Ислайб // Библиотека Искроса

«Персональный Канбан. Карта работы, навигатор по жизни», Джим Бенсон и Тониан Де Мариа Бэрри — В книге рассказывается, как использовать метод Канбан-досок для повышения личной продуктивности. Несколько советов из книги: 1. Сделать несколько колонок. Пример: готовы к работе, в работе, завершены. Можно добавить колонку «сегодня» перед «в работе», чтобы запланировать определенное количество задач на день. Можно добавлять колонки, основанные на специфике вашей работы. Например, писатель может добавить колонку «ожидает ответа редактора». 2. Создать бэклог и описать в нем задачи, которые нужно выполнить. Организовывать его, используя матрицу «срочные/важные» задачи. 3. Стараться не выполнять параллельно более трех задач. Иначе эффективность снизится. Канбан-доска хорошо визуализирует это – вы видите, сколько задач у вас находятся в колонке «в работе». ... Остальные советы и пошаговый план внедрения метода «Канбан» для ведения личных проектов в разборе Ислайба: iskros.com/islibe/personal-kanban.

📖«Правило в 10 раз больше», Грант Кардон — Большинство гуру саморазвития – лишь продавцы сомнительных идей, которые не знают как на самом деле привести людей к успеху. В книге рассмотрен проверенный метод 10X, которым может воспользоваться каждый для достижений амбициозных целей. Метод 10X основывается на знании, что успех требует намного больше усилий, чем мы могли ожидать. Нужно работать в 10 раз больше, чтобы обойти конкурентов в бизнесе и карьере. Но дело не только в усилиях. Ваши цели тоже должны быть в 10 раз больше, чем принято. Ведь если ваша цель слишком низкая, вы не будете довольны, достигнув ее, но будете разочарованы, если не сможете. В новом разборе «Ислайба» описан пошаговый план внедрения метода 10X и советы по его применению: iskros.com/islibe/10x. Метод 10X звучит просто, но при использовании сильно влияет на мышление, действия и способствует достижению значимых результатов. Разбор показывает, как их достичь. — Если вы ещё не читатель «Ислайба», подробнее о нем: iskros.com/islibe.

«Измеряйте самое важное», Джон Дорр — В книге описан метод OKR, который помогает ставить, контролировать и достигать целей. Метод успешно использовали Intel, Google и многие другие компании. Его можно использовать и для личных целей. На этом я и сделал акцент в новом разборе. В разборе описано: — Как ставить цели — Как формулировать критерии — Как контролировать прогресс — Примеры OKR из опыта Intel — Примеры применения OKR для личных целей Я писал, что периодически буду делиться разборами бесплатно. Этот разбор доступен всем – iskros.com/islibe/okr. Успешного изучения и применения! 📖

«Компания одного человека», Пол Джарвис — Автор, в прошлом дизайнер, рассказывает, как выбраться из офиса и начать работать на себя, не продавая каждый час своей жизни. Автор предлагает концепцию «компания одного человека», которая отличается от фриланса. Фрилансер зарабатывает только тогда, когда работает – он продает часы. Например, дизайнер не может продать один и тот же сайт нескольким клиентам. Основатель компании одного человека может продавать ранее сделанные работы. Примеры: дизайнерские футболки, онлайн-сервисы, обучающие курсы. Книга одновременно мотивирует и дает практические советы, поэтому попадает в библиотеку Ислайба: iskros.com/islibe/company-of-one. В разборе описан пошаговый план создания компании одного человека. Если вы ещё не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe. В Ислайбе я собираю ключевые идеи из лучших книг по саморазвитию в максимально применимой форме.

«Начни с главного», Гэри Келлер и Джей Папазан — Тема книги простая, но мотивирует и напоминает о важных вещах. Несколько идей из книги: 1. Отсутствие масштабного мышления ограничивает наши возможности. Успех требует действий, а действия требуют мышления. Чтобы достигнуть высоких результатов наши действия должны быть основаны на масштабном мышлении. 2. Приоритизировать список задач. Лишь небольшая их доля ведет к значимым результатам. Фокусироваться на тех, которые дают наибольший результат. 3. Задавать вопрос: «Какую ОДНУ задачу я могу выполнить, которая сделает все остальные проще или ненужными?». Этот вопрос помогает на двух уровнях: первый – поиск правильного направления в жизни, второй – отбор правильных действий. 4. Регулярно выделять и оберегать блоки времени для ОДНОЙ важной задачи. В это время избегать отвлечений. Лучше работать вне офиса. 5. Сила воли расходуется в течение дня. Планировать время так, чтобы силы воли хватало на выполнение ОДНОГО важного дела.

