Рекрутеры, HR и T&D | Оценка, обучение и развитие персонала
Open in Telegram
Канал для тех, кто интересуется HR, T&D, управлением персоналом. По вопросам сотрудничества обращайтесь к @kate_mlk ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"
Show more2 899
Subscribers
-1024 hours
+57 days
+14030 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+35
in 0 channels
August '26
+196
in 0 channels
Get PRO
July '26
+198
in 0 channels
Get PRO
June '26
+115
in 0 channels
Get PRO
May '26
+202
in 0 channels
Get PRO
April '26
+325
in 0 channels
Get PRO
March '26
+634
in 0 channels
Get PRO
February '26
+725
in 0 channels
Get PRO
January '260
in 0 channels
Get PRO
December '250
in 0 channels
Get PRO
November '250
in 0 channels
Get PRO
October '250
in 0 channels
Get PRO
September '250
in 0 channels
Get PRO
August '250
in 0 channels
Get PRO
July '250
in 0 channels
Get PRO
June '250
in 0 channels
Get PRO
May '250
in 0 channels
Get PRO
April '250
in 0 channels
Get PRO
March '250
in 0 channels
Get PRO
February '250
in 0 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '240
in 0 channels
Get PRO
November '240
in 0 channels
Get PRO
October '240
in 0 channels
Get PRO
September '24
+11
in 0 channels
Get PRO
August '24
+2
in 0 channels
Get PRO
July '240
in 0 channels
Get PRO
June '240
in 0 channels
Get PRO
May '240
in 0 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '240
in 0 channels
Get PRO
February '240
in 0 channels
Get PRO
January '240
in 0 channels
Get PRO
December '230
in 0 channels
Get PRO
November '230
in 0 channels
Get PRO
October '230
in 0 channels
Get PRO
September '230
in 0 channels
Get PRO
August '230
in 0 channels
Get PRO
July '230
in 0 channels
Get PRO
June '23
+3
in 0 channels
Get PRO
May '23
+14
in 0 channels
Get PRO
April '23
+22
in 0 channels
Get PRO
March '23
+20
in 0 channels
Get PRO
February '23
+33
in 0 channels
Get PRO
January '23
+36
in 0 channels
Get PRO
December '22
+25
in 0 channels
Get PRO
November '22
+32
in 0 channels
Get PRO
October '22
+34
in 0 channels
Get PRO
September '22
+40
in 0 channels
Get PRO
August '22
+4
in 0 channels
Get PRO
July '22
+7
in 0 channels
Get PRO
June '22
+7
in 0 channels
Get PRO
May '22
+7
in 0 channels
Get PRO
April '22
+97
in 0 channels
Get PRO
March '220
in 0 channels
Get PRO
February '22
+6
in 0 channels
Get PRO
January '22
+6
in 0 channels
Get PRO
December '21
+10
in 0 channels
Get PRO
November '21
+4
in 0 channels
Get PRO
October '21
+3
in 0 channels
Get PRO
September '21
+71
in 0 channels
Get PRO
August '21
+13
in 0 channels
Get PRO
July '21
+15
in 0 channels
Get PRO
June '21
+22
in 0 channels
Get PRO
May '21
+17
in 0 channels
Get PRO
April '21
+24
in 0 channels
Get PRO
March '21
+45
in 0 channels
Get PRO
February '21
+1 010
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | +24 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +4 |
Channel Posts
Коллеги, приглашаю на ближайшие живые открытые мероприятия! Отвечу на все вопросв
📆7 сентября в 19:030 мы приглашаем вас на бесплатный вебинар о нейрокоучинге, почему нужно в него погрузиться, чтобы быть в тренде и быть востребованными
Просто переходите в чат вебинара в тг:
https://t.me/+n5HtwehdgWs0NTcy
📆А 8 сентября в 19:00 уже ОЧНО. Обсудим, как монетизировать свои знания и умения
Регистрация по ссылке :
https://wingwave-abm.ru/centr
| 2 |  🎤 Хотите не просто выступать перед аудиторией, а создавать тренинги, которые действительно меняют поведение участников?
25–27 сентября приглашаем на очный «Тренинг тренеров» Светланы Бадаевой.
За три дня вы научитесь:
✅ разрабатывать бизнес-тренинги с нуля;
✅ создавать макро- и микросценарии программы;
✅ уверенно выступать и отвечать на вопросы;
✅ подбирать и проводить упражнения;
✅ управлять групповой динамикой;
✅ работать со сложными участниками;
✅ использовать инструменты фасилитации;
✅ анализировать результаты тренинга.
