HR Mahalla

Жойлар тўлди! Гуруҳ билан биргаликда 6 та йўнадишдаги компанияни тўлиқ HR аналитикасини бошидан охиригача симуляция кўринишида олиб борамиз. Гуруҳ қатнашяисининг йўналишидан келиб чиқиб индивидуал ёндашилади. @HRmahalla

Масалан KPI ёки бонус тизимини ишга туширишдан олдин симуляция, прогноз, бонус миқдорига сумма белгилаш ва рентабеллигини ўлчашни билиш керак да хеч бўлмаса. КПИ бу кўрсаткич қўйиш эмасда ребяталар.

Так ўртоқлар хаммангиз зўр HR сиз лекин рақамга келганда қийин бўлаяпти а? Рақамларсиз HR очиғини айтканда бир тийингга қиммат. Қисқа қиламан мен ўзим ҳамма нарсага рақам орқали қарайман ва эйчардаги кучли томоним ҳам рақам деб биламан (и не только я так считаю). Мени бизнесим курслар эмас шунинг учун таргет чиройли гаплар ва х.к. қилинмайди. Ўзимни устимда ишлашим учун ҳам керак деб билганим учун HR аналитика курсчасини бошламоқчиман. Печени кофе берилмайди, ўтирамиз ишлаймиз. Чиройли шифти баланд бизнес марказда микрофонлар билан бўлмайди дарс, ўтириб бирга ишлаймиз қисқа қилиб айтканда. Реал кейслар ҳам етарли шуларни разбор қиламиз. Уй иши кўп бўлади тайёр туриш керак. Қисқаси 6 та одам оламан максимум и точно айтоламанки уй ишларини хам бажариб ўргансангиз ёрворейшн HR аналитик бўласиз ва бизнесдаги любойига фора бериб гаплашиб ишингизни эплаб қиласиз. Ну что? Хохловчилар борми? Ха курс объязательно оффлайн бўлади. Жойи ўзимни офисимда бўлади. 2 ойча рақамларни титиб ўрганамиз. Нархи 6 млн. Сентябрда бошлаймиз насиб. Сизга хар куни телефон қилиб олинг илтимо демайди хеч ким. шартта шартта гаплашилинади хал қилинади и все. Уверен бўлмасам бошламасдим бу дарсликни. Ноутбук ва совуқ мийя бўлиши шарт. Ўрганмоқчи бўлсанг @hrmahalla13 га резюме ва телефон рақамни қолдирсанг кифоя. Тажрибаси йўқларга тўғри келмайди. @HRmahalla

Энди жавоби топилдими? Видеочани кўриш @HRmahalla

Косвенные расходы Наргиза бир компанияга сотувчи сифатида ишга кириш учун 2 марта интервюга борди. Интервюларда яхши таассурот қолдирди ва бу ишга мос тушадигандек кўринди. У аввал мактабда бошқарув азоси сифатида, кейинчалик хоккей клубида бўлим бошлиғи бўлиб ишлаган. Бироқ, Наргиза тижоратда ҳеч қачон ўзини синаб кўрмаган. Интервюлардан сўнг департамент директори айтди: "Менинг ишончим комил, у ишни тез ўрганади, сотиш қийин иш эмас, мен ишлайвериб психолог бўлиб кетканман, БИР ҚАРАШДА БИЛАМАН". Ҳамма рози бўлди ва у ишга қабул қилинди. Бир неча ойдан кейин аниқ бўлдики, ҳамма нарса ўйланганидек эмас. Наргиза жамоадаги ҳамма билан яхши алоқаларга эга бўлди, ишда мувафаққият қозониш учун астойдил ҳаракат қилди. Лекин, у тижоратчи эмасди. У рақамлар билан ишлашни билмасди. Маҳсулот сотишда музокара ўтказишни билмасди. Ҳаттоки яхши тренинглар ва ҳамкасбларини қўллаб қувватлашига қарамасдан, у сотган атиги бир нечта нарсаларда ҳам, у фойда келтирмаганини ҳис қилди. Наргиза вазиятни тушунди. Унга компания йоқди, бироқ, танлаган касби иўғри келмади. Департамент директори, савдо бўлими менежери ва Наргиза ўртасидаги бир нечта учрашувлардан сўнг, улар Наргизани ўрнига бошқа ходим топиш керак деган қарорга келишди. Наргиза 3 ой ишлади. Кейинги одамни топиш учун эса яна 3 ой кетти. Компания 6 ой йўқотди. Компания ва ташкилотларда энг муҳим ва энг қиммат қарорларга унчалик этибор қаратишмайди. Муаммони таҳлил қилишга алоҳида вақт ажратишмайди. Кимнингдир илиқ ҳиссиётларига таяниб қарор қабул қилинади. Буюк Британияда шундай гап бор. Ҳар бир рекрутментдаги ҳато миллион фунтга тенг. Бу муболаға эмас, ҳақиқат. Тасаввур қилинг, бир кишини ишга олдингиз ва у сизни компаниянгизда 25 йил қолади. Унинг йиллик ўртача маоши 10 минг доллар бўлганда ҳам, 25 йилда 250 минг бўлади. Бундан ташқари сиз унинг учун солиқ тўлайсиз, уни ўқитиш учун пул сарфлайсиз, турли ҳил бонуслар берасиз. Натижада 2 баробар тўлаган бўласиз. 1 йилча олдин айтканимдек ҳамма ишни ўз устаси бор, Рекрутинг бу муҳим касб. “МЕН ЎЗИ ИШЛАЙВЕРИБ ПСИХОЛОГ БЎЛИБ КЕТКАНМАН” деган ибора билан, 50 – 60 та ходимлик ўзимизга мос компанияча бўлиб кун кечириб юрилаверади... @HRmahalla

