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UTU VACANCY UPDATE - HIGHCOURT

रैली आज सकरात्मक रही JE AE के बच्चों के लिए भी। आगे देखते है नोटिफिकेशन समय पर आ पाता है कि नहीं

कल रैली में कौन- कौन आ रहा हैं/रही हैं? ❤️👎

30 अक्टूबर उत्तराखंड बेरोजगार संघ रैली

30 अक्टूबर उत्तराखंड बेरोजगार संघ रैली

उत्तराखंड के राजकीय पॉलिटेक्निक संस्थानों में अतिथि प्रवक्ताओं की नियुक्ति प्रक्रिया पर गंभीर प्रश्न जब समाचार पत्रों में यह खबर प्रकाशित हुई थी कि उत्तराखंड के राजकीय पॉलिटेक्निक संस्थानों में लगभग 480 अतिथि प्रवक्ताओं (Guest Lecturers) की नियुक्ति की जाएगी, तब प्रदेश के हजारों युवाओं को रोजगार की उम्मीद जगी थी। लेकिन वर्तमान में विभिन्न विभागों में बहुत कम पदों पर अभ्यर्थियों को प्रस्तुतीकरण (Presentation) के लिए बुलाए जाने से अनेक सवाल खड़े हो रहे हैं। सबसे गंभीर चिंता यह है कि यदि उपलब्ध पदों पर पहले से कार्यरत अभ्यर्थियों को ही प्राथमिकता दी जा रही है, तो नए उत्तीर्ण अभ्यर्थियों को समान अवसर कैसे मिलेगा? यदि भर्ती प्रक्रिया सभी पात्र अभ्यर्थियों के लिए खुली है, तो चयन पारदर्शी, निष्पक्ष और समान अवसर के सिद्धांत पर आधारित होना चाहिए। प्रमुख प्रश्न एवं आपत्तियाँ निम्नलिखित हैं: 1. जब लगभग 480 अतिथि प्रवक्ताओं की नियुक्ति की बात कही गई थी, तो वर्तमान में विभिन्न विभागों में सीमित पदों पर ही प्रस्तुतीकरण क्यों कराया जा रहा है? कुल स्वीकृत, रिक्त एवं भरे जाने वाले पदों की स्पष्ट जानकारी सार्वजनिक की जानी चाहिए। 2. यदि पूर्व से कार्यरत अतिथि प्रवक्ताओं को पुनः रखने की व्यवस्था की जा रही है, तो संबंधित विज्ञापन या भर्ती सूचना में इसका स्पष्ट उल्लेख क्यों नहीं किया गया? क्या सभी पात्र अभ्यर्थियों को आवेदन एवं चयन प्रक्रिया में समान अवसर दिया गया है? 3. नए उत्तीर्ण अभ्यर्थियों ने भी निर्धारित शैक्षणिक योग्यता प्राप्त करने के लिए मेहनत की है। उन्हें केवल इस आधार पर अवसर से वंचित नहीं किया जाना चाहिए कि उनके पास पूर्व कार्यानुभव नहीं है, यदि विज्ञापन में अनुभव को अनिवार्य पात्रता नहीं बनाया गया है। 4. यदि पदों पर नियुक्ति के लिए प्रस्तुतीकरण और अन्य चयन मानदंड निर्धारित किए गए हैं, तो उनका पालन सभी अभ्यर्थियों के लिए समान रूप से होना चाहिए। चयन प्रक्रिया, मूल्यांकन के आधार और अंतिम चयन सूची में पारदर्शिता सुनिश्चित की जानी चाहिए। 5. यदि किसी अभ्यर्थी को लंबे समय तक अतिथि प्रवक्ता के रूप में कार्य करने के बाद नियमितीकरण या स्थायी नियुक्ति की अपेक्षा होती है, तो इस विषय में भी सरकार को स्पष्ट नीति रखनी चाहिए। भविष्य में किसी संभावित कानूनी विवाद की आशंका को देखते हुए नियुक्ति की शर्तें और सेवा की प्रकृति पहले से स्पष्ट की जानी चाहिए। यह किसी पूर्व से कार्यरत अतिथि प्रवक्ता के विरुद्ध नहीं, बल्कि सभी योग्य युवाओं के लिए समान अवसर, निष्पक्ष चयन और पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया की माँग है।