🔥 80% обучения — практика.
Вы разработаете и проведёте фрагмент собственного тренинга, получите профессиональную обратную связь и сможете сразу применять новые инструменты в работе.
Кому подойдёт программа?
👩🏫 начинающим и опытным бизнес-тренерам;
👥 специалистам по обучению и развитию персонала;
💼 руководителям;
🎤 экспертам, проводящим мастер-классы и обучение.
Ведущая: Светлана Бадаева, кандидат психологических наук, бизнес-тренер и руководитель Ассоциации Бизнес Мастерства.
📅 25–27 сентября 2026 года
📍 Очно
Готовы перейти от отдельных упражнений к профессионально выстроенному тренингу?
👉 Подробная программа и регистрация: https://abmgroup.ru/treningtrenerov/ | 2 |
| 3 |  Вас не повышают не потому, что вы плохо работаете…
Можно годами быть сильным специалистом, брать больше задач и ждать, когда вас наконец заметят. Но….
карьера, управление и лидерство работают по другим правилам — и о многих из них не принято говорить вслух.
Мы собрали в одной подборке каналы для тех, кто хочет:
🔹 расти в должности и доходе;
🔹 находить сильные вакансии и уверенно проходить собеседования;
🔹 понимать HR и рынок труда изнутри;
🔹 управлять людьми без микроменеджмента и выгорания;
🔹 развивать бизнес, команды и личный бренд;
🔹 принимать решения как руководитель, а не вечный исполнитель.
Здесь — опыт HR-экспертов, предпринимателей, топ-менеджеров и лидеров команд. Реальные кейсы, полезные инструменты, разборы ошибок и идеи, которые можно применять уже сегодня.
🧭 Чтобы не потеряться, внутри есть удобная навигация по каналам и направлениям
Возможно, среди этих каналов окажется тот самый, который изменит ваш карьерный сценарий.
🤝🏻ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🧭 НАВИГАЦИЯ
📌 Сохраняйте подборку и переходите к навигации — самое интересное уже внутри.
Добавить канал в подборку🧩 | 105 |
| 4 |  Стратегическая сессия закончилась. А что изменилось в компании?
Команда потратила два дня, сформулировала десятки идей и даже составила красивую презентацию. Но через несколько недель участники вернулись к текущим задачам, а принятые решения так и остались на слайдах.
Чтобы этого не произошло, стратегическую сессию важно не просто провести. Нужно превратить общее видение в работающую систему: цели, проекты, показатели, сроки, ответственные и контроль реализации.
19–20 сентября в Москве приглашаем на практический тренинг:
«Разработка и проведение стратегических сессий»
Программа будет полезна HR- и T&D-специалистам, руководителям, фасилитаторам и бизнес-тренерам, которые хотят:
— участвовать в формировании стратегии компании;
— вовлекать руководителей и команды в изменения;
— проводить стратегические сессии самостоятельно;
— помогать бизнесу переходить от идей к реализации.
За два дня вы поэтапно пройдёте весь процесс стратегической сессии — от анализа ситуации и формирования видения будущего до разработки дорожной карты и внедрения решений.
Вы научитесь:
• проектировать стратегическую сессию под задачи конкретной компании;
• выявлять ключевые противоречия и стратегические направления;
• фасилитировать совместную работу руководителей и команды;
• формировать дерево целей, проекты и показатели эффективности;
• управлять рисками и контролировать реализацию решений;
• применять инструменты стратегии «голубого океана»;
• разрабатывать и внедрять миссию и корпоративные ценности.
Это не лекция: участники проживут классическую стратегическую сессию на практике и получат инструменты, которые смогут применять в своей компании или в работе с клиентами.
Ведущая — Светлана Бадаева, тренер-консультант, эксперт по развитию и оценке персонала, руководитель Ассоциации Бизнес Мастерства, член Международной ассоциации фасилитаторов IAF.