«Crush It!. Why NOW Is the Time to Cash In on Your Passion», Gary Vaynerchuk — Множество людей работают на нелюбимой работе, не понимания, что могут зарабатывать на том, что им нравится. В книге рассказывается, как трансформировать свою страсть в профессию, занимаясь этим в свободное время. Автор книги смог развить семейный винный бизнес с 3 до $60 млн, используя современные технологии и соцсети. После этого он создал маркетинговое агентство VaynerMedia, которое помогает крупным компаниям и личностям продвигать себя в интернете. Гари Вайнерчук (garyvee) – известная публичная личность, активно присутствует во всех соцсетях и регулярно проводит выступления на тему продвижения и личного бренда. В своей книге автор собрал многолетний опыт и уложил его в пошаговый план, который поможет превратить свое хобби в работу, которая приносит не только удовольствие, но и деньги. Разбор книги доступен читателям Ислайба: iskros.com/islibe/crush-it. Если вы ещё не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.

«Принцип 80/20», Ричард Кох — В книге рассказывается о законе Парето (80/20). В его сути правило: 20% усилий дают 80% результата. Несколько мыслей из книги: 1. Методы тайм-менеджмента помогают делать больше. Но такие методы повышают продуктивность лишь на 15-25%. Альтернативный подход: определить 20% задач, которые приносят 80% результата и сфокусироваться на них. 2. 20/80 – не единственное соотношение. В некоторых сферах оно может достигать 30/70 или 1/99. 3. Если вы продаете какую-либо продукцию, подумайте, какой продукт генерирует большую часть выручки. Сделать фокус на этих продуктах, направив на них большую часть маркетинговых ресурсов. 4. Больше продуктов — сложнее развивать бизнес. Намного выгоднее продавать ограниченное количество продукции небольшой группе клиентов. 5. Выделить 20% клиентов и повысить для них качество обслуживание. Новые продукты создавать под этих же лояльных клиентов. Это поможет развить бизнес без потери фокуса. 6. Какие 20% активностей приносят 80% счастья?

«Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе», Крис Бэйли — На протяжении года Крис Бэйли пробовал на себе разные методы повышения продуктивности и фиксировал, как они повлияли на его работоспособность. На основе этого опыта и появилась книга, в которой автор резюмировал свои выводы из проведенных экспериментов. Книга «Мой продуктивный год» попадает в библиотеку Ислайба. В разборе собрано шесть важных мыслей из книги, которые способны повысить продуктивность каждого из нас. Мне понравилось, что в выводах автора объединены фундаментальный подход к продуктивности и практические советы, которые можно сразу же применить. Разбор книги доступен читателям Ислайба: iskros.com/islibe/the-productivity-project. Если вы ещё не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe. В Ислайбе я собираю ключевые идеи из лучших книг по саморазвитию и дополняю их личными советами по применению.

«The New Corner Office. How the Most Successful People Work from Home», Laura Vanderkam — Лора Вандеркам написала несколько толковых книг, включая «В поисках потерянного времени» и «Что успешные люди делают до завтрака». В этой книге она делится советами, которые помогут сделать удаленную работу эффективнее и приятнее. Книга не войдет в библиотеку Ислайба, но в ней есть несколько полезных идей: 1. Думать в рамках задач, а не имеющегося времени. Традиционный рабочий день длится 8 часов. Это время редко имеет прямое отношение к результатам. Люди часто просто сидят в офисе, ожидая завершения рабочего дня, потому что так принято. Но дома никто не будет требовать от вас пустого просиживания часов. Коллеги никогда не смогут понять, сколько вы действительно просидели за рабочим столом. Но они поймут другое – сделали ли вы свою работу или нет. Именно поэтому при удаленной работе стоит фокусироваться на задачах, а не имеющемся времени. И не стоит переживать, если вы сделали свою работу к обеду. Вы можете заняться завтрашними задачам или личными делами. 2. Найти режим работы, который соответствует вам и вашей ситуации. Отследите, каким образом меняется ваша энергия в течение дня. В какое время вам проще сфокусироваться? Это могут быть первые пару часов рабочего дня или вечер. Посвящайте это время наиболее важным задачам. Делайте перерывы между блоками работы. Для некоторых подходит режим 25 минут работы и 5 минут отдыха, другим более комфортно работать 45 минут и 15 отдыхать. Найдите ритм, в котором комфортно работать вам. Конечно, ваш режим работы должен соответствовать ритму организации и режиму работы коллег. 3. Искать себе новые вызовы, не засиживаться дома. Работая из дома очень просто забыть про мир за стенами квартиры. Именно поэтому нужно не забывать про свои цели и желания. Автор советует написать список из 100 желаний и понемногу выполнять его по вечерам и выходным. Задайте себе вопрос: «Если бы все шло отлично, как бы я хотел(а) проводить своё время?». Например, тренироваться по утрам на свежем воздухе или проводить вечера с друзьями. ✕ Публикация об еще одной книге автора «В поисках потерянного времени» – t.me/islibe/100. Эта книга вошла в библиотеку Ислайба, благодаря толковому взгляду на планирование недели.

