Редакция Рыба

Как написать текст о заводе/пароходе Заводы-пароходы — это все крупные или средние производства, а еще услуги, которые завязаны на работе с этими крупными производствами. Например, компания, которая делает профлист на всю Россию — это завод/пароход. Компания, которая строит котлы для АЭС — завод/пароход. Компания, которая лицензирует предыдущих строителей — тоже завод/пароход. Общая проблема таких компаний — страх стать несерьезными в глазах… да всех вокруг — клиентов, партнеров, самих себя. Рассказываем, какие тексты нужны таким компаниям, а какие не нужны ↓ https://vk.com/@sdelaem.agency-kak-zakazat-ili-napisat-tekst-o-kompanii-esli-vy-uslovnyi-za

Что будет уже на следующих потоках «Стажировки» и «Учебки». Главное со вчерашнего эфира Привет! Вчера Леша Рожков и Света Гусева провели эфир о том, как обновится наше обучение уже со следующего потока, на который прямо сейчас идет набор. 1. Суть курсов остается прежней. Изначально мы увидели, что копирайтерские курсы проседают по количеству и качеству обратной связи. Поэтому именно обратную связь мы выкрутили на максимум: к каждому студенту прикреплен наставник-редактор, который комментирует каждый текст в 4-5 кругов. За это наши курсы любят, и это не меняется. 2. Команда тоже прежняя. Все те ребята, которые прямо сейчас проводят десятый поток «Стажировки» и второй поток «Учебки» остаются. Остается и то качество обратной связи, которое они обеспечивали. 3. Новый куратор — Светлана Гусева. Света идеальный специалист для того, чтобы курировать копирайтерско-редакторское обучение. Загибайте пальцы → опыт работы редактором в «Сделаем», издателем в «Яндекс Практикуме» и главредом в IT Agency → работа в «Практикуме» — это работа в EdTech-сфере. Света знает, как выстраивать эффективное обучение. Можно сказать, что вы будете учиться по технологии, вдохновленной технологией «Яндекс Практикума» → фокус на продуктовом контенте — том, который приносит клиенту явный результат. Именно такие тексты востребованы больше всего 4. Новые домашки. Задания изменятся минимум наполовину — специфические ТЗ от крупняка заменят задачи, с которыми вы в большей вероятностью столкнетесь в ближайшей практике. Другими словами, мы частично меняем крупные бренды на распространенные задачи. 5. Новая теория на «Стажировке». Мы специально записали теоретические уроки под задания на «Стажировке». Раньше было по-другому: есть задание, и есть ссылки на теорию, которую мы написали когда-то для чего-то. Теперь уроки будут прямо по заданию, что конечно же намного лучше. 6. Чат для выпускников нашего обучения. Это как чат «Научим писать», только для более узкого круга. В любой момент там можно будет задать вопрос или отправить текст на разбор. Но самый главный кайф этого чата связан со следующим пунктом ↓ 7. Помощь с работой. В агентстве «Рыба» будет новая услуга для компаний — подбор команды. Суть в чем: не все хотят себе удаленную редакцию, кто-то хочет делать контент внутри. Им нужна сильная команда под свою задачу, с чем они будут обращаться в агентство. А мы среди выпускников в чате будем подбирать редакторов и авторов. Ну балдеж ведь??? *** Еще раз подчеркнем, что все эти улучшения коснутся уже ближайших потоков «Стажировки» и «Учебки». Набор на них заканчивается уже в пятницу, 23 декабря. Учиться к нам и раньше стоило идти, а теперь — ну прям вообще стоит-стоит. Поэтому не упускайте и не откладывайте такую возможность. Лучше отучиться раньше, чем отучиться позже. → Записаться на «Стажировку» → Записаться в «Учебку»

