Хойникский ТЦСОН

❤️ Где рождается доброта: школьники Хойников заглянули за кулисы социальной службы На днях в Хойникском ТЦСОН прошла особенная, очень теплая встреча. Руководитель центра Галина Скачко провела для городских школьников большую профориентационную экскурсию 💼✨ Ребята смогли лично увидеть, как устроена работа в учреждении. Галина Николаевна провела гостей по отделениям центра, рассказала о буднях специалистов и, самое главное, познакомила ребят с постоянными посетителями — людьми, которые каждый день находят в центре поддержку и общение 👵🏼👨‍🦽 Профессия социального работника — это не просто должностные обязанности. Это ежедневный труд, который держится на трех главных китах: эмпатии, доброте и безграничном терпении 🤍 Мы искренне надеемся, что эта встреча оставила след в сердцах подрастающего поколения. Возможно, именно сегодня кто-то из этих ребят принял внутреннее решение в будущем связать свою жизнь со служением людям и выбрать этот благородный путь! 🕊🌱

💥 Лето с пользой: время добрых дел в Хойникском ТЦСОН! ☀️ В центре кипит по-настоящему творческая работа! Прямо сейчас реализуется Республиканский социальный проект по летней занятости школьников «Время добрых дел» 🛠❤️ Ребята из четырех школ города объединились ради одной очень трогательной миссии. Своими руками они создают невероятные, душевные открытки в популярной технике скрапбукинг 🎨✂️ Каждая работа — это маленькое произведение искусства, наполненное детским теплом и заботой. 🌟 Главный секрет: эти эксклюзивные подарки школьники готовят заранее. Совсем скоро, в День пожилых людей, открытки торжественно будут вручаться нашим дорогим бабушкам и дедушкам! 👵🏼👴🏼 Гордимся нашей отзывчивой молодежью! Добро рождается здесь и сейчас! 👇

💥 Лето с пользой: время добрых дел в Хойникском ТЦСОН! ☀️ В центре кипит по-настоящему творческая работа! Прямо сейчас реализуется Республиканский социальный проект по летней занятости школьников «Время добрых дел» 🛠❤️ Ребята из четырех школ города объединились ради одной очень трогательной миссии. Своими руками они создают невероятные, душевные открытки в популярной технике скрапбукинг 🎨✂️ Каждая работа — это маленькое произведение искусства, наполненное детским теплом и заботой. 🌟 Главный секрет: эти эксклюзивные подарки школьники готовят заранее. Совсем скоро, в День пожилых людей, открытки торжественно будут вручаться нашим дорогим бабушкам и дедушкам! 👵🏼👴🏼 Гордимся нашей отзывчивой молодежью! Добро рождается здесь и сейчас! 👇

👍🏻ПИРОГ «РОМАШКА» – КО ДНЮ СЕМЬИ, ЛЮБВИ И ВЕРНОСТИ! ❤️ ⚡️8 июля в отделении социальной реабилитации и абилитации для инвалидов Хойникского ТЦСОН прошёл мастер-класс по выпечке. 🫶Под чутким руководством инструктора по трудовой терапии получатели социальных услуг испекли... «Сдобный пирог с яблоками «Ромашка»! 🥰Ведь главное в этот день – не только пироги, но и близкие люди, забота и внимание друг к другу.

Мощное представление в честь главного праздника страны! Смотрите, как это было 👆

Коллектив «Хойникского ТЦСОН» организовал интерактивную локацию «Танцы» в День Независимости. Яркая зона привлекла внимание проходящих граждан — которые с удовольствием включались в танцевальный флешмоб. Представление команды было по достоинству оценено Хойничаноми и гостями города! 💃🕺🇧🇾

Специалисты «Хойникского ТЦСОН» вместе со своими семьями приняли участие в футбольном турнире «Мама, папа, я — спортивная семья», приуроченном ко Дню Независимости. Команды проявили ловкость, командный дух и волю к победе. Участие в турнире оставило яркие эмоции и стало отличным способом провести праздник вместе с родными. Гордимся нашими спортивными семьями! ⚽️🏆👨‍👩‍👦🇧🇾

Коллектив «Хойникского ТЦСОН» организовал интерактивную локацию «Танцы» в День Независимости. Яркая зона привлекла внимание проходящих граждан — которые с удовольствием включались в танцевальный флешмоб. Представление команды было по достоинству оценено Хойничаноми и гостями города! 💃🕺🇧🇾

Коллектив «Хойникского ТЦСОН» принял участие в торжественном шествии в День Независимости. Сотрудники прошли в праздничной колонне, показав сплочённость и верность традициям своей страны. 🇧🇾

🎉Радость мирной жизни: в канун Дня Независимости Республики Беларусь в Хойниках навестили с подарками бывших узников. Подробнее и больше фото на нашем САЙТЕ

🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации ✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. 🤔Как работник будет освобождаться от работы? ▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. ▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. ▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

✅С 13 июля в ТЦСОН стартует приём документов, дающих право на единовременную материальную выплату к новому учебному году

