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[🎓 Possiamo Offrirti un Workshop Gratis sul Growth Hacking?] Stiamo ripetendo l'iniziativa aperta a fine 2022 di offrire a 5 aziende un Workshop gratuito sul Growth Hacking dedicato ai loro Team. Il workshop è progettato per trasferire in maniera chiara e pratica le basi della metodologia con l'obiettivo di abilitare i vari team aziendali partecipanti ad avviare il processo di sperimentazione in azienda. Il tutto in uno slot di 2h, online con Luca Barboni come trainer, e unicamente il Tuo Team come partecipante. Come funziona: 1⃣ Compili il form di candidatura 2⃣ Ricevi feedback sull'esito dopo il 10 Febbraio 3⃣ In caso positivo organizzeremo il Workshop 4⃣ Dopo il workshop faremo una call di raccolta feedback Le candidature sono quasi alla chiusura: analizzeremo le Aziende che si sono proposte a partire dal 10 Febbraio. Se stai cercando occasioni per formarti e/o formare il tuo Team e i tuoi Manager sulla metodologia Growth, non ti resta che compilare il form che trovi al link qui di seguito: 👉 Candida la Tua Azienda: https://go.247x.io/workshop247x-Q1-2023

[📊6 Statistiche Illuminanti rivelano il Futuro delle Vendita] Così titola il report sullo Stato dell'Arte (global) sulle Vendite redatto da LinkedIn rispetto ai dati del 2022. Un report realizzato grazie ad interviste a +15.000 acquirenti e venditori di 11 paesi diversi. Ecco, nel dettaglio, quali sono le 6 statistiche più rilevanti che emergono dal report: 🔹I top performer fanno più ricerche della media: 76% dei Top performer afferma di eseguire ricerche approfondite prima di contattare i potenziali clienti (rispetto a solo il 47% degli altri venditori). 🔹Il tempo di vendita è sempre più prezioso: I professionisti delle vendite dedicano meno di un terzo del loro tempo (30%) alla vendita effettiva, dedicando più tempo alle attività amministrative e ad altri compiti diversi dalla vendita. 🔹Tenere d'occhio il buy-in dei tuoi acquirenti è fondamentale: 81% dei venditori affermano di aver perso o interrotto trattative negli ultimi 12 mesi a causa dell'abbandono da parte di uno stakeholder chiave lato cliente. 🔹La vendita virtuale è qui per restare: 31% dei venditori afferma di aver chiuso deal > 500.000$ senza mai aver incontrato l'acquirente faccia a faccia. 🔹I dati sporchi sono un grosso problema: quasi la metà dei venditori (45%) afferma che la loro più grande sfida sono database con informazioni incomplete. 🔹Gli acquirenti vogliono essere "sfidati" dai venditori: L'89% degli acquirenti afferma di essere più propenso a prendere in considerazione un marchio se il venditore è capace di avere impatto sul modo di pensare dell'acquirente. ------------- Se ti interessa approfondire il tema e scoprire best practice su come applicare la Sperimentazione alle Vendite tradizionali, non mancare all'appuntamento del 23 Febbraio alle 18:00 con Raffaele Gaito, Luca Barboni e Roberto Verde. 👉Link per registrarsi: https://go.247x.io/growthmeetingEP2

