НГУЭУ ЭКСПЕРТНЫЙ

Профессор НГУЭУ, доктор философских наук Олег Донских: "Профильное министерство РФ занимается реформированием образования уже более 30 лет, но до сих пор нельзя сказать, что оно стало лучше. Каждый раз в процессе реформирования формулируются новые цели, обозначаются новые перспективы. Но без анализа исходного состояния образования на текущий момент нельзя судить о возможности достижения целей. Тем более, когда в вуз приходит новое поколение, то и учить его необходимо иначе, чем предыдущее. Хотя сейчас внедряются новые технологии, они формируют только «толпу одиночек». Этот процесс привел к ряду последствий. Например, долговременная память у студентов формируется с трудом. Сейчас студент, посмотрев информацию и ответив на вопрос, благополучно всё забывает". Подробнее: https://4s-info.ru/2023/12/01/obrazovatelnyj-suverenitet-rossii-realnost-ili-mif/ #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

Анна Иноземцева, старший преподаватель кафедры маркетинга, рекламы и связей с общественностью НГУЭУ поясняет, что период перед Новым годом — традиционный для роста цен и этот год не станет исключением. «Играют роль три важных фактора — сезонность, инфляция и ослабленный рубль. Курсы валют, несомненно, влияют на ценообразование», — говорит эксперт. Подробнее: https://nsk.rbc.ru/nsk/29/11/2023/65656ad99a7947af6e3cc2ab?from=copy #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

Татьяна Гениберг, доцент кафедры маркетинга, рекламы и связей с общественностью для сайта РБК о трендах в потреблении продуктов питания: «Снизилось потребление натуральных продуктов — мяса и субпродуктов, а также колбасы, рыбы, молока, творога. В то же время продукты «длительного использования и с добавлениями химических канцерогенов выросли. В свою очередь рост производства напитков повлек рост изготовления бутылок на 30%. Можно сделать вывод, что население меньше стало использовать экологически чистые продукты, наполняя свой рацион заменителями и недорогими продуктами, которые можно длительно использовать». Подробнее на РБК: https://nsk.rbc.ru/nsk/06/11/2023/654462389a79476009b0a9b4?from=regional_newsfeed

Денис Борисов, эксперт по Центральной Азии, завкафедрой мировой экономики, международных отношений и права для Podrobno.uz (Узбекистан) о перспективах узбекского газового хаба: «В текущем исполнении газопровод «Центр – Средняя Азия» охватывает Казахстан, Узбекистан и Туркменистан. Оставшиеся страны региона – Кыргызстан и Таджикистан – имеют некоторую потребность в дополнительной генерации электричества, особенно в зимнее время, что мотивирует потенциальное продление газопровода «Центр – Средняя Азия» до кыргызской и таджикской границы. Потенциально географию поставок можно расширить за счет подключения к нитке «Бухара – Бишкек – Алматы»». Подробнее: https://stanradar.com/news/full/53661-uzbekistan-smozhet-zarabatyvat-na-tranzite-rossijskogo-gaza-ekspert.html #ЭкспертныйНГУЭУ#Нархоз_объясняет

#ЭкспертНГУЭУ - Дмитрий Куницын, проректор НГУЭУ по научной работе и дополнительному образованию о росте цен на авиабилеты для "Новосибирских новостей": Рост цен на нефтепродукты скажется на росте цен на другие товары. Никто не будет работать себе в убыток. Импортные товары (овощи, фрукты, алкоголь, часть строительных материалов), которые доставляются из-за рубежа, могут вырасти в цене. Подробнее: https://www.youtube.com/watch?v=FgGKQkXKYq4 #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

​​#ЭкспертНГУЭУ - заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук Юлия Масалова о возможном запрете мигранатам на работу в России для Infopro54: Сейчас проблема в том, сможем ли мы восполнить тот кадровый голод в отраслях, о которых было сказано ранее? Кроме того, в целом количество мигрантов в России сокращается. Раньше, до пандемии, на низкоквалифицированных позициях у нас поток был гораздо больше, чем сейчас. Более того, сейчас мигранты из тех же Таджикистана и Узбекистана не всегда выбирают работу именно в России. Они ищут для себя другие рынки, в том числе азиатские, потому что там больше платят. Мы не являемся той страной, которая очень привлекательна с точки зрения работы. Подробнее: https://infopro54.ru/news/zapret-na-rabotnikov-migrantov-udarit-po-rynku-truda-v-novosibirske/ #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