Кого можно считать токсичным клиентом 🚩Сказал одно, завтра передумал и попросил сделать другое. И так 1000 раз в неделю. 🚩 Договорились сделать работу за деньги, но клиент начинает прожимать вас и навязывать бесплатные мелочи. Например, сделать пуш, пост или ответить на коммент. 🚩 Клиент напирает на то, что вы профи, а это не тот результат, что он хотел. Играет на самооценке. При этом, не говорит, как должен сделать профи по его мнению — этот образ у него в голове и достать его оттуда он не может. 🚩 Давит на эмоции — ну я же надеялся, ну мы же не успеем, ну от вас все зависит. Перекладывание ответственности — это манипуляция. 🚩 Юристы (или якобы юристы) пишут в договоре чушь — дикие штрафы, пени и односторонняя ответственность. Не устраивают условия — не подписывайте договор. *** А еще бывают моменты, которые можно трактовать как токсичность, но на самом деле это нормальные особенноси рабочего процесса ↓ 🐝 Клиент не знает, что хочет. Он не заполняет брифы не потому, что не хочет, а потому что не понимает, каким именно должен быть результат. Тут варианта два — помочь ему или дать еще подумать, пока сформулирует. Если ввяжетесь в работу без понимания — сами виноваты, а не клиент. 🐝 Клиент просит переделать. Сам факт просьбы — не преступление. Ваша задача — оговорить условия, на которых вы это переделаете. 🐝 Клиент не выходит на связь мгновенно. Если вам повезло и вы контактируете с ЛПР, скорее всего, у него кроме вашего текста куча забот. Если повторяется — попросите назначить менеджера. В 10 из 10 случаев это решает проблему. 🐝 Клиент долго подписывает документы. Скорее всего, особенно в заводах/пароходах, договор проходит сотню ступеней согласования. Это нормально, что все идет долго — займитесь пока своими делами или другим проектом. Лучше всего даже не надоедать.

Запись трансляции о том, какие улучшения будут уже на ближайших потоках «Стажировки» и «Учебки» → https://youtu.be/E-rLVjRUe-Q Заявку на обучение можно подать до 23 декабря включительно. → Вот тут «Учебка» → Вот тут «Стажировка»

👉 Пост для общения на стриме Пишите в комментарии под этим постом всё, что вы хотите сказать Леше и Свете: вопросы, одобрения, дополнения, комплименты, рецепты булочек и т.д.

Через час встречаемся на стриме! Обсудим нововведения, которые затронут ближайшие потоки «Стажировки» и «Учебки», а также выпускников прошлых потоков. Начинаем ровно в 18:30 в этом Телеграм-канале. Чтобы попасть на стрим, жмите цветную кнопку с таймером вверху канала. Можно жмякать уже сейчас, чтобы эфир запустился автоматически.

Без ТЗ результат ХЗ? (а вот и не факт) Не всегда надо беситься, если заказчик приходит к копирайтеру или редактору без пошагового алгоритма, и не всегда железное техзадание — это нерушимое руководство к действию. Рассказываем на двух примерах из своей практики ↓ 1. Молодая компания только выходит на рынок и хочет делать комплексный контент-маркетинг: блог, соцсети, полезный контент и вот это вот всё по классике. Бюджет есть, вроде бы бери и работай. Но есть нюанс: они хотят результат не через 2-3 года, а побыстрее. Поэтому мы предложили отложить изначальное ТЗ и сосредоточиться сначала на пиар-публикациях в СМИ — потому что это лучше подходит под ожидания компании 2. Второй пример собирательный: заказчик хочет блог, чтобы были продажи. А начинаешь закапываться, и выясняется: у компании нет нормального сайта, а продукт всего один, для которого достаточно лендинга под платный трафик. Блог в такой ситуации бесполезен. Если делать по ТЗ, результата не будет, будут только расходы. *** В обеих ситуациях есть четкое ТЗ, а результат все еще ХЗ. Потому что составить ТЗ — это общая ответственность заказчика и исполнителя. Нужно выслушать клиента и его гипотезы — а потом самому предложить решение, которое с большой вероятностью даст результат. Потому что заказчик не шарит в контент-маркетинге, а копирайтер/редактор шарит. За это ему и платят.

