PakarHR Channel

Selama ni dia lah orang yang kita sanjung. Dia lah orang yang kita percaya. Kalau sehari dia tak datang kerja, rasa macam semua benda tak jalan. Tapi siapa sangka… dalam diam ada “udang di sebalik batu”. Ini bukan reka cita. Baru-baru ni, ada beberapa bisnes owner yang datang mengadu… staf kepercayaan sendiri sanggup khianat sampai syarikat rugi beribu-ribu ringgit. Persoalannya, sebagai bisnes owner apa sebenarnya tindakan yang kita boleh buat untuk elak benda ni jadi? Pagi ni, YB Majikan kita akan bongkarkan ilmu penting ni dalam sesi Live: 📅 2 September 2025 (Selasa) ⏰ 8.30 pagi 🎥 Live di: Tiktok: https://tinyurl.com/TiktokYBMajikan Facebook: https://tinyurl.com/FBYBMajikan Instagram: https://www.instagram.com/hishamwahab1/ Jumpa anda sekejap lagi 😉

Uols hari ni special sikit 🎂 Sebab… hari ni birthday Tuan Hisham kita! 🎉 Yang banyak guide & sharing ilmu kat kita semua 😅 Jom sama² kita doakan beliau panjang umur, sihat sentiasa & terus bantu ramai lagi bisnes owner capai merdeka dalam bisnes 🚀 Drop ucapan & doa korang kat sini 🙌

🇲🇾 Selamat Hari Merdeka ke-68! Tema tahun ni, “Malaysia MADANI: Rakyat Disantuni”, bawa maksud yang sangat dekat dengan dunia bisnes. Kalau negara perlu santuni rakyat, bisnes pula perlu santuni staf. Bila staf dihargai dan diberi ruang berkembang insyallah bisnes kita boleh pergi lebih jauh. Merdeka sebenar untuk bisnes owner bukan bila syarikat besar semata, tapi bila kita bebas stress, ada sistem, staf pun seronok kerja, dan sama-sama berjuang ke arah masa depan yang lebih cerah. Daripada kami di PakarHR, Selamat menyambut Hari Kebangsaan ke-68! Jom teruskan semangat merdeka ini dengan bina tempat kerja yang lebih MADANI penuh ihsan, kepercayaan dan kesejahteraan untuk semua. #PakarHR #Merdeka68 #MalaysiaMADANI #BisnesMADANI

🇲🇾 Selamat Hari Merdeka ke-68! Tema tahun ni, “Malaysia MADANI: Rakyat Disantuni”, bawa maksud yang sangat dekat dengan dunia bisnes. Kalau negara perlu santuni rakyat, bisnes pula perlu santuni staf. Bila staf dihargai dan diberi ruang berkembang insyallah bisnes kita boleh pergi lebih jauh. Merdeka sebenar untuk bisnes owner bukan bila syarikat besar semata, tapi bila kita bebas stress, ada sistem, staf pun seronok kerja, dan sama-sama berjuang ke arah masa depan yang lebih cerah. Daripada kami di PakarHR, Selamat menyambut Hari Kebangsaan ke-68! Jom teruskan semangat merdeka ini dengan bina tempat kerja yang lebih MADANI penuh ihsan, kepercayaan dan kesejahteraan untuk semua. #PakarHR #Merdeka68 #MalaysiaMADANI #BisnesMADANI

Assalamualaikum & selamat pagi 🤗 Dah lama kita tak aktifkan channel ni betul. Siapa yang masih aktif dalam channel ni, cer like atau bagi komen sikit 😁

📢 Biz Owner, Leaders & HR ramai yg terlepas info penting & terkini tau! Ruginya 😭 So, untuk bantu support anda, Tn Hisham & Pn Salwa buat suatu inisiatif baru iaitu wujudkan group WA; 🔥 Group Alumni PakarHR Anda akan dapat update tentang; ✅ Update direct dari Tuan Hisham & Puan Salwa (ada dalam group) ✅ Pindaan Akta terkini ✅ Promosi khas hanya untuk Alumni PakarHR 🎥 Ni video Tuan Hisham tentang whatsapp group tu: https://youtu.be/rw2M-zhTjq4 Siapa yang serius nak upgrade ilmu HR & kekal dalam circle Alumni PakarHR ni, boleh terus join group melalui link ni: >> https://tinyurl.com/AlumniPakarHR Cepat tau! Tn Hisham & Pn Salwa tunggu kat sana 😉

🕙 Usrah Bisnes: Kurang 30 minit lagi! Kalau pagi ni Tuan/Puan free, jom sama-sama join kami dalam sesi Usrah Bisnes: Hijrah Dalam Bisnes. Sesi ni santai je, tak formal pun. Tapi insyaAllah penuh pengisian dan sesuai untuk kita recharge semangat dan reset niat sempena tahun baru Hijrah ✨ 📅 Hari ni | Jumaat, 27 Jun 2025 🕙 10.00 pagi 📍 Online Zoom & Live Link Zoom: >> https://us06web.zoom.us/meeting/register/LSDUSc1dSUmQttP2R478fA Jangan lupa sebarkan info Usrah Bisnes ni pada kawan-kawan bisnes yang lain juga ya 😉. P/s: Tuan/puan boleh gunakan background yang disediakan semasa sesi Usrah Bisnes berlangsung.

