Розен пишет

@rznspeaks

Russia188 120Russian312 234Marketing & PR2 463

Advertising posts

362

Subscribers

No data24 hours

-17 days

+430 days

197

Post views

No data24 hours

No data48 hours

54.42%

Engagement rate

No data24 hours

No data48 hours

Mentions

No data7 days

No data30 days

No data

Posts per day

~ 15

Reactions

~ 5

Comments

~ 2

Reposts

Subscribers
Post coverage
ER - engagement ratio

Data loading in progress...

А что если человек может не хотеть развиваться, потому что у него нет образа позитивного будущего? Представим картину. Руководитель выглядит жутко занятым, постоянно в запаре и стрессе. У него нет времени на еду и сон. Подчиненный видит это и не хочет развиваться. Идея прийти к такому образу ему не улыбается. Вместо этого он хочет оставаться на своем месте, где все уже понятно и комфортно и обед по расписанию. Значит, чтобы люди в команде хотели развиваться, нужно создавать позитивный образ, где есть интересные задачи, уровень жизни выше, свобода в принятии решений. Транслировать команде не стрессовое состояние и тонну обязательств, а появляющиеся возможности. Часто слышу про то, что зумеры “не такие”, но нам ведь неизбежно с ними работать. Других не дадут. Так может стоит начать менять свои подходы? Чтобы не вымереть как динозавр-бумер, который до конца был уверен, что все должны хотеть фигачить от забора и до рассвета?

Show all...

👍 18🤔 5

Самые важные качества при найме За скобками оставим базовые вещи типа ответственности и хорошего уровня устных и письменных коммуникаций. Если человек достигший трудоспособдного возраста (по ТК) не может отвечать за свои слова и не может эффективно взаимодействовать с людьми, то его надо отправлять на перевоспитание, а это уже не к нам. А если с этим все ок, то дальше у нас есть плюс-минус широкий выбор soft skills и hard skills, по которым нужно фильтровать до тех пор пока не выпадет ~~счастливый билет~~ успешный кандидат. По последнему опыту многочисленных отборов в Dau я для себя выбрал 2 характеристики, по которым делаю отсечку… Обучаемость Мир давно крутится явно быстрее чем 80% населения. Опыт и знания в любой области могут устареть за полгода. Поэтому способность быстро осваивать новое и перестраиваться важнее чем опыт в конкретной области. Если человек демонстрирует как он перестраивался, меня сферы и достигал результатов, это гораздо круче, чем профессионал, который много лет сидел в одной нише (и это говорит человек с 15-летним стажем в одной области). У нас в Dau очень крутой опыт с теми, кто пришел из других областей: стратег, который управлял бизнесом автодилера, клиентский менеджер который управлял рисками и фродом микрофинансовой организации. Человек знает чего хочет Это про целеустремленность и понимание границ. Если человек может четко сформулировать чего хочет (хотя бы на короткой-средней дистанции) и вы понимаете, что можете ему это дать - это мэтч. Тогда у вас сразу возникает взаимовыгодное партнерство, построенное не только на обмене часов на деньги. Очень сложно с теми, кто “могу копать, могу не копать”. Если сам в себе разобраться не может, то как он будет процессами управлять? И то и другое качество несложно проверяется: - открытыми вопросами (чему научился за прошедший год? чему хочешь у нас научиться?), - проверкой соответствующего опыта (расскажи как осваивал с нуля? как пришел к текущему пониманию целей?) и - уточнением деталей (насколько четко понимает текущий пробел в знаниях-умениях и как оценивает свои усилия по сокращению этого пробела)

Show all...

❤ 14

Вопросики На выходных в тусовке мне задали интересный вопрос. Как давно ты начал жить так, как живешь сейчас? Я очень люблю такие емкие вопросы, которые заставляют задуматься. Прежде чем ответить на этот вопрос, надо ответить себе на ряд других вопросов. - Как я живу сейчас? Что характеризует мою жизнь? - Какие ключевые события в моей жизни круто повлияли на трек жизни и заставили меня “сделать поворот”? - Что мне нравится, и что не нравится в том, как я живу сейчас? - Куда меня приведет этот трек? - Не настало ли время для новых поворотов? Выводов не будет )

Show all...

