Boolean Search Hacks

Я тут хотел что-то прокомментировать на сайте и обнаружил, что я ка кбудто там залогинен 😱 Пошел проверять, как так и увидел, что это сервис Disqus, в котором я регистрировался 8 лет назад. Он как бы интегрирован в некоторые сайти и позволяет комментить блоги на них, например. Ну а дальше, конечно, стало интересно, могу ли я поискаnь на этом сайте тех, кто комментирует что-то про ит. Могу. site:disqus.com/by/ java #site #java

Этот канал был вне политики, в отличии от моих соцсетей. Если кого-то волнует мое мнение - в соцсетях достаточно моих постов против войны. Но этот канал всегда был ЗА пользу. Потому делюсь своим экстренным мини-каналом о релокации в Турцию. Если вам вы хотите уехать, не одобряете действия нашего правительства или просто боитесь, в канале вы найдете ответы на вопросы о жизни в Турции. Дальше в канале будут посты о булевом поиске. Нет войне. https://t.me/relocateturkey

Я тут не только про поиск ит пишу, но и про… да в основном про ит, конечно, поймали ☺️ Но иногда вот и не только. Например, если есть у нас кто из биотеха, то вот вам: site:blastim.ru/resume c++ Удивительная штука, что внутренний поиск по этому ресурсу мне выдал меньше резюмешек. Такая жизнь 😱 #site #c #cpp #biotech

Не знаю, помните ли вы об этом, но вот был еще такой ресурс как RuBrain. Там тоже были ребята, которых вы, возможно, не видели. Искать просто: site:rubrain.com/profile c++ #site #rubraib #c #cpp

Я тут подумал, давно про Хабр не было ничего. Потому вот вам люди, которые комментировали определенные статьи на Хабре: site:habr.com/ru/users/*/comments/ "reverse engineering" OR "реверс инжиниринг" Учитывая узкую тематику, почему бы и нет, собсна, да? P.S. Мы, кстати, в рамках моего корпоративного обучения сорсингу и не такое пишем. Так что вы оставляйте заявки, приходите, давайте учиться тугезер 😉 #site #habr

​​В прошлый раз ребята из Hi, Rockits! раскачали рынок, показав открыто в прямом эфире работу IT-кадрового агентства в реалити-шоу "Нанять за пять" И сегодня они снова выкатывают целый пакет знаний открыто и бесплатно. И каждый их ивент вызывает эмоцию (c) "ВАУ! А так еще люди учат?!" - это реальные отзывы, пруфы тут. В этот раз Рокитсы при поддержке генерального партнера мероприятия Хантфлоу 🐬 - облачной CRM для автоматизации рекрутмента делают открытый Интенсив по рекрутменту. Для рекрутеров, HR, HRD и кадровых агентств. С 19 по 23 сентября каждый день. Подробности про все темы есть на сайте, но как затравочка: ✅ Как искать заказы на подбор? Этапы холодной продажи и презентация компании - на что делать упор? ✅ Как сделать карту сорсинга полезным инструментом? Отслеживание и анализ воронок сорсинга. Покажем живые примеры работающих инструментов ✅ Что важно кандидатам в оффере и как его улучшить? Почему кандидаты отказываются от офферов? Как эффективно работать с отказами ✅ Все о метриках в рекрутменте простым языком и с формулами. Что считать, как считать и зачем считать? ✅ Позиции СРО и Product Manager на российском рынке найма. Основные ошибки в стратегии их найма. Базис для собеседования таких специалистов. Интенсив бесплатный, главное зарегистрироваться по ссылке.

Есть такая штука как Codeforces. Там разрабы соревнуются, решают задачки. А мы их там найти можем, конечно же. Вот так: site:codeforces.com/profile "легендарный гроссмейстер" Это будут всякие топчики, но можно вместо легендарного гроссмейстера и тупо локацию поставить. #site #codeforces

Если вы вдруг любите студентиков онлайн-школ, то а) мы не осуждаем б) вот вам запрос по ГикБрэйнсу: site:gb.ru/users python #site #python #onlineschool

#двигательторговли Делюсь свежей и интересной новостью 😎 📌 6 сентября наша коллега Язиля Насибуллина проведет встречу для начинающих IT-рекрутеров и тех, кто только задумывается об этом направлении!  Почему рекомендую пойти? 👇 Я знаю, что иногда из-за страхов перед «айти» талантливые ребята отказываются от этой профессии, хотя она интересная и, главное, востребованная! Так вот Язиля на примере реальных кейсов новичков покажет, что в IT-рекрутинге нет чего-то страшного и того, что невозможно понять.  Ссылку на вебинар вот здесь А если подпишитесь на канал @fromYazi. точно не пропустите (есть такая мудрость 😉). На встрече можно будет также задать вопросы, которые вас волнуют!

