Новости для бухгалтера и кадровика
Open in Telegram
👉🏻 Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе последних изменений законодательства! ⚡️ Наш сайт: https://clck.ru/3UpKvG
Show more639
Subscribers
-224 hours
-87 days
-430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 0 channels
August '26
+5
in 0 channels
Get PRO
July '26
+4
in 0 channels
Get PRO
June '26
+5
in 0 channels
Get PRO
May '260
in 0 channels
Get PRO
April '26
+8
in 0 channels
Get PRO
March '26
+10
in 0 channels
Get PRO
February '26
+15
in 0 channels
Get PRO
January '26
+14
in 0 channels
Get PRO
December '25
+13
in 0 channels
Get PRO
November '25
+15
in 0 channels
Get PRO
October '25
+22
in 0 channels
Get PRO
September '25
+25
in 0 channels
Get PRO
August '25
+16
in 0 channels
Get PRO
July '25
+16
in 0 channels
Get PRO
June '25
+14
in 1 channels
Get PRO
May '25
+15
in 0 channels
Get PRO
April '25
+28
in 1 channels
Get PRO
March '25
+24
in 0 channels
Get PRO
February '25
+16
in 0 channels
Get PRO
January '25
+19
in 0 channels
Get PRO
December '24
+17
in 0 channels
Get PRO
November '24
+18
in 0 channels
Get PRO
October '24
+23
in 0 channels
Get PRO
September '24
+23
in 0 channels
Get PRO
August '24
+496
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
📌 Суды разрешили финансовому органу не рассматривать материалы контроля при бесспорном взыскании
Администрация округа отремонтировала дорогу общего пользования за счет целевой субсидии, выделенной на благоустройство дворов и общественных территорий. Счетная палата субъекта РФ сочла такие затраты нецелевым расходом. Из-за этого региональный минфин принял приказ о бесспорном взыскании средств. Администрация посчитала приказ незаконным. Кассация такое мнение не поддержала.
❗️Суд отметил, что у финансового органа не было причин отказываться применять бюджетную меру принуждения, поскольку проверяющие выявили нецелевой расход:
· региональный минфин не вправе проводить госфинконтроль и оценивать акты счетной палаты;
· он не отвечает за достоверность, полноту и качество документов, которые представил контролирующий орган;
· он не обязан рассматривать материалы контрольных мероприятий, чтобы проверить, правильно ли квалифицированы нарушения. ВС РФ этот вывод пересматривать отказался.
🗂 Документ: Определение ВC РФ от 07.08.2026 по делу N А55-36/2025
#бухгалтер_гос
| 2 | ⚡️ Взносами на травматизм облагается компенсация проезда на работу и обратно
При выездной проверке СФР выяснил, что работодатель не начислял взносы на травматизм на компенсацию проезда сотрудников на работу и обратно. Фонд оштрафовал его, начислил недоимку и пени. Первая инстанция поддержала страхователя, признав выплату социальной.
👉🏻 Вторая инстанция и кассация с этим не согласились: страхователь возмещал расходы в фиксированной сумме каждому работнику независимо от того, ездит ли он на работу и обратно на транспорте, также документального подтверждения расходов на проезд нет. В таком случае выплаты нельзя признать компенсацией.
Отметим, СФР пояснял, что компенсаций проезда к месту работы и обратно нет в перечне необлагаемых выплат. Их включают в базу в общем порядке. Минфин тоже считает эти выплаты облагаемыми.
🗂 Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 09.07.2026 по делу N А17-5993/2025
#бухгалтеру #юристу | 50 |
| 3 | ✅ Роструд рассказал о снижении квартальной премии за опоздания
Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.
Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ, которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста более чем на 20%.
🗂 Документ: Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1
#кадры | 68 |
| 4 | 👉🏻 Истребование документов при камеральной проверке: яркие споры за последний год
Суды разрешали при проверке истребовать документы не только в случаях прямо из НК РФ. Они считали, что перечень документов для подтверждения вычетов по НДС открытый и, даже если декларацию по НДС подали с суммой к уплате, запрос документов по сделкам с контрагентами законен. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
#бухгалтеру #бухгалтер_гос #юристу | 67 |
| 5 |  Встречайте сентябрь с нашими новыми обоями для рабочего стола!
✨ Мы подготовили для вас набор с календарём на сентябрь!
