Law Compliance

​​Этика сотрудника и этика бизнеса – в чем противоречие? 1️⃣ Корпоративная этику и этику бизнеса нельзя рассматривать просто так - в отрыве от представлений большинства населения страны о бизнесе, деньгах и богатстве. 2️⃣ Например, когда сотрудник, выросший на русских сказках, классической литературе подписывает ознакомление с Кодексом корпоративной этики компании, - он соглашается разделять правила коммерческой организации, которая стремиться получить прибыль, а ее собственники – доход и богатство. 3️⃣ Теперь, представим, что может происходить в голове работника. Например, он знает, что в Евангелии от Матвея (стих 19.24) написано, что «Удобнее верблюду пройти сквозь игольные уши, нежели богатому войти в Царство Божие». То есть буквальное понимание может быть таким – «богатому войти в Царство небесное невозможно», а следовательно бизнес, который может принести богатство – это плохо. 4️⃣ Из русских сказок, наш работник усвоил позитивный образ бедняка, который бодр, весел, честен, щедр и негативный образ богача, который, как правило, показан с другой стороны: алчным, обманщиком и эксплуататором. 5️⃣ Например, всем известная сказка «О попе и работнике его Балде» в редакции Жуковского называлась «Сказка о купце Остолопе и работнике его Балде». Наиболее подходящим для замены, по цензурным причинным, героя попа посчитали образ купца, то есть предпринимателя. Таким образом, говоря о этике бизнеса, кодексах корпоративного поведения и сопряженных вопросах – нельзя не учитывать аспекты, связанные с культурой, психологией и воспитанием людей. В следующем посте разберу связь культурно-психологического фактора восприятия бизнеса с мнениями ученых о роли комплаенса.

​Программа комплаенса или программа комплаенса и этики бизнеса? Комиссия США по вопросам назначения наказаний приняла предложенные изменения и направила их на рассмотрение Конгресса США. А для того, чтобы подчеркнуть важность включение вопросов этики, изменения также коснулись терминологии, используемой в Директивах для определения мер наказания. В случаях, когда в первоначальном положении упоминалась: 1️⃣ «Эффективная программа по предупреждению и выявлению нарушений закона» то в измененном положении упоминается: 2️⃣ «Эффективная программа обеспечения нормативно-правового соответствия и соблюдения этических норм». Директивы для определения мер наказания с изменениями вступили в силу в 2004 году. Таким образом, вы узнали, что правильнее использовать формулировку: «программа комплаенса и этики бизнеса».

​Этика сотрудника и этика бизнеса – в чем противоречие? 1️⃣ Корпоративная этику и этику бизнеса нельзя рассматривать просто так - в отрыве от представлений большинства населения страны о бизнесе, деньгах и богатстве. 2️⃣ Например, когда сотрудник, выросший на русских сказках, классической литературе подписывает ознакомление с Кодексом корпоративной этики компании, - он соглашается разделять правила коммерческой организации, которая стремиться получить прибыль, а ее собственники – доход и богатство. 3️⃣ Теперь, представим, что может происходить в голове работника. Например, он знает, что в Евангелии от Матвея (стих 19.24) написано, что «Удобнее верблюду пройти сквозь игольные уши, нежели богатому войти в Царство Божие». То есть буквальное понимание может быть таким – «богатому войти в Царство небесное невозможно», а следовательно бизнес, который может принести богатство – это плохо. 4️⃣ Из русских сказок, наш работник усвоил позитивный образ бедняка, который бодр, весел, честен, щедр и негативный образ богача, который, как правило, показан с другой стороны: алчным, обманщиком и эксплуататором. 5️⃣ Например, всем известная сказка «О попе и работнике его Балде» в редакции Жуковского называлась «Сказка о купце Остолопе и работнике его Балде». Наиболее подходящим для замены, по цензурным причинным, героя попа посчитали образ купца, то есть предпринимателя. Таким образом, говоря о этике бизнеса, кодексах корпоративного поведения и сопряженных вопросах – нельзя не учитывать аспекты, связанные с культурой, психологией и воспитанием людей. В следующем посте разберу связь культурно-психологического фактора восприятия бизнеса с мнениями ученых о роли комплаенса.

​Насколько важна вера в успех? #ДневникРоста Переборов однажды свой страх идти в неизвестность, я оказался на правильном векторе исполнения своих целей. В том числе и карьерного пути. Я осознал, что наконец нахожусь там, где должен быть. Это неверотяные ощущения. Это сравнимо с полетом на мотопараплане. Кстати недавно я как раз-таки ощутил эти же чувства вновь..представляете? У меня было желание попробовать полетать, но и страх: "А стоит ли? Зачем мне это нужно?" Впрочем, желание полететь взяло вверх и я преодолел себя. Интерес и вера в красоту сильно тянули меня. Взлёт происходил с горы по принципу взлёта обычного самолёта. Вместе штурвала такой аппарат управляется давлением на поперечную «трубу», которую видно вначале видео. Полёт прошёл круто, но когда дело дошло до посадки, я немного напрягся. Из-за сильных порывов ветра летательный аппарат становился почти в вертикальное положение и ему не хватало тяги преодолеть сопротивление ветра. Мы сделали три-четыре попытки и благополучно сели.