​​#ЭкспертНГУЭУ - Светлана Ильиных, заведующая кафедрой социологии НГУЭУ, профессор о причинах "проседания" Новосибирской области в рейтинге материального благополучия для РБК: "Основной причиной понижения Новосибирской области в рейтинге является небольшой уровень доходов населения. К причинам снижения рейтингового уровня стоит отнести значительный рост цен как на строящееся, так и на вторичное жилье в Новосибирске. Соответственно, стало сложнее обеспечить первоначальный взнос для ипотеки". Подробнее на РБК: https://nsk.rbc.ru/nsk/ratings/10/10/2023/6524da6e9a7947e714791ebe?from=regional_newsfeed

​​#ЭкспертНГУЭУ - Тамара Попова, кандидат экономических наук, доцент кафедры финансового рынка и финансовых институтов о новых правилах продажи финансовых продуктов для sibkray.ru: "Эта мера направлена на повышение качества обслуживания и финансовой безопасности частных клиентов финансовых компаний. На недавнем банковском форуме Эльвира Набиуллина напомнила представителям банков об этой мере, а также акцентировала внимание на том, что проводятся регулярные проверки соблюдения правил. Но у стремления Банка России создать для граждан максимально безопасную среду есть обратная сторона: важно чтобы это не приводило к снижению самоответственности. Везде вопрос регулирования финансовых рынков упирается в проблему "моральной угрозы". Подробнее: https://sibkray.ru/news/2/975365/ #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

​​#ЭкспертНГУЭУ - Елена Михайлова, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом о дефиците кадров в ОПК для sibkray.ru: В Новосибирской области данная проблема также относится к ряду особо актуальных. По данным министерства труда и социального развития региона, предприятиям оборонно-промышленного комплекса в настоящее время требуется порядка двух тысяч человек как узкой специализации, так и широкого профиля. Быстрых способов ликвидации потребности в специалистах предприятия часто найти не могут. Предприятия оборонно-промышленного комплекса предлагают зарплаты на уровне среднерыночного или даже ниже. Так, в Российской Федерации большинство вакансий данной сферы предлагают оплату труда на уровне 30-60 тысяч рублей, в Новосибирской области средняя величина зарплаты здесь – 50 тысяч рублей. При этом резервы существенного повышения уровня оплаты труда в ОПК в настоящий момент отсутствуют. Одновременно оборонно-промышленный комплекс требует от работников повышенной ответственности в выполнении своих трудовых обязанностей, исполнительности и напряженности. Подробнее: https://sibkray.ru/news/2/975485/ #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

#ЭкспертНГУЭУ - Наталья Папушина, кандидат юридических наук, доцент кафедры теории и истории государства и права о судебных решениях по искам к марткетплейсам для BFM.RU: Логика судебного решения была такой: не важно, как сформирована цена, от потребителя нельзя требовать, чтобы подвергал цену критике с точки зрения разумности. Как говорится, на рынке два дурака, один продает, другой покупает. Тот, кто продает, имеет больше возможности по влиянию на цену. И если он продает заведомо и очевидно по очень низким ценам, значит, он по каким-то причинам решил, что для него этого выгодно. Подробнее: https://nsk.bfm.ru/news/24376 #Экспертный НГУЭУ #нархоз_объясняет

#ЭкспертНГУЭУ - заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ Юлия Масалова пояснила увеличение спроса на подработку среди Новосибирцев для программы "Вести.Новосибирск". «Есть отдельная категория сотрудников, относящаяся к государственной службе. Такие работники должны уведомлять своего работодателя, мало того, им не каждая подработка допускается. Так, преподавать он может только с разрешения главного работодателя». Смотрите полное видео по ссылке: https://www.nsktv.ru/news/obshchestvo/novosibirtsy_v_dva_raza_chashche_nachali_iskat_podrabotku_k_osnovnoy_rabote/

