СЕЙФОЛОДЖИ
Open in Telegram
СЕЙФОЛОДЖИ - развиваем культуру безопасности. Написать нам @Okolkova
Show more1 537
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+4
in 0 channels
August '26
+15
in 0 channels
Get PRO
July '26
+5
in 0 channels
Get PRO
June '26
+9
in 0 channels
Get PRO
May '26
+6
in 0 channels
Get PRO
April '26
+14
in 0 channels
Get PRO
March '26
+5
in 0 channels
Get PRO
February '26
+31
in 0 channels
Get PRO
January '26
+37
in 0 channels
Get PRO
December '25
+110
in 7 channels
Get PRO
November '25
+22
in 1 channels
Get PRO
October '25
+27
in 1 channels
Get PRO
September '25
+43
in 2 channels
Get PRO
August '25
+14
in 0 channels
Get PRO
July '25
+10
in 0 channels
Get PRO
June '25
+27
in 0 channels
Get PRO
May '25
+35
in 1 channels
Get PRO
April '25
+16
in 2 channels
Get PRO
March '25
+17
in 1 channels
Get PRO
February '25
+28
in 1 channels
Get PRO
January '25
+28
in 0 channels
Get PRO
December '24
+134
in 9 channels
Get PRO
November '24
+46
in 0 channels
Get PRO
October '24
+132
in 2 channels
Get PRO
September '24
+190
in 1 channels
Get PRO
August '24
+217
in 1 channels
Get PRO
July '24
+10
in 0 channels
Get PRO
June '24
+94
in 0 channels
Get PRO
May '24
+109
in 5 channels
Get PRO
April '24
+252
in 5 channels
Get PRO
March '24
+435
in 12 channels
Get PRO
February '24
+156
in 1 channels
Get PRO
January '24
+9
in 0 channels
Get PRO
December '23
+5
in 0 channels
Get PRO
November '23
+318
in 2 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +3 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Ждем вас в Челябинске!
Друзья, продолжаем расширять географию! Мы уже были в Новосибирске — теперь отправляемся в Челябинск.
7 октября приглашаем на форум «Территория безопасности» — для тех, кто хочет не просто знать о культуре безопасности, а уметь её создавать и управлять ею.
Что вас ждёт:
✔️ Как работает мозг в ЧС — механизмы поведения и способы коррекции.
✔️ Лидерство в безопасности — как развивать безопасное поведение.
✔️ Как оценить КБ — что измерять и какие инструменты работают.
✔️ Мотивация — вовлечение и смыслы вместо страха.
✔️ Разбор инцидентов — алгоритм действий в первые 24 часа.
Практика:
🔹 Балинтовские группы для ОТ-специалистов.
🔹 Карта Гульденмунда — антропологический подход к оценке КБ.
🔹 План развития КБ и конструктор мероприятий под вашу компанию.
Живые дискуссии, реальные кейсы и работающие инструменты.
Подробности и регистрация: uc.perspekt174.ru/territoriy_bezopasnosti
Планов много. Городов — тоже.
А пока — до встречи в Челябинске!
| 2 |  26 сентября в Ташкенте пройдёт «Караван безопасности» — первая конференция СЕЙФОЛОДЖИ, сообщества «Безопасники Узбекистана/HSE-Uz» и ООО «Centr Bezopasnosti Truda». Это старт движения к зрелой культуре безопасности с экспертами из разных стран.
Что вас ждёт:
🔹 Реальные кейсы и инструменты от экспертов.
🔹 Лидерство в безопасности: что работает, а что — имитация.
🔹 Управление рисками — от формальностей к опережающей системе.
🔹 Интеграция ISO 45001 с требованиями Узбекистана.
🔹 ИИ в охране труда: автоматизация, аналитика, обучение.
🔹 Оценка культуры безопасности: методы и инструменты.
Участие бесплатное, но мест мало. Регистрация обязательна.
