Fullstack Recruiter

Передайте своим HR и рекрутерам от нас привет! И приглашение присоединиться на наш Интенсивный курс по современному рекрутменту. Русская группа вот вот стартует. Мы с удовольствием расскажем им о том как находить, привлекать и отбирать лучших кандидатов. За курс пройдем весь цикл найма на вашу вакансию, упакуем их лучшими инструментами и сэкономим вашему работодателю время и деньги. https://ittalent.ee/ru/teenused/koolitused/nimekiri/intensiivne-algkursus-rus-april-2021?fbclid=IwAR18T113q8MPq3b9hpfAndt4155KHF9O4r1hVgiMhBrI0ajl8eIRLqXqUPw

📕Красная книга эстонского рекрутера 2021 года пополняется новыми “позициями”! В нашу Красную книгу попадают специалисты, которых на рынке еще мало или становится все меньше. Почему это происходит? 👉 Ребята соскакивают на другие технологии. Например Ruby, PHP. 👉 На эстонском рынке мало проектов формата этих технологий. Например более корпоративный и энтерпрайзный Angular. Тем более Angular JS 👉 Технология молодая, мало тех, кто уже имеет порядочный опыт. Например Elixir, Flutter, React Native. И если такие специалисты в красной книге, у нас им наверняка есть, что предложить, ведь к нам обращаются за помощью, когда самим не справиться с поиском. ❗️Запишу ка я сюда сегодня Senior Frontend developer с опытом на Angular, а главное желанием продолжить. PS Дорогой мой, единственный и неповторимый Frontend Angular developer, Если ты меня слышишь, если: - твоя любовь к Angular не ржавеет после 3+ лет - ты не боишься работать с гибридным проектом, где надо довести до победного конца миграцию на свежий Angular, при этом поддерживая кое что на AngularJS, - ты готов работать с классным продуктом, иметь свободу выбирать между удаленкой и офисом, при этом получая отличную зарплату и бенефиты, в числе которых дополнительная неделя отпуска в году. ❤️ Буду рада получить от тебя весточку! Напиши мне письмо, приложи свое резюме. julia.jolkin@ittalent.ee

Jõhvi IT School https://kood.tech/?fbclid=IwAR1AxA5fcFDT0OLK97QqW--7Vp-TrGsSx5GhbwAXrhDpl6bNwleihZ6IkfU#

Дайджест вакансий, над которыми мы в #ittalent сейчас работаем: Все больше появляется готовность работодателя предложить полный ремоут. С самыми редкими специалистами согласны и на контракт, а не зарплату. ✅ Tallinn + relocation - Middle to Senior Java Developer