Редакция Рыба
Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Редакция Рыба
Channel Редакция Рыба (@ryba_team) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 19 502 subscribers, ranking 527 in the Marketing & PR category and 33 759 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 19 502 subscribers.
According to the latest data from 30 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 101 over the last 30 days and by 16 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.15%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.43% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 394 views. Within the first day, a publication typically gains 668 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 35.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as портфолио, стажировка, отклик, редактура, ярмарка.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school
Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 31 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Marketing & PR category.
«Как адекватно оценить, достаточно ли ты хороший специалист для того, чтобы претендовать на место в топовой компании?»Если говорить о какой-то конкретной топовой компании, вот что я бы посоветовала. 🔘Оцените, хватает ли вам опыта. Например, если компании нужен автор в медиа, а вы написали уже десятки таких статей, это будет преимуществом. Или они ищут SMM-специалиста в телеграм-канал, а вы уже несколько лет ведете соцсети клиента. Обычно в топовых компаниях на каждую функцию есть специалист, поэтому много опыта в одном формате важнее, чем понемногу в разных. 🔘Обратите внимание на сферу. Оцените, есть ли у вас опыт в сфере, к которой принадлежит конкретная топовая компания. Например, если вы работали в IT, но ваши тексты чуть не дотягивают до уровня топов, скорее всего, офер предложат вам, а не автору, который пишет круто, но в IT совсем не разбирается. 🔘Проверьте, есть ли мэтч. Поскролльте соцсети компании, посмотрите фото и ролики, которые она постит, оцените, насколько вы совпадаете с ней по вайбу. Еще можно найти ребят, которые уже работают в этой компании, и посмотреть их соцсети, свериться, насколько вы совпадаете. Если на собеседовании поймут, что вы на одной волне, это точно сыграет вам в плюс. 🔘Разберите свои тексты. Проверьте, насколько они соответствуют, прошерстите блог компании, подумайте, сможете ли вы написать так же, с таким же Tone of Voice, на такие темы. Можно взять одну статью и декомпозировать ее — разобраться, почему выбрали такую тему, такой Tone of Voice, на какую аудиторию она рассчитана. Если понимаете, для чего и зачем статья, и можете написать так же, скорее всего, вы подходите. 🔘Просто попробуйте. Не крутите в голове: «вдруг недотягиваю, вдруг не получится». Не думайте, что в топовой компании работают какие-то уникальные люди, на деле это обычные спецы. Соберите портфолио и отправьте отклик. Если возьмут, значит, подходите. Если не возьмут, не бойтесь и вежливо попросите фидбэк. Например, когда меня несколько лет назад не взяли на работу после хорошего тестового, я попросила рассказать, что не так. Просила несколько раз, и мне прислали большое письмо с разбором ошибок. Эта обратная связь очень пригодилась мне в дальнейшем. ↪️ Если тоже хотите что-то у нас спросить, заполняйте форму
Много лет пишу тексты. Работаю с агентствами, часто бывают крупные клиенты. Но в основном пишу SEO-статьи, в других форматах совсем мало опыта. Устала жить от проекта до проекта и периодически искать новых работодателей. Хочу всегда быть с заказами и не думать, будет ли у меня завтра работа или нет. Поможет ли мне Стажировка? Спасибо.Пошли за ответом к куратору наших курсов Соне Калякиной. Вот что она советует:
Привет! С одной стороны, ни одно обучение, и Стажировка в том числе, не может гарантировать, что сразу после курса автор найдет крутую работу и дальше заказы будут всегда. Тут многое зависит от того, как человек учился, как потом применяет свои навыки, насколько тщательно подходит к поиску проектов. То есть однозначно сказать, что пройдешь Стажировку и сразу закроешь все свои вопросы, нельзя. С другой стороны, при должных усилиях Стажировка дает хороший буст. На Стажировке мы учим работать с разными форматами, причем отрабатываем всё на практике, на задачах, максимально приближенных к реальным. И такая универсальность может потом сыграть на руку. Разноплановый опыт расширит горизонт поиска и сделает автора более привлекательным в глазах работодателей. Если до этого автор работал в основном с однотипными задачами, тем же SEO, то после Стажировки научится писать и пополнит свое портфолио постами для соцсетей, ПромоСтраницами, статьями для корпоративных блогов и СМИ, кейсами и лендингами. А значит, и выбор проектов будет больше и разнообразнее, и сами проекты — интереснее. Плюс самых старательных мы даже во время учебы можем пригласить к себе в мини-редакцию. А это и дополнительный опыт, и реальные заказы. Подытоживая: после Стажировки однозначно возможностей будет больше. Хоть на фрилансе с более разнообразными заказами, хоть в какой-нибудь крупной компании на фултайме. Нужные навыки мы даем. Главное — упорно трудиться и прислушиваться к обратной связи от наставников, а после окончания курса не ждать, что всё само разрулится, а искать свое.😻 От себя напомним: следующие потоки обучения в Школе Рыбы стартуют 19 мая, но записаться можно уже сейчас, пока все места не разобрали. ↪️ Забить местечко на Учебку, Стажировку или Качалку