Подробности и регистрация: https://hseconf.uz/ru
Присоединяйтесь! Вместе строим культуру, которая объединяет. | 176 |
| 3 |  В третий раз АО «Концерн Росэнергоатом» провёл вместе с нашей командой городской праздник «Безопасный город». 🏙️🦺
Это то мероприятие, которое хочется делать всегда. Потому что мы вместе засеиваем поле, всходов которого можем даже не увидеть, но будем знать, что внесли свою лепту в важное дело. 🌱
Есть у вас воспоминание из детства? То, которое оставило след на будущее?
Часто такой след оставляет сложное и переломное событие. Но что, если событие будет интересным и полным радости? И останется не просто в памяти, а заложит вектор. 💫
Представляете, если теперешние дети смогут говорить: «В моём детстве были праздники, посвящённые безопасности, а сейчас безопасность — это часть нормы, без которой мы не представляем себе существования!» ❤️
Спасибо коллегам с Кольской АЭС и Первичной общественной профсоюзной организации Кольской АЭС за тёплый приём! 🙌
У вас было очень здорово!!!
Север по любви! ❤️❄️ | 153 |
| 4 |  Международный диалог о культуре безопасности!
26 сентября в Ташкенте стартует первая совместная конференция с узбекистанскими партнёрами — «Караван безопасности».
Вместе с сообществом «Безопасники Узбекистана/HSE-Uz» и ООО «Centr Bezopasnosti Truda» приглашаем вас стать частью события, объединяющего профессионалов и экспертов в сфере безопасности.
Почему стоит участвовать?
🔹 Обмен опытом. Кейсы, дискуссии и практическое обучение от специалистов СЕЙФОЛОДЖИ, Центра Безопасности Труда и HSE-Uz.
🔹 Актуальные темы. Лидерство в безопасности, законодательство Узбекистана и ISO 45001, аудит культуры безопасности и применение ИИ в охране труда.
🔹 Новые возможности. Лучшие практики, деловые контакты и вклад в развитие культуры безопасности региона.
Участие бесплатное, количество мест ограничено. Требуется регистрация!
📝 Регистрация и программа: https://hseconf.uz/ru
Присоединяйтесь к «Каравану безопасности»! Вместе развиваем культуру безопасности на международном уровне. | 304 |
| 5 |  ❗️Вакансия, г.Москва❗️
Требуется главный специалист по управлению происшествиями.
Основные обязанности:
✔️ Разработка, внедрение, оценка эффективности, повышение качества, сопровождение и координация процесса расследования происшествий в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии;
✔️Личное участие в расследованиях происшествий типа «Травматизм» 1 уровня тяжести в качестве члена комиссии;
✔️ Организация и контроль своевременного и достоверного информирования о происшествиях высшего руководства Компании;
✔️ Организация процесса формирования корпоративной отчетности, связанной с происшествиями, для руководства Компании;
✔️ Выполнение роли бизнес-заказчика в проектах автоматизации процесса по управлению происшествиями.
Требования:
🔹Высшее образование;
🔹опыт работы в аналогичной должности 1-3 года;
Условия:
✅Официальное оформление;
✅стабильная работа в крупной компании;
✅профессиональное развитие;
✅конкурентный уровень заработной платы;
✅ график 5/2
Узнать подробности и откликнуться: https://kurganinsk.hh.ru/vacancy/136211239?from=share_ios | 407 |
| 6 |  ✅Думаете, что ИИ — это не про вашу профессию?
А ваши коллеги уже применяют его для:
✔️ создания проектов инструкций и регламентов за считанные минуты;
✔️ визуализации знаков и плакатов безопасности без помощи дизайнеров;
✔️ анализа неочевидных связей в статистике происшествий .
Приглашаем на тренинг, где детально обсудим ИИ. Это не про футуризм. Это про то, как идти в ногу с профессией, которая меняется прямо сейчас. Он проинтегрирует в вашу работу реальные кейсы, а не абстрактные теории .
