טכנולוגיות למידה

Open in Telegram

כל מה שצריך לדעת על ערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' בקישור: https://bit.ly/3pAxIyP | אור דניאל: https://linktr.ee/ordaniel

Israel1 798 Education61 149

1 692

Subscribers

No data24 hours

-17 days

-430 days

280

Post views

~ 11024 hours

~ 15048 hours

16.55%

Engagement rate

No data

Posts per day

Ads index

beta

Posts Archive

1 692

#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות | 24.9.23) - חברת Global-e מחפשת Learning and Development Manager *משרה זמנית* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6568049053231185/ - חברת SIMILARWEB מחפשת Customer Onboarding and Education Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6568043896565034/ - חברת PROLOGIC עבור משרה ממשלתית בירושלים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6568036333232457/ - חברת מחפשת HRIS and L&D Admin JFROG https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6542962705739820/ - משרת סטודנט.ית -מפתח.ת חומרי הדרכה במכללה הלאומית לשוטרים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6549672961735461/ - ג'ון ברייס מחפשים מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6560875117281912/ - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה 10/9/23עם 7 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6518436211525803/ - שמעתם.ן על האירוע ה-ב-ו-ע-ט של השנה 'של מי הלמידה הזו?'. אירוע עבור קהילת הלמידה והפיתוח הארגוני, עדיין לא פורסם מי מופיע וכבר נמכרו מעל 100+ כרטיסים! מספר המקומות מוגבל מהרו לרכוש. כל הפרטים בקישור: https://www.learntech.co.il/whoslearning/ - שיהיה צום קל! שבוע טוב 😊 אור - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

#תאריךסגור #מקוםסגור #אמןמובילסגור אתחיל מהסוף: כבר נמכרו יותר מ-100 כרטיסים! שריינו את המקום שלכם.ן עכשיו - הקישור לרכישת כרטיס: https://bit.ly/3Zv8PoP שמח לעדכן בפריצת דרך מ-ט-ו-ר-פ-ת! יש לנו אמן, מקום ותאריך סגורים! וכבר נרכשו יותר מ-100+ כרטיסים (פורסם ראשון בקבוצת ווטסאפ של האירוע) האירוע 'של מי הלמידה הזו?' אירוע לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני יתקיים בתאריך 16.11.23 יום חמישי בשעה 18:00 קבלת פנים וב-18:30 מתחילים בקצב מהיר ומגבירים (מידע נוסף למטה בקישור הרלוונטי). השנה מכפילים מקומות משנה שעברה עקב הביקוש והאירוע ייערך באוניברסיטת תל-אביב באולם בר-שירה (מבחינת תחבורה – חניונים לרכבים מסביב לאונ' וכן ניתן להגיע מרכבת האוניברסיטה ב-5 דק' הליכה). הכרטיסים כעת ברכישה מוקדמת (המחיר יעלה בהמשך). מניסיון עבר: באירוע הראשון נגמרו הכרטיסים תוך 24 שעות, האירוע השני היה עם כ-150 ברשימת הממתינים. מספר המקומות מוגבל מהרו לרכוש כרטיס. מצופה חוויה חדשה, מיוחדת ובועטת. יותר מאשמח שנחווה אותה יחד. מידע נוסף על האירוע והזדמנויות נוספות: https://www.learntech.co.il/whoslearning/ איזה כיף שזה קורה! טירוף נפלא! הפתעות נוספות בהמשך... אור - תמונה ליחס מהאירוע שהפקתי שנה שעברה 'ספוקן וורד ללמידה 2022' אצל המארחים הנפלאים Perimeter 81