[La Singola Strategia responsabile del 35% delle Entrate di Amazon] Hai mai sentito parlare di: 🔎 Visual Search (o "ricerca visuale")? 👀 Visual Recommendation (o "suggerimenti visivi")? 📦 Product Recommendation (o "prodotti consigliati")? Potrebbero sembrare parole chiave complesse ma di fatto si tratta di un tipo di esperienza che tutti noi conosciamo bene in quanto utenti di eCommerce come Amazon, ma anche siti come Google, Pinterest o Netflix. Tutti esempi di aziende che hanno fatto di Visual Search e Product Recommendation uno degli ingredienti del loro mix di successo. 💡Esempio: ... Immagina di poter consentire ad un utente del tuo sito eCommerce di effettuare una ricerca basata su un'immagine. 💡Esempio: ... Immagina di poter suggerire automaticamente prodotti simili a quello visualizzato dall'utente sulla base delle caratteristiche visive delle foto di prodotto. 💡Esempio: ... Immagina di poter consigliare automaticamente al tuo utente eCommerce dei prodotti che rispettano le sue caratteristiche individuali sulla base dello storico di navigazione. Normalmente accedere a queste strategie avanzate, così come alle tecnologie che le supportano, richiede sistemi IT molto sofisticati, gestiti da un Team con competenze di Artificial Intelligence e Data-Science. 🚀 E' qui che arriva l'innovazione portata da Visidea. Visidea è una startup italiana che ha realizzato un plugin dedicato alle principali piattaforme eCommerce come WooCommerce, Magento, Shopify e Prestashop. Grazie a questo plugin, eCommerce di tutto il mondo hanno finalmente accesso a queste funzionalità avanzate e basate sull'AI, senza bisogno di competenze tecniche. Se ti interessa testare queste strategie avanzate sul tuo eCommerce (gratis), trovi il link qui sotto per provare il Plugin di Visidea! 👉 Link per provare il Plugin Visidea Gratis: https://go.247x.io/try-visidea

🤔 "Ecco le idee su ciò che potremmo lanciare. Ora da quale Esperimento di Growth comincio?" Una delle mansioni del Growth Manager è quella di essere responsabile della prioritizzazione degli esperimenti di crescita sia sul Marketing che sul Prodotto. Le idee alla base di queste attività possono nascere virtualmente da tutte le possibili funzioni aziendali. Il Growth Manager guida la raccolta di queste idee dall’esterno verso l’interno del Growth Team, per poi portarle in fase di prioritizzazione e inserirle nel flusso di testing continuo. Sean Ellis stesso, fondatore di growthhackes e inventore del termine “Growth Hacking”, propone un semplice framework chiamato “I.C.E.”. "I.C.E." sta per “Impact”, “Confidence” e “Ease”, e serve ad aiutare a prioritizzare le idee sulla base di 3 dimensioni. 📊 Impact: l’impatto del cambiamento portato in caso di successo del Test. In questo valore da 1 a 10 rientra la risposta alla domanda “quanto sono scalabili i risultati di questo esperimento?” 📊 Confidence: il grado di fiducia legato al successo del Test in questione. In questo valore da 1 a 10 rientrano tutte le voci che potrebbero ridurre l’incertezza sulla probabilità di successo del test. 📊 Ease: il costo di esecuzione del Test. In questo valore da 1 a 10 rientrano tutti i possibili fattori di investimento necessari per realizzare il test: risorse umane, budget advertising, costi di eventuali software, compensi per influencer, ecc. ------ Se ti interessa scoprire come portare il Growth Hacking in azienda, trovi tutte queste informazioni nel White Paper sui Growth Team che abbiamo rilasciato.

📅 Recupera la 1° puntata di "Growth Meeting" e non perdere il prossimo Episodio il 23 Febbraio Grazie a tutti per la partecipazione al 1° Episodio di Growth Meeting con Raffaele Gaito! 🙏🙏🙏 L'episodio 1 di questa rubrica in 3 episodi è andato live il 26 Gennaio e il 2° è previsto per il 23 Febbraio. Se nella 1a puntata abbiamo parlato di "Growth Mindset", stavolta tratteremo un tema particolarmente caro a chi tenta di applicare il Growth nel contesto italiano. Infatti uno dei motivi per cui si parla di Growth Hacking solo dal 2010 in poi, è il fatto che la democratizzazione del digitale ha reso i dati accessibili alle imprese in un modo mai stato possibile prima. Ma, specialmente in Italia, tante aziende ancora adottano un approccio al Marketing e alle Vendite che definiremmo "tradizionale", ovvero che prevede una forza vendita, appuntamenti e interazioni 1to1, spesso offline. Come fare dunque ad applicare il processo di sperimentazione basato sui dati a modelli di vendita tradizionali? Questo il tema su cui Raffaele Gaito, Luca Barboni e Roberto Verde si confronteranno nell'episodio del 23 Febbraio. Registrandoti gratis riceverai istruzioni e reminder + link per partecipare alla Youtube Premiere il 23 Febbraio alle 18:00 ⬇ --- 👉Recupera il 1° episodio: https://go.247x.io/growthmeetingEP1 👉 Registrati al 2° episodio: https://go.247x.io/growthmeetingEP2