👍 9🔥 3

Друзья из агентства ДАЛЕЕ пригласили меня выступить на Волжском диджтал-туре с историей о том, как мы выстраивали систему финансового и управленческого учета. В связи с этим вспомнилась такая мысль… Если вам кажется, что вы в чем-то разбираетесь и/или оно у вас хорошо работает, попросите профессионала взглянуть на то, как это работает. Я столкнулся с тем, что такое кассовый разрыв уже после в конце первого года существования агентства. Еще год понадобился чтобы понять, что мы еле-еле работаем в ноль. И только после того, как я разобрался с тем, что такое финансы в агентстве, P&L и cash flow, мы стали зарабатывать. Не то, чтобы я не знал, что финансы это важно, но у меня было ощущение, что все под контролем. И это самое опасное! Были какие-то таблицы, в них были какие-то цифры и мы их как-то считали. А потом внезапно как при ошибке в решении сложного уравнения оказалось, что X=X, а денег на очередную зарплату нет. Классический пример эффекта Даннинга-Крюгера. Вот простая проверка, чтобы не оказаться в ловушке… Если вам кажется, что вы хорошо разбираетесь в теме, вспомните сколько фатальных ошибок в вашем опыте было. Если ни одной, то скорее бегите к профессионалам, пока не прилетело. Это может не спасет от ошибок, но поможет быть готовым и легче пережить факапы.

Show all...

Эффект Даннинга — Крюгера

Когнитивное искажение, при котором некомпетентные люди считают себя достаточно компетентными.

👍 10🔥 1

Про яйца и корзину С одной стороны, есть известная мысль, что для достижения успеха в любом деле, нужно фокусировать внимание и усилия. С другой стороны, есть такая полезная штука как диверсификация или по-простому - не складывать яйца в одну корзину. Так как что же из этого лучше? Я решил, что эти два подхода не противоречат друг другу. Хороший фокус - это и 80% и 60% и 40% (меньше уже нет), остальное может и должно быть распределено на другое: пет-прожекты, рутина, другие задачи, хобби, развлечения и даже “поиск себя”. Почему это важно и почему не стоит пренебрегать увлечениями? Дополнительная деятельность дает следующие бенефиты: - развивает насмотренность, - дает заряжать батарейку, - делает из вас интересную личность, - становится источником нетворкинга и новых идей. На разных этапах распределение фокусов будет разным - это нормально. Нормально также, что если усилия больше. ушли в одно направление, то в другом будет просадка. Это говорит только о том, что вы живой и разносторонний человек.

Show all...

❤ 14🔥 3

Что самое главное в тендере? Самое главное в тендере - быть на уверенных щщах. Собственно все остальное - структура, идея, дизайн слайдов - делается для того, чтобы в самый важны момент твердым голосом вещать о том, как ваши коммуникации будут бороздить умы целевой аудитории. В школе я учился на физмате, поэтому на литературу подзабивал. От чего увиливать не получалось - так это от стихов наизусть, но тут мне помогали те самые уверенные щщи. Учительница по литературе всегда улыбалась, когда я читал стихи, потому что 30% я добавлял от себя. И получал я за такое творчество обычно 4, потому что вещал очень уверенно. Верно и обратное. Любой самый логичный и качественный агентский продукт можно запороть слабой защитой.

Show all...

🔥 16👍 1🤔 1

Photo unavailableShow in Telegram

На последнем #digitalkitchen в четверг в исследовании от Родной Речи был очень неожиданный инсайт. Фокус на себя, внутренняя свобода и баланс - это уже не модная штука для продвинутой аудитории (как я писал чуть ранее), а в полное себе состоявшееся явление на федеральном уровне. На слайде характеристики успешного человека, которые декларирует аудитория исследования (25-35 лет) в репрезентативной выборке по всей России. Есть правда другой инсайт в том же исследовании, что декларируемые ценности отличаются от реального поведения, но факт в том что процесс ушел гораздо дальше чем мы (аудитория #digitalkitchen) представляли.

Show all...

Незаслуженно пропустил анонс нового эпизода подкаста Успех Наизнанку на YT. В этом выпуске подробно говорили про практику медитаций как явление в современном мире. К сегодняшнему моменту я практикую уже 4 года. Ирина Кузнецова, моя собеседница и инструктор центра медитаций Тергар, практикует 11 лет. Осознанность и медитации, как одна из основных "точек входа" - модный тренд. Тут сложно спорить. А мода, она ведь из любой благой идеи создаёт рынок и начинает этой идеей торговать. Поэтому мне было интересно обсудить с более опытным практиком, где тут вершки, а где корешки. Иными словами, как быстро за модой и рынком теряется суть (и теряется ли вообще) и как сами практики относятся к тренду и моде. Или они же и двигают этот тренд? Сохраняйте, чтобы посмотреть вечером, и поддержите лайками и подписками развитие проекта.