📅 19–20 сентября
📍 Москва, очно
⏰ 10:00–18:00
Чтобы получить подробную программу и зарегистрироваться, переходите по ссылке https://obucheniye.online/strat
#стратегическаясессия #фасилитация #управлениеперсоналом #обучениеперсонала #развитиеперсонала #hr #tandd #бизнестренерг | 205 |
| 5 |  🤝 ТАКОЕ СКИДЫВАЮТ ТОЛЬКО ЛУЧШИМ ДРУЗЬЯМ
Эту папку не выкладывают в общий доступ — её передают в личке со словами «только никому» 🤫
Считай, что тебе повезло. Внутри:
💼 свежие вакансии, удалёнка и фриланс каждый день
📈 как расти в карьере и зарплате быстрее коллег
🤖 AI-инструменты, о которых твой HR ещё не слышал
🗣 инсайды от рекрутеров и руководителей из первых рук
🧭 А чтобы не потеряться — внутри есть НАВИГАЦИЯ по всем каналам. Открыл, нашёл своё, пользуешься.
👉 Добавляй папку — и не забудь скинуть тому самому другу. Он оценит 😉
Поучаствовать в папке⚡️ | 106 |
| 6 |  🚨 ЭТУ ПАПКУ УДАЛЯТ ЧЕРЕЗ 48 ЧАСОВ 🚨
Пока ты листаешь ленту — другие уже нашли то, что мы спрятали внутри 👀
💎 ЖЕМЧУЖИНЫ TELEGRAM — папка, которую передают из рук в руки
Внутри — каналы, которые обычно находят случайно и больше никогда не отписываются:
✨ как зарабатывать больше и не терять на глупых ошибках
✨ секреты HR: почему тебе не перезванивают и как это исправить
✨ карьерные лайфхаки от людей, которые сами нанимают
❗️ Ни одного «мусорного» канала. Каждый проверен вручную.
🧭 А ещё мы сделали удобную навигацию — открываешь и за 30 секунд понимаешь, какой канал решит именно твою проблему. Все разложено по полочкам, бери и пользуйся. Такого не делает почти никто 😎
👇 👇
🧭 НАВИГАЦИЯ
Жми и забирай, пока папка открыта
👇👇
https://t.me/addlist/ZQC3WvM4lqpkODI6
⏳ Через 2 дня доступ закроется — сохрани себе и перешли тому, кому это нужно
Добавить канал в подборку🧠 | 121 |
| 7 |  🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум.
Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают:
❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд
❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации
❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат
Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁
Внутри — лучшие каналы по темам:
💼 Карьера — как расти быстрее рынка
🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола
👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли
📊 Управление — системы вместо хаоса
💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме
Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎
⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой:
👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке:
👉 НАВИГАЦИЯ
Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌
Добавить канал в папку⚡️ | 131 |
| 8 |  День «Работай как собака» (Work Like a Dog Day) отмечают 5 августа.
Этот праздник посвящён трудолюбию, усердию и стойкости. Он напоминает, что для достижения успеха важно быть решительным и не бояться трудностей. Успех часто приходит благодаря настойчивости и упорному труду.
Название праздника сравнивает человека с трудолюбивым псом, который всегда предан своему делу. Это подчёркивает, как важно быть ответственным и усердным в работе.
Многие компании используют этот день, чтобы мотивировать своих сотрудников. В офисах развешивают тематические плакаты, а самых трудолюбивых работников награждают шуточными призами, например, «За преданность делу, как у собаки».
День «Работай как собака» также напоминает о том, что важно не забывать о себе и своих близких. Даже если работаешь много, нужно находить время для отдыха и общения с близкими. | 342 |
| 9 |  🚀 Куда движется индустрия обучения и развития — и что с этим делать лично вам?
Бесплатный вебинар с Егором Гожуляном
📅 5 августа, 19:30
Рынок T&D меняется быстрее, чем успевают адаптироваться тренеры. ИИ забирает рутину, профстандарты требуют подтверждать компетенции, а границы между профессиями стираются: сегодня ты тренер, завтра — методолог, послезавтра — немного эйчар.
Если чувствуете, что «правила игры» изменились, а инструкции к новым правилам никто не выдал — этот вебинар для вас.
Разберём:
🤖 Искусственный интеллект в работе тренера — где он реально экономит время, а где создаёт иллюзию продуктивности
📋 Профстандарт и требования к бизнес-тренеру/методологу — что теперь считается нормой, а что становится обязательным
🔀 Работа на стыке профессий — как совмещать роли спикера, методолога, эйчара и не потерять экспертность ни в одной из них
📉 Кризис сферы — куда всё идёт, кто останется на рынке через 2-3 года, и как не оказаться за бортом
📚 Самообразование тренера — как учиться на опережение, а не догонять рынок
Для кого: для тренеров, коучей, методологов, HR-специалистов и всех, кто строит карьеру в обучении и развитии
Участие бесплатное. Присоединяйтесь — обсудим, что происходит на самом деле, без розовых очков и без паники.
