علم داده (Data Science)
Open in Telegram
🗨 ارتباط با ما (تبلیغات، سوال، پیشنهاد و انتقاد): 📩 @Contact2Mebot 💯 کانال دوم ما: @Datascientists_Files 💎 در پیامرسان بله(آپدیت اتومات): https://ble.ir/dataplusscience 💡 در پیامرسان ایتا(آپدیت اتومات): https://eitaa.com/DataPlusScience
Show more6 233
Subscribers
No data24 hours
-17 days
-2730 days
Posts Archive
ایرانیها ماندگارترین دانشجویان در آمریکا هستند!
92 درصد از دانشجویان ایرانی دوره دکترا در امریکا، پس از اتمام تحصیل، به کشور خود بر نمیگردند.
👈 این مقدار برای کشور ژاپن 50 درصد می باشد!!
@MMworld
🎥 قطار بدون توقف چین!
🔹مسافران برای سوار و پیاده شدن، از واگنهای کوچکی استفاده میکنند که در هر ایستگاه از قطار جدا میشوند.
#تکنولوژی
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
شمارش اعداد ۱ تا ۱۰ به زبان مایکروسافت و اپل 😄
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
💢۹ کاری که بهره وری شما را افزایش میدهد
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
تصمیمگیری در مورد اینکه چه کاری انجام #ندهی، به اندازه تصمیمگیری در مورد اینکه چه کاری انجام دهی اهمیت دارد.
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
✔️ یادگیری واقعی تنها با کار عملی(۱۰۰٪)، شبیه سازی یک فعالیت(۹۰٪) و تدریس آن (۷۰٪) حاصل می شود.
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
چرا کارهای خود را نیمه کاره رها میکنیم؟
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
💢تفاوت رهبران با مدیران
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
در سال 2017 چه مشاغلی رونق بیشتری دارند؟
طراحی وب و بازاریابی در صدر مشاغل
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
دنیا در سیطره شرکت های آی.تی بیس
در سال ۲۰۱۷ هر ۵ شرکت ارزشمند دنیا آی.تی بیس بوده اند
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
🎥 ویژه | #ببینید:
💠 #استخدام در سخت ترین شغل دنیا
🔺برای دوستان خود ارسال فرمائید.
🌸میلاد حضرت زهرا علیهاالسلام و روز مادر مبارک 🌸
@MMWorld
مدل هدف گذاری SMART چیست؟
📍معیّن: Specific
📍قابل اندازهگیری: Measurable
📍دستیافتنی: Attainable
📍واقعبینانه: Realistic
📍زمانبندیشده: Timely
📌این مدل شما را یاری میکند تا اهداف خود را به نحوی تعیین کنید که تردیدی در رسیدن به آنها نداشته باشید:
۱- اهداف خود را معین، روشن و شفاف بیان کنید. اگر قصد دارید اهداف ماه آینده، شش ماه آینده یا سال آیندهی خود را تعیین کنید، باید آنها را صریح و روشن مطرح کنید. این کافی نیست که بگویید: “میخواهم در شش ماه آینده پیشرفت کنم.” این پیشرفت را در کدام زمینه در نظر دارید؟
۲- هدفهایتان باید قابل اندازهگیری باشد. باید بتوانید اندازه بگیرید که چهقدر به سمت هدفتان پیش رفتهاید.
۳- در انتخاب هدف واقعبین باشید. اهدافی را برای خود در نظر بگیرید که دسترسی به آنها امکانپذیر باشد.
۴- هدفهای دستیافتنی، عمده و اساسی زندگی خود را تعیین کنید. اهداف باید واقعی و قابل دسترس باشند. اهدافی که با توانایی و امکانات شما تناسبی ندارند، غیر قابل دسترسیاند.