«The First 2 Hours. Make better use of your most valuable time», Donna McGeorge — Автор предлагает методику распределения задач в течение дня. В ней говорится не о конкретных задачах, а об их типах и времени для выполнения. Время выполнения задачи определяется на основе изменения количества энергии по ходу дня. Книга не попадает в библиотеку Ислайба, но содержит несколько интересных идей. Делюсь ими с вами: 1. Нам нужна энергия, чтобы сделать работу хорошо. Без энергии любые методики продуктивности не помогут. У вас могут быть отлично организованны задачи, но это не имеет значения, если вы слишком устали или возбуждены из-за кофе. 2. Время – самый важный актив, поэтому его нужно использовать с умом. Вкладывать в задачи, которые способны принести наибольший результат. 3. Первые два часа рабочего дня фокусироваться на самой важной задаче. В это время избегать отвлечений: закрыть дверь, выключить уведомления, надеть наушники. 4. Следующие два часа быть открытым и спонтанным. Общаться с коллегами и узнать, каким образом вы можете им помочь. 5. Во второй половине дня заниматься небольшими и низкоприоритетными задачами. 6. В конце дня заняться планированием следующего. ✕ Хорошие книги по теме: 1. Manage Your Day-to-Day — t.me/islibe/101 2. В работу с головой — t.me/islibe/74

Разбор №16: 15 секретов управления временем Кевин Круз Автор делится методами управления временем миллиардеров, спортсменов и предпринимателей. На эту тему уже написано множество книг, но и в этой мне удалось найти полезные для себя идеи. Некоторые из них я уже применил. В разборе 12 ключевых идей. Делюсь первыми тремя: 1. Определить свою самую важную задачу или область деятельности. Эта задача подскажет, на каких действиях нужно сделать фокус. Примеры: профессиональный рост – прохождение курсов, пассивный доход – инвестирование. 2. Не уделять большое внимание спискам делам. Они вгоняют в депрессию и фокусируют внимание на срочных, а не важных задачах. Успешным людям часто удается не перерабатывать, потому что они не стремятся поставить побольше галочек, а выполняют приоритетные задачи и выделяют на них конкретное время. 3. Вместо ежедневных списков задач использовать календарь. Разбить день на 15-30 минутные блоки и на каждый запланировать задачу. Оставить один-два часа буферного времени на непредвиденные дела. ... Еще 9 ключевых идей в разборе: iskros.com/islibe/15-time-management-secrets. Из него вы узнаете, как планировать неделю, работать с задачами и успевать делать больше. Подробнее об Ислайбе: iskros.com/islibe.