Сохраняйте, устанавливайте на рабочий стол и делитесь с коллегами! 🔥
📎 Обои также можно скачать в личном кабинете. | 67 |
| 6 | ⚡️ Увольнение в связи с утратой доверия: интересная практика конца 2025 года – начала 2026 года
Можно ли уволить заместителя начальника финуправления, если он назначил себе премию, а наниматель знал об этом? Считается ли предпринимательством помощь госслужащего бывшей супруге – ИП? Вправе ли прокурор изменить основание увольнения врио директора учреждения? Позиции судов по этим вопросам в обзоре.
#юристу #бухгалтер_гос #кадры | 71 |
| 7 | 👉🏻 При сокращении работодатель не обязан предлагать декретные должности
Сотрудник согласился на досрочное сокращение, но затем решил его оспорить. Он отмечал среди прочего, что ему не предложили две должности коллег, которые были в отпуске по уходу за ребенком.
Суды не выявили нарушений процедуры увольнения. Спорные должности сохранялись за специалистами на время отпуска по уходу за ребенком. Такие ставки не считают вакантными. Не было оснований предлагать их сотруднику при сокращении.
Отметим, подобный подход применяли и другие суды, например 1-й и 4-й КСОЮ.
🗂 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 06.07.2026 N 88-11947/2026
#кадры | 89 |
| 8 | ⚡️ Отчётность, налоговый контроль и другое в сентябре: основные изменения
С 1 сентября налоговые агенты могут не уведомлять об исчисленном НДФЛ в части периодов, по которым уже представляли планируемые суммы.
👉🏻 Корректируют правила налоговых проверок. Изменяют порядок предоставления отсрочки, рассрочки и инвестиционного налогового кредита. Также меняют порядки зачета и возврата денег на ЕНС. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
#бухгалтеру #бухгалтер_гос | 78 |
| 9 | 📎 ДТП по вине сотрудника организации: суд взыскал с нее в порядке регресса выплату СФР
По вине работника организации произошло ДТП со смертельным исходом. Несчастный случай был в рабочее время погибшего. Его отец получил от СФР единовременную страховую выплату. Фонд в порядке регресса обратился за взысканием сумм к организации.
❗️ Она с этим не согласилась: выплату нужно взыскивать с ее сотрудника, виновного в ДТП; у фонда нет правовых оснований для взыскания, так как выплату сделали из бюджета СФР, куда организация отчисляет страховые взносы.
Суд поддержал СФР, поскольку работодатель, уплачивая взносы на травматизм, страхует свою ответственность перед своими сотрудниками. Вред здоровью погибшего причинен не его страхователем. Выплаченное фондом возмещение – его убыток, который взыскивают с причинителя вреда.
Отметим, недавно 19-й ААС не взыскал единовременную выплату со страхователя, сотрудница которого погибла в результате несчастного случая на производстве.
🗂 Документ: Постановление 11-го ААС от 08.06.2026 по делу N А55-33746/2025
#юристу #бухгалтеру #бухгалтер_гос | 80 |
| 10 |  🍁Осень этого года принесла бухгалтерам большое количество изменений в законодательстве.
Некоторые из них затронут только часть компаний и ИП, но много новшеств, о которых нужно знать всем бухгалтерам.
📌 Разберёмся, к чему готовиться и что меняется в работе бухгалтера с приходом осени 2026 года в нашей новой статье. | 73 |
| 11 | ⚡️ Можно ли уволить «день в день»: мнение судов
Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.
👉🏻 Первая инстанция организацию поддержала, но апелляция и кассация восстановили специалиста в должности. Работодатель не смог опровергнуть довод о том, что специалист составил заявление в стрессовой ситуации и его вынудили уволиться. На нежелание уходить указывала и подача иска спустя 10 дней после увольнения.
Отметим, на то, что при увольнении одним днем сотрудник может не осознавать последствий потери работы и лишается возможности отозвать заявление, обращал внимание также 1-й КСОЮ. Однако если нет доказательств понуждения к увольнению, то специалиста могут не восстановить (так поступил, например, 2-й КСОЮ).
🗂 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 20.07.2026 N 88-10903/2026
#юристу #кадры | 71 |
| 12 | ⚡️ Расчёт будущей пенсии: СФР рассказал о возможностях онлайн-калькулятора
Сервис помогает понять, какими будут выплаты по старости, и скорректировать действия для их увеличения. Калькулятор автоматически определяет заработанные коэффициенты и стаж.
Особая функция сервиса – обратный расчет. Пользователь задает желаемый размер пенсии, а калькулятор показывает, сколько еще лет нужно работать и какую зарплату получать, чтобы достичь желаемого размера пенсии.
