COMITÉS DE EMPRESA DE INITEC PI - TRSA (GRUPO TÉCNICAS REUNIDAS). SECCIONES SINDICALES DE UGT
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Canal de información sindical de INITEC Plantas Industriales S.A.U. y Técnicas Reunidas S.A.
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| 2 |  📢 RECORDATORIO: NUEVAS EXIGENCIAS DEL CONTRATO LABORAL, ENTRADA HOY EN VIGOR 📝
Tal y como os avanzamos el pasado 17 de septiembre, hoy entra en vigor el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, relativo a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
📄 Consulta el post y el documento explicativo. Además, te facilitamos este resumen, para que estés al día con tus derechos laborales.
👋 Buen inicio de semana | 389 |
| 3 |  🔛 COMUNICADO 22 - Mesa negociadora XXI Convenio de Ingenierías‼️ | 342 |
| 4 |  🔛 CONVOCATORIA POR EL DERECHO A LA VIVIENDA 🏠‼️
📅 Hoy, 1 de octubre
🕗 20:00 horas
¡SE ACABÓ MIRAR HACIA OTRO LADO!
Volvemos a salir a las calles para defender que el derecho a la vivienda deje de ser una promesa y se convierta, de una vez, en una realidad.
📢 ¡Nos vemos en las calles!
👥 Trae a tus familiares y amistades y súmate a la concentración.
✊ Por una vivienda digna y accesible.
Comisión Ejecutiva Confederal de UGT | 400 |
| 5 | UGT reivindica una vejez digna en el Día Internacional del Reconocimiento a las Personas Mayores
Con motivo del Día Internacional del Reconocimiento a las Personas Mayores, que se celebra el 1 de octubre, UGT y CCOO han elaborado y registrado en el Congreso de los Diputados su manifiesto anual conjunto, con el objetivo de trasladar a los grupos parlamentarios sus principales reivindicaciones en defensa de los derechos de las personas mayores.
Las organizaciones sindicales más representativas reivindican el reconocimiento de las personas mayores como parte esencial de la sociedad y rechazan los discursos que presentan el envejecimiento como una carga o enfrentan a unas generaciones con otras. En este sentido, defienden el refuerzo del Estado del bienestar y unos servicios públicos capaces de responder a las necesidades de una población cada vez más longeva.
Entre las principales demandas recogidas en el manifiesto se encuentran la aprobación de una Ley Integral de los Derechos de las Personas Mayores y un gran pacto social por un envejecimiento digno, así como el refuerzo de la consulta y participación de las personas mayores en las políticas públicas.
El documento reclama también unas pensiones públicas suficientes y revalorizadas, el fortalecimiento de la sanidad pública y la atención primaria, y una mejora sustancial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, mediante una mayor financiación, la reducción de las listas de espera y unos servicios de calidad.
UGT y CCOO plantean medidas para favorecer el acceso a viviendas y entornos accesibles, combatir la pobreza energética y garantizar una digitalización inclusiva, manteniendo alternativas de atención presencial en los servicios esenciales.
El manifiesto concluye con un llamamiento a combatir el edadismo y las desigualdades de género y a avanzar hacia una sociedad basada en la solidaridad y la justicia intergeneracional, en la que las personas mayores puedan ejercer plenamente sus derechos y participar en igualdad de condiciones. | 292 |
| 6 |  UGT | 👵👴 Día Internacional del Reconocimiento a las Personas Mayores | 240 |
| 7 |  🔛 UGT-FeSMC | 👩🏫 Cursos gratuitos Oct-Nov 2026 👨🎓 | 263 |
| 8 | CRISIS DE VIVIENDA – LEGISLACIÓN CONSOLIDADA Y ACCIÓN SINDICAL
📜 CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
🏠 Artículo 47
Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada.
Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho, regulando la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación.
La comunidad participará en las plusvalías que genere la acción urbanística de los entes públicos.
🏛 ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Artículo 26
26.1. La Comunidad de Madrid, en los términos establecidos en el presente Estatuto, tiene competencia exclusiva en las siguientes materias:
26.1.4. Ordenación del territorio, urbanismo y vivienda.
🏛 ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA LA REGIÓN DE MURCIA
Artículo 10
10.1. Corresponde a la Comunidad Autónoma de Murcia la competencia exclusiva en las siguientes materias:
10.2. Ordenación del territorio y del litoral, urbanismo y vivienda.
🏛 ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA EL PAÍS VASCO
Artículo 10
10.1. La Comunidad Autónoma del País Vasco tiene competencia exclusiva en las siguientes materias:
10.31. Ordenación del territorio y del litoral, urbanismo y vivienda.
📢 MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA ACCIÓN SINDICAL DE UGT EN MATERIA DE VIVIENDA
🚨 DESAHUCIOS | 🏠 CRISIS VIVIENDA | 💥 ESPECULACIÓN
VIVIENDA DIGNA • DERECHO • URBANISMO • INTERÉS GENERAL | 313 |
| 9 |  +1🔝 Comunicado UGT| 🏘 AHORA MÁS QUE NUNCA: SIN VIVIENDA DIGNA NO HABRÁ PAZ SOCIAL 🫂 | 317 |
| 10 |  ⚖️ UGT-FeSMC | ÚLTIMA HORA: ⚖️ UGT demanda a la patronal TECNIBERIA (Asociación Española de Empresas de Ingeniería, Consultoría y Servicios Tecnológicos)‼️ | 472 |
| 11 |  📢 Comunicado de UGT Grupo TR | 🔄 TR POWER y el desarrollo profesional de las carreras de nuestras plantillas‼️ | 433 |
| 12 | Nuevas exigencias contrato laboral.pdf | 610 |
| 13 | 📢 NUEVAS EXIGENCIAS DEL CONTRATO LABORAL
📄 Para vuestro conocimiento, os adjuntamos una ficha resumen sobre el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
🗓 El Real Decreto ha sido publicado hoy en el BOE y entrará en vigor el próximo 5 de octubre de 2026.
