رشد کسب و کار با محمد کاشانی✨

سلام رفقا، روزتون بخیر🍃 به دلیل شرایط اقتصادی و یا دور بودن مسیر جهت رفت و آمد و .. خیلی از آرایشگران و همکاران گرامی نتونستن کوچ خصوصی خودشون رو داشته باشن! دوره‌ای رو طراحی کردیم که شمارو برای ورود به سال ۱۴۰۴ آماده میکنه! شرایطی رو فراهم کردیم که بتونید با یک مبلغ اقتصادی، دوره کوچینگ ۳ ماهه که به صورت آنلاین هست و فقط ماهی دو جلسه برگذار میشه ثبت نام کنید! ♨️ ظرفیت ثبت نام این دوره بسیار محدوده♨️ قراره فردا ظرفیت ثبت نام باز بشه، حواستون به استوری های فردا باشه تا جزو اولین کسانی باشین که این دوره رو ثبت نام میکنن!🤝🏼✨

زندگی نمایشی‌ست که هیچ تمرینی برای آن وجود ندارد. پس! آواز بخوان اشک بریز برقص بخند و با تمام وجود زندگی کن، قبل از آنکه پرده‌ها فرود آیند و نمایش تو بدون هیچ تشویقی به پایان برسد. #چارلی_چاپلین @kbccoaching

➕تا امروز چه قولایی به خودت دادی و بهشون عمل نکردی؟!🤞🏼 ✍🏼شروع کن همه رو نوشتن تا متوجه بشی حقیقتاً کجای اون مسیری که میخواستی، وایسادی!🍃 @kbccoaching

https://www.instagram.com/reel/DEozeNmxuJT/?igsh=MWt0eDkzMTUwZDhx بهت پیشنهاد میکنم این پست رو ببینی، چون موضوعش به شدت مهمه‼️⚠️

⚠️مهم⚠️ برای جلوگیری از هر چالشی در مورد محتوا با پرسنل یا مدیر به یک «قرارداد مالکیت محتوا» نیاز داری، روی لینک زیر بزن تا به این فرم دسترسی پیدا کنی👇🏼 https://mohammadkashani.com/%d9%81%d8%b1%d9%85-%d9%85%d8%a7%d9%84%da%a9%db%8c%d8%aa-%d9%85%d8%ad%d8%aa%d9%88%d8%a7/ @kbccoaching

https://mohammadkashani.com/%d8%a8%d9%87%db%8c%d9%86%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%aa%d8%ac%d8%b1%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%b4%d8%aa%d8%b1%db%8c/ www.mohammadkashani.com 📱🔔

روز آرایشگر مبارک🩵✨ به مناسبت روز آرایشگر تصمیم گرفتم دوره آفرودیت رو که به ارزش ۱/۲۰۰ هست به همه هدیه بدم🎁 . عدد «۱» رو دایرکت پیج اینستاگرام بفرستید تا این دوره رو به صورت هدیه دریافت کنید✨ . ⚠️مهلت دریافت لینک این دوره به صورت هدیه فقط همین امروز هست https://www.instagram.com/mohammadkashani_kbc?igsh=aTZ1NXE3cDR6NWdv @kbccoaching

۷) بعد از مصاحبه، تحلیل کن! 📊 🔺بعد از هر مصاحبه حتماً یه یادداشت کوتاه از نکات مثبت و منفی بنویس تا وقتی داری تصمیم می‌گیری، راحت‌تر مقایسه کنی. حتما از ویژگی های متقاضی نوت بردار اما روز مصاحبه به هیچ وجه تصمیم نگیر، تصمیم نهایی رو بزار برای فردای روز مصاحبه 💡 با استفاده از این تکنیک‌ها می‌تونی بهترین نیروها رو پیدا کنی و تجربه مصاحبه حرفه‌ای‌تری برای خودت و متقاضی‌ها رقم بزنی! @kbccoaching

۶) به سوالات متقاضی گوش بده!❓ آخر مصاحبه به متقاضی فرصت بده سوال بپرسه. سوالایی که می‌پرسه نشون می‌ده چقدر درباره کار جدیه و تحقیق کرده. ⚠️مثال‌هایی از سوالات خوب متقاضی: 👇🏽👇🏽 ❓فرصت‌های پیشرفت توی شرکت شما چطوره؟ ❓این موقعیت شغلی توی کدوم پروژه‌ها بیشتر نقش داره؟ @kbccoaching

۵) ببین به فرهنگ شرکتت می‌خوره یا نه! 🤝🏼 نیرویی که انتخاب می‌کنی باید هم از نظر فنی خوب باشه و هم بتونه با بقیه تیم و ارزش‌های شرکت هماهنگ بشه. ⁉️نمونه سوالات: 👇🏽👇🏽 ❓توی تیم معمولاً چه نقشی رو دوست داری بر عهده بگیری؟ ❓اگه ازت انتقاد بشه، چطور باهاش کنار میای؟ ❓چه چیزی توی یه شرکت باعث می‌شه انگیزه داشته باشی بمونی؟ @kbccoaching

