IBC HR для БИЗНЕСА. Находим таланты и решения!

👋С Днём встречи со старыми друзьями!

Сегодня принято звонить тем, с кем давно не виделся. Для бизнеса это не просто тёплый повод — это напоминание.

Старая команда — самый недооценённый актив. Эти люди знают ваш бизнес изнутри, их не надо вводить в курс. Но если связь не поддерживать, они тихо превращаются в строчку в телефонной книге.

Сильный HR-бренд — это когда к вам возвращаются сами. И приводят своих.

Позвоните сегодня тому, с кем когда-то делали общее дело 🫂 Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

У нас вакансия. Людей просим не беспокоиться 🤖 Мы автоматизировали найм так, что в нём не осталось места человеку. Резюме пишет бот, отбирает бот, приглашает бот. Люди — просто фон... Но бизнес делают не алгоритмы. Его делают те, кто умеет думать, чувствовать и договариваться.

Помните, машины тоже могут ошибаться :)

Тёплых выходных! Пусть в вашем найме всегда будет кто-то живой 🧡 Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

📚 А вам не стыдно за свою книжную полку? Здравствуйте, дорогие читатели! На связи Ирина Назаренко, руководитель обучения и оценки IBC HR 👋 На выходных разбирала список книг, которые рекомендует 🚀 Маск. Сперва отнеслась с иронией — думала, очередные рекомендации в стиле «успешный успех». А потом задумалась.

Там нет ни одной книги про управление. Вообще.

Зато есть: 📖 Гиббон — про упадок Римской империи ⚔️ Клаузевиц — про стратегии и прагматичный анализ конфликтов 🕯️ Франкл — про поиск личного смысла, стойкость и преодоление тяжелейших испытаний 🤖 Бостром — про то, что будет, когда машины станут умнее нас А теперь посмотрите на свою полку 👀 Грейдинг, обратная связь, мотивация, ещё раз обратная связь. Всё полезное — и всё про то, как крутить текущие процессы.

Мы читаем про работу. Все читают про работу. А потом удивляемся, почему не видим кризис и не придумываем ничего нового.

📌 Илон Маск строит ракеты, но читает про то, как рушатся государства. Потому что это те же законы. Я не призываю всех срочно читать Гиббона. Я призываю честно ответить себе:

Когда я последний раз читал(-а) что-то не про свою профессию?

Если ответ «не помню» — мы просто застряли в тактике. И команды это чувствуют: 🔸 Руководитель, который читает только про KPI, не увидит людей 🔸 HR, который читает только про управление персоналом, не увидит бизнес Начните с одной книги вне рамок профессии. Не для галочки, а чтобы просто вернуть себе привычку думать шире, чем текущий отчёт. Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Начальник отдела закупок 📍Тюмень | 130-150 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ольга hr13@ibc.ru Коммерческий директор (производство металлоконструкций) 📍Москва | 350-400 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ольга hr13@ibc.ru Операционный директор (управление сетью 30+ объектов) 📍Санкт-Петербург | 350-700 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ольга hr13@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

😨 Тишина выжигает сильнее дедлайнов Добрый день, коллеги! @Serbinskaya Диана Сербина, руководитель отдела подбора IBC HR 👋 Свежее исследование hh.ru и Alter показало: главный триггер стресса сегодня — не объём работы, а ощущение нестабильности. Топ-3 источника стресса персонала 📌 • Непредсказуемость — 41% • Отношения с руководством — 40% • Атмосфера в команде — 35% А теперь самое неприятное — как люди это глушат: ⬇️Сон как способ восстановления: 62% → 49% (минимум за 5 лет) ⬇️ Разговоры с близкими: 48% → 36% ⬆️ Курение: 14% → 19% — единственный растущий способ

И это не лень! Это когда на «правильные» способы снять стресс просто не остаётся сил. Остаются быстрые анестетики: сигарета, еда и др.