👉 https://t.me/+7Uq7ls235Hs1MmIy | 266 |
| 10 |  НЕЙРОЗАВТРАК 🧠 Уже завтра
📆4 августа ⏰11:00
«Социальный мозг: как критика разрушает доверие за 1 секунду (модель SCARF)»
Коучи боятся жёсткой обратной связи, но знают, что она нужна. Мы рассмотрим нейро-безопасный способ говорить правду, не вызывая у клиента «социальной боли».
1. Диагностика: в каком из 5 доменов (Статус, Определённость, Автономия...) у клиента «дыра»
2. Правило «не задавать вопросы, которые звучат как угроза» – конкретные примеры замены.
3. Как создать окситоциновую среду, чтобы клиент сам просил жёсткую обратную связь.
«Превратите критику из источника защиты в источник доверия. Анализируйте угрозы статуса и автономии до того, как клиент закроется».
Превратите критику из источника защиты в источник доверия. Анализируйте угрозы статуса и автономии до того, как клиент закроется
ссылка на zoom придет всем за час до эфира в боте Академии. Достаточно просто подписаться
⬇️⬇️⬇️
https://telegram.me/Neurocoaching_academy_bot?domain=Neurocoaching_academy_bot&start=c1769504100794-ds | 202 |
| 11 | НЕЙРОЗАВТРАК 🧠 Уже завтра
📆4 августа ⏰11:00
«Социальный мозг: как критика разрушает доверие за 1 секунду (модель SCARF)»
Коучи боятся жёсткой обратной связи, но знают, что она нужна. Мы рассмотрим нейро-безопасный способ говорить правду, не вызывая у клиента «социальной боли».
1. Диагностика: в каком из 5 доменов (Статус, Определённость, Автономия...) у клиента «дыра»
2. Правило «не задавать вопросы, которые звучат как угроза» – конкретные примеры замены.
3. Как создать окситоциновую среду, чтобы клиент сам просил жёсткую обратную связь.
«Превратите критику из источника защиты в источник доверия. Анализируйте угрозы статуса и автономии до того, как клиент закроется». (на 4 число)
Превратите критику из источника защиты в источник доверия. Анализируйте угрозы статуса и автономии до того, как клиент закроется
ссылка на zoom придет всем за час до эфира в боте Академии. Достаточно просто подписаться
⬇️⬇️⬇️
https://telegram.me/Neurocoaching_academy_bot?domain=Neurocoaching_academy_bot&start=c1769504100794-ds | 1 |
| 12 |  «HR не скажет вам этого на собеседовании. А эти каналы — скажут»👀
Знаете, чем отличаются те, кто годами сидит на одной позиции, от тех, кто растёт каждый год?
Правильной информацией в нужное время. И сейчас она перед вами 👇
Мы собрали золотую подборку каналов, которые читают HR-директора, топ-менеджеры и те, кто скоро ими станет:
📌 Карьера — как расти, когда кажется, что потолок уже достигнут
📌 HR изнутри — что на самом деле думает рекрутер, глядя на ваше резюме
📌 Управление командой — почему одних руководителей обожают, а от других бегут
📌 Лидерство — навыки, за которые платят в 3 раза больше
📌 Бизнес без воды — кейсы, инсайты и решения, которые работают
⚡️ Эти каналы не расскажут вам «10 секретов успеха». Они дадут то, что реально применимо уже завтра на работе.
Сохраните подборку — через год скажете себе спасибо 🙌
👉 https://t.me/addlist/fjs93aMLO94yZWRi
Добавить канал в подборку⚡️ | 107 |
| 13 |  🔥 Пока вы читаете этот пост, кто-то уже забрал вашу должность
Жёстко? Зато честно.
Рынок изменился: сегодня недостаточно «хорошо работать». Растут те, кто умеет управлять собой, людьми и своей карьерой. Остальные — годами сидят на одном месте и ждут, что их «заметят».
Мы собрали каналы, которые читают руководители, HRD и те, кто вырос из линейного специалиста в топы 👇
📌 Что внутри подборки:
▪️ Как перестать быть «удобным» сотрудником и начать расти в должности и деньгах
▪️ Ошибки руководителей, которые стоят команды, репутации и премии
▪️ Инсайты от HR: что на самом деле смотрят в резюме и спрашивают на собеседованиях
▪️ Лидерство без «воды» и мотивационной мишуры — только рабочие инструменты
▪️ Бизнес-мышление, которое отличает исполнителя от того, кто принимает решения
💼 Эти каналы не расскажут вам «как стать миллионером за 30 дней».