Подборка полезных каналов для IT рекрутеров ▪️Хабр Карьера — полезные статьи, исследования, спецпроекты и новости для тех, кто нанимает айтишников ▪️Рекрутач — канал, который научил нас делать булевые запросы, сорсить в телеграме и писать лучшие холодные письма. Подборки инструментов и мемов про рекрутмент ▪️Канал getmatch для рекрутеров — собираем инструменты и хаки, которые пригодятся для поиска, а также новости из сферы HR и рекрутинга ▪️IT рекрутинг — блог про IT рекрутинг от Кадрового агентства IT and Digital. Делимся практическим опытом как хантить разработчиков и закрыть вакансии за 14 дней ▪️IT Recruiter {Hello, World} — IT рекрутинг от А до Я: митапы по технологиям, конференции, кейсы и лайфхаки сорсинга от Никиты Николаева ☝️Рекомендуем подписаться на все

Хеллоу, пацанчики. Хочу рассказать вам о курсе «Рекрутмент-маркетолог», который мы делали совместно с Алиной Михель и MarHR. Я в последнее время опдустал от всех активностей и выпилился почти из всех курсов, кроме своих основных, преподавания у Hi,Rockits, которые делают классный курс для тех, кто пришел в профессию (у меня там, кстати, промик на скидку в 5% есть - HI5EY), и, конечно, MarHR. Прикол в том, что в курсе Алины дофига практических заданий, маркетинговых инструментов и подходов, которые помогут прокачаться как новенькому, так и уже опытному товарищу. Там и про аналитику, и про бренд, и про визуализацию, про лендосы и, конечно, мой модуль про сорсинг. 7 сентября стартует новый поток курса 🚀 Внутри вас ждут самые современные digital-инструменты, преподаватели-практики и кейсы компаний от «Улыбки радуги» до Яндекс.Практикум. ❗️Это последний поток с «Базовым» тарифом, и количество мест ограничено. В будущем останется доступен только тариф с поддержкой куратора. Если вы любите проходить обучение самостоятельно и давно планировали учиться в MarHR, не упустите возможность. Ах, да. У меня же скидка для вас, 2500р по промокоду egor_promo 😈 Действует скидка до 6 сентября. Так что бежим, торопимся, котятки 🏃‍♂️🏃‍♀️

Ауч. Я не писал тут 3 недели 😱 Вот вам запросик тогда, который мы докрутили вместе с @ivansergeevofficial, который ведет канал @SergeevConsulting Python developer|engineer site:linkedin.com/in/ "Russian" AROUND(5) "Professional working proficiency" OR "Full professional proficiency" OR Native OR "bilingual proficiency" -React Что делает этот запрос? Ах, да, ищет русскоязычных ребят, живущих не в России. Ну тех, которые 5 колонна, ага. Если б Володин такое умел, он бы не был таким успешным чиновником 🤦‍♂️😂 #linkedin #around #or #site #python

Я обычно не смешиваю свои работу в рекрутменте с моими киношными задачами и проектами. А сегодня вот смешал. И хотя сам я сижу в Стамбуле, а точнее делаю кардио, и фоткаю свои глаза панды, в Москве в это время идет первое в мире сорсинг реалити-шоу, которое придумали мы с Аней Атрошкиной. Прямо сейчас 2 команды сорсеров по 3 человека борются за приз — 100к, и 3-месясные прокачанные аккаунты от потрясающих и всеми любимых AmazingHiring А если они еще вакансию закроют, то получат 1 оклад кандидата. Потрясающая команда Skillbox (у них, кстати, курс для IT-рекрутеров есть 😏) из 30 человек снимает их, 10 экспертов, модераторов и режиссёров следят за ними и помогают (вот вам пара человек из списочка: Таня Пичёва, Никита Николаев, Руслан Сарваров, Юля Серкова). А я офигеваю, потому что наша идея становится правдой. Я написал сценарий, мать его, реалити! 😍😂 Базу кандидатов ребята ведут в сервисе Talantix от моих больших друзей - HeadHunter. Я в очередной раз поражаюсь смелости таких команд и компаний 💪 Единственное, о чем жалею, что я не там. Но все равно безумно горжусь тем, что мы делаем. Режиссирую процесс издалека 🙌 Ну а увидеть результаты реалити и посмотреть записи можно будет 4 августа на нашей конференции iSource! Идите, блин, такого же нигде больше нет! 🙌