«Стажировка», «Учебка» и «Качалка» — что будет дальше? Стрим 20 декабря в 18:30 МСК Обучение, которое с 2023 года перейдет в «Рыбу», не только не станет хуже — но и улучшится. Сильно. Мы сохранили команду, пригласили шикарного куратора и запланировали крутые изменения. Причем, они коснутся уже ближайшего потока, на который прямо сейчас идет набор. Выпускников всех прошлых потоков тоже. Обязательно приходите на стрим, если вы собираетесь у нас учиться или уже отучились — изменения суперпушечные, огненные, классные, крутые. Вот мини-тизеры ↓ → новые задания: чем они круче старых? Честный разбор Светы Гусевой → работа для выпускников: как мы будем участвовать в трудоустройстве? → новый чат для обучения: что там будет за движуха и как вам этим пользоваться? → что будет на новой странице для выпускников нашего обучения? → какие копирайтеры и редакторы будут работать с вами в рамках обучения? Стрим проведут Леша Рожков и Света Гусева. Он состоится прямо в этом Телеграм-канале 20 декабря (вторник, завтра) в 18:30 по Москве. Ждем вас!

Встречайте нового куратора обучения — Свету Гусеву Теперь «Стажировкой», «Учебкой» и «Качалкой» будет рулить Света Гусева — экс-издатель в «Яндекс Практикуме» и экс-главред IT-Agency. Света работает в диджитале с 2015 года, консультирует по карьере и очень-очень круто разбирается в том, как делать не просто качественный, а результативный контент. На следующей неделе мы проведем со Светой стрим — а пока можете подписаться и почитать ее канал → @contentisproduct

Притча про время Однажды Конфуций остановился в маленькой деревеньке после долгого странствия. Жители деревни окружили его заботой, чтобы мудрец мог вдоволь отдохнуть. Но уже на следующий день Конфуций отправился в путь. Старейшина деревни спросил его: — Зачем же ты идешь сейчас? Ты можешь отдохнуть еще несколько дней, и все равно придешь вовремя. Конфуций помолчал минуту и ответил: — Понимаешь, это только кажется, что набор на «Стажировку» закончится еще не скоро. Но по факту сейчас будут последние выходные, когда можно спокойно сесть и сделать вступительное. Мне не хочется впопыхах делать задание в будние дни по вечерам. Лучше на этих выходных засяду, сделаю и отправлю. Произнеся это, он поблагодарил жителей деревни и отправился в путь. Все жители деревни осознали, что 23 декабря ближе, чем кажется — и пошли тоже делать вступилку на «Стажировку».

«Вордстат» обычно используют, чтобы собрать информацию для SEO-оптимизации статьи. Но есть и другие сценарии использования, которые помогают делать крутой контент — о них в карточках.

Чтобы прокачиваться в копирайтинге, важно не просто получать обратную связь — а получать ее от редакторов и копирайтеров с опытом. Наши наставники на «Стажировке» и «Учебке» именно такие — в карточках мы рассказали о некоторых из них. Самый кайф в том, что вы будете работать с несколькими наставниками — и сможете впитать таким образом совершенно разный опыт. Так еще полезнее. Приходите к нам учиться. Принимаем заявки до 23 декабря. → Записаться на Стажировку → Записаться в Учебку После разделения агентства эта же команда продолжит работать на «Стажировке» и «Учебке».

— В копирайтинге жесткая конкуренция! На любые заказы множество откликов, как тут получить нормальную работу — непонятно. — Да прям, ага. Найти нормального копирайтера на проект суперсложно. Все хорошие заняты, а кто не занят, тот не подходит. Хочешь платить хорошие деньги за хорошую работу, а некому. ↑ Это классическое обсуждение в копирайтерских чатиках: одни говорят, что работу не найти, другие — что работы куча, а вот нормальных копирайтеров нет. Новичок смотрит на это все и думает: а как стать тем самым нормальным копирайтером, которых не хватает? мне надо впахивать на биржи за копейки или нет? как откликаться на хорошие вакансии без опыта? Попробуем объяснить, как войти в копирайтинг правильно ↓ 1. Пройдите нормальное обучение. Не то, где обещают довести вас до дохода в 100к за полчаса и не наставничество от текстофей из Инстаграма — а старые-добрые курс «Научим писать», рассылку Ильяхова, видеокурс Шардакова. 2. Пишите. Много. Можно брать заказы на бирже — не ради денег, а ради опыта. Можно делать тестовые задания из вакансий. Можно придумывать ТЗ самостоятельно. Можно вести свой Телеграм-канал про что угодно. 3. Найдите, кто даст обратную связь. Без обратной связи есть большой риск долго не замечать свои ошибки и переносить их из текста в текст. Один комментарий от опытного копирайтера или редактора может здорово улучшить качество текстов. Хорошо, если у вас есть знакомые, которые разбираются в текстах — тогда обратитесь к ним. Если нет, то приходите в «Учебку», тут вы получите сотни ценных комментариев от редакторов «Сделаем» 4. Сделайте портфолио — гугл-док с фоткой, контактами, небольшим текстом о себе и примерами текстов в разных форматах, которые вы писали на этапе 2. 5. Откликайтесь. Много. Подпишитесь на телеграм-каналы с работой, мониторьте вакансии и откликайтесь. Будет много игнора и отказов, а также вакансий, где русским по белому написано: «Ищем редактора с опытом 500 лет и умеющим всё от статей в СМИ до настройки видеонаблюдения». Но будут и вакансии, где работодателю просто надо писать нормальные тексты для бизнеса. Такие вам и нужны.