Они делают кое-что поважнее — меняют то, как вы думаете о работе, людях и деньгах.
👉 Подборка здесь https://t.me/addlist/qDVIX3t44b0xYWMy
Сохраняйте, пока пост не улетел из ленты. Ваш будущий руководитель эти каналы уже читает. А может — и ваш конкурент на повышение 😉
Добавить канал в подборку⚡️ | 195 |
| 14 |  🚨 Пока ты читаешь это, кто-то уже забрал твоё повышение
Знаешь, чем отличаются те, кто годами сидит на одной должности, от тех, кто за 2 года вырастает до руководителя?
Не талантом. Не связями. Информацией.
Они просто знают то, о чём молчат на планёрках:
😶 почему HR отсеивает резюме за 6 секунд — и как пройти этот фильтр
😶 какую ошибку совершают 90% новых руководителей в первый месяц
😶 как просить повышение, чтобы не услышать «давай вернёмся к этому через полгода»
😶 что на самом деле думает твой директор, когда ты приходишь с проблемой, а не с решением
Мы собрали папку каналов, где об этом пишут без воды и корпоративного булшита:
📌 карьера и рост — как расти в должности и деньгах
📌 HR изнутри — что происходит по ту сторону собеседования
📌 управление командой — как руководить, а не тушить пожары
📌 лидерство — как стать тем, за кем идут
📌 бизнес-мышление — думай как собственник, даже если ты в найме
⚡️ Одна папка. Один клик. И ты в кругу тех, кто играет на опережение.
👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ — пока её не сделали платной
P.S. Сохрани себе. Через год скажешь спасибо — или пожалеешь, что пролистал.
Добавить канал в папку⚡️ | 251 |
| 15 |  Осталось всего ОДНО место на сертификационный курс по wingwave-коучингу 16–19 июля!
Если вы коуч, психолог, бизнес-тренер или помогающий практик — этот метод должен быть в вашем арсенале. Рассказываю, почему.
Что такое wingwave-коучинг?
Это метод, который за 4 дня даёт международный сертификат и навык работы с глубинными запросами клиентов там, где обычные техники бессильны.
В основе — три мощных инструмента:
🧠 Миостатический тест (О-кольцевой тест Омура) — через мышечный отклик за секунды определяет первопричину стресса, страха или нежелательной реакции. Никаких догадок — только точная диагностика.
🧠 EMDR (ДПДГ) — билатеральная стимуляция глазами, которая снимает психологические блоки и перерабатывает стресс прошлого без ретравмирования. Эффективность доказана научными исследованиями по всему миру.
🧠 Нейролингвистический коучинг — трансформация негативных убеждений и активизация ресурсных состояний.
Зачем это вам?
✔️ Работаете с эмоциональными блоками, страхами, выгоранием, ПТСР, психосоматикой — и хотите быстрые и устойчивые результаты.
✔️ Хотите повысить стоимость сессии и получать рекомендации от клиентов, потому что метод даёт измеримые изменения.
✔️ Усилить тренинги и вовлеченность участников через мобилизацию их ресурсов.
✔️ Получить международный сертификат института Besser Siegmund (Германия) с внесением в официальный реестр wingwave-коучей.
✔️ Метод аккредитован Европейской Ассоциацией Коучинга (ЕСА) и ICF, подтверждён ISO-сертификатом TÜV-Nord.
✔️ С 2006 года исследован в 20+ университетах — эффективность научно доказана.
Что вас ждёт на тренинге?
4 дня активного погружения в мини-группе с индивидуальным менторингом.
Вы будете и в роли коуча, и в роли клиента — проведёте свою первую полноценную сессию прямо на тренинге.
Ведущая — Светлана Бадаева, кандидат психологических наук, executive-коуч, мастер/тренер НЛП, лучший wingwave-тренер в мире 2020 года, официально лицензированный тренер с 25+ летним опытом.
После обучения — доступ в закрытый Клуб wingwave, сообщество практиков, вебинары, менторинги и поддержка.
16–19 июля, Москва. Очный формат.
⚠️ Осталось всего 1 место! Обучение только для подготовленных специалистов (сертифицированные коучи, дипломированные психологи, психотерапевты).