От школы аспирантов – к международным соглашениям: итоги масштабной конференции в НГУЭУ На базе НГУЭУ прошла IV Международная научная конференция «Институциональная трансформация экономики: правила эффективной политики». Конференция проводилась в рамах мероприятий, посвященных 300-летию Российской Академии наук и объединила несколько десятков видных учёных-экономистов как из регионов России, так и зарубежных стран. Объединяющая тема мероприятия - экономическая политика и её роль с точки зрения экономического развития. До официального открытия делегаты конференции заложили новую традицию в её работе – проведение школы аспирантов с именитыми учёными-экономистами, среди которых – главный научный сотрудник лаборатории институционального анализа МГУ Виталий Тамбовцев, академик РАН, директор института промышленного производства СО РАН Валерий Крюков, доктор экономических наук, профессор, директор Научно-образовательного центра экономических и институциональных разработок НГТУ Галина Литвинцева. Ещё одним из знаковых событий конференции стало подписание ряда значимых соглашений НГУЭУ с научными партнёрами по поводу сотрудничества в части проведения совместных мероприятий, стажировки студентов, обмена научной базой. Так, соглашения подписаны с Институтом Географических наук и исследования природных ресурсов Академии наук Китая и с Институтом экономики и организации промышленного производства СО РАН. В ходе основной программы конференции её участники поделились своим видением правового регулирования экономики, права, политики, общественной деятельности с точки зрения различных экономических подходов. Что потеряла или приобрела Россия с началом санкционной политики, так ли страшны для неё оказались санкции? Насколько во внутриполитической жизни государства «прописался» административный ресурс на выборах в органы власти, как это сказывается на финансировании регионов со стороны федерального центра? Насколько рационально в нашей стране используются природные богатство. Эти и другие вопросы звучали в ходе пленарного заседания конференции. Как показали итоги пленарного заседания и последующей секционной работы, среди экономистов-институционалистов наблюдается разброс в научных подходах и предпочтениях: одни теоретики опираются на сугубо либеральных авторов, другие на марксистских. - Тех, кто занимается институциональной практикой, таких докладов примерно 25-30%, хотелось бы, чтобы было больше, - говорит по итогам конференции руководитель секции «Теория и методология институциональной экономики» заведующий сектором философии и методологии экономической науки Центра методологических и историко-экономических исследований Института экономики РАН Пётр Ореховский. - Если человек владеет и либеральным, и марксистским языком, с ним легко договариваться об определениях. Но если он знает только марксистскую или только либеральную литературу, он не понимает, о чём другие говорят. К примеру, в риторике СМИ, политических деятелей продолжаются требования справедливости. Возникает вопрос «справедливости для кого?», и начинаются проблемы. То же самое, к примеру, с определением рабочего класса, интеллигенции. На других секциях их участники обсудили практические аспекты экономической науки. - Доклады концентрировались на тематике антимонопольного регулирования. В центре внимания стали вопросы использования антимонопольного законодательства, насколько оно эффективно, - рассказывает руководитель секции «Экономический анализ нормативных актов и судебных решений» профессор Департамента экономической теории Финансового университета при Правительстве РФ Сергей Левин. - Второй блок – введение специального порядка грузоперевозок, особые преференции для вывоза угля, какие эффекты порождает. Интересная попытка оценить выгоды и издержки госрегулирования для различных групп, регионов и отраслей. Всего в рамках работы конференции состоялось 7 секций, круглые столы («Научные журналы и авторы: проблемы взаимодействия», «Наследие. Российские учёные и исследователи», «НЭП 2:0»), мастер-класс «Подготовка диссертации: стандартные ошибки и

​​#ЭкспертНГУЭУ - заведующий кафедрой экономики, международных отношений и права НГУЭУ, кандидат исторических наук Денис Борисов для портала Сибкрай о российско-японских торговых взаимоотношениях: «С одной стороны, Япония признана недружественным государством. С другой, Япония в отношении Российской Федерации подключилась к западным странам. Соответственно, это изменило внешнеторговую статистику Просто торговые потоки в условиях санкционного давления начали распределяться по-другому. Сегодня, если мы посмотрим на внешнеторговый оборот Японии со странами, входящими в единое таможенное пространство с Российской Федерацией (Казахстаном, Киргизией, Узбекистаном), то увидим резкий рост товарооборота по тем позициям, по которым наблюдается снижение с Россией. Это говорит о том, что данные потоки начали отходить от взаимодействия напрямую с Россией и действовать по так называемой схеме параллельного импорта. Ничего критичного в этом нет. Японский бизнес опасается финансового давления со стороны Запада, в частности, США, поэтому перестраховывается, перенаправляя внешнеторговую активность на менее токсичные для него направления. Можно говорить, что все зависит от того, как будет решаться вопрос со специальной военной операцией и восстановлением отношений со странами Запада. Но, как показывает текущая динамика, пока нет каких-то позитивных тенденций, говорящих о скором прекращении противостояния. Значит то положение, в котором мы сейчас находимся, будет сохраняться, как минимум, в краткосрочной перспективе один – два года. Будет официально сокращаться прямая торгово-экономическая активность, а параллельный импорт – возрастать». #ЭкспертныйНГУЭУ #нархоз_объясняет