Sempena Bulan Ramadan & Nuzul Al-Quran, PakarHR nak hadiahkan anda semua untuk sertai sesi Usrah Bisnes 🌙✨ Sesi santai tapi penuh manfaat: ✅ Sokongan & motivasi dari circle positif ✅ Belajar & dibimbing oleh tokoh bisnes ✅ Kongsi cabaran & cari solusi bersama Lebih istimewa, kami akan bawakan tetamu jemputan khas untuk berkongsi pengalaman yang POWER serta pengisian sempena bulan Ramadan 🤩 Tarikh : 18 Mac 2025 | Masa : 9.00 pagi - 10.30 pagi Join Zoom Meeting https://us06web.zoom.us/meeting/register/dR34GlWqT0GVYiOiJ5IL1w Meeting ID:885 4370 9100 Passcode: 955684

21 Januari 2025 🌹 Selamat Hari Lahir buat Founder merangkap konsultan PakarHR, Puan Salwa Azlan 🎂🎉😇 Di hari yang istimewa ini, kami team PakarHR mendoakan semoga Puan Salwa dipanjangkan umur, dimewahkan rezeki dan dikurniakan kesihatan yang berpanjangan 🤲🏻 Kami doakan juga semoga beliau dikurniakan kekuatan untuk teruskan perjuangan bantu lebih ramai lagi Bisnes Owner dalam autopilotkan bisnes 🔥 Psst.. ada PROMO istimewa tau untuk semua Bisnes Owner hebat 😉 Siapa berminat, komen 'NAK' 🤩

✨ Welcome 2025! Tahun baru, semangat baru, rezeki baru! ✨ Terima kasih & tahniah buat lebih ribuan anak didik PakarHR yang sentiasa komited upgrade ilmu bersama kami sepanjang 2024. Moga tahun baru ni bisnes lebih grow & meroket 🚀 Untuk semua bisnes owner kat luar sana, tahun 2025 ni waktu kita bersinar lagi besar. Tahun lepas mungkin ada jatuh bangun, tapi semua tu yang buat kita lagi kuat. Tahun ni, kita aim lebih tinggi, buat lebih banyak impact, dan capai impian yang dah lama kita idamkan. Jangan takut nak mulakan, jangan malu nak cuba, sebab perjalanan ni milik kita. 🚀 Insyallahh tahun 2025, kita buat sampai jadi! 💼💥 #PakarHR #2025

“ GAJI MINIMUM NAIK DARI RM 1500 KE RM1700? APA MAJIKAN PATUT BUAT NI? 😱“ Ini berita baik untuk pekerja, tapi bukan untuk majikan. Makin bertambah lah kos lepas ni..🤦🏻‍♂️ Apa yang akan berlaku pada bisnes owner bila gaji minimum RM1,700 dilaksanakan? ❌ Kos setiap pekerja akan naik sebanyak 13.3% ❌ Team lama akan minta kenaikkan gaji ❌ Syarikat tak boleh maintan kos operasi yang sama Kami percaya, mesti ramai majikan yang tak senang duduk bila dengar kenyataan bila Gaji minimum naik kepada RM1700. Memang makin pening la bisnes owner. Gaji minimum baru ni akan bermula pada 1 Februari nanti, masih belum terlambat untuk anda buat persediaan. Takpe, jangan risau. Kami akan sama-sama bantu anda dalam sesi sharing bersama Tuan Hisham & Puan Salwa pada isnin nanti. Gaji Minimum 2025: 5 Strategi Majikan Wajib Tahu! 📆 Tarikh: 20.11.2024 (Rabu) 🕘 Masa: 10 pagi -11.00 pagi 🎥 Platform: Zoom Meeting Ikutkan nilai webinar ini RM147, tapi kali ni kami berbesar hati nak beri pada 30 orang pertama secara PERCUMA sahaja. Klik link dibawah untuk daftar.. https://bit.ly/20WebGajiMin

