Worksection

​​Як реагувати на критику від керівника 👀 Чути навіть конструктивну критику на свою адресу завжди трохи неприємно. Але у роботі це неминуче явище, до того ж — навіть необхідне. Тому пояснюємо, як правильно реагувати на критику без шкоди для свого ментального здоров’я та продуктивності 🤼‍♀️ Психологи стверджують, що факту існування критики у житті кожної людини неможливо позбутися взагалі. До того ж, метою критики не завжди є висловлення гніву та оцінка дій. Навпаки, часом правильна критика дає корисну інформацію для нашого розвитку. 🤝Критика від керівництва — це взагалі окремий вид реагування на вашу роботу (не на вас, пам’ятайте це!). Тож у цьому випадку є кілька порад: ✔️ Відділіть критику від вашої особистості, щоб подивитися на неї об'єктивно. Для цього уявіть собі, що критика спрямована на когось іншого, хто, по випадковості, має те ж ім'я, що і ви, і займається тим, що робите ви. ✔️ Відокремте факти від думок. Якщо ви перевищили бюджет за проектом на певну суму — це факт. Ви недостатньо спілкуєтеся з колегами — це думка, яку можна проаналізувати, але не зосереджуватись на ній увесь день. ✔️ Зосередьтеся на тому, що від вас хочуть. Не обмежуйтеся коротким "Буде зроблено!", а краще запитайте, чи правильно ви зрозуміли задачу і те, якого результату потрібно досягти. Навідні запитання — ваш ключ до успіху. ✔️ Завжди знаходьте в критиці користь. Деб Брайт, очільник компанії Brіght Enterprises, яка спеціалізується на наставництві директорів, говорить: "Ніхто не будує кар'єру, отримуючи тільки похвалу. Насправді, якщо ви давно не чули конструктивної критики, це означає, що ви, можливо, нічому не вчитеся".

Досвідчені працівники завжди цінуються на ринку праці, адже вони легко “вливаються” у робочі процеси, розуміючи специфіку роботи, яку вже виконували раніше. Проте, іноді цей самий всіма затребуваний досвід стає на заваді професійного розвитку🔝 Про це у книзі «Міф досвіду» розповідають вчені-біхевіористи Емре Соєр і Робін Гоґарт. Вони детально розповідають про недоліки досвіду та діляться порадами, як не стати жертвою “уроків минулого”. Ми виокремили 3 цікаві тези🖇

​​Чому працівники ненавидять тайм-трекери і як це виправити? Досить часто керівники та працівники по-різному сприймають тайм-трекери: перші оцінюють їх як інструменти збільшення 📈 прозорості робочих процесів та підвищення продуктивності, а другі - як елемент мікроменеджменту та ознаку недовіри🙅🏼‍♀️ Розберімося, для чого командам необхідні трекери часу і як пояснити працівникам, що вони “ не кусаються”. Чому команди не довіряють таск-трекерам? Довіру до трекерів часу руйнують історії працівників відомих компаній. Так одна з колишніх працівниць компанії Crossover подала на компанію до суду через систему тайм-трекінгу. Сервіс Worksmart не відстежив час, який жінка витратила на виконання завдання, і компанія не виплатив їй зарплату💰 А в скандально відомої компанії Enron протягом кожних 10 хвилин робочого часу камери робили знімки 📸 облич працівників та екранів комп'ютерів, щоб перевірити, чи на місці підлеглі. Якщо ні – це коштувало працівникові 10 хвилин від місячної ставки. 📌 Як подружити команду з тайм-трекером? Очевидно, що втручатися в особистий простір працівника, так як це робили у вищезгаданих компанія – ненормально. Основна задача тайм-трекера – оцінювати ефективність роботи та допомагати пріоритезувати задачі 📊 ✔️Менеджер повинен обрати правильну систему для трекінгу часу. Це означає, що не варто віддавати перевагу занадто агресивним сервісам, які будуть оцінювати активність миші чи клавіатуру або робити знімку екрану. Основна задача таких сервісів – оцінити, скільки часу витрачається на ту іншу задачу. Тому можливості увімкнути таймер всередині задачі буде цілком достатньо. ✔️Обговоріть з командою процес впровадження такого інструменту. Варто відразу пояснити, що тайм-трекер – не злий контролер, а помічник, який допомагатиме пріоритизувати задачі та наочно показувати, виконання яких завдань даються простіше, а для яких потрібно більше часу та зусиль. ✔️Керівникові варто обрати для роботи інструмент з приємним дизайном та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом. Команда не повинна витрачати 30 хвилин на те, що зрозуміти, як затрекати час по задачі, на яку вона витратила 10 хвилин.