Эти истории — не о том, что пройдя «Стажировку», вы автоматически попадете на работу в крутую компанию. Будем реалистами: так не бывает ни на одном курсе. Но эти истории о том, что на «Стажировке» мы работаем с реальными задачами, умение работать с которыми востребовано в крутых компаниях.

Это реальный отклик, который мы получили в рамках прошлого набора на «Стажировку». Так уложиться в тайминг — это легендарно! P. S. Еще в рамках того же отбора были заявки за 12 минут и 37 секунд, 6 минут и 43 секунды, 1 минуту и 48 секунд до конца приема. P. P. S. Из 5 горяще-дедлайновых заявок отбор прошла только одна. P. P. P. S. Ждем ваши заявки на Стажировку и Учебку до 23.12, 23:59:59 МСК

Привет! Мы в агентстве развиваем клуб по подписке для копирайтеров, хотим сделать его самым полезным. Для этого нам надо лучше понимать, чем живут копирайтеры, с какими проблемами в работе сталкиваются и как их решают. Недавно мы уже просили откликнуться добровольцев, готовых пообщаться о своей работе. Спасибо всем, кто отозвался 🤗 Но мы хотим послушать больше мнений, поэтому еще одна просьба — заполните, пожалуйста, эту анкету: → Анкета с вопросами про карьеру, цели, профессиональный рост, проблемы в работе и так далее Будет просто супер, если сможете подробно ответить на все вопросы 💛

Прокачка через страдание для опытных копирайтеров → Прокачка через страдание для новичков →

Как быть автором, с которым хотят работать Востребованный автор, за которого хочется держаться и с которым хочется работать на классных проектах — это не селеба и не Бог копирайтинга, который умеет буквально всё. Достаточно качественно освоить ряд приземленных копирайтерских навыков 🤜 и софт-скиллов 🐠 ↓ 🤜 Писать связно и последовательно. Хороший автор умеет связать факты в единую историю, чтобы у читателя сложилось представление о теме текста. Для этого нужно писать статью от простого к сложному, выстраивать цепочки проблема → решение, делать явными логические связи. 🤜 Находить фактуру. Надежному автору можно доверить интервью с экспертом с уверенностью, что он задаст нужные вопросы и поможет специалисту раскрыть тему. Также ему можно доверить старый-добрый гуглёж — копирайтер поймет, каким источникам можно доверять, а по каким даже кликать не стоит. 🤜 Понимать полезное действие текста. Другими словами, писать не просто чтобы написать, а для того, чтобы выполнить задачу бизнеса: ответить на вопрос клиентов, подписать читателей на Телеграм-канал или перевести их из рассылки на лендинг. 🤜 Оформлять текст хотя бы в гугл-доке. Хороший автор по умолчанию выдает текст, с которым приятно работать: с проставленными отступами и абзацами, настроенными стилями, аккуратными списками. И он никогда не принесет полотно текста с вырвиглазными маркерами, круговертью шрифтов и поехавшей версткой. 🐠 Вовлекаться в проект: предлагать свои идеи и по-нормальному критиковать решения редактора/заказчика. Такое поведение говорит о том, что автор тоже заинтересован в успехе проекта — значит, он будет на хорошем счету. 🐠 Признавать и решать косяки. Сорвал дедлайн, провалил интервью с экспертом, забыл заказать картинки — в работе всякое бывает, это нормально. Показательно то, как автор ведет себя в таких ситуациях: сообщает о косяке и пытается исправить ситуацию или пропадает/обвиняет всех подряд/занимается самобичеванием. 🐠 Быть гибким. Классный копирайтер понимает, что принципы сильного текста похожи во всех форматах: от рассылки до сториса. Есть свои нюансы, но суть одна — поэтому он готов работать в разных жанрах, если это нужно на проекте. Не хочется работать с копирайтером, который упирается в один формат, стиль, прием — и не готов работать иначе. *** Если вам отзывается такой вот образ крутого копирайтера — приходите учиться к нам на «Стажировку». Два месяца поработаете с нашими редакторами в условиях, максимально приближенным к реальным проектам. Получите много (реально много (так много, что захотите поменьше)) индивидуальных комментариев о своих текстах, которые помогут писать лучше. А еще мы зовем крутых авторов на оплачиваемый месяц работы в нашем агентстве, чтобы понюхать пороху в реальных проектах. Сработаемся — будем рады сотрудничать постоянно. Записаться на «Стажировку» →