Что будет:
✅ Уберём рутину. Создавайте проекты документов и адаптируйте нормативные акты под язык рабочих с помощью одного запроса.
✅ Визуализируем всё. Генерируйте понятные плакаты, знаки и инфографику. Без лишних затрат .
✅ Превратим данные в решения. Анализируйте риски и статистику, выявляя скрытые закономерности.
✅ Научим ИИ учить. Создавайте сценарии обучения и тесты, которые действительно закрепляют знания .
Форматы: офлайн в Петербурге или онлайн — выбирайте удобный. После тренинга — поддержка экспертов, чтобы сразу встроить навыки в работу .
Не откладывайте внедрение на «потом». Пока одни изучают возможности, другие уже внедряют их в работу.
Присоединяйтесь к тем, кто управляет безопасностью будущего сегодня.
🔗 Все детали и регистрация:
https://safeology-group.ru/catalogue/education/trenings/ai-na-sluzhbe-ohrany-truda-i-ne-tolko | 375 |
| 7 |  Обновленная программа и новые спикеры!
Друзья, готовим для вас главное осеннее событие в сфере культуры безопасности и охраны труда. Это площадка, где встречаются лидеры отрасли, чтобы обмениваться опытом, искать свежие решения и обсуждать вызовы, которые стоят перед каждым из нас.
Что будет на конференции:
🔹 Выступления и мастер-классы — лучшие практики от экспертов СЕЙФОЛОДЖИ, Лемана ПРО, ГК ТОФС, Шлюмберже, Черкизово, Группы компаний Глобал Портс и других.
🔹 Модерируемые дискуссии — совместный поиск решений для сложных задач.
🔹 Интерактивные форматы — игровые сессии, квесты, вовлекающие механики.
🔹 Зона деловых контактов — возможность встретиться с проверенными поставщиками и партнёрами.
Мы продолжаем дополнять программу. Уже появились новые спикеры и темы, и это только начало! Следите за обновлениями на сайте.
Важно:
🔥 Участие в конференции бесплатное.
🔥 Количество мест ограничено — регистрация открыта, но места расходятся очень быстро.
Узнать программу и зарегистрироваться: bezopasnostb2b.ru/
Успевайте. Будет актуально, полезно и по-настоящему живо. | 334 |
| 8 | Сейфолоджи.pdf | 302 |
| 9 |  Лидеры отраслей доверяют нам развитие культуры безопасности. Потому что мы знаем: ею можно управлять, менять под задачи бизнеса и достигать целей!
СЕЙФОЛОДЖИ — это в первую очередь люди. Сильная команда профессионалов, создающая и внедряющая решения, которые работают в реальном бизнесе. Индивидуальные проекты и готовые продукты — под любую задачу.
Хотим напомнить, что у нас много полезных и актуальных услуг!
Наши основные направления:
✅ Обучаем и развиваем
— Тренинги по культуре безопасности (1.0 / 2.0) и аудиту КБ, для тренеров, по ИИ в ОТ. Онлайн и очно.
✅ Проводим сессии для руководителей
— Организационные, стратегические, мотивационные. Чтобы планы были согласованы, команды — готовы, а цели — достигнуты.
✅ Аудитируем и диагностируем
— Аудиты культуры безопасности. Методология, инструменты, самооценка.
✅ Создаём готовые продукты
— Игры, метафорические карты, марафоны, опросы, ежедневники для руководителей. Всё, чтобы КБ была понятной и вовлекающей.
✅ Организуем мероприятия
— Семейные праздники, корпоративные форумы, городские квесты. Масштабно, со смыслом, на любой бюджет.
У каждой компании свой путь в развитии культуры безопасности.
Если у вас уникальный запрос — спроектируем решение вместе.
Пишите: team@safeology-group.ru
В прикрепленной презентации - подробно о каждой услуге.
Наш сайт: safeology-group.ru/ | 308 |
| 10 | памятка_подрядчики.pdf | 392 |
| 11 |  Подрядчики — это ваша головная боль?