Show all...

Ирина Кузнецова (Тергар) о медитации, ее роли в обществе и 3 ступенях практики

Этот выпуск целиком посвящен обсуждению практики медитации. В гостях у Успех Наизнаку Ирина Кузнецова, инструктор центра медитаций Тергар ( и автор телеграм-канала @presentmoment Телеграм-канал центра Тергар:

https://t.me/+bg1oxiE1CpJmNDIy

Тергар на Youtube @TergarRu 00:45 О чем мы здесь разговариваем 02:02 Я просто практикую 02:16 О центре медитаций Тергар 03:00 Мингьюр Ринпоче 04:04 откуда возник запрос на медитацию у Иры 04:55 Где искать счастья, если не в загранице, не в отношениях, не в руководящей должности и не в деньгах? 05:19 «Ваши мысли - не есть вы» 05:50 Как возник запрос на медитацию у Стаса 07:01 Внутренний кризис или внутренняя мудрость 07:50 Медитация - вход в более глубокую историю? 08:26 Диалог или конфликт с эзотерикой у Стаса 09:20 Тесно ли медитация связана с мистицизмом и духовностью или может существовать параллельно с ними? 09:47 Медитация - понятие собирательное; mindfulness и другие виды медитаций 10:45 Медитация как успокоения ума, шаматха и шинэ. Что она дает? 11:47 Эзотерика - это внутреннее субъективное знание 13:09 Чем ближе ты с собой, тем более глубокие слои ты поднимаешь 13:20 Что открыла практика Стасу? 16:15 Может ли практика медитации нанести вред? 19:28 Что такое «Ринпоче»? 19:51 Нью эйдж и мода 23:11 Тайное знание из Тибета сейчас на книжных полках 24:08 Как центр медитации Тергар участвует в рынке? 26:08 Как структурирован рынок практик медитации 27:16 Радует ли буддийских учителей рост популярности медитации 28:11 Диалог Далай-ламы с учеными 29:28 Почему учителя хотят популяризировать эти знания именно сейчас? Что такого происходит сейчас с миром? 30:28 Мы живем во времена упадка 34:38 Для чего нужна духовность, если она не способна остановить упадок? 36:06 Тех, кто меняет мир, не волнует духовность? 37:55 Трансформация не извне 40:25 Какие цели могут быть в медитации? Есть ли в практике уровни? 41:50 Ричард Дэвидсон и исследования ученых 42:35 Достаточно медитировать по 5 минут в течение недели, чтобы начали происходить изменения 43:18 Что такое даркнайты? Опыт Стаса и бывает ли он у всех практикующих. 45:08 Какие эффекты могут возникать во время практики 47:10 Медитация дает более прямой доступ к распаковке эмоциий? 48:52 С вами изначально все в порядке, не надо ничего чинить. Разница между медитацией и терапией 51:21 Какого уровня можно достичь за 12 лет практики? 54:34 Чем Ира занимается в обычной жизни, помимо практик 56:58 Рекомендации начинающим и продолжающим 58:20 “Будда, мозг и нейрофизиология счастья” 58:57 Насколько важна традиция? как выбрать? 01:01:04 Как искать учителя? 01:04:40 Как поддерживать мотивацию и интерес к практике 01:05:05 Воззрение, практика, применение

Short notice, но если нет планов на вечер завтра, то можно успеть зарегистрироваться на #digitalkitchen Завтра будет постоянный резидент нашей кухни - прекрасная Юля Удовенко. Её контент без сомнения интересен не только маркетологам, но и более широкому кругу людей из бизнеса. Кроме того, это тусовочка невероятно приятных и интересных людей.

Show all...

Repost from Digital Kitchen

Photo unavailableShow in Telegram

На кухне уже готова тема 🍽 В новой дискуссии, вместе с Юлией Удовенко обсудим: 🔘Пересмотр ценностей – как меняется взгляд россиян на базовые ценностные понятия. 🔘Преломление глобальных тенденций для нашего рынка – симбиоз азиатской и западной моделей. 🔘Индивидуализм vs коллективизм: «Таков путь!». 🔘MVP2Brand: «колыбель» новых брендов. Регистрация на #44 Digital Kitchen доступна по ссылке.

Show all...