Метод StoryBrand Дональд Миллер — В книге рассказывается, как составить маркетинговое послание так, чтобы его услышали. Основной посыл книги таков: Большинство компаний терпят крах не потому, что их продукты плохие, а потому, что они недостаточно ясно формулируют свое послание потенциальным клиентам. Они рассказывают о себе и своих успехах, но потенциальных клиентов не волнуют чужие истории, каждого интересует только собственная. Успешные компании понимают, что героем истории должен быть клиент, а не бренд. Автор предлагает методику SB7, которая состоит из следующих шагов: 1. Создать историю и сделать ее героем потенциального клиента, а не бренд. 2. Понять и обозначить проблему, которая волнует потенциального клиента. 3. Позиционировать себя как гида, который поможет решить проблему. 4. Дать потенциальному клиенту план действий по решению проблемы. 5. Призвать клиента совершить действие. 6. Рассказать, что будет, если потенциальный клиент не воспользуется вашим планом действий – каков негативный сценарий. 7. Создать видение будущего успеха, который ждет клиента благодаря использованию вашего продукта. ✕ Итог: хорошая книга, которая помогает по-новому посмотреть на продвижение бренда. Советы из книги можно использовать не только для развития компании, но и личного бренда. Практика: 💼💼 • Интерес: ☕️ • • Мотивация: ⚡️️• • Сложность: • • • Глубина: 🌘 • • Разбор книги в Ислайбе: iskros.com/islibe/storybrand. Содержит ключевые идеи книги, которые можно сразу применить в своей работе. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.

Manage Your Day-to-Day Коллектив авторов, 99U — В книге описаны советы по продуктивности и организации творческого процесса от профессионалов из разных сфер. Три идеи из книги: — Переосмыслить организацию рабочего процесса. Уменьшить количество реактивной работы (быть всегда на связи, срочные задачи, встречи). Сделать фокус на креативной деятельности, которая двигает проект вперед. — Выделять блоки времени для сфокусированной работы. Начать с небольших 15-минутных блоков. Иметь четкую задачу на блок. Полностью исключить отвлечения: убрать телефон, отключить уведомления, закрыть лишние вкладки, отключить интернет (если возможно). Стараться планировать блок на самое продуктивное время. — Выполняя маленькие дела мы чувствуем прогресс, но в итоге слабо продвигаемся в важных проектах, которые требуют многих месяцев и лет регулярной практики. А из-за того, что люди сегодня часто отвлекаются, выделить большие блоки для важной работы становится все сложнее. Авторы рекомендуют визуализировать прогресс, используя чек-листы или трекеры, что поможет поддерживать мотивацию. ✕ Итог: по большей части простые, но действенные советы по продуктивности. Но есть и несколько оригинальных идей. Практика: 💼💼 • Интерес: ☕️☕️ • Мотивация: ⚡️⚡️ • Сложность: • • • Глубина: 🌘 • • P.S. Для разбора этой книги выработал новый формат – карточки, который больше соответствует тому, как я организую заметки у себя. Для последующих разборов буду применять и улучшать его. P.P.S. Решил периодически делиться разборами Ислайба со всеми. Начну с этого: iskros.com/islibe/manage-your-day-to-day. Успешного изучения и применения, друзья!

Книга о потерянном времени Лора Вандеркам — Автор показывает, что у нас достаточно времени на важные дела и предлагает метод планирования недели, соответствующий личным целям. Метод планирования недели Лоры Вандеркам следующий: Взять лист (или создать таблицу) и разделить его на 7 дней и 24 часа. Получится 168 ячеек. Зачеркнуть в каждом дне 8 ячеек (часов) на сон – минус 56 ячеек. 50 часов уделить работе. Остается 62 часа на другие дела: общение, близкие, чтение, спорт, дела по дому. Этот метод помогает смотреть на свою деятельность не в рамках конкретного дня, а недели, что полезнее, так как лишь в рамках недели можно успеть распределить и выполнить все важные задачи. Нужно стараться, чтобы большая часть этих задач вела к целям и соответствовала ключевым компетенциям – делам, которые у вас получаются лучше всего. ✕ Итог: идея книги не сложная, но эффективная и визуально понятная, что делает ее легко применимой. Практика: 💼 • • Интерес: ☕️☕️ • Мотивация: ⚡️⚡️ • Сложность: • • • Глубина: • • • Разбор книги в Ислайбе: iskros.com/islibe/168-hours. Темы разбора: как понять, на что расходуется время; определение ключевых компетенций; поиск работы, соответствующей качествам; избавление от рутины и малополезных занятий. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.