Мы знаем, как управлять ими качественно и эффективно!
К нам часто приходят с одним и тем же вопросом: «Как работать с подрядчиками, чтобы безопасность не страдала, а процессы были прозрачными?»
Тема действительно актуальна для многих. Поэтому мы подготовили краткую памятку — шаги, которые помогут вам системно подойти к управлению подрядными организациями.
В памятке:
✅ ключевые точки контроля на всех этапах работы
✅ как оценивать подрядчика до старта проекта
✅ что проверять в процессе и как фиксировать результаты
Скачивайте, сохраняйте, делитесь с коллегами!
Если нужна более глубокая проработка или есть вопросы — пишите, мы на связи. | 360 |
| 12 | подрядчики.jpg | 1 |
| 13 | памятка_подрядчики.pdf | 1 |
| 14 |  Технологии+потенциал человека💪
Друзья, конференция СЕЙФОЛОДЖИ 2026 завершилась, но яркие впечатления и полезные открытия остаются с нами. Мы встретили много интересных людей, увидели нестандартные решения и убедились, что безопасность сегодня — это далеко не только инструкции и контроль.
Хотим поделиться с вами разработками команды «БизнесМОЗГ». Ребята представили свои нейротренажеры — устройства, которые помогают прокачать мозг: расслабиться в стрессовой ситуации или, наоборот, сфокусироваться на сложной задаче.
«БизнесМОЗГ» создаёт продукты для развития ключевых когнитивных навыков у сотрудников производственных предприятий и руководителей. Подобные нейротренажёры могут давать краткосрочное улучшение когнитивных функций и помогать быстрее входить в состояние продуктивности.
❓️ При чём здесь безопасность?
Напрямую. Усталость, стресс и потеря концентрации — одни из главных факторов риска на производстве. Если сотрудник может оперативно восстановить внимание и снять нервное напряжение, это напрямую снижает вероятность ошибок и инцидентов. Нейротренажёры, которые уже находят применение в корпоративном обучении и заботе о здоровье персонала, становятся логичным инструментом и в системе управления безопасностью.
Интересно попробовать такое у себя?
Если вы хотите узнать подробнее о нейротренажёрах и о том, как они могут быть интегрированы в систему управления безопасностью на вашем предприятии — оставляйте "+" в комментариях, мы пришлем вам презентацию проекта и познакомим с технологией. | 383 |
| 15 |  Вы всё ещё пишете инструкции вручную? А кто-то уже сократил это время на 40%!
Нейросети перестали быть хайпом — они стали вашим тихим помощником. Приглашаем вас на тренинг «ИИ на службе охраны труда и не только». Он не про то, как устроен ИИ, а про то, как использовать его здесь и сейчас .
Что будет:
✅ Тексты за минуты. Как создавать проекты инструкций, регламентов, памяток, служебных записок и приказов. Больше никакой головной боли с формулировками .
✅ Правила на понятном языке. Как загружать объёмные нормативные акты в нейросеть и получать их пересказ «человеческим языком» для рабочих, специалистов и руководителей .
✅ Визуалы без дизайнера. Генерировать знаки безопасности, плакаты и инфографику с помощью ИИ — без бюджета на услуги дизайнера .
✅ Анализ данных и расследования. Выявлять неочевидные закономерности в статистике происшествий и автоматизировать часть рутины при расследованиях .
✅ Обучение и тесты. Разрабатывать сценарии обучающих программ и создавать тесты для проверки знаний, адаптируя их под разные группы .
Для кого этот тренинг?
Руководителям и специалистам по ОТ, ПБ, культуре безопасности, внутренним аудиторам СУОТ, менеджерам по устойчивому развитию . Всем, кто хочет автоматизировать рутину и сосредоточиться на главном.
Главное — вы не просто узнаете про ИИ. Вы начнёте его использовать. Прямо на следующий день.