Что с этим делать бизнесу? Ключевые точки опоры: 🎙 Легализуйте нестабильность в диалоге Не делайте вид, что всё под контролем. Говорите прямо, но с акцентом на то, что остаётся неизменным. Люди боятся не перемен, а тишины. 🎯 Сместите фокус с объёма на ясность Фактор объёма работы как причины стресса сократился (32% → 27%), в то время как сроки и отношения с руководством — возросли. Чёткие критерии + регулярная обратная связь работают лучше, чем сокращение задач. 🌿 Подавайте пример восстановления — самый недооценённый пункт, и он про вас Уходит руководитель в 19:00, а не сидит до полуночи — это сигнал коллективу: «восстанавливаться можно». Культура отдыха начинается сверху.

В итоге всё просто: тревожная команда — это не «мягкая» тема, а вопрос финансов компании. Выгорание, текучесть, падение вовлечённости дорого обходятся бизнесу.

Чувствуете, что напряжение растёт — напишите, разберём, что делать уже сейчас.

Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

📣 Нас цитируют в деловых СМИ "Деловой квартал" опубликовал материал с комментарием директора IBC HR, президента АРА (@LaraBogdanovaCEO Лариса Богданова).

Тема: сотрудник приходит с оффером от конкурента: удерживать деньгами или отпускать?

По данным IBC HR, в 2024 - 2025 гг. до 65% специалистов, которые используют внешний оффер для торга о зарплате, покидают компанию в течение ближайших 6-9 месяцев. Основные причины - деньги, усталость от должности, смена приоритетов и ценностей. Лариса делится алгоритмом действий — на холодном расчёте, а не на эмоциях: 💡 Согласие на условия сотрудника в момент стресса = проигрышная стратегия. Вы покупаете время, но теряете авторитет. 🔍 Если позиция критичная, спросите себя: «А что, если он уйдёт завтра?». Если ответ — «катастрофа», значит, у вас глубокий кризис системы управления знаниями. 💬 Спросите: «Что, кроме денег, изменилось в твоём отношении к работе?». Если человек говорит только о цифрах — это сугубо транзакционные отношения. 🎯 Принцип «никаких контрофферов». Переплачивая тому, кто уже одной ногой за дверью, вы создаёте опасный прецедент: коллектив быстро узнает, что «рычаг давления» работает.

Как сказал классик менеджмента Питер Друкер,

«культура ест стратегию на завтрак».

Если единственный способ получить повышение — принести оффер от конкурента, значит, корпоративной культуры больше не существует. Лучшее, что можно сделать — принять заявление с благодарностью за вклад.

Рынок меняется. Удержание — это не торг, а профилактика. В IBC HR мы помогаем клиентам выстраивать системы, при которых сильные специалисты остаются не из-за денег 🤝 📎 Читать статью Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #Нас_цитируют_СМИ

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Менеджер по продажам (логистика) 📍Екатеринбург | от 150 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Виталина hr21@ibc.ru Руководитель филиала образовательного центра 📍 Екатеринбург | от 90 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ирина hr8@ibc.ru Технико-коммерческий представитель (B2B, промышленный продукт) 📍 Екатеринбург | от 150 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

Теплой недели, уважаемые читатели 👋 На связи @IRINA_V_SIM Ирина Симакова, руководитель проектов IBC HR. Рынок труда продолжает меняться на глазах. Собрала для вас главное. 🇷🇺 В РОССИИ ⚖️ Лимит сверхурочных увеличен с 120 до 240 часов, но для бизнеса это временная мера. Долгосрочно спасает только рост производительности: роботизация и ИИ могут дать 21–33% прироста к 2032 году. 📉 Кадровый дефицит как острую проблему отмечают 81% компаний против 95% годом ранее. Ставка на обучение своих (58%) и аутсорсинг (50%). Вакансий стало на 19% меньше, а резюме — на 28% больше. 🤖 Каждый второй ретейлер сокращает расходы на персонал за счёт ИИ. В х5 штат уменьшился на 9 тыс. человек при росте производительности на 4%. 🌍 ЗА РУБЕЖОМ 🇺🇸 ИИ создал в США около 1 млн рабочих мест — в 5 раз больше, чем сократил. Но к 2035 году исчезнут 752 тыс. административных и клиентских позиций. 🇨🇳 Почти 13 млн выпускников выйдут на рынок труда — это рекордный показатель. ИИ усиливает конкуренцию, но главные причины молодёжной безработицы — демография и структурные диспропорции.