🔴 Comincia la Premiere del 1° Episodio di Growth Meeting! Raggiungici in chat su YouTube 👇👇 https://www.youtube.com/watch?v=Stu9VmGpd1M

🔴 Domani siamo Online con la 1a Puntata di Growth Meeting - con Raffaele Gaito! Domani 26 Gennaio alle ore 18:00 andrà in onda sul Canale Youtube 247X la 1a puntata di questo nuovo format a 3 episodi con Raffaele Gaito, Luca Barboni e Roberto Verde La 1a puntata sarà incentrata sul tema del "Growth Mindset" ovvero quell'approccio, quei valori e quella cultura aziendale che sono un pre-requisito fondamentale per poter portare la sperimentazione in azienda con successo. Se vuoi approfondire il tema del Growth Mindset trovi qui sotto alcuni contenuti selezionati per te 👇👇👇 📚 Proprio Raffaele Gaito, ospite del webinar, ha scritto un libro sul "Growth Hacking Mindset" 🎬 Qui trovi il link all'intervento TED di Carol Dweck, la psicologa che grazie alle sue ricerche ha coniato il termine "Growth Mindset" 👔 Il Growth Mindset è un argomento trasversale che può aiutarti nel tuo percorso di carriera in generale, come riportato in questo articolo di Forbes 🛫 In questo articolo puoi leggere di come Yara Paoli ha diffuso la cultura growth e il growth mindset in Skyscanner e Preply Se credi nell'importanza del Growth Mindset e sei in cerca di nuove "armi" per poter convincere il tuo capo e il Team a fare Growth Hacking, non perdere la 1a puntata domani alle 18:00! Registrazione gratuita a questo link: 👉https://go.247x.io/growthmeetingEP1

247X Cerca: Growth Hacker 100% REMOTO con 24.500€ RAL Gli ingranaggi della crescita di 247X sono semplici: 🎯 Clienti ambiziosi e con una visione lucida. 👨‍🔬 Talenti con competenze orizzontali tra direct marketing, CRO, lean startup, tracking, business modeling, UX e prodotto. Per iniziare il miglior anno di sempre, abbiamo bisogno di aggiungere un elemento all’ingranaggio più importante di tutti: le persone. ▶ Cosa Cerchiamo Un Growth Hacker con 2 anni di esperienza (o con una maturità corrispondente ad un esperienza simile) con competenze orizzontali tra Meta Adv, Marketing Diretto, CRO, tracciamento, GTM e sviluppo di landing page con i principali page builder. ▶ Cosa Offriamo - 24,500.00€ di RAL. - Percorso di crescita chiaro (2-3 anni) fino ad arrivare al ruolo di leader e a 32.000 € di RAL + bonus. - Di lavorare 100% remoto da dove vuoi tu alla crescita di alcune tra le più ambiziose imprese italiane. - Budget formazione funzionale ai progetti. - 1 ritiro aziendale offline di 3 giorni per ogni Trimestre = 4 all'anno. - ... e molto altro che trovi descritto qui. 📈 Nel 2023 continueremo a lavorare alla crescita di imprese straordinarie e abbiamo l’ambizione di rispettare con ognuna di esse la nostra promessa di portare più velocità, metodo e risultati di quanti non ve ne fossero già prima del nostro arrivo. Se vuoi venire ad aiutarci a completare la nostra missione… 🎉 Le candidature sono ufficialmente aperte da ieri 17/01/2023, chiuderanno il 24/01/2023, verranno analizzate in ordine di invio e gli step che attraverserai sono i seguenti: 1⃣ Step 1: partecipare all'application completando il form che trovi al link qui sotto. 2⃣ Step 2: se farai parte delle persone che sono passate alla prima selezione, partecipare ai colloqui tecnici. 3⃣ Step 3: svolgere il colloquio tecnico e successivamente al termine dei colloqui scoprire se abbiamo deciso di sottoporti la nostra offerta di lavoro. Inizia la tua candidatura da qui: https://247xteam.typeform.com/to/wnr88iWX