𝙄𝙣𝙜𝙖𝙩 𝙢𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙟𝙚 𝙗𝙤𝙡𝙚𝙝 𝙢𝙚𝙣𝙖𝙞𝙠𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙖𝙡𝙚𝙨? Tapi bisnes owner, pernah terfikir tak dah susun marketing cantik-cantik tapi tak ada KPI, tak ada yang monitor tak guna juga. KPI ni membantu dari segi pencapaian matlamat dalam jangka masa yang ditetapkan, jadi Team dah boleh letak target untuk capai matlamat harian. Matlamat itu lah yang kita panggil KPI tapi perlu ada beberapa unsur supaya KPI itu lengkap dan kukuh. Kalau tak, ia akan jadi Daily Plan yang tak siap semata-mata. 𝗔𝗻𝘁𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗮 𝗞𝗣𝗜 𝗺𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗸𝗮𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀: 1️⃣ Kurangkan kos 2️⃣ Berikan fokus yang jelas 3️⃣ Pantau prestasi Team 4️⃣ Capai matlamat jangka masa panjang 5️⃣ Tingkatkan produktiviti Team Dengan memperkukuhkan lagi sistem dalam syarikat, sales boleh meningkat dan dapat stabilkan bisnes anda. Dapat sesuatu? Komen sesuatu👇🏼

"𝙈𝙖𝙩𝙡𝙖𝙢𝙖𝙩 𝙙𝙖𝙝 𝙗𝙪𝙖𝙩, 𝙩𝙖𝙥𝙞 𝙩𝙖𝙠 𝙩𝙚𝙧𝙘𝙖𝙥𝙖𝙞. 𝙈𝙖𝙣𝙖 𝙨𝙞𝙡𝙖𝙥𝙣𝙮𝙖.." Ada masalah nak capai target? Ramai Bisnes Owner pening bila Team tak capai apa yang diharapkan. Mungkin sebab target yang diberi tak jelas, atau mungkin sebab tak tahu macam mana nak ukur kemajuan.. Team akan terus rasa keliru, tak ada hala tuju. Last-last, bisnes pun tak ke mana. Penat, tapi hasilnya tetap sama. 𝗝𝗼𝗺 𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗸𝗮𝗲𝗱𝗮𝗵 𝗦.𝗠.𝗔.𝗥.𝗧: 🟢𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰 (𝗦𝗽𝗲𝘀𝗶𝗳𝗶𝗸): Bagi target yang jelas, jangan umum sangat. 🟢𝗠𝗲𝗮𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝘂𝗸𝘂𝗿): Kena pastikan kita boleh tengok kemajuan, ada nombor atau data. 🟢𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗶): Jangan letak target yang terlalu tinggi sampai susah nak capai. 🟢𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 (𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻): Pastikan target ada kaitan dengan bisnes kita. 🟢𝗧𝗶𝗺𝗲𝗱 (𝗔𝗱𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗵 𝗺𝗮𝘀𝗮): Tetapkan jangka masa, supaya team tahu bila perlu capai. Dapat sesuatu? #PakarHR

"𝙈𝙖𝙩𝙡𝙖𝙢𝙖𝙩 𝙙𝙖𝙝 𝙗𝙪𝙖𝙩, 𝙩𝙖𝙥𝙞 𝙩𝙖𝙠 𝙩𝙚𝙧𝙘𝙖𝙥𝙖𝙞. 𝙈𝙖𝙣𝙖 𝙨𝙞𝙡𝙖𝙥𝙣𝙮𝙖.." Ada masalah nak capai target? Ramai Bisnes Owner pening bila Team tak capai apa yang diharapkan. Mungkin sebab target yang diberi tak jelas, atau mungkin sebab tak tahu macam mana nak ukur kemajuan.. Team akan terus rasa keliru, tak ada hala tuju. Last-last, bisnes pun tak ke mana. Penat, tapi hasilnya tetap sama. 𝗝𝗼𝗺 𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗸𝗮𝗲𝗱𝗮𝗵 𝗦.𝗠.𝗔.𝗥.𝗧: 🟢𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰 (𝗦𝗽𝗲𝘀𝗶𝗳𝗶𝗸): Bagi target yang jelas, jangan umum sangat. 🟢𝗠𝗲𝗮𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝘂𝗸𝘂𝗿): Kena pastikan kita boleh tengok kemajuan, ada nombor atau data. 🟢𝗔𝗰𝗵𝗶𝗲𝘃𝗮𝗯𝗹𝗲 (𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗶): Jangan letak target yang terlalu tinggi sampai susah nak capai. 🟢𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 (𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻): Pastikan target ada kaitan dengan bisnes kita. 🟢𝗧𝗶𝗺𝗲𝗱 (𝗔𝗱𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗵 𝗺𝗮𝘀𝗮): Tetapkan jangka masa, supaya team tahu bila perlu capai. Dalam buku 𝗠𝗲𝗹𝗲𝘁𝗼𝗽 𝗮𝘁𝗮𝘂 𝗠𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗸𝘂𝗽 ada banyak ilmu bukan sahaja tentang KPI, tetapi ada 9 pasak bisnes yang kami kongsikan. Klik link dibawah untuk dapatkannya 👇🏼 https://pakarhr.com/strategi-bisnes-meletup-melingkup/ #PakarHR