​​2 октября – День среднего профессионального образования «Дорогие преподаватели, студенты, выпускники программ СПО! Поздравляю вас с Днем среднего профессионального образования! Этот праздник молодой: мы отмечаем его лишь второй год подряд. Я рад, что появилась очередная возможность выразить благодарность всем причастным – как педагогам, которые своим нелегким трудом открывают для молодежи двери в новый мир профессии, так и студентам разных специальностей, которые своим примером показывают, каких успехов можно достичь упорной учебой и активной студенческой жизнью. Более 30 лет мы готовим специалистов СПО для экономики региона. СПО в НГУЭУ – это не просто отдельные специальности подготовки, это очень большая доля в образовательной деятельности нашего вуза. На сегодняшний день у нас обучается более 3000 студентов. Многие из них продолжат обучение, поступив на программы высшего образования, часть – уйдут в профессию и обязательно достигнут карьерных успехов. Желаю вам исполнить все свои мечты! В университете на программах СПО работают 242 преподавателя. Многие – с большим опытом, имеющие первую или высшую квалификационную категорию, некоторые – ученую степень, а также другие достижения. Помимо образовательной деятельности, наши педагоги активно вовлечены в различные дополнительные мероприятия – выполняют роль кураторов, готовят ребят к демонстрационным экзаменам, ведут кружки, организуют экскурсии и другие интересные события. Уважаемые коллеги! Сегодня, в этот профессиональный праздник, желаю вам отличного настроения, радости, вдохновения, благодарности и успехов учеников!» Ректор НГУЭУ Павел Новгородов Присоединиться к поздравлению преподавателей вы можете в комментариях!😍 #НГУЭУпоздравляет