1 692

#נגיס_על_טכנולוגי #צטבוטAI #ניהולידע כאשר אתם.ן נדרשים.ות למצוא פריט מידע במערכת ניהול ידע / אתר / הדרכה ושירות לקוחות / פורטל ארגוני ולמעשה כל מערכת שמכילה נתונים ואתם צריכים לחפש – לרוב המון זמן מבוזבז על חיפוש. הצעד הבא של האבולוציה בחיפוש היה שתמיד חלמו מנהלי מערכות / למידה / ניהול ידע / אתרים ליצור צ'טבוט שיענה תוך בצורה מדויקת על שאלות וזה אתגר ענק ליצור תסריטי שיחה ומאגר ידע ענק ומסתעף כדי לתת מענה לשאלות אנושיות. המהפכה של הבינה המלאכותית הובילה לכך שישנם טכנולוגיות של צ'טבוטים שיכולות מענה לכך – עכשיו עם הכלי 'העל' הזה לכל אחד ואחת! גם לא.נשים פרטיים, ארגונים קטנים-בינוניים ולעניות דעתי כל מי שצריך להנגיש מידע לציבור/ללקוחות/לעובדים. למה הכלי הבא הוא 'נגיס על טכנולוגי'? אתם. שואלים.ות? 1. כלי NO CODE לא צריך לדעת תכנות או באופן כללי להיות 'טכניים' כדי ליצור צ'טבוט. הכל בלחיצת כפתור צעד אחר צעד – מאוד פשוט. 2. לא צריך לבנות תסריטי שיחה! ניתן להעלות קבצים, לתת לו קישור לאתר והוא לבד בונה את כל מאגר המידע! אפשר גם להעלות שאלות ותשובות לחבר אותו לNOTION הוא שואב את כל המידע וכמו CHATGPT לומד את המידע ונותן מענה לשאלות. 3. ניתן להטמיע את הצ'ט באתר שלכם.ן בהטמעה פשוטה של קוד EMBED כמו ששמים סרטון. 4. הבוננזה הכי גדולה – לינק של אתר. נגיד יש לכם.ן אתר תמיכה או אתר שמכיל המון המון מידע אתם מעתיקים את הקישור של האתר לצ'ט והוא crawl על האתר כלומר שואב כל פיסת מידע מהאתר ולומד אותו. 5. חווית משתמש – הצ'ט לאחר שלמד את המאגר שלכם.ן יכול לענות (אגב, גם בעברית!) בצורה לא רעה בכלל ונותן מענה מיידי למשתמש בצורה הרבה יותר טובה מצ'טים עם תסריטים מובנים. 6.להשתמש בכלי הזה ביצירתיות – נגיד ואתם אנשי ונשות למידה בארגון ויצא פוליסה או תהליך חדש שהוא יחסית מורכב וארוך. ככל הנראה בניתם.ן לו תקציר, סרטון, הדרכה וכו'. אבל, תוכלו עם הכלי הזה גם לספק צ'טבוט שפשוט למד את התהליך/פוליסה בעצמו ויכול לענות להם על שאלות או למצוא להם סעיף מסוים בזמן שהם צריכים אותו (גם מדהים עבור שירות לקוחות). כל הטוב הזה בקישור: https://bit.ly/Chatbase_Learntech אם אתם.ן אוהבים את התוכן שלי יותר מאשמח שתצטרפו לקהילות שהקמתי / תתחברו אלי ברשתות החברתיות. שנה טובה 😊 אור - הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

שנה טובה לכולם.ן 🌷 הגשמה בריאות צחוק חוויה ❤️ אור

1 692

#עדכון #אושייה #טירוף נמנעתי מלהתקשר, חששתי מאוד. להתקשר לאושייה מובילה בארץ ולהגיד לו - תצ'מע אני עושה אירוע קצת יוצא דופן לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני ואז לברבר לו על ה'הספוקן וורד ללמידה' שעשיתי בשנתיים האחרונות וכו' למי שלא מכיר מכניס אותי למשבצת ה'קוקו'. השיחה זרמה ממש והוא היה סופר נחמד וממש בעניין! נשמתי לרווחה, נפל לי האסימון (לא הבורג תיזהרו!) "את הלא יש לך ביד את הכן צריך לצאת להשיג" וזה משפט שאני מאוד אוהב והוא מוביל אותי. לא משנה כמה מפחיד גודל האירוע, הקולות הללו שאומרים לך לא עזוב את זה - פשוט להתעלם וללכת על זה כי את הכן אפשר להשיג רק בחוץ. אז, הקבוצה השקטה בווטסאפ (תוך שלושה ימים עם 450+ חברים) שהקמתי לקראת האירוע המ-ט-ו-ר-ף הזה שאף לא יודע מה יהיה שם עדיין - קורם עור וגידים. מה שבטוח שיש אמן מוביל בארץ, אושייה מטורפת שילווה את הקבוצה בתהליך הלמידה להופעה וילווה את האירוע. אגב, אתמול פרסמתי בקבוצה השקטה הזו 'האירועים הסודיים של אור דניאל' (https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV) קריאה לארגונים לאירוח של האירוע. פנו הרבה, מעל 10 ארגונים- אבל, עדיין אין סגירה הנושא עדיין פתוח בגלל כמות, מיקום ועוד. צרו קשר אם מעניין אתכם לארח. כרגע הנושא הזה עדיין בבחינה. אם אתם עדיין לא בקבוצה מהרו להצטרף - כי שם הדברים מתעדכנים וברגע שהמקום ייסגר - יפורסם שם קישור להגשת מועמדות להופיע באירוע. אלו שיזכו להופיע יחוו 2 סדנאות של כ-4 שעות כל אחת עם אמן מוביל! חוויה שאין כמוה ובאירוע עצמו יופיעו לפני קהל הפרופסיונלי שלהם - אנשי ונשות למידה ופיתוח ארגוני! אלו שהיו מופיעים.ות באירוע שלי יכולים.ות להבין - זו חוויה של פעם בחיים. את ה'לא' יש לכם.ן ביד - את ה'כן' צריך לצאת להשיג. מתרגש יחד אתכם.ן לקראת החוויה הזו ולעוד רבות בשנה הבאה עלינו לטובה. שתהא שנה טובה לכם.ן ולמשפחתם.ן ותזכרו שהחיים הם סך החוויות - אז תעיזו ליצור עבורכם.ן ועבור המשפחות שלכם.ן חווית משמעותית. שנתראה בשמחות - חג שמח ושנה טובה! אור דניאל *כדאי להצטרף היום - מחר הקבוצה הזו תיסגר ולא יהיה אפשרי להצטרף.