Недавно прослушал две биографии: Эминема и Мэттью Макконахи. Обе книги интересные, для аудиоформата отлично подходят. Поделюсь по одной мысли из каждой книги. — Eminem. На пределе возможного У Эминема выдался непростой путь. Тяжелое детство, где его периодически избивали в школе, плохая семья и многократные попытки удержаться хоть на какой-то работе. И лишь музыка давала смысл его жизни. В какой-то момент Dr. Dre заметил молодого рэпера на фристайл-конкурсе и карьера Маршалла пошла на взлет. Эминем научился правильно смотреть на негативные события и не раз повторял: «Если бы не эти трудности, о чем тогда были бы мои песни?». — Зеленый свет У Мэттью Макконахи было спокойное детство в обычной семье. После школы он пошел учиться на юриста, но в какой момент понял, что на достижение хоть каких-то результатов потребуется несколько лет обучения в вузе и еще столько же помощником юриста. В итоге лишь к 30 годам он бы смог хоть чего-то добиться – Макконахи решил, что этот путь не для него. Друг посоветовал ему факультет кинематографии, Мэттью согласился. Многочисленные кастинги, качественная игра и творческий подход позволили Макконахи добиться значимых результатов. Этого бы не произошло, если бы не твердое решение кардинально изменить свою жизнь. ✕ Нужно круто читать рэп и играть в кадре, чтобы тебя заметили и оценили. Но порой в жизни происходит один момент, который оказывает серьезное влияние на успех в карьере. Поворотным моментом в карьере Эминема стало знакомство с Dr. Dre. В карьере Макконахи – решение сменить сферу. Подумайте, возможно, подобного случая не хватает и вам. Но нельзя его просто ждать. Нужно быть открытым позитивным случайностям: рассказывать о своей работе миру и общаться с профи.

«Код таланта», Дэниел Койл В книге рассказывается, как стать профи в любом деле, используя научные исследования о работе мозга. Самая сильная идея – научное обоснование, почему сфокусированная работа помогает добиваться высоких результатов. Каждое наше движение, каждая мысль или чувство представляют собой электрические сигналы, идущие по цепочке нервных клеток – контуру нервных волокон. Миелин представляет собой изолирующую оболочку вокруг этих волокон, которая увеличивается – усиливает и ускоряет сигналы, повышая точность передачи. Чем больше мы используем определенный нервный путь (делаем работу одного типа), тем лучше миелин оптимизирует его работу и тем сильнее, быстрее и четче становятся наши движения. Пример. Когда вы на протяжении долгого времени делаете одну работу, например, проектируете интерфейс, вокруг нервных волокон, отвечающих за эту способность, формируется слой миелина. Чем больше вы практикуетесь – тем больше этот слой. Больше слой – быстрее ходят сигналы, отчего и работа выполняется лучше. Как применить. Регулярно уделять время сфокусированной работе над одним делом. Таким образом мы даем возможность миелину сформировать оболочку вокруг определенных нервных волокон и повысить способность выполнять соответствующую работу. ✕ Итог: сильная книга, которая не только рассказывает, что нужно делать, но и обоснованно показывает почему нужно делать именно так. Практика: 💼•• Интерес: ☕️☕️ • Мотивация: ⚡️⚡️• Сложность: 🤔•• Глубина: 🌘•• Ключевые идеи книги с методами применения в библиотеке Ислайба: iskros.com/islibe/talent-code. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe. P.S. Одна из любимых книг основателя Basecamp Джейсона Фрайда.

«Хватит мечтать, займись делом», Кэл Ньюпорт В книге рассказывается об альтернативной стратегии построения карьеры. Нам часто говорят, что нужно следовать за мечтой, искать работу мечты или дело, которое будет вызывать страсть. Автор считает, что это пустое занятие, которое приводит к разочарованию. В «погоне за мечтой» люди бросают основную работу, начинают полноценно заниматься хобби и понимают, что их продукт никому не нужен, из-за чего ранее любимое дело превращается в рутину. Кэл Ньюпорт не против поиска работы мечты. Он лишь считает, что стратегия должна быть другой. Первым делом нужно хорошо овладеть профессиональными навыками и они уже позволят найти работу мечты. В новом разборе Ислайба рассказывается, как это сделать iskros.com/islibe/so-good. ✕ Итог: очередная сильная книга от Кэла Ньюпорта, в который рассказывается практический и действенный метод построения карьеры. Практика: 💼•• Интерес: ☕️☕️ • Мотивация: ⚡️⚡️ • Сложность: ••• Глубина: 🌘•• P.S. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.