Мы внимательно следим за тенденциями, чтобы помогать вам принимать верные кадровые решения в любой ситуации.

Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #Новости_рынка_труда

HR и рекрутер — это те, кто помнит: за каждым резюме стоит человек, а за каждым человеком — его история 🧡

16.09 — День HR-менеджера. 20.09 — День Рекрутера. Два праздника подряд у тех, чья работа — это люди.

Мы в IBC HR 30 лет рядом с этой профессией. И знаем: за словами про «управление талантами» стоит много терпения и сердца. HR-менеджер — это про заботу 🫶

Чтобы новичок не потерялся в первый день. Чтобы уставший сотрудник знал, к кому прийти. Чтобы культура компании была не строчкой в презентации, а тем, что чувствуешь, когда заходишь в офис.

Рекрутер — это про веру в людей ✨

Увидеть в кандидате не набор скиллов, а потенциал. После десятков «не подходит» не опустить руки и всё равно найти того самого.

С праздниками 🎉 Пусть работа приносит радость, а не только дедлайны. Пусть кандидаты отвечают взаимностью, а руководители — доверием. P.S. руководителям и собственникам: берегите своих HR и рекрутеров 🙏 Они вкладывают в команду душу, и это не измерить в KPI. Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

Ожидания vs реальность: версия офис ☕💻

Классика жанра: сотрудник вкладывает в слово «повышение» один смысл, руководитель — другой. И оба уверены, что договорились.

В HR это происходит каждый день. Кандидат говорит «хочу расти» — а потом выясняется, что рост для него не должность, а новые задачи. Руководитель просит «сильного игрока» — а на деле ищет того, кто не спорит. Разрыв в коммуникации стоит бизнесу дороже, чем кажется 🫣 Одни ждут прибавку, другие — высоту. И оба уверены, что их услышали. Тёплых выходных! Пусть ваши запросы читают между строк — и попадают в цель 🎯 Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Менеджер по продажам (деловой туризм) 📍Москва | 200-300 000💰до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Виталина hr21@ibc.ru Региональный менеджер по продажам (b2b) 📍 Тула | до 200 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru Коммерческий директор (ТНП) 📍 Москва | 450-650 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