Форматы на выбор:
🔹 Офлайн — 22–23 сентября в Санкт-Петербурге
🔹 Онлайн — 20, 23, 27 и 30 октября
После тренинга — три групповые консультации с экспертами, чтобы встроить ИИ в свою работу без ошибок .
🔗 Узнать подробности и принять участие:
https://safeology-group.ru/catalogue/education/trenings/ai-na-sluzhbe-ohrany-truda-i-ne-tolko
У вас есть отличная возможность внедрить ИИ, пока коллеги только размышляют. Не упустите её! | 323 |
| 16 |  Как удержать внимание сотрудников? Как объяснить правила, чтобы они не испарились из головы через неделю? Как найти формат, который действительно запоминается?
Выход есть. Игры.
Приглашаем на курс по созданию игр для производственной безопасности и не только.
Он не про «теорию геймдизайна». Про то, как взять и сделать. Своими руками. Для своих сотрудников. Под свои задачи.
Что вы получите за 6 занятий:
Готовый прототип игры, который вы сможете сразу же применять в обучении сотрудников
Пошаговый алгоритм, который работает для любой темы
Обратную связь от эксперта на каждом этапе
Чат с тренером — вопросы не останутся без ответа
Это не «курс для разработчиков». Это курс для вас: специалистов по ОТ, безопасности, культуре, обучению.
Почему это работает?
Потому что люди проживают, а не просто слушают. Ошибаются в безопасной среде — чтобы не ошибаться в жизни. Принимают решения, видят последствия и запоминают это годами.
Созданная вами игра станет не просто «ещё одним инструментом», а тем самым форматом, о котором сотрудники говорят: «Это было круто, когда повторим?»
Когда и как:
06–27 октября 2026, 6 занятий
Онлайн на платформе PruffMe
Даты встреч: 06, 08, 13, 15, 20, 27 октября
Подробности и регистрация: https://safeology-group.ru/catalogue/education/courses/onlajn-kurs-po-sozdaniyu-nastolnyh-igr | 326 |
| 17 |  Конференция «Безопасность от бизнеса к бизнесу»: опыт, который меняет подходы ⠀
Коллеги, у нас для вас важная новость! Мы совместно с Лемана ПРО приглашаем на конференцию, где культура безопасности перестаёт быть «красивыми словами» и становится инструментом. ⠀ Мы собрали экспертов, которые уже прошли путь от формальных отчётов до реальных изменений. Они поделятся не теорией, а практикой: как работает КБ в разных отраслях, какие инструменты действительно дают результат, а не создают видимость.
Главные темы: опыт компаний-лидеров в области ОТ и КБ современные решения: сбор данных, автоматизация, аналитика вовлечение людей через интерактивные форматы поиск новых решений — совместно, в режиме мозгового штурма ⠀
Что будет на конференции? Формат «Как мы работаем» Инструменты, методология, лайфхаки от практиков. Без воды. С конкретикой. ⠀
Модерируемые обсуждения Не просто слушать, а участвовать. Вместе искать ответы на сложные вопросы, обсуждать ошибки и находить новые пути.
Интерактивные игровые решения
Квест как формат вовлечения и активного обучения. Это не развлечение, а инструмент, который запоминается и работает. ⠀
Зона деловых контактов Возможность встретиться с проверенными поставщиками и партнёрами по сервисам ОТ. ⠀
Кому стоит приехать? 📌 Специалистам и руководителям по охране труда, промышленной безопасности, культуре безопасности. Всем, кто хочет не просто отмечаться в отчётах, а видеть реальные изменения. ⠀
📍Когда и где: 15–16 октября Москва ⠀
Подробности и регистрация: bezopasnostb2b.ru/ ⠀
Приходите. Чтобы уехать с новыми решениями, а не просто с впечатлениями. | 593 |
| 18 |  ИИ в охране труда: не футуризм, а рабочий инструмент💪.
⠀
Приглашаем вас на тренинг, который перевернёт ваше представление о рабочих процессах!
