HR2HR

— Как узнать, какие темы образовательных курсов закроют боли бизнеса? — Все просто, посмотреть нашу ТОПовую подборку.

Делимся темами, которые были особенно популярны среди наших клиентов в 2024 году: 🚀 Нейросети для рабочих задач Курс научит сотрудников интегрировать нейросети для оптимизации рабочих процессов и внедрения инновационных решений. 📌 Самоорганизация и самодисциплина Сотрудники узнают, как ставить четкие цели и разрабатывать стратегии их достижения, освоят техники борьбы с прокрастинацией. 🧘🏻‍♀️ Стресс-менеджмент Слушатели научатся применять техники работы со стрессом в зависимости от типа личности и узнают, как предотвратить выгорание. 💡 Продажа идеи сотрудничества Курс научит переводить скрытые потребности в явные, общаться с клиентами любого статуса и заключать выгодные сделки. 🗣 Речевое влияние Сотрудники узнают о методах влияния на других людей с помощью речи, искусстве сторителлинга, способах убеждения и продажи идей. Узнайте оставшиеся темы и воспользуйтесь выгодным предложением на подборку ТОП-10 до конца мая, нужно просто оставить заявку

Рецепт развития личной эффективности сотрудников: пять ключевых ингредиентов✨ 💎 Смешайте самодисциплину и мотивацию. Начните с постановки ясных целей и разбейте их на достижимые шаги. Найдите в работе ту искру, которая действительно вдохновляет вас и вашу команду. 💎 Добавьте коммуникацию. «Продать‎» проект руководству, разрешить конфликтную ситуацию, наладить связь со стейкхолдерами и заряжать коллег новыми идеями — без умения говорить и, главное, договариваться — никуда. 💎 Следующий ингредиент — проактивность. Поддерживайте инициативность и поощряйте новые идеи, берите на себя ответственность и принимайте решения. Не забывайте ставить себе и коллегам стратегические цели для постоянного роста. 💎 The last, but not the least — гибкость. Будьте открыты к изменениям и нестандартным вызовам. Научитесь приспосабливаться к быстро меняющимся условиям, не боясь выходить из зоны комфорта. 💎 Постоянно совершенствуйте рецепт. Анализируйте и улучшайте рабочие процессы и не останавливайтесь на достигнутом. Поддерживайте культуру обучения в команде, оставайтесь на волне трендов и внедряйте новые идеи.

Словарик эйчара📚 Наш сммщик переосмыслил привычные термины HR и дал им свои трактовки, собрав в оригинальную подборку. Делитесь понравившимися "переводами" в комментариях!

Что нас ждет в 2025 году в сфере HR?🤔 Сейчас расскажем! В карточках собрали для вас актуальные тренды и вызовы в управлении персоналом💜

Друзья, за 2024 год мы реализовали множество крутых проектов и коллабораций, и самое время подвести итоги💜 В карточках найдете наши достижения в цифрах. Команда K2Human поздравляет вас с наступающим Новым годом, до встречи в 2025 году!✨

"Лучший мой подарочек — это ты", — пел волк из "Ну, погоди!", и с ним трудно не согласиться🎄 В преддверии Нового года хотим сказать вам спасибо за то, что остаетесь с нами и вдохновляете на новые свершения. Делитесь в комментариях, какой подарок в 2025 году хотели бы получить✨

Один из эффективных способов заявить о себе и повысить узнаваемость бренда — создание качественного мерча В КРОК знают об этом не понаслышке💙 В карточках — опыт и полезные советы от коллег из команды Production о том, как сделать корпоративный мерч, который не только радует, но и решает важные корпоративные задачи. Полную статью читаем здесь

Эйчары, берите на заметку!👀 В карточках рассказали, как онлайн-курсы могут облегчить жизнь HR и превратить процесс обучения в яркий элемент корпоративной культуры. 🎁Чтобы сделать обучение сотрудников более эффективным, воспользуйтесь новогодним предложением от команды K2Human! Скидки до -50% на готовые курсы в формате SCORM для вашей LMS. Узнать подробнее можно 📎 по ссылке

Коллеги! Приглашаем на очную конференцию Digital Learning 2025💜 Только до конца декабря — билеты со скидкой 80%! Покажем все кейсы победителей Премии Digital Learning 2024, а там есть на что посмотреть! Главные темы: 🟣 Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning) 🟣 Тренды в обучении 🟣 ИИ-революция в обучении 🟣 Оценка эффективности обучения 🟣 Мотивация в обучении Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2025 году. Вас ждет главная конференция о современном обучении от сообщества Digital Learning: 🟣 400+ участников 🟣 35+ спикеров 🟣 2 секции 🗓 17 апреля 2025 года 📍 Москва, гостиница Аэростар 💫 Регистрация и подробности

Шаблонные представления о зумерах, или то, какими мы привыкли их видеть 🕺 Наш сммщик решил покреативить и собрал в резюме нетипичные запросы современных кандидатов.