​​Starlink: що це, як він працює і чому вчені проти? За даними Google Trends, популярність Starlink у пошуку 🔍 зросла втричі на початку жовтня, і вдесятеро — до грудня 2022 року. Не дивно, адже під час постійних відключень світла чимало українців просто не можуть працювати без мережі 🤷🏻‍♀️ 📌 Що таке Starlink? Starlink — це система супутників на орбіті Землі, яку розробила компанія Ілона Маска SpaceX 📡 Завдяки винаходу люди можуть отримати доступ до високошвидкісного інтернету майже з будь-якої точки світу. SpaceX повноцінно запустила програму з 60 робочими супутниками у 2019 році. Відтоді SpaceX відправила в космос 3200 супутників та планує до 2027 року збільшити цю кількість до 42 000 🤯 Така кількість супутників на орбіті турбує вчених. Зараз обладнання Маска — найяскравіші об'єкти в небі, які створять загрозу для інших супутників, а також перешкоджатимуть астрономічним спостереженням із Землі 🌏 Компанія SpaceX пообіцяла вирішити цю проблему до масового збільшення свого сузір'я. 📌 Як працює Starlink? Звичний для нас інтернет працює на дротах, якими «тече» зв'язок зі світовою мережею. Технологія Starlink замість умовних дротів використовує радіосигнали від наземних станцій-шлюзів до супутників, які направляють його назад, у користувацькі термінали на Землі. Термінал підключається до Wi-Fi-роутера Starlink та забезпечує користувача інтернетом 💻 ☝️Зараз космічний інтернет Маска працює в 36 країнах світу, де є наземні станції-шлюзи. На сьогодні Starlink вважається найшвидшим космічним провайдером 🚀

Worksection вітає усіх з прийдешнім Новим Роком! 🎄 Нехай 2023 рік стане переможним для кожного з нас та всієї країни в усіх сеансах цього слова 💫 Бажаємо усім ще більше цікавих проектів, креативних ідей, професійних та особистих здобутків🥇 І хоча новорічний настрій цього року залишає бажати кращого, нехай наша святкова підбірка життєвих мемів змусить вас посміхнутись в останній день 2022 🥂 Веселих свят! 🎁

​​5 головних трендів маркетингу в 2023 році 2022 добігає кінця, а тому хочеться окреслити 5 головних трендів прийдешнього року. Поговоримо про маркетинг у 2023 💁🏻‍♀️ Реклама не лише заради продажів. Соціально відповідальний бізнес сьогодні – це більше, ніж просто тренд. Тому бізнеси, що залучатимуться до соціальних, екологічних та благодійних проектів, будуть 100% привертати увагу ☝️ Конфіденційність. У сучасному світі, коли майже кожен аспект нашого життя керується в онлайні, важливо дбати про безпеку персональних даних клієнтів. І тут вибудовується простий логічний ланцюжок: безпека – довіра – хороша репутація на ринку 😉 Штучний інтелект. Одна з головних тенденцій цього та наступних років, тому компанії прагнутимуть інтегрувати AI в кожен канал цифрового контенту 👨‍💻 Короткий відеоконтент. Завдяки (або ж через 😏) Тік Ток люди звикли споживати багато різного контенту за короткий проміжок часу. Тому в 2023 році рекламодавці віддаватимуть перевагу коротким відео-роликам, які можна переглянути за чашкою кави, у транспорті або за обідом. Прості та короткі меседжі. Це стосується як письмового, так і фото- та відеоконтенту 📸 Головна мета – привернути увагу та запам’ятатись, не перенавантажуючи споживача непотрібною інформацією. За даними https://yedynka.com/ 📎