Вас не обманет кандидат на вакансию 🧐

Приглашаем на практический вебинар от Ассоциации рекрутинговых агентств

🎯«Сборка сильной команды. Как провести эффективную оценку кандидата на собеседовании» 📅 24 сентября ⏰ 16:00–17:00 (ЕКБ) ✍ Онлайн Спикер — Лариса Богданова, директор кадрового агентства IBC HR, Президент АРА. За один час разберём: 🔸 как перестать принимать решения «по ощущениям» 🔸 как оценивать результат, а не красивый опыт в резюме 🔸 как задавать вопросы по PARLA-методике, чтобы услышать реальные кейсы 🔸 как распознавать «эффект ореола» и другие ловушки восприятия 🔸 как за 5 минут после интервью принять аргументированное решение «да» или «нет» 🎁 Бонус участникам: чек-лист проведения собеседования + шаблон SWOT-анализа финальных кандидатов. Формат — 45 минут практики + 15 минут ответов на ваши вопросы. ➡️ Регистрируйтесь И присылайте свои сложные вопросы для интервью — разберём их прямо в эфире! ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🧠 Женщины предпочитают мужчин-боссов? Добрый день, коллеги! Ольга Орлова, руководитель проектов IBC HR 🤩 Свежее исследование (Management Science, 2025, 2000+ сотрудников, 24 корпорации) показало следующее: Женщины-руководители дают больше поддержки. На 20% чаще — профессиональной, на 46% чаще — личной. Текучесть среди женщин падает на 7 п.п. — риск ухода почти вдвое ниже. ⚖️ Но женщины-подчинённые считают систему менее справедливой Почему так? Женщины ждут от 💻руководителя «свою» — понимания и поддержки. А получают дедлайны, KPI, границы. Причём часто руководитель сама создаёт этот разрыв. Сначала общается «по-дружески», а потом резко включает «босса». Команда чувствует обман. В одном из проектов руководитель делилась: «Команда отвернулась, хотя я всё для них делаю». Выяснилось: она месяцами прикрывала сотрудниц перед руководством, выбивала ресурсы — но никогда об этом не говорила. Команда видела только дедлайны. Поддержка была — её не считывали 🎯 Урок для бизнеса: можно вкладываться на 100%, а команда будет чувствовать пустоту, если ожидания не совпадают с реальностью. И это касается не только женщин-руководителей. Рекомендации универсальны: 🔸 Поддержка — часть роли, а не личное одолжение. Говорите это прямо. 🔸 Не меняйте правила управления на ходу. Смена роли без объяснений читается как предательство. 🔸 Начните с одного анонимного вопроса сотрудникам: «Что в вашей роли сейчас даёт вам энергию — а что забирает?» Если хотите понять, что происходит в вашей команде — приходите к нам, разберёмся без стереотипов 🤝 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🧠 Женщины предпочитают мужчин-боссов? Добрый день, коллеги! Ольга Орлова, руководитель проектов IBC HR 🤩 Свежее исследование (Management Science, 2025, 2000+ сотрудников, 24 корпорации) показало следующее:

Женщины-руководители дают больше поддержки. На 20% чаще — профессиональной, на 46% чаще — личной. Текучесть среди женщин падает на 7 п.п. — риск ухода почти вдвое ниже.

⚖️ Но женщины-подчинённые считают систему менее справедливой Почему так? Женщины ждут от 💻руководителя «свою» — понимания и поддержки. А получают дедлайны, KPI, границы. Причём часто руководитель сама создаёт этот разрыв. Сначала общается «по-дружески», а потом резко включает «босса». Команда чувствует обман.

В одном из проектов руководитель делилась: «Команда отвернулась, хотя я всё для них делаю».

Выяснилось

: она месяцами прикрывала сотрудниц перед руководством, выбивала ресурсы — но никогда об этом не говорила. Команда видела только дедлайны.

Поддержка была — её не считывали

🎯

Урок для бизнеса: можно вкладываться на 100%, а команда будет чувствовать пустоту, если ожидания не совпадают с реальностью. И это касается не только женщин-руководителей. Рекомендации универсальны: 🔸 Поддержка — часть роли, а не личное одолжение. Говорите это прямо. 🔸 Не меняйте правила управления на ходу. Смена роли без объяснений читается как предательство. 🔸 Начните с одного анонимного вопроса сотрудникам: «Что в вашей роли сейчас даёт вам энергию — а что забирает?» Если хотите понять, что происходит в вашей команде — приходите к нам, разберёмся без стереотипов 🤝 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔐 Лариса Богданова, директор IBC HR, рекомендует: форум «Кадровый код: грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности» Организатор — Корпоративный университет ТМК2U Трубной металлургической компании. 📌 1–2 октября 2026, Сколково (Большой бульвар, 5), Москва. Сохранить весь штат не всегда возможно. Сокращать без понимания последствий = риск потерять людей, на которых держится бизнес. Знакомо? 🔥 «Кадровый код» — это площадка, где разбирают реальные ситуации: работа с командами в условиях неопределённости: как удержать сильных сотрудников, выстраивать баланс между заботой о людях и задачами бизнеса, использовать новые HR-инструменты и находить понятные траектории работы с персоналом. Вас ждут:

• Пленарная сессия и кадровые стратегии будущего • Мастер-классы и кейс-лаборатория • Деловая игра «Ветер перемен» — отработка решений на практике • Темы: управление изменениями, интервью по компетенциям, новая мотивационная политика, эмоциональное здоровье компании • Экскурсия в научно-технический центр ТМК • Нетворкинг и обмен практиками