Онлайн-калькулятор также помогает тем, кто хочет сам повлиять на будущую пенсию. Сервис рассчитывает сумму добровольного платежа для покупки дополнительных пенсионных коэффициентов и страхового стажа. Нужно указать параметры, и калькулятор определит размер взноса.
🗂 Документ: Информация СФР от 14.08.2026
#юристу #бухгалтеру #бухгалтер_гос | 87 |
| 13 |  ⚡️Анонс нового номера газеты «Консультант Таврический»
В этом номере:
📌 Крупный план
— АУСН 2026.
📌 Судебная практика
— Алгоритм действий работодателя при отзыве работника из отпуска
📌 Центр консультирования
ТОП-5 запросов в Центр консультирования
🖇 Новый номер смотрите по ссылке. | 105 |
| 14 | ⚡️Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за II квартал 2026 года
За II квартал в КонсультантПлюс появилось почти 3 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами.
👉🏻 Расскажем об обязанности субподрядчика выставить счет-фактуру, о блокировке счета, если есть товарные запасы, о квалификации имущества как единого имущественного комплекса в обзоре.
#юристу #бухгалтеру | 99 |
| 15 |  🔥 Мы запустили серию коротких видео!
В роликах наши эксперты отвечают на актуальные вопросы простым и понятным языком.
В каждом выпуске — конкретная ситуация, практический ответ и полезная информация!
👉🏻 Смотрите наши короткие видео по ссылке. | 101 |
| 16 | ⚡️ Срочные трудовые договоры заключали на время оказания услуг контрагенту – суды не согласились
Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.
👉🏻 Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника. На него нельзя перекладывать риски, сопутствующие экономической деятельности организации.
Кассация добавила: многократное заключение срочных договоров для выполнения одной и той же работы обычно означает, что не было препятствий оформить отношения на неопределенное время. Подход соответствует позициям КС РФ и ВС РФ.
🗂 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 13.07.2026 N 88-12143/2026
#кадры #юристу | 96 |
| 17 | ✅ ФНС рекомендует обновить квалифицированную электронную подпись для сдачи отчетности в СФР
С 1 сентября 2026 года меняют требования к составу квалифицированного сертификата ключа для подачи отчетности в СФР. В него добавили обязательный параметр – "Согласование ключей".
⚡️ Налоговая служба рекомендует обновить квалифицированную ЭП до 1 сентября 2026 года. Новый сертификат можно получить:
– через личный кабинет налогоплательщика;
– в пункте выдачи КЭП УЦ ФНС;
– в офисе обслуживания доверенного лица УЦ ФНС.
Если сертификат электронной подписи удостоверяющий центр ФНС выдал после 28 августа 2025 года, то в нем уже есть новый параметр.
🗂 Документ: Информация ФНС России от 12.08.2026
#бухгалтеру #бухгалтер_гос | 91 |
| 18 | 👉🏻 Оформлять машиночитаемую доверенность на подписание документов ЭП станет проще
С 1 сентября 2027 года форму с Госуслуг можно будет использовать во всех случаях. Другие формы доверенности на заверение документов от имени юрлица или ИП квалифицированной ЭП представителя станут дополнительными.
✅ Речь идет о тех, которые опубликовали (либо могут разместить):
– в иных государственных или муниципальных системах – для применения в них;
– на сайте ЦБ РФ – в части доверенностей от участников финрынка;
– на сайте ФНП – в части нотариальных доверенностей.
Сейчас доверенность составляют на Госуслугах, если в перечисленных источниках нет спецформ.
🗂 Документ: Федеральный закон от 04.08.2026 N 315-ФЗ
#юристу #бухгалтеру | 100 |
| 19 | ✅ Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года
Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа. В электронной медкнижке будут указывать пол и гражданство ее владельца.
🗂 Документ: Приказ Минздрава России от 29.07.2026 N 705н
#кадры | 99 |
| 20 | ✅ Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени – суды согласились
Специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали графиком. Несколько месяцев он трудился по схеме «2 через 2». Затем организация решила предусмотреть 4 рабочих дня с 2 выходными. Сотрудник не согласился и перестал приходить на работу. Его уволили за прогул.
Суды не восстановили специалиста. Они отметили, что изменение графика – прерогатива работодателя. Корректировка была обусловлена производственной необходимостью, она не противоречила ЛНА и закону. Сотрудника уведомили о ней заранее (более чем за месяц).
Не было оснований считать, что работодатель существенно изменил условия трудового договора. Применять особые процедуры уведомления (например, по ст. 74 ТК РФ) и получать согласие специалиста не требовалось.
🗂 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-10632/2026
🔗 Наш канал в МАХ
#кадры | 114 |