Продуктивність — це не завжди про купу вчасно виконаних завдань і закритих дедлайнів. Іноді навіть вона буває токсичною 😬 Тож що таке "токсична продуктивність" і як з нею боротися? 🤔

Worksection вітає усіх з Різдвом Христовим! 🥳 Бажаємо вам гарного настрою, затишку в теплому колі найрідніших людей, миру та гармонії 💫 Будьте в безпеці та попри все не припиняйте вірити у дива ✨ Зі Святом! 🎄

💥💥💥

“The Economist” визнав Україну країною року 2022 🇺🇦 Англійський журнал “The Economist” назвав Україну країною 2022 року за героїзм народу і за протистояння агресору. У редакції журналу говорять, що українці цього року проявили героїзм, винахідливість, стійкість та стали джерелом натхнення 💪 “У звичайний час вибрати країну року “The Economist” важко. Наші автори та редактори починають із дискусії, у якій вони сперечаються про конкуруючі пів дюжини країн, які потрапили до короткого списку. Але цього року, вперше після того, як ми почали називати країни року в 2013 році, вибір є очевидним. Це може бути тільки Україна”, – зазначає редакція “The Economist” 📝

​​ІТ-компанія Worksection зростає і шукає Sales Development Representatives! Як SDR, ваші щоденні завдання включатимуть: ✅ пошук та попередню кваліфікацію потенційних клієнтів; ✅ комунікацію в соціальних мережах (пости, налагодження контактів); ✅ проведення кампаній з підготовки до продажу (через соціальні мережі та електронну пошту); ✅ тісну роботу з командою продажів для подальшого закриття угод; ✅ обробку заперечень і тестування різних підходів. Основні вимоги: ✔️ 2+ роки досвіду роботи в якості лідогенератора (SDR); ✔️ розуміння стратегії послідовності роботи з клієнтами через електронну пошту та LinkedIn, розуміння практик та процедур генерації лідів; ✔️ здатність передбачати та обробляти заперечення, розвіювати сумніви; ✔️ англійська мова Upper-Intermediate і вище. Більше про вимоги до кандидата та умови роботи читайте на Djinni та надсилайте своє резюме на job@worksection.com. Worksection — це дружня та крута команда, що розробляє онлайн-систему з управління проектами, хмарне SaaS-рішення, яким користуються більше, ніж півмільйона людей на місяць. Сервіс допомагає різним бізнесам стати digital: управляти проектами, командами, ефективно комунікувати та відстежувати процеси онлайн.

Google надасть грант у $2 млн на розвиток цифрової освіти в Україні 😮 Про це повідомляє Міністерство цифрової трансформації України. "Мета проєкту - допомогти Україні розв'язати питання безробіття серед ВПО та зробити внесок в економічне відродження країни. Партнер проєкту - Фонд Східна Європа", - пояснили в Мінцифри. Google планує зробити акцент на: - елементах штучного інтелекту для створення індивідуального плану навчання; - інтерактивних симуляторах, які наблизять користувача до реальних ситуацій у професії; - рекомендаціях щодо перекваліфікації та підвищення кваліфікації; - пошуку вакансій відповідно до напряму та успіхів у навчанні. Міністерство уточнило, що команда проєкту Дія.Цифрова освіта працюватиме разом з фахівцями команди Google.org Fellowship, чимало з яких мають українське коріння 🇺🇦