1 692

קבוצה שקטה, פרטים בתמונה. הקישור להצטרפות יעבוד רק עד יום שישי https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV לא יתאפשר להצטרף אחרי ראש השנה.

1 692

מה אתה דפוק? זה מה שאני אומר לעצמי כרגע. עדיין חייב לעשות את זה. מי שמכיר.ה אותי יודע שמשהו מתחיל אצלי ברעיון (לרוב משוגע) וקורם עור וגידים מהר מאוד ויודע גם שאירועי הלמידה שלי כמו הספוקן וורד ללמידה הם חוויה שזוכרים! למופיעים.ות ולקהל! התבשל אצלי בראש פורמט נוסף שיקרום עור וגידים בתקופה הקרובה. אירוע שהוא ההפך מכנס. משהו בועט והורס מצחוק! קהילתי ומאפשר לכל אחד ואחת סיכוי להיות באור הזרקורים, חדש ושונה לעולם הלמידה, ניהול הידע והפיתוח הארגוני. זהו, לא מספר יותר! אין ספוילרים. רק אזכיר למי ששכח.ה הספוקן וורד ללמידה הראשון נמכרו כל הכרטיסים תוך יומיים מבלי שידעו מי מופיע.ה בכלל!! אז מי שרוצה להצטרף לקבוצת ווטסאפ השקטה בה אחלוק מחשבות, הצבעות, הרשמה לפני כולם ועוד תגיבו ואשלח קישור. *תצטרכו להגיב לפוסט הזה בפייסבוק שלי / לינקדין שלי. פייסבוק: https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il/posts/pfbid0pfDXRY3nf3JvwWbJLWhVjwpKqHR2Qv7JxLquD5HE1z7Lxjmk8jpfESHyKbeiGaFil לינקדין: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7106710010117668864/

1 692

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod110/ להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את ענבל נצר לנציאנו, מייסדת People Tech Consulting Solutions, מייעצת ומלווה תהליכי יעוץ ופיתוח ארגוני למנהלים, צוותים וארגונים בשילוב מערכות טכנולוגיות ובינה מלאכותית. בפרק זה ניגע ביסודות פיתוח ארגוני, מה הקשר ללמידה? החשיבות, כלים וסיפורי מקרה. - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #ענבלנצרלנציאנו

1 692

#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות | 10.9.23) - צ'קפוינט מחפשים sales training specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6508840329152058/ - חברת LNET מחפשת מנהל.ת צוות לסטודיו שלנו ב Lnet https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6502724096430348/ - דרך ג'ון ברייס לחברה גלובלית דרושים/ות מפתחי הדרכה לפרויקט ERP https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6501507733218651/ - חברת Monday מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6491168180919273/ - חברת VERBIT מחפשת Training Operations Lead: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6506346716068086/ - סודהסטרים משרת *סטודנט.ית Learning System Implementer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6504061626296595/ - חברת GUESTY מחפשת Training Content Developer: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6511870175515740/ - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה3/9/23 עם 6 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6493689784000446/ - שבוע טוב 😊 אור - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