14 декабря Паша Молянов выступает на «ДавайПиши» «ДавайПиши» — это большая конференция про текст, редактуру и контент-маркетинг. У организаторов получается приглашать топовых ребят, которые делятся твердыми знаниями и кейсами. Короче, сходить стоить) Паша будет рассказывать о том, как правильно писать статьи на VC. Будет полезно предпринимателям и маркетологам, чтобы изучить этот канал — и, конечно же, авторам, чтобы продавать эту услугу заказчикам. Мы недавно написали статью на VC о статьях на VC — но выступление Паши будет подробнее и с новыми примерами, а еще можно будет задать вопрос и сразу же получить на него ответ. Конференция бесплатная, но можно купить билет с записями за 5 490 рублей — без него у вас будут только прямые эфиры. Ой, подождите, у нас же есть промокод СДЕЛАЕМ — с ним вы получите скидку 500 рублей на записи. Регистрируйтесь по ссылке →

Как подготовиться ко вступительному заданию на «Стажировку» — или просто прокачаться в текстах и откликах на вакансии Эта подборка будет полезна всем, кто хочет научиться понимать работодателей и делать отклики, которые будут привлекать к себе внимание. Но особенно она будет полезна, если вы собираетесь отправить отклик на «Стажировку». Лучше отправить его на пару дней позже, но посмотреть всё, что мы положили в этот пост. Так будет больше шансов пройти отбор. Разбор вступительных заданий, где нужно написать пост про колонку. Такое же задание предстоит сделать и в этот раз. Мы разобрали удачные и неудачные решения кандидатов на один из прошлых потоков — чтобы вам было проще написать хороший текст. → Разбор вступительных заданий на 8-й поток Стажировки (1:57:57) Разбор старого вступительного задания. Раньше нужно было написать текст о компании — это классика копирайтинга. Стрим поможет разобраться, как работать в этом формате, делать крутые лендинги и продуктовые статьи. → Разбор откликов на 6-й поток Стажировки (1:54:36) Как писать текст о себе и оформлять портфолио. Леша и Паша отсмотрели страшно представить сколько откликов — и хорошо понимают, какие приемы увеличивают шансы получить работу. В видео: примеры хороших текстов о себе, структура портфолио и типичные ошибки при поиске работы. → Почему копирайтеру не дают работу (1:43:29) Саммари по неудачным откликам на «Стажировку». В этой статье всё внимание ошибкам, из-за которых копирайтеры не проходят отбор на «Стажировку». Лучше учиться на чужих ошибках, чем на своих 🙂 → Почему вас не взяли на «Стажировку» «Разносы» в Инстаграме Паши Молянова. Паша смотрел отклики, подмечал удачные и неудачные решения — и пилил про них сторисы. Кладезь примеров и антипримеров для ваших откликов на «Стажировку». Сохранено в актуальном. → Инстаграм Паши Молянова в соцсети, которую сделала компания, которую признали экстремистской