Рекрутер: Бизни жамоа ёш, жуда аҳил ва кўнгли очиқ. Жамоа... @HRmahalla

Нега янги ходимларни ойлиги хардоим эскиларникидан баланд? https://www.instagram.com/reel/DcBkQvLSud9/?igsh=OTBjOGVpNGM3Z3Jz&igsi=OTBjOGVpNGM3Z3Jz

Янги жойга бориб кутилган натижани бера олмай, собиқ ҳамкасблари билан чойхонада ўтирган ҳамкасбинг. @HRmahalla

Янги жойга бориб кутилган натижани бера олмай, собиқ ҳамкасблари билан чойхонада ўтирган ҳамкасбинг. @HRmahalla

Хатти-ҳаракат = Манфаат × Риск × Равшанлик Яъни бу ерда қўшиш эмас, кўпайтириш ишлайди (юқорида вергул белгиси билан ишлатганман, аниқлик киритиб кетай дедим). Чунки учтасидан биттаси 0 бўлса, натижа ҳам 0 бўлади. Хўш унда битта битта бошлаймиз, фақат реакция бериб турсангиз тушунаманки демак керакли мавзу.

Aytilishi & Tushunilishi 🧐 Mehnat bozori shunday joyki, ba'zi iboralar har kim tomonidan turlicha qabul qilinadi. Karuselni ko‘ring va sizga qanchalik tanish ekanligini baholang 👇 InHunter Instagram

https://t.me/the_bakiroo/13051 Қўшиламан шу гапларга! Иш бериш тизимини қайта кўриб чиқиш учун энг мақбул вақт. @HRmahalla

Тунов куни "Ман ишлаб мазза қилар эканман" деб қолди бир бизнесмен акамиз. Ўйланиб қолдим, мен ҳам мазза қиламан ишлаб, лекин айнан қайси ишни қилиб деган жойи ҳам бор-да! Вариантлар кўп, лекин ич-ичимдан хис қилгим келди. Эрталаблари мендан узоқроқ турилгани яхши (жуда токсикман) лекин бугун эрталабдан ноутбукда ўтириб олиб филиаллар тармоғини анализчасини ичига кирип кетибман. Савдоси, ходим сони, ойлиги ва х.к.. Анализчани тугатип ҳулоса қарорларни чиқариб миндеее қарасам кайп қлеееб ишлаётган эканман. Ҳа эскиттан ёқадиганиям устун тарафим ҳам рақамлар (аналитика) но прям бугун по факту ҳис квордиме. Крч сен нимадан кайф қиласан? Ишда айнан нимаси? @HRmahalla

Ходимларингиз AI ишлатишадими? Биламан ғалати савол, албатта ҳозир деярли ҳамма фойдаланади. Лекин ишдаги вазифаларни сунъий интеллект билан бажариш тўғрими ёки бундай ходим "дангаса" ми? Қулоғингизга чалинганми, "мани келиним кирни қўлда ювади, ҳа?, нима қипти?, биз ҳам қўлда ювганмиз кирмошина одамни дангаса қилади" ёки "қиладиган ишларни, бозорлик рўйхатини дафтарга ёз шуниси ишончлироқ, дастурларинга ишонмайман" каби янги қулайликларга қарши "блок" лар атрофимизда етарлича. Хўш, энди саволни бироз ўзгартирамиз. 🤖 AI билан ишлаётган ходим "дангаса", "эринчоқ" ёки "меҳнатдан қочадиган" ходимми? Пост табиий интеллект ёрдамида тайёрланди @HRmahalla

Panjaralarsiz Oqsaroy (#)

So'rovnomani yuqoridagi postga aloqasi yo'q

Критик фикрлайдиган, шахсий фикрига эга керак бўлса алашиб тортишиб ишлайдиган ребяталар керак. Зерикмаслигингизга гарантия бор. Ойлик шу кунгача ўз вақтида берилган ва насиб шундай бериб борилади дальше. Яна нима десам бўлади? Сааал ғалатироқ бўлсангиз зўрда. Нормальный, спокойный иш қидираётган бўлсангиз тўғри келмаймиз. Офисний иш бусаде тақир туқур қилиб бориб келиб юрсам дейдиганларга ҳам тўғри келмайди. Командировкалар кўп.