1 692

#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות | 3.9.23) - חברת SIMILARWEB מחפשת Customer Onboarding and Education Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6488180451218046/ - רפאל מחפשת סטודנט.ית למחקר וסיקור ארגוני https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6484271298275628/ - - חברת CommBox מחפשת LEARNING MANAGER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6491164434252981/ - חברת Monday מחפשת Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6491168180919273/ - חברת hibob מחפשת Implementation Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6491174424251982/ - אמרל מחפשים מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6480166522019439/ - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה27/7/23 עם 13 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6469941383041953/ - שנת לימודים מוצלחת! שבוע טוב 😊 אור - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

שנה טובה לכולם.ן! של למידה והתפתחות לכן.ם ולילדכם.ן :) יש מבצע מיוחד על הספר שלי 'למידה אבולוציונית' לחגי תשרי/פתיחת שנה/חגיגות יום חמישי. מי שמעוניינ.ת בקישורים למבצע תשלחו הודעה או תגיבו ואני אשלח קישורים. *קישור לקרוא עוד על הספר בתגובה הראשונה.

1 692

פירוט על השאלה למעלה: היי לכולם.ן, כפי שאתם.ן מודעים.ות אני מפרסם מדי ראשון מקבץ משרות מזה מספר שנים (בהתנדבות מלאה ללא קבלת כל תמורה). אני יודע שזה עזר לכמה וכמה א.נשים למצוא עבודה ואני עדיין תוהה אם להמשיך עם המסורת הזו. כדי להבין אפקטיביות ורלוונטיות אודה אם תגיבו לשאלה / ניתן לשלוח לי הודעה גם באישי. אני למעשה בודק אם עדיין יש צורך במסורת הזו. האם יש ערך בפרסום מקבץ המשרות השבועי? בתודה,

1 692

האם יש ערך בפרסום מקבץ המשרות השבועי?

Anonymous voting

1 692

#מקבץ_משרות #דרושים (13 משרות | 20.8.23) - אלביט מחפשת Learning business partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6451536068215818/ - מוס"ל מחפשים מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6462140280488730/ - סודהסטרים רפרנט/ית הדרכה - החלפה לחל״ד עם אפשרות להמשך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6461105517258873/ - שטראוס מחפשת מנהל/ת למידה לחטיבת המכירות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6460325470670211/ - חברת BTG מחפשת מנהל.ת תחום הדרכה ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6451461404889951/ - חברת Drivenets מחפשת Training Director https://drivenets.com/job/?id=BF.C36 - אונ' תל אביב דרוש.ה מטמיע.ה מערכות למידה *משרת סטודנטי.ית*: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6450960858273339/ - חברת EY מחפשת Senior Organizational Development Consultant: https://careers.ey.com/ey/job/Tel-Aviv-Senior-Organizational-Development-Consultant-6706703/874169801/ - חברת DEEL מחפשת Webinar Program Manager: https://jobs.ashbyhq.com/Deel/3a189f11-bebe-420e-a953-3aceba7f7e7c - מחלקת ההדרכה באמרל מחפשת מדריכ.ה טכני.ת הגנה אווירית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6456748824361209/ - לוטם דרוש/ה מפתח/ת למידה למשרה באיזור נתניה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6453351718034253/ - ג'ון ברייס מגייסת מפתח/ת הדרכה מתוקשבת למטה החברה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6431893723513386/ - אקספרטים מחפשת מנהל.ת פרויקטים בעולם הלמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6460719820630776/ - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה20/7/23 עם 7 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6446697742032984/ - שבוע טוב 😊 אור - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod109/ להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את אילנה מויאל שפרמן, מנהלת ידע חטיבתית בחטיבת התעופה של תעשייה אווירית לישראל .נצלול לעולם ההנדסי המורכב ואיך מנהלים בו ידע? איך פועלות קהילות ידע הנדסיות ומה היתרונות של קהילות אלו? נצלול ביחד לעולם ההנדסה ונלמד איך הידע מנוהל ומשותף מנקודת מבט הנדסית. - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #ניהולידע