Будуємо плани на 2023 💫

Важливість англійської мови 🇺🇸🇬🇧 у сучасному світі важко переоцінити, адже ми чуємо її скрізь. Тому, аби вдосконалювати її разом, ми підготували переклад кількох цікавих ідіом, які ви можете використовувати у спілкуванні з колегами і не тільки 👩🏻‍💻 1⃣ The ball is in your court — справа за тобою, все у твоїх руках. Now the ball is in the court of our Western partners. 2⃣ Big cheese — важлива людина, бос. He was a really big cheese in the business world. 3⃣ Hot potato — делікатне питання. The issue of budget became a hot potato during the meeting. 4⃣ To pull your socks up — покращити роботу, докласти зусиль. He's going to have to pull his socks up if he wants to stay in the team. 5⃣ Too many irons in the fire — взяти на себе забагато задач. Versatility is another of your strong points, but don’t overdo it by having too many irons in the fire. 6⃣ Go over like a lead balloon — так говорять про те, що з тріском провалилось. His project went over like a lead balloon and he was very upset.

Google назвав найпопулярніші запити в Україні у 2022 році 🔎 Найчастіше українці шукали «Карту повітряних тривог». На другому місці — «Новини України», а на третьому — «єДопомога». 📌 До першої 10-ки найпопулярніших запитів увійшли: «Карта України», «Жириновський», «Арестович», «путін», «Холостяк 2022», «Байрактар» і «Гостомель». Також українці цікавилися, де купити генератор, сіль, марку «русский военный корабль», свічки, павербанк, інвертор 12в-220 В, книги «єДопомога», калій йодид і Starlink 📡 Крім цього, найчастіше користувачі запитували у Google, що таке Swift, лендліз, надзвичайний стан, НАТО, військовий стан, паляниця, дефолт, загальна мобілізація, блекаут тощо 🤔

Підбиваємо підсумки року правильно: 4 техніки 👌

Brain Tank: як створювати креатив і не вигорати Команда Worksection завітала до офісу креативної агенції маркетингових комунікацій Brain Tank 🧠 Разом з Євгенієм Миронюком, керуючим партнером зі стратегії, обговорили: 💸 важливість креативу та мінімального бюджету для запуску бренду; 🧑‍💻 особливості віддаленої роботи для креативних агентств; 🤫 секрети того, як виділятися серед конкурентів. 📌 Про компанію. Brain Тank — це креативна агенція маркетингових комунікацій повного циклу, заснована у 2004 році Євгенієм Миронюком та Андрієм Франчуком, що пройшла шлях від inhouse-PR медіа-холдингу, крізь рекламну агенцію Royal® Advertising прямо в групу компаній, об’єднаних в 2019 році у високоефективну промо «машину» — Brain Tank. Повний текст статті читайте у блозі, а цікаве відео-інтерв’ю — на нашому YouTube-каналі 🎥 ☝️ Інтерв’ю було записане за 1 день до повномасштабного вторгнення.

Worksection вітає наших захисників та захисниць з Днем Збройних Сил України 👏 Дякуємо за вашу мужність, героїзм та відвагу, які щодня роблять нашу країну ближчою до перемоги 🇺🇦 Незважаючи на всі намагання ворога позбавити нас базових можливостей, завдяки вам нам завжди світло і тепло 🔥 Слава Україні! Слава ЗСУ! 🙌

Мабуть не існує жодної людини, яка не бачила хоча б одного епізоду найвідомішого ситкому 👌 Тому ми зробили цікаву підбірку, провівши паралелі між героями серіалу "Друзі" та типовими персонажами кожного офісу 👩🏻‍💻 Впізнали себе або своїх колег? 🤣

Отримувати відмову на співбесіді — цілком нормально, а іноді — необхідно, адже це також наближає вас до омріяного місця роботи ☝️ Сподіваємось, що ця думка та наші поради підбадьорять вас і повернуть віру у себе, якщо ви все ж почули "ні" від потенційного роботодавця 😉