۵- هدفها باید قابل زمانبندی باشند. اغلب مشاهده میشود که بسیاری از مردم در شروع سال اهدافی را برای خود برمیگزینند و به روی کاغذ میآورند، اما آن را در پوشهای بایگانی کرده تا پایان سال نیز به آن مراجعه نمیکنند. وقتی هدفی را برمیگزینید، باید با استفاده از یک جدول زمانبندیشده، مدام آن را وارسی کنید و از آخرین وضعیت آن باخبر باشید. به این ترتیب، اگر پیشرفتی به سوی هدف خود مشاهده کنید، احساس رضایت و خرسندی خواهید داشت و به ادامهی راه ترغیب میشوید و هرگاه به بیراهه کشانده شوید خود را به مسیر درست هدایت خواهید کرد. هدف خود را در دفتر برنامهریزی خود بنویسید و برای هر آزمون هدفگذاری کنید.
@MMWorld
https://t.me/MMWorld/118
تغییرات توزیع درصد دانشجویان در حال تحصیل کشور در مقاطع مختلف تحصیلی
رشد فزاینده دانش آموختگان مقطع فوق لیسانس و دکترای حرفه ای
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
فارغ التحصیلان بیکار در ایران و اروپا!
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
#اینفوگرافیک
📊 هوش مصنوعی
چه کسانی را بیکار می کند؟
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
💢حقوق
رییس
یا دلیل خوب؟
سعی کنیم برای خودمان دلیل و هدف خوب تعیین کنیم تا هیچگاه خستگی به سراغمان نیاید.
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
در این 100 سال ، قدرت جسمی انسانها تغییری نکرده است ، بلکه باور به اینکه میتوانند بهتر باشند چنین تغییر بزرگی به وجود آورده است 👌
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
🔻خلاقیتی به ارزش ۱.۵ میلیون دلار
🔹علی خسروشاهی مدیر و کارخانهدار صاحب کارخانههای مینو در کتاب خاطراتش آورده است:
یک کارخانه شکلاتسازی سوئیسی گاهی به دلیل ایراد دستگاههایش در خط تولید بستهبندی خالی رد میکرد، بدون اینکه در داخل بسته شکلات بگذارد و همین بستههای خالی احتمالی باعث نارضایتی مشتریان میشد.
🔸مسئولان این کارخانه سوئدی آمدند کلی تحقیق کردند و دست آخر پس از حدود یک و نیم میلیون دلار هزینه به این نتیجه رسیدند که سر راه دستگاه نوعی وسیله لیزری بگذارند تا بستهبندیهای خالی را به طور اتوماتیک شناسایی کند و بردارد.
🔹با شنیدن این خبر نگران شدم. چون دستگاه ما هم مشابه همان کارخانه شکلاتسازی ساخت همان شرکت سوئیسی بود. دستور تحقیق دادم و بعد از یک هفته سرپرست ماشینها آمد و گفت: "بله درست است در دستگاههای ما هم چنین ایرادی دیده شده است و حتی ممکن است چنین محصولاتی به بازار راه پیدا کرده باشند." نگرانیام زیادتر شد و تصمیم گرفتم در جلسه هیئتمدیره روی موضوع بحث کنیم.
🔸میخواستم نظر هیئتمدیره را در مورد یک و نیم میلیون دلار خرج احتمالی اخذ کنم. فردای آن روز با اعضای هیئتمدیره برای بازدید از ماشین به کارگاه تولید رفتیم و دیدیم یک پنکه روی صندلی جلو لیزر ماشین قرار دارد. از کارگر ساده بالا سر ماشین پرسیدم: "دلیل این پنکه چیست؟!" گفت: "ماشین گاهی بسته خالی میزند، من هم این پنکه را که در انبار بود، آوردم گذاشتم سر راه دستگاه که بستههای خالی از شکلات را با باد پرت کند بیرون." نگاهی به هیئتمدیره کردم، تمامشان رنگشان پریده بود. به کارگر خلّاق که ما را از شرِّ یک و نیم میلیون دلار خرج اضافی رهانیده بود ،یک تشویقنامه به اضافه یک ماه حقوق و یک خانه در کرج هدیه دادم.
https://t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g
@MMworld