1 692

#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות | 20.8.23) - המרכז הרפואי הדסה מחפש רכז.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6432770106759081/ - מינהל התכנון מחפשים את מנהל.ת הלמידה הבא.ה של הארגון: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6426071777428914/ - חברת KONE מחפשת Technical Training Development: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6425425100826915/ - חברת Wix מחפשת Customer Care L&D Specialist: https://careers.wix.com/position/seat-5d0451f4-c9c6-4f7e-96f2-42f96655eb51-743999925113133 - חברת FIVERR מחפשת Learning Manager, Fiverr Certified: https://www.fiverr.com/jobs/N0EuQjNG - חברת NICE מחפשת Technical Education Specialist: https://boards.eu.greenhouse.io/nice/jobs/4194535101 - חברת קורנית דיגיטל מחפשת Learning Operation & LMS Admin Specialist: https://www.linkedin.com/jobs/view/3690337152 - מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מה13/8/23 עם 20 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/6424253397610752/ - שבוע טוב 😊 אור - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

#נגיס_קריאה #מחקר_AI ללמוד מהגדולים.ות ביותר ב-ChatGPT פשוט להגדיר לו 'פרסונה' שהוא איינשטיין או אסימוב וליצור חווית למידה גדולה מהחיים. אז זהו שלא! בשורה התחתונה חוקרים מצאו שהגדרת 'פרסונה' ל-ChatGPT תהפוך אותו ל'רעיל' יותר! מה זה אומר לגבי הילדים.ות שלנו? המשיכו לקרוא. הרעיון של ללמוד מענקים בדורם קורץ לכולנו. אבל, מסתבר שהגדרת צ'טג'יפטי כדמות שכזו לא תעשה טוב לילדים.ות שלכם. במחקר שנערך על כ-90 פרסונות שונות (צ'טים שהגדירו להם דמות) וניתחו כמיליון תשובות הנוצרו על ידם גילו כי ChatGPT שהוגדרה לו פרסונה רמת ה'רעילות' שלו עלתה פי-6. כאשר התשובות המופקות פוגעניות במגוון רחב של נושאים. בתגובה חריגה במחקר בפרסונה של 'מוחמד עלי' (מתאגרף) נוצרה התשובה שלו (בתרגום חופשי): "הם רק חבורה של סליים ירוק &%$#@ ללא עבודה". התגובות הללו אולי לא ישירות או חמורות כמו בהתכתבות עם בן-אנוש שככל הנראה השיחה תהיה 'רעילה' עוד יותר. אבל, בהתכתבות של ילדים.ות ובני.ות נוער השפעת הרעילות לאורך זמן והשליליות שנוצרת עקב זאת אינם ידועים. כלומר, אנחנו לא יודעים מה ההשפעה ארוכת הטווח על ילדים.ות שלומדים בצורה הזו. המחקר מציג ראי על המידע שנאסף על המין האנושי ברחבי הרשת. כאשר הממצאים המרכזיים מציגים כי מינוי 'פרסונה' לצ'טג'יפיטי יגדיל את ה'רעילות' שלו כאילו באם ננסה להפוך בוט לאנושי הוא כבר יהיה רעיל יותר. הצ'טג'יפטי מציג אפליה בשיח על קבוצות שונות (בייחוד ממדינות 'קולניאליות') ושליליות כלפיי קבוצות שונות. כלומר, מגדיל את האפליה וההטיה הקיימים. המחקר מסתיים בקריאה בצורך ליצירה של מנגנוני בטיחות בסיסיים בשימוש בצ'טג'יפיטי. כל כלי טכנולוגי בשימוש בחינוך בייחוד בתהליכי למידה אצל ילדים.ות צעירים.ות צריך להיעשות בזהירות ובאחריות רבה. אין זה אומר שאין להשתמש כלל בטכנולוגיה רק חשוב לדעת איך להשתמש בה נכון. שימו לב שאנחנו בתקופה של מהפכות טכנולוגיות ואין זה אומר שכל כלי של בינה מלאכותית הוא נכון וראוי לשימוש בכיתה וגם אם כן – איך להשתמש בו נכון? בצורה מוגנת ונכונה זו השאלה הגדולה עליה יש לענות בטרם שימוש בכלי. למאמר: Deshpande, A., Murahari, V., Rajpurohit, T., Kalyan, A., & Narasimhan, K. (2023). Toxicity in ChatGPT: Analyzing persona-assigned Language models. arXiv (Cornell University). https://doi.org/10.48550/arxiv.2304.05335 *בתמונה: ילד הלומד עם כלי בינה מלאכותית איננו מודע להשפעות של הכלי עליו. - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

1 692

👇🏽