Не упустите шанс стать специалистом, который делает то, что не делают другие.
👉 Запись и подробности: https://neurocoachacademy.ru/wingwave
До встречи на курсе! 🚀 | 297 |
| 16 | ё | 1 |
| 17 | Как повысить эффективность программ обучения и развития персонала с помощью wingwave-коучинга?
Светлана Бадаева поделилась своим многолетним опытом соединения корпоративного обучения и работы с состоянием сотрудников через wingwave® коучинг.
На эфире вы узнаете, как через работу со стрессом, внутренними ограничениями и сопротивлением изменениям сделать обучение сотрудников более результативным, а развитие — более быстрым и устойчивым.
Тематический план:
— где wingwave-коучинг особенно полезен в корпоративном обучении
— как он помогает повышать вовлеченность и усвоение материала
— почему состояние сотрудника напрямую влияет на результаты обучения
Если вам важно, чтобы обучение в компании давало не только знания, но и реальные изменения в поведении и эффективности сотрудников — этот эфир для вас.
https://vkvideo.ru/video-211452227_456239106 | 229 |
| 18 |  Как повысить эффективность программ обучения и развития персонала с помощью wingwave-коучинга?
На НЕЙРОЗАВТРАКЕ
📆1 июля в 11:00
Светлана Бадаева поделится своим многолетним опытом соединения корпоративного обучения и работы с состоянием сотрудников через wingwave® коучинг.
На эфире вы узнаете, как через работу со стрессом, внутренними ограничениями и сопротивлением изменениям сделать обучение сотрудников более результативным, а развитие — более быстрым и устойчивым.
Разберем:
— где wingwave-коучинг особенно полезен в корпоративном обучении
— как он помогает повышать вовлеченность и усвоение материала
— почему состояние сотрудника напрямую влияет на результаты обучения
Если вам важно, чтобы обучение в компании давало не только знания, но и реальные изменения в поведении и эффективности сотрудников — этот эфир для вас.
Регистрация через бот Академии ⬇️⬇️⬇️
Навигатор Академии нейрокоучинга
Ссылка на эфир придет ровно за час до эфира.
Не пропустите новые тренды в обучении персонала. | 72 |
| 19 |  Коллеги, тот самый Дмитрий Занин, курсы которого вызывают восторг и восхищение у многих начинает сотрудничество с нашей Академией.
Дмитрий разработал новый курс "Русский код в коучинге", онлайн, с 30 июля по 28 августа.
Это не только про специфику русского коучинга, это про глубину, фундаментальную школу, лежащую в основе русской школы психологии и коучинга. Это реально работающий и глубокий коучиншг.
Дмитрий проводит серию мастер-классов, и мы предлагаем вам познакомиться с ним поближе.
Один из вебинаров уже доступен в записи, а сегодня 24 июня присоединиться к вебинару:
«Зона ближайшего развития Выготского в коучинге: как перестать "растягивать" клиента и попадать точно в цель»
Начало: 24.06 в 18:00
💡Ссылка на зум уже доступна для всех подписчиков Бота Академии и придет дополнительно за час до начала эфира: Навигатор Академии Нейрокоучинга | 94 |
| 20 |  В профессиональном сообществе всё чаще обсуждают, как изменилась работа рекрутера за последние несколько лет.
Раньше конкурентным преимуществом было умение искать кандидатов там, где другие не ищут. Потом стало важно виртуозно работать с LinkedIn, Telegram и профильными комьюнити. Сейчас появляется новый навык — умение использовать ИИ.
И дело не в том, что нейросети кого-то заменят. Они просто помогают быстрее анализировать вакансии, готовиться к интервью, разбирать резюме и автоматизировать рутину.
В результате сильный эйчар тратит больше времени на общение с кандидатами и работу с бизнесом, а не на механические задачи.
Ближайшие несколько лет обещают быть интересными для профессии. Рынок только начинает понимать, как перестраивать процессы под новые инструменты.
Именно поэтому 20 июля стартует программа «AI-рекрутер 2026». В фокусе - не абстрактная теория про нейросети, а реальные задачи найма:
▪️ поиск кандидатов;
▪️ анализ резюме;
▪️ интервью;
▪️ коммуникации;
▪️ автоматизация процессов подбора.
Начинаем перестраивать процессы под новые реалии уже совсем скоро. Присоединяйтесь, чтобы делегировать рутину алгоритмам. | 176 |