۴) رزومه رو به چالش بکش! 📄 هر چیزی که توی رزومه نوشته رو دقیق بررسی کن و ازش بخواه برات توضیح بده. این‌طوری مطمئن می‌شی ادعاهاش واقعی هست! ⁉️نمونه سوالات: 👇🏽👇🏽 ❓این موفقیتی که توی رزومه‌ت گفتی رو چطور به دست آوردی؟ ❓بزرگ‌ترین چالشی که توی کار قبلی داشتی چی بود و چطور حلش کردی؟ @kbccoaching

۳) به رفتار و زبان بدن دقت کن! 🕵️‍♂️ 🔺چیزایی مثل تماس چشمی، حالت نشستن و لحن صحبت خیلی چیزا رو درباره شخصیت و اعتمادبه‌نفس فرد نشون میده! 🤏🏼نکته: اگه دیدی طرف خیلی استرس داره، فضای مصاحبه رو دوستانه‌تر کن تا راحت‌تر حرف بزنه! @kbccoaching

⚠️سوالات مصاحبه⚠️ 🔺از شغل فعلی‌تون بگید و مهم‌ترین دستاوردتون در این شغل (مودب و جدی)! 🔺یکی از اهداف ما (XXXX) است (یک هدف واقعی برای این شغل نام ببرید). مرتبط‌ترین تجربه‌ای که در این حوزه داشتید رو نام ببرید. 🔺یکی از اهداف ما (YYYY) است. اگر استخدام بشید، چه برنامه‌ای برای رسیدن به اون دارید؟ 🔺ما انتظار داریم همه اشتباهاتی در کار داشته باشن. لطفاً چند مورد از اشتباهات مهمی را که در شغل قبلی داشتید توضیح بدید و بگید چه چیزی ازش یاد گرفتید؟ 🔺۵ مورد از موفقیت‌هاتون رو که در کارنامه دارید توضیح بدید 🔺چند مورد از کتاب‌ها و آموزش‌هایی که در راستای رشد شخصی و توسعه فردی داشتید رو نام ببرید 🔺یکی از بدترین و بهترین مدیرانی که در طول کارتون داشتید رو توضیح بدید @kbccoaching

۲) سوالات سناریویی بپرس! 🎭 سوالات موقعیتی یه راه عالیه برای اینکه بفهمی طرف چقدر می‌تونه مشکلات رو حل کنه یا توی شرایط واقعی چطور رفتار می‌کنه! ⁉️نمونه سوالات: 👇🏽👇🏽 ❓اگه یه پروژه با زمان خیلی کم بهت بدن، چطور برنامه‌ریزی می‌کنی؟ ❓توی یه تیم که همه نظرای مختلف دارن، چطور مشکل رو حل می‌کنی؟ @kbccoaching

۱) مصاحبه رو برنامه‌ ریزی‌ شده پیش ببر! 📋 🔺سوالات مشخصی از قبل آماده کن که بتونی همه متقاضی‌ها رو منصفانه با هم مقایسه کنی! 🔺سوالاتت رو روی مهارت‌ها، تجربیات قبلی و ویژگی‌های فردی متمرکز کن! ⁉️نمونه سوالات: 👇🏽👇🏽 ❓لطفاً از یه پروژه مهمی که روش کار کردی برامون بگو ❓چطور یه مشکل سخت رو توی کار قبلی که داشتی حل کردی؟ @kbccoaching

💼 چطور توی مصاحبه بهترین نیرو رو پیدا کنیم؟ 👇🏽👇🏽 ✨ استخدام نیروی مناسب فقط این نیست که کسی رو پیدا کنید که کار رو خوب بلد باشه. باید کسی باشه که به تیم شما بخوره، با فرهنگ شرکت هماهنگ باشه و توی بلندمدت به درد بخوره. تو اینجا چند تا تکنیک و سوال کاربردی می‌گیم که کمک می‌کنه انتخاب بهتری داشته باشید.. @kbccoaching

✅بریم سراغ نتیجه‌ گیری: منظم شدن و پایبند موندن به برنامه نیازمند صبر و تداومه! با ساده‌ترین گام‌ها شروع کنید، تدریجی پیش برید، و به خودتون اجازه بدید با هر موفقیت کوچک، حس رضایت و انگیزه بیشتری کسب کنید🤚🏼✨ @kbccoaching

✍🏼یادداشت کردن و تیک زدن کارها در برنامه‌ریزی اهمیت زیادی داره، اما نیازی نیست همه‌ چیز رو با زمان‌ بندی دقیق بنویسید. فقط مطمئن بشید که اون فعالیت رو در طول روز انجام میدید. سادگی در برنامه‌ریزی، احتمال موفقیت شما رو افزایش میده! @kbccoaching