⭐️ Участники получат удостоверение ДПО и электронный курс «Азбука интервьюера». Мероприятие - мастхэв для HR-менеджеров и директоров, HR BP, рекрутеров, руководителей отделов, собственников бизнеса и поставщиков HR-услуг. 🤝 Хотите присоединиться? Вопросы и детали по участию — у Марии Бижоновой: 💌 mariya.bizhonova@tmk-group.com 🗒 89281086458 📎 подробная информация и регистрация на сайте ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Директор по управлению доходами (Revenue Operations) 📍Москва | от 500 000💰до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru Директор по маркетингу и рекламе 📍 Москва | от 300 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru Директор по закупкам 📍 Екатеринбург | от 300 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

Продуктивной недели, уважаемые читатели! 👋 На связи @TatianaShurmina Татьяна Шурмина, руководитель проектов IBC HR. Собрала для вас свежую подборку новостей рынка труда. 🇷🇺 В РОССИИ 📉 Число вакансий к концу августа сократилось на 18% год к году, резюме стало на треть больше. Просели HR, бухгалтерия и маркетинг. Дефицит: врачи, фармацевты, квалифицированные рабочие. Ср зарплата — 114 743 рубля, индексации точечные — ключевым и дефицитным. 🤖 ИИ создаёт новые профессии: инженер по внедрению ИИ, инженер по данным для RAG-систем, MLOps-инженер. Промпт-инженер как отдельная вакансия почти исчез. ⚖️ «Опора России» заявила о структурном дисбалансе: из-за оттока мужчин на фронт, демографии и низкой безработицы работать некому. Компании всё чаще берут женщин в строительство, промышленность и на производство. 🌍 ЗА РУБЕЖОМ 🇯🇵 Япония с 1 сентября ослабили рекомендацию по лимиту сверхурочных в 45 часов в месяц — бизнесу не хватает персонала. Законодательные ограничения сохраняются, но критики боятся отката реформы 2019 года. 🇰🇷 В Южной Корее безработица в августе снизилась до 2,7% с 2,8% месяцем ранее. Безработных — 588 тысяч, на 4 тысячи меньше, чем год назад. Мы внимательно следим за рынком, чтобы помогать вам принимать верные кадровые решения в любой ситуации. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #Новости_рынка_труда

🎨 «Импровизируй, но не теряй себя»

Сегодня день рождения Николая Ротко — художника, который начинал дизайнером на заводе, а стал академиком Российской академии художеств.

Его картины сравнивали с музыкой: каждый мазок — нота. Он часто писал, не задумываясь, полагаясь на глаз и руку. Но за этой лёгкостью — годы дисциплины. В бизнесе так же 👩‍💻

Лучшие решения выглядят спонтанными, но стоят на фундаменте опыта и системы.

Талант — это не только вдохновение. Это умение доверять себе, когда правил ещё нет. И находить свой цвет там, где другие видят серое 🌟 Николай Ротко ушёл в 2021 году, но его работы продолжают жить — в музеях, на выставках, в частных коллекциях 🙂 И его пример напоминает: подлинное мастерство не стареет.

⭐️

Пусть и у вас хватает смелости искать свой почерк — в работе, в команде, в решениях.

Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

Музыкальный вечер от руководителя? Ну, бывает 🎧 Но если до этого дошло, возможно, пора честно спросить себя:

а когда вы в последний раз слышали своих сотрудников по-настоящему?

Не рингтон, а их мысли, усталость, идеи, желание расти. Потому что, если вы оцениваете команду по мелодии на звонке, премия — не главная потеря 🙂 Хороших выходных и живого общения! ☀️ Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Региональный менеджер по продажам (b2b) 📍Тула | до 200 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru Старший финансовый менеджер 📍 Москва | 300-350 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ольга hr13@ibc.ru Начальник юридического отдела 📍 Екатеринбург | от 150 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR