اعتماد برتر

✅️ نحوه اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه تامین اجتماعی 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 نحوه محاسبه و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی جهت اضافه نمودن مدت ایام سربازی به سوابق بیمه ای 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

ساعت‌ کاری دستگاه‌های اجرایی کشور تغییر کرد 🔹سازمان اداری و استخدامی کشور با انتشار بخش‌نامه‌ای ، از تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی کشور خبر داد . 🔹هیات دولت در جلسه روز یکشنبه ۲۵ آذرماه ، با ابلاغ مقرره‌ای ، اختیار تغییر ساعت کاری ادارات از ابتدای دی‌ماه تا پایان بهمن سال جاری و الزام به دورکاری کارمندان را به سازمان اداری و استخدامی کشور اعطا کرده است . 🔹براساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور ، ساعت آغاز به کار کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ، در واحدهای ستادی -دستگاه‌های اجرایی ملی- مستقر در شهر تهران از ساعت ۸ تا ۹ صبح به صورت شناور و ساعت خاتمه کار نیز از ساعت ۱۴ تا ۱۵ به صورت شناور خواهد بود . همچنین ساعت آغاز به کار دستگاه‌های اجرایی در واحدهای استانی ساعت ۸ صبح و خاتمه کار ساعت ۱۴ تعیین شده است . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

✅ حقوق کارگران در صورت تعطیلی کارگاه چگونه پرداخت می شود ؟ 🔸در قانون کار در صورت تعطیلی کارگاه‌ها تدابیری به منظور حمایت از کارگران در نظر گرفته شده و در خصوص کارگاه‌هایی که به طور کامل و دائمی تعطیل نشده یا قرارداد کارگران آن به اتمام نرسیده ، تعیین تکلیف شده است . 🔸مطابق ماده ۱۵ قانون کار در مواردی که به واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است ، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن شود ، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می‌شود به حال تعلیق در می آید ، که تشخیص موارد فوق با وزارت کار است . 🔸بنابراین چنانچه قرارداد کارگر به اتمام رسیده باشد ، کارگر می‌تواند درخواست برقراری بیمه بیکاری بدهد .‌ 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

‍ 📑💠📑 خبر خوش برای کارگران / تسلیم کامل سازمان امور مالیاتی مدیر کل دفتر حقوقی سازمان امورمالیاتی اعلام کرد : ساز و کار استرداد درخواستی بر اساس بخشنامه سازمان و مطابق با رای مذکور صادره از دیوان عدالت دارای در حال تدوین و ابلاغ است ، که استرداد بر اساس آن صورت خواهد پذیرفت . مالیات های مطالبه شده 3 سال اخیر تا یک ماه یا دو ماه آینده مسترد می شود . مالیات یک جا محاسبه می شود و توسط دیوان محاسبات به حساب کارگران واریز خواهد شد ، ضمنا کارگران یا کارفرمایان باید درخواست استرداد دهند . این بخشنامه به زودی صادر می شود . سه نکته در خصوص بخشنامه اخیر سازمان امور مالیاتی : نکته اول : منظور از مزایای انگیزشی و رفاهی چیست ؟ بر اساس نامه 71290 معاونت روابط کار ، مزایای انگیزشی و رفاهی شامل هزینه مسکن ، بن کارگری ، کمک عائله مندی و پاداش افزایش تولید است . به صورت کلی هر پرداختی که در حد متعارف باشد و جهت افزایش انگیزه کارکنان باشد ، جزو مزایای انگیزه ای و رفاهی است . نکته دوم : این بخشنامه مزایای چه سالهایی را معاف محسوب میکند ؟ بر اساس این بخشنامه و عبارت کلیه سنوات مربوطه ، میتوان گفت جدای از سال جاری برای سالهای قبل هم قابل تسری است . نکته سوم : در این بخشنامه گفته شده مزایای انگیزه ای و رفاهی در حدود متعارف مشمول مالیات نیست . منظور از عبارت در حدود متعارف را در بند سوم بخشنامه توضیح داده و قرار است بر اساس ضرایبی که خود دارایی اعلام میکند ، حدود متعارف مشخص شود . پاسخ به سوالات : -برای بخش خصوصی نیست ؟ پاسخ : برای همه بخش هاست . -برای عودت مبلغی از پرسنل باید چکار کرد ؟ پاسخ : کارفرما یا خود کارگر باید به دارایی محل سکونت درخواست دهد . -حق تاهل هم معاف است ؟ پاسخ : بله باید لیست مالیات حقوق سال های قبل را اصلاح کنیم ؟ پاسخ : نیازی نیست . -از چه زمانی اجرا می شود ؟ پاسخ : احتمالا ظرف یکی دو ماه آینده . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

⭕️ ساعات کاری ادارات تا آخر بهمن تغییر کرد هیأت دولت برای بهره‌وری انرژی در دوران برودت هوا ، تغییر ساعات ادارات را تصویب کرد . طبق این مصوبه ، ساعت کاری ۸ الی ۱۴ خواهد بود . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 جدول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ براساس جدول جدید انجام و مبالغ آن پرداخت خواهد شد . اعضای کمیته پیگیری متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان ، جدولی را که برای متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سازمان برنامه و بودجه تهیه و بر سر آن توافق شده است ، منتشر کردند . براساس این جدول ، ابتدا ضریب متناسب‌ سازی محاسبه و تفاضل حقوق فرد و نود درصد حقوق شاغل همتراز به دست می‌آید ؛ به استناد بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت ، چهل درصد این مبلغ ، امسال به عنوان متناسب‌ سازی پرداخت خواهد شد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 پرداختی ها بابت امور رفاهی و انگیزه ای در حدود قانون و به نحو متعارف ، با ارائه اسناد و مدارک ، مشمول مالیات بر درآمد حقوق نمی باشد . 💢 پ ن : بالاخره سازمان امور مالیاتی قبول کرد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل کارگران و کارمندان مشمول قانون کار در لیست بیمه از ابتدای دی‌ ماه ۱۴۰۳ 💢 در اجرای بخشنامه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شورایعالی کار ، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند ، که با اجرای این مصوبه ، دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضرر شدن کارگران محترم جلوگیری می‌شود . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

✅ سقف تعهدات قرارداد بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳-۱۴۰۴ / سهم هر نفر ۲۱۵ هزار تومان 🔸مبلغ بیمه تکمیلی برای بازنشستگان در قرارداد جدید با قیمت ۴۳۰ هزار تومان برای هر نفر به صورت ماهانه تعیین شده که ۵۰ درصد آن توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد. 🔸زمان قرارداد بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳- ۱۴۰۴ اعلام شده است. براساس توافقی که شده از ۴۳۰ هزار تومان حق بیمه تکمیلی  هر بازنشسته ۲۱۵ هزار تومان توسط بیمه شده و مابقی توسط سازمان تامیم اجتماعی پرداخت می‌شود. 🔸براساس توافقی که صورت گرفته است و براساس جدول اعلام شده برای بیماران خاص و صعب العلاج ۳۵ میلیون تومان، سقف بستری عمومی ۴۰ میلیون تومان، خدمات پاراکلینیکی و خدمات تشخیصی، درمانی و سرپایی ۶ میلیون تومان، خدمات تشخیصی درمانی- سرپایی ۴ میلیون تومان، خدمات آزمایشگاهی و پاتولوژی ۲ میلیون و ۲۵۰ هزار تومان، رفع عیوب انکساری چشم ۶ میلیون تومان برای یک چشم و ۱۲ میلیون تومان برای دو چشم و  آمبولانس داخل شهری ۲ میلیون تومان و آمبولانس بین شهری ۳ میلیون تومان است. 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 بخشنامه نحوه اشتغال به کار مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی بدون قطع مستمری بازنشستگی در مواردی که بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی ، در مشاغل و کارگاه‌های خصوصی بازنشسته شوند ، در صورت ارایه خدمات غیر مستمر در زمان محدود (حداکثر تا یک سوم ساعات کار تمام وقت) ، موجب قطع مستمری بازنشستگی ایشان نبوده و فاقد ایراد قانونی می باشد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

✅ انتصاب « پروانه رضایی » به عنوان معاون روابط کار وزیر کار 🔸احمد میدری وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی طی حکمی « پروانه رضایی » از مدیران باسابقه بدنه کارشناسی این وزارتخانه را به عنوان معاون روابط کار منصوب کرد . این نخستین‌ بار است که یک زن این مسئولیت‌ مهم را برعهده می‌گیرد . 🔸پروانه رضایی که به جای علی حسین رعیتی فرد منصوب شد ، پیش از این در دولت دوازدهم در سمت مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان تهران خدمت کرده است . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 حداقل حقوق کارمندان شاغل دولتی برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد . 🔸به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق ، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل این تبصره به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین می شود . 🔸گفتنی است کمیسیون تلفیق بودجه در حال بررسی تبصره حقوق و دستمزد است . 🔸این مصوبه برای نهایی‌شدن باید در صحن علنی مصوب و به تأیید شورای نگهبان برساند ‌. 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 قرارداد کار دائم ، منتفی شد . 🎥 عقد قرارداد دائم باعث ریزش شدید نیروی کار خواهد شد ! آرمان خالقی ( دبیرکل خانه صنعت و معدن و عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی ) : 🔸در کمیسیون اجتماعی دولت اصلاحیه برای قانون کار ابلاغ شد ، که بر اساس آن مقرر شد قرارداد موقت به طور کامل فسخ شده و کارگران بعد از یک ماه کار ، قراردادشان به طور خودکار دائم شود . 🔸ما پیگیری کردیم و این مصوبه برگشت ، ولی اگر این مصوبه در مجلس تصویب می‌شد ، ریزش شدید نیروی کار را به همراه داشت و نظم و تناسب نیروی کار را به‌ هم می‌ریخت . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

🔴 فوری ✅ قرارداد بیمه تکمیل درمان بازنشستگان تامین اجتماعی با شرکت بیمه آتیه‌ سازان حافظ برای سال آینده تمدید شد / رقم حق بیمه تکمیلی به مبلغ ۴۳۰ هزار تومان ماهیانه افزایش یافت . 🔸امروز با عنایت ویژه وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و مدير عامل سازمان تامین اجتماعی و پیگیری‌ های مجدانه کانون‌ های عالی کارگران بازنشسته ، قرارداد بیمه تکمیلی به مبلغ ۴۳۰ هزار تومان که ۵۰ درصد آن را سازمان تامین اجتماعی متقبل شده ، با شرکت بیمه آتیه‌ سازان حافظ منعقد شد . 🔸بدین وسیله تمامی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی می‌توانند از اول آذر ۱۴۰۳ ، خدمات بیمه تکمیلی را از شرکت آتیه‌ سازان حافظ دریافت نمایند . 🔸همچنین تسهیلات بیمه عمر هم با هر نوع علت فوت به مبلغ ۴۰ میلیون تومان خسارت ، با مبلغ پرداختی حق بیمه ماهانه ۴۷ هزار و ۶۰۰ تومان ، با شرکت بیمه ایران منعقد گردید . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com