⠀
Он не про «как устроены нейросети». Он про то, как новые технологии использовать в охране труда. Без сложных терминов. С конкретными задачами, которые вы решаете каждый день: документы, инструкции, анализ рисков, обучение, расследования.
⠀
Сделаем то, что изменит ваш подход к работе:
⠀
🔹 Тексты, которые пишутся за минуты. Памятки, регламенты, инструкции. Загрузили задачу — получили готовый проект. Без мучений с формулировками.
⠀
🔹 Визуалы и инфографика. Сгенерировать знак безопасности, плакат или схему — теперь не проблема для дизайнера, а задача для ИИ.
⠀
🔹 Оценка рисков + ИИ. Быстро анализировать опасности, выявлять неочевидные связи, структурировать реестры. Не «гадать», а получать подсказки от алгоритмов.
⠀
🔹 Расследование происшествий. Как ИИ помогает не потеряться в фактах, выстроить причинно-следственные связи и сформулировать выводы.
⠀
🔹 Обучение персонала. Программы, тесты, кейсы, сценарии — с помощью ИИ вы создадите их быстрее и качественнее.
⠀
🔹 Аналитика. Тонны данных по инцидентам и нарушениям больше не пугают. ИИ поможет выявить закономерности и сделать выводы, которые реально пригодятся для принятия решений.
⠀
✔ Кому это нужно?
Руководителям и специалистам по ОТ, ПБ, культуре безопасности.
Внутренним аудиторам. Тем, кто хочет не просто идти в ногу с технологиями, а обогнать коллег.
⠀
Главное — после обучения:
Вы не просто узнаете про ИИ. Вы начнёте его использовать. Прямо на следующий день.
⠀
Форматы на выбор:
• Офлайн: 22–23 сентября в Санкт-Петербурге (10 часов, 2 дня)
• Онлайн: 20, 23, 27 и 30 октября (8 часов)
⠀
И после тренинга — три групповые консультации с экспертами (через 2 недели, месяц и три месяца). Вопросы, которые появятся в работе, не останутся без ответа.
⠀
🔗 Всё по ссылке:
safeology-group.ru/catalogue/...
⠀
У вас есть отличная возможность внедрить ИИ, пока коллеги только размышляют. Не упустите её | 332 |
| 19 |  Как прошла конференция СЕЙФОЛОДЖИ-26?
И это не главный вопрос на сегодняшний день. Главный звучит так: "Зачем мы проводим эту конференцию из года в год!?".
Давайте я сразу развею главный миф! Нет, мы не зарабатываем на своей конференции деньги!
Она наш путь к достижению бОльших целей и смыслов, в которые верим.
Например, таких:
💭 Живое сообщество! Важно периодически объединяться и думать вместе. Для этого нужно комфортное и лишённое пафоса пространство, где участники могут открыто говорить о своих болях и поражениях, а не только о победах и успехах.
💭 Открытые горизонты - нобходимо показывать больше. Львиную долю времени мы находимся в рутине. Она съедает нашу энергию на рост и движение. Конференция, форум, встреча - должны быть триггером и запускать новое, расширять видение, поднимать планку, вдохновлять!
💭 Поднятие уровня нормы. В течение года, работая с разными предприятиями, мы видим насколько разный уровень нормы в компаниях. На конференции СЕЙФОЛОДЖИ мы стремимся создать поле, в котором минимально-базовый уровень будет достаточно высоким, чтобы изменять культуру в лучшую сторону.
Мы не ценим фасад, мы знаем, самое важное происходит внутри! Поэтому мы не вводим дресс-код, не создаём лишней суеты вокруг статуса и погон. Мы ценим, когда наши участники улыбаются, знакомятся друг с другом и создают связи, которые в дальнейшем становятся их поддержкой в дни, когда она нужна.
Спасибо, друзья, что вы с нами! Мы ценим верность наших добрых друзей и всегда открыты новым участникам, особенно, если они уже носители нашего культурного кода.
До встречи! | 207 |
| 20 |  +3No text... | 328 |