«Зачем мы спим», Мэттью Уолкер В книге рассказывается: как работает сон, зачем мы спим и как высыпаться. Две важные идеи из книги: 1. У каждого человека свой цикл сна и бодрствования, его нужно учитывать. Одни чувствуют себя лучше утром (40% населения), другие вечером (30%). У остальных цикл сна и бодрствования гибкий (30%). Общество принуждает всех людей придерживаться единого графика (8-10 утра – начало рабочего дня), несмотря на то, что трети населения трудно работать и учиться в таком режиме. 2. Сон помогает обрабатывать информацию и находить идеи. Сон состоит из двух фаз: медленный (первая половина ночи) и быстрый (ближе к утру или днем). Нам нужно находиться во сне в обеих фазах. Если мы не доспим 2 часа, мы потеряем не 25% всего сна, а 50% быстрого. Во время бодрствования мы накапливаем информацию. Во время медленного сна – сохраняем ее в памяти. Во время быстрого – выстраиваем связи. Именно поэтому обычно во время быстрого сна приходят идеи. Некоторые творческие люди использовали эту особенность организма – сразу после пробуждения записывали пришедшие идеи. ✕ Итог: важная книга, которая рассказывает об одном из главных факторов работоспособности, здоровья и счастья. Практика: 💼💼 • Интерес: ☕️☕️ • Мотивация: ⚡️• • Сложность: 🤔 • • Глубина: 🌘• • Книга в библиотеке Ислайба: iskros.com/islibe/why-we-sleep. Разбор содержит ключевые идеи книги, которые расскажут о смысле сна и подскажут, каким образом повысить его качестве. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe. P.S. Входит в список лучших книг Билла Гейтса за 2019 год.

«Эффективный руководитель», Питер Друкер Автор пишет, что руководитель – не только менеджер, но и любой сотрудник, который принимает решения и берет на себя ответственность. В книге рассказывается, как стать эффективным руководителем. Питер Друкер приводит пять компонентов, на которых строится эффективность: 1. Знать на что расходуется время и управлять оставшейся его частью. Если вы не знаете куда уходит ваше время, может казаться, что его у вас нет, когда как на самом деле, вы просто неэффективно его используете. 2. Концентрация на результате. Не так важно сколько вы работаете и насколько вам тяжело. Значение имеет только результат. Именно поэтому порой лучше хорошо подумать прежде чем приступить к работе. Возможно, у вас получится найти более эффективный способ выполнения задачи. 3. Использование сильных сторон (своих и коллег). Использовать сильные стороны – значит, реализовывать потенциал каждого сотрудника. Этот совет работает и в другую сторону: нужно учитывать слабые стороны при распределении задач – не давать человеку ту работу, которая не соответствует его качествам. 4. Расстановка приоритетов. Результат приходит при регулярном выполнении важных задач. Важные задачи нужно уметь отобрать среди остальных, что не всегда просто, ведь новые задачи кажутся важнее и более срочными. 5. Способность принимать верные стратегические решения. Такие решения учитывают долгосрочную стратегию, а не сиюминутные соображения, и один за другим приводят к результату. ✕ Итог: фундаментальная книга по саморазвитию, которая будет полезна всем, кто хочет добиться значимых результатов в работе. Практика: 💼💼 • Интерес: ☕️ • • Мотивация: ⚡️• • Сложность: • • • Глубина: 🌘• • Книга в библиотеке Ислайба: iskros.com/islibe/effective-executive. Разбор содержит ключевые идеи книги, которые научат управлять своим временем и работать эффективнее. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.

«Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови В книге рассказывается, как добиться эффективности во всех сферах жизни. Одна из главных мыслей: «Эффективность – не только про конечный результат (Р), но и про поддержание ресурсов и средств (РС), позволяющих этого результата достичь». Примеры: 1. Высокие требования к сотрудникам могут временно поднять эффективность, но со временем люди выгорят. 2. Сначала посетители кафе могут не заметить более дешевый сорт кофе (который позволит заработать больше), но со временем они предпочтут другое заведение. Как применить: поддерживать Р/РС-баланс – не терять из виду вещи, которые помогают достигать результата, в погоне за показателями. ✕ Итог: сильная книга по саморазвитию, на основе которой написаны многие современные. Практика: 💼💼 • Интерес: ☕️ • • Мотивация: ⚡️⚡️ • Сложность: 🤔 • • Глубина: 🌘🌘 • Книга в библиотеке Ислайба: iskros.com/islibe/seven-habits. Разбор содержит ключевые идеи книги, которые помогут сформировать цели, спланировать работу и найти баланс разных сфер жизни. Если вы еще не читатель Ислайба, подробнее о нем: iskros.com/islibe.