🔎 ¿Qué regula?
El RD desarrolla el artículo 8.5 del Estatuto de los Trabajadores en materia de información sobre:
• Los elementos esenciales del contrato de trabajo.
• Las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral.
• La necesidad de garantizar una mayor transparencia y previsibilidad de las condiciones de trabajo.
⚠️ ¿Qué debe hacer la empresa?
La empresa deberá informar por escrito a las personas trabajadoras, con carácter previo al inicio de la relación laboral, sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral.
📩 Además, cuando la persona trabajadora solicite esta información, la empresa deberá facilitársela en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la recepción de la solicitud, siempre que dicha información no obre ya en su poder.
📎 Consulta el documento completo en el siguiente PDF👇 | 666 |
| 14 |  🔛 COMUNICADO 21 - Mesa negociadora XXI Convenio de Ingenierías‼️ | 631 |
| 15 |  🔛 Comisiones de Formación de UGT en el Grupo TR | 📚 PIF: Tu derecho a seguir creciendo 🏛
📩 Solo tienes que solicitarlo al Departamento de Formación:
formacion@grupotr.es
👋 ¡Buen fin de semana! | 509 |
| 16 |  🔛 UGT-FeSMC | 👩🏫 Formación gratuita 2026-2027 👨🎓
Desde nuestra Secretaría de Formación FeSMC-Madrid, ponemos a vuestra disposición una serie de acciones formativas totalmente gratuitas.
📝 Inscripciones a través del siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdBg-j6pFu7YGCmYckZF9XPfK5d69pD_CDYOqCVaxBbx385sg/viewform
🤳 Puedes ampliar información en los siguientes teléfonos 91 829 77 42 – 692 61 21 41 (Esther Prieto)
¡Síguenos! www.fesmcugt.org - http://madrid.fesmcugt.org - http://madrid.ugt.org - www.ugt.es - facebook.com/FeSMC.UGT - twitter.com/FeSMC_UGT | 468 |
| 17 |  📌 Recordatorio Teletrabajo y conciliación en el inicio escolar de Educación Infantil 👼👧 | 563 |
| 18 |  ⚖️ Comunicado sobre el ajuste salarial por brecha de género 👷♀️🟰👨💻 | 817 |
| 19 | 📢 Comunicado de la Comisión de Formación del CE de INITEC🔝
¿Conoces tu derecho a la formación?
Desde la Comisión de Formación del Comité de Empresa de INITEC queremos recordar un derecho muy importante:
✅ 20 horas anuales retribuidas de formación, vinculadas a tu puesto de trabajo, tal y como recoge el artículo 15 del Convenio Estatal de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.
❓ ¿Y si la empresa no ha impartido esas 20 horas?
No las pierdes
💡 Puedes solicitar un permiso retribuido para realizar una acción formativa durante tu jornada laboral.
📩 Solo tienes que solicitarlo al Departamento de Formación:
formacion@grupotr.es
📚 Acumula hasta 100 horas
Las horas pueden acumularse durante un máximo de 5 años.
➡️ Si en ese tiempo no has recibido formación computable, podrías disponer de hasta 100 horas retribuidas para realizar formación relacionada con tu actividad profesional.
🔍 ¿Cómo consultar tu bolsa de formación?
Accede a SuccessFactors y sigue esta ruta:
👤 Perfil de Personas → 🎓 Formación → 📂 Formación TR
⚠️ Importante: la formación corporativa no computa para esta bolsa de horas. Revisa únicamente las acciones formativas incluidas dentro de este derecho.
❓ ¿Tienes dudas?
Contacta con las Comisiones de Formación de UGT GRUPO TR para resolver cualquier consulta sobre:
✅ Cómputo de horas.
✅ Solicitud del permiso.
✅ Ejercicio de este derecho.
🔹 UGT – INITEC:
• Mario Alcaide Fernández alcaide.m@grupotr.es
• Elena Ramírez Fernández e.ramirez.f@grupotr.es
• Ignacio José Mederos Silva mederos.s@grupotr.es
• Unai Estepa Ibáñez estepa.u@grupotr.es
🔹 UGT – TRSA:
• Vanessa Cabezuelo Guerrero vcabezuelo@grupotr.es
• Rebeca Alameda Lázaro ralameda@grupotr.es
👩🏫 La formación es un derecho y una herramienta fundamental para nuestro desarrollo profesional.
💪 ¡Infórmate, revisa tu bolsa de horas y haz uso de ella!
Un saludo,
Comisión de Formación
Comité de Empresa de INITEC | 811 |
| 20 |  🔛 UGT-FeSMC | ⚖️ Medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales de 2026 🔥 | 493 |