🧑‍⚕️Знания, которые помогают дарить заботу Качественный уход за пожилыми людьми требует не только доброго сердца, но и профессиональных навыков. В учреждении «Хойникский ТЦСОН» прошло специальное обучающее мероприятие для помощников по уходу. Мероприятие состоялось в рамках реализации мероприятий Национальной стратегии «Активное долголетие-2030». Своим опытом и важными рекомендациями с участниками поделились приглашенные: Председатель Хойникской районной организации «Белорусский Красный Крест» Марина Карабут, валеолог Хойникской ЦРБ Алеся Ковалева и помощник врача Валерия Мастобай. Помощники по уходу вместе с приглашенными подробно разобрали особенности ухода за маломобильными пожилыми людьми, узнали о правилах сохранения здоровья в старшем возрасте и отработали важные практические навыки.

📢 В учреждении «Хойникский территориальный центр социального обслуживания населения» состоялась очередная встреча в рамках клуба «Папа школа». В этот раз за круглым столом собрались отцы, чтобы обсудить непростую, но очень важную тему: как меняются семейные отношения с годами. Участники поделились личным опытом, обсудили, как трансформируются роли супругов и подходы к воспитанию детей после 5, 10 и более лет брака. Встреча прошла в тёплой, доверительной атмосфере — ведь именно отцовский взгляд помогает по-новому взглянуть на семейные ценности и укрепляет связь поколений.

🎉В канун Дня молодёжи отмечены заслуги молодых специалистов различных отраслей экономики и социальной сферы. ⚡️Благодарственными письмами наградили представители промышленности, лесного хозяйства, социальной защиты, здравоохранения, образования и энергетики. 👍🏻Награды из рук заместителя председателя райисполкома Елены Клочковой получили лучшие из лучших. 🎉Это признание - яркое свидетельство того, что молодёжь нашего района готова созидать на благо общества и не боится ответственности.

🚲 Утверждены нормативы обеспечения работников ТЦСОН велосипедами и электросамокатами ​ Постановление Минтруда и соцзащиты от 08.06.2026 № 50 вводит нормы выдачи велосипедов и электровелосипедов для сотрудников ТЦСОН. Количество и вид транспорта будут определять индивидуально — в зависимости от обязанностей сотрудника и длины его ежедневного маршрута. 👇​Кому и на каких условиях положен двухколесный транспорт? Разбираемся в деталях ​🤩 Кто получит транспорт? 👉​Соцработники и помощники по уходу, которые помогают людям на дому. 👉​Специалисты по социальной работе, которые выявляют тех, кто нуждается в поддержке, и организуют помощь. ​ 📍 Главные условия для выдачи: ​Транспорт выделят, если в населенном пункте (или между ними) нет регулярного транспорта либо его расписание не совпадает с графиком работы соцработника. 🚲😍Велосипед или электровелосипед: как распределят? 🟢​Электровелосипед положен тем, у кого ежедневный маршрут составляет 5 и более километров в день (ведь соцработник за день обслуживает 4–5 человек, в том числе доставляя им продукты, лекарства и другие товары первой необходимости) 🟢​Обычный велосипед выдадут при меньшей протяженности маршрута.

​Важно: если сотруднику положен электровелосипед, но он сам хочет обычный — его желание учтут.

🟢​Для специалистов по соцработе (выезжающих для оценки ситуации на местах) предусмотрены обычные велосипеды из расчета 1 штука на 5 сотрудников. ​ 💼 Кто за это отвечает? ​Все локальные вопросы — порядок хранения, эксплуатации и распределения техники — будут оперативно решать директора ТЦСОН на местах. 👍Соцработникам станет легче передвигаться, а жители даже самых отдаленных деревень и хуторов не останутся без своевременной помощи и внимания.

🧑‍🎓 На заметку молодому специалисту   ⚧ Когда выходить на работу? 👉Стандартная дата: 1 августа.

Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.

🚻Можно ли рассчитывать на повышение? 👉Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.

В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

🚮Какие выплаты положены? 👉Единовременная денежная помощь: ▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре). ▪️В течение месяца после прибытия. ▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии. 👉Пособие за переезд: ▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки). ▪️Фактический подтвержденный документально переезд в другой населенный пункт. ▪️1 тарифная ставка, тарифный оклад, должностной оклад. 👉Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например: ▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада. ▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада. ▪️Минздрав: 20–50% от оклада. ▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада. 🎦 Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит? 👉Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства. ▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования. ▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2026 - 16 632 руб. ▪️Срок: 5 лет. ▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег. Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы. Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000 📶 Можно ли уволиться? ❌По собственному желанию или соглашению сторон – нет. Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях: ▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования. ▪️Переход на выборную должность. ▪️Ликвидация организации. ▪️Сокращение численности/штата. ▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья. ▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.). 🈁Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению? 👉Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

🚲В Минтруда и соцзащиты урегулировали вопросы обеспечения работников ТЦСОН велотранспортом