en
Feedback
التطوير المؤسسي

التطوير المؤسسي

Open in Telegram
4 103
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-2230 days
Posts Archive
أهم مشاكل الرؤساء التنفيذيين.pdf6.29 KB

⁉️هل يعتبر أمراً مقصودا لذاته، ام انه أمراً مظروف بظروفه؟ ‏📝ومن وجهة نظر د.عبدالرحمن الشتوي .. تغيير الوظيفه يمر بثلاث حالات مهمة : الاولى/ ‏يجب اتخاذ قرار المغادرة حالاً أمراً حاسما حازماً بلا تردد.. ‏وذلك عندما تكون خسارتك لثلاثة أشياء أساسية حاضرة وبقوة : ‏١- مكتسابتك التي لأجلها التحقت بالعمل ‏٢- صحتك الجسدية والنفسية ‏٣- سمعتك الثانية / ‏بقائك هو القرار الصحيح ‏عندما تكون في مسيرة تحقيق ‏١- مكتسابتك التي لأجلها ارتبطت بالوظيفة ‏٢- تناغمك وانسجامك مع بيئة ومهام وفريق المنظمة ‏٣- صناعة اسمك وسمعتك وصورتك الذهنية الثالثة/ ‏هناك أفضلية للتغير عندما يكون هناك خيار وظيفي يحقق لك ميزة اضافية.. ‏⁧#التطوير_المؤسسي⁩ قناة التطوير المؤسسي https://t.me/ppqda

‎⁨الدليل_الإرشادي_للمتاجر_الإلكترونية⁩.pdf11.03 MB

الدليل الإرشادي لدراسة الجدوى.pdf9.27 KB

كتيب_90_جملة_لإعداد_تقارير_الأداء.pdf4.39 MB

وثيقة برنامج تنمية القدرات.pdf18.91 MB

نظام العمل ولوائحه التنفيذية.pdf16.03 MB

الأخوة والأخوات الأفاضل سوف يتم إلغاء هذه المجموعة والاكتفاء بوجود القناة. شاكرين دعمكم وتواجدكم فيها .. https://t.me/ppqda2

AnimatedSticker.tgs0.11 KB

+9
حوكمة_الشركات_العائلية_في_دولة_قطر_التحديات_والبدائل.pdf1.17 MB

+3
الشركات العائلية.pdf5.60 KB

ملخص_كتاب_تعلُّم_القيادة_لأكاديمية_تطوير_القيادات_الإدارية.pdf8.30 MB

أسرار للتأثير العالي للقادة.pdf1.14 MB

111 مهارة وسمة قيادية- إنجليزي.pdf8.24 KB

دليل استخدام ChatGPT.pdf1.64 MB

خطوات_عملية_لتحقيق_المدارس_الخضراء.pdf1.49 MB

4_6023605230782908049.pdf8.63 KB