سایر اقلام حقوقی کارکنان دولت 🔻بالاخره دیوان عدالت اداری به تمام حرف وحدیث هاپایان دادو طی دادنامه شماره‌های شماره ۰۲۰۵۷۶۰، ۰۲۰۵۹۲۳، ۰۲۰۵۳۱۳ و ۰۲۰۵۷۱۳ مورخ ۲۶/۳/۱۴۰۳ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری باابطال مصوبات شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اعلام نمود؛همانگونه که در نظریه رئیس مجلس عنوان گردیده انحصار دادن موضوع ترمیم حقوق به موارد خاص نیاز به حکم قانون داشته و به محدود کردن احکام قانونگذار می‌انجامد و با این وصف و با توجه به اینکه با نظر قانونگذار ترمیم حقوق مشمول کسور بازنشستگی قرار گرفته است و مستفاد از صدر ماده ۶۸، تبصره ماده ۷۶ و ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز می‌بایست از مصادیق مزایای مستمر تلقّی شود و تمامی آثار مترتب بر سایر مزایای مستمر بر آن مترتب گردد و بر همین اساس و از آنجا که مزایای مستمر علاوه بر پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی از جمله محاسبه اضافه کار و فوق‌العاده ویژه موضوع بندهای ۹ و ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مؤثر بوده، بنابراین بند ۲ مصوبه جلسه مورخ ۱۰/۷/۱۴۰۲ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و بند آخر مکاتبه شماره ۱۴۷/۴۱۳۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ حسابرس کل امنیت ملّی و سیاست خارجی سوم دیوان محاسبات کشور خارج از حدود اختیار و خلاف قانون است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و مواد ۱۳ و ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می‌شود #ترمیم‌حقوق ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔰کانال منابع انسانی بهداشت و درمان https://t.me/HRHAC 🔰اینستاگرام‌منابع‌انسانی‌بهداشت‌ودرمان https://instagram.com/hrhac2020