Декабрь — время подводить итоги, ставить цели на будущий год и вдохновляться на новые свершения! 12 декабря, в 10:00, соберёмся в офисе makelove на нашем новогоднем HR-завтраке. Поговорим про тренды HR-коммуникации, вспомним громкие кейсы и узнаем, как эффективно креативить в 2025 году. • Юля Хорькова, директор по стратегии makelove, расскажет, что стало с трендами уходящего года и как интерпретировать прогнозы на следующий. • Олеся Дудник, креативный директор агентства, поможет разобраться, как быть трендсеттером в мире, где всё уже придумано, и ответит на вопрос «можно ли красть чужие идеи?». Приходите за знакомствами, полезными знаниями и новогодним настроением 😉 📍 Москва, ул. Бауманская, дом 11, стр. 8, офис makelove. Регистрация — по ссылке!

Поддерживаем коллег дружеским анонсом💜

Обмен опытом между сотрудниками: все, что вы хотели знать, но не решались спросить🙋🏻‍♀️ В карточках рассказали, как грамотно развивать внутреннюю экспертизу сотрудников и повышать командную производительность.

Свежеиспеченных кексов кейсов не хотите?🔥 Вместе с Юлей Сашниковой и коллегами из команды развития бренда работодателя разобрали, как формировать и оценивать коммуникации по теме employer brand, запускать действительно яркие проекты и предсказывать тренды в сфере. О последнем рассказываем прямо здесь:

Компании точно будут расширять зону влияния и стараться дойти до «своих‎» разными способами, в том числе привлекать +1 своей ЦА. А тех, кто уже лоялен, будут удерживать через эксклюзивные форматы, так же, как в B2C-маркетинге. Главный тренд настоящего — человекоцентричность и создание экосистемы контента. Просто митапов и Хабра уже недостаточно: компании создают технические и «‎фестивальные» конференции, подкасты, рассылки, сетки каналов и спецпроекты.

Еще больше контента — в карточках и Telegram-канале Юли, подписывайтесь😉

🛠🤖 Автоматизация рекрутмента в промышленности: вебинар НОТА ЮНИОН и К2Тех ⛰ 26 ноября в 11:00 на вебинаре «Автоматизация рекрутмента в промышленности. Презентация кейсов и онлайн-демонстрация системы» эксперты партнера НОТА ЮНИОН и директор по отраслевым решениям HR К2Тех Игорь Соколов подробно расскажут о ключевых принципах совместной работы по автоматизации рекрутмента в крупных промышленных компаниях и ответят на вопросы участников. 📠 Подробности и регистрация по ссылке

А вы знали, что можно и друга трудоустроить, и награду получить? 👀 Вместе с коллегами из команды геймификации рассказали о программе Best Hunter, которая позволяет работодателю сократить текучесть кадров и создать продуктивную рабочую среду. Ставьте 🔥, если хотите видеть больше гейма у нас в канале!

Саморазвитие 24/7: как поддерживать свою конкурентоспособность🚀 Коллеги из Кросслайф рассказали, почему важно инвестировать в lifelong learning, и как работодателю укреплять бизнес, поддерживая обучение и профессиональный рост сотрудников.

– Сотрудники есть? … Найдем и обучим!👀 В карточках рассказали, как грамотно выстроить систему обучения, чтобы получить максимальную отдачу от сотрудников и построить команду мечты. А если хотите воспользоваться скидкой до -25% на онлайн-курсы в формате SCORM для вашей LMS, пишите @opriyMAG "Хочу узнать больше о спецпредложении на готовый контент"

Мир меняется стремительно, и привычные навыки больше не гарантируют успеха... Тогда какие soft skills станут новыми "must-have"? 💚Коллеги из Кросслайф поделились инсайтами и ответили на вопрос, как подготовить сотрудников к нестандартным вызовам будущего.