​​НГУЭУ начал разработку портрета выпускника 19 сентября завершилась проектная сессия по этой проблеме. Результат двух дней работы – модель общих компетенций – матрица ценностей, личных качеств, социальных и общепрофессиональных компетенций. Высшие учебные заведения успешно адаптировались к рыночным условиям – в пользу этого факта говорят и рейтинги университетов, и динамика поступления, и данные рынка труда. Сейчас вузы-лидеры понимают, как привлекать абитуриентов, какие каналы информации использовать, как говорить на языке молодого поколения так, чтобы их услышали. Но вопрос о том, каким должен быть выпускник вуза, остается открытым. В рыночных условиях вузы начинают больше внимания уделять качеству выпускников: ведь выпускник – это именно тот результат университетского образования, который попадает на рынок труда. И он должен быть конкурентоспособным. Вузы – разные, с различными нишами, дополнительными возможностями, партнерами и связями. Соответственно и выпускники – тоже нишевые, у каждого вуза свои, рассчитанные для своего заказчика-работодателя. Именно для того, чтобы готовить востребованных на рынке выпускников, необходимо формировать его комплексный портрет, некую матрицу характеристик. От понимания ключевых преимуществ, характеристик, компетенций выпускников, которые необходимы работодателям, можно переходить к созданию эффективного современного университета: формировать образовательные программы и преподавательский состав, создавать инфраструктуру, использовать новые форматы обучения. Более того – выпускник является в том числе и дальнейшим развитием абитуриента, поэтому портрет выпускника в дальнейшем рождает и портрет абитуриента. НГУЭУ в рамках реализации программы развития вуза уже начал работу по формированию портрета выпускника: 19 сентября завершилась проектная сессия по этой проблеме. Результат двух дней работы – модель общих компетенций (своеобразный «Код нархоза») – ценности, личные качества, социально-личностные и общепрофессиональные компетенции. Далее на основе этой модели будет составлена матрица соответствия компетенций и дисциплин, которые их формируют, и, что наиболее важно – разработана структура современной, востребованной образовательной программы. К участию в проектной сессии в качестве экспертов были привлечены работодатели-заказчики образовательных услуг. Они формируют потребности рынка в перспективных кадрах с определенными характеристиками. Например, среди личных качеств, необходимых выпускникам будущего, участники сессии отметили гибкость, ответственность, авантюризм, среди компетенций – лидерство, цифровая грамотность, навык моделирования, системное мышление, управленческие навыки. Интересно, что были отмечены необычные качества выпускников – стремление иметь «особое мнение» и готовность проявлять себя, «звучать». Как отмечает Светлана Смиренко, исполнительный директор сети медицинских центров «Смитра», «Для работодателя сейчас очень важно умение работать в команде. Проактивность – это хорошо, но человек должен уметь адаптироваться в коллективе. И важно помнить – для того, чтобы управлять, важно научиться подчиняться». Как отмечают работодатели, на университетах лежит большая ответственность по формированию тех инструментов, которые позволили бы агрегировать запросы работодателей на компетенции, отражать их в учебных программах и следить за качеством выработки этих компетенций у студентов. По словам Марины Гусевой, первого проректора НГУЭУ, «Мы живем в очень высокоскоростном мире: меняются рынки, появляются новые внешние вызовы, растут требования к технологиям. Важнейшая задача университетов сейчас - тоже меняться, быть современным и не только не отставать от трендов, но и смотреть вперед на 5-7 лет. Именно через это время сегодняшний первокурсник выйдет из стен университета и его навыки должны быть востребованы работодателем, регионом, страной, а он сам должен уверенно двигаться в своем развитии. Сегодня университет не просто дает знания, но и формирует мышление, ценности, смыслы, реализует свои собственные бизнес- проекты, научные разработки, сам

📝 5 октября - презентация курсов подготовки оценщиков и экспертов-техников ⁉ Хотите сменить/ расширить сферу профессиональной деятельности? Обратите внимание на сферу оценки и независимой экспертизы транспортных средств - специалисты востребованы на рынке! Обучение длится от 5 до 8 месяцев, по окончании выдается диплом о профпереподготовке НГУЭУ. 🎓 Чтобы познакомиться с программами "Оценка стоимости предприятия (бизнеса)", "Оценка недвижимости" и "Независимая техническая оценка транспортных средств" в НГУЭУ, приходите на презентацию курсов 5 октября https://kursy.nsuem.ru/ocenka-nsk?utm_source=tg! ⏰ Время: 5 октября — с 18.30 до 19.30 📍 Место: г. Новосибирск, ул. Ядринцевская, 53/1, 11 этаж, ауд. 1109 Есть вопросы? Звоните! ☎ +7 (383) 243-95-74 .

​​​​😍Поздравляем с Днем HR-менеджера! Каждую третью среду сентября в России отмечают профессиональный праздник специалиста по управлению персоналом. 💥Современные HR-менеджеры подбирают персонал и помогают новичкам адаптироваться на новом месте, ведут кадровый учёт и определяют политику стимулирования персонала, занимаются обучением и развитием сотрудников, организуют корпоративные мероприятия и многое другое. Без специалиста по управлению персоналом не обходится ни одна организация, ведь как говорят на кафедре экономики труда и управления персоналом: «кадры решают всё». 📍 Кафедра экономики труда и управления персоналом НГУЭУ выпустила уже более 6500 специалистов, которые работают в российских и зарубежных компаниях. Это профессионалы своего дела, ориентированные на внутреннего клиента и командную работу, внимательные к деталям, творческие и системные специалисты. ❤Поздравляем студентов, выпускников, партнеров НГУЭУ и всех причастных к сфере HR. Желаем самореализации в этой важной работе, новых нестандартных задач и достижений. #НГУЭУпоздравляет

О трансформации экономики, готовности Новосибирской области к новым вызовам, возможностям импортозамещения и вероятности дефицита квалифицированных кадров рассказал заведующий кафедрой региональной экономики и управления, доктор экономических наук Владимир Мельников в программе «Есть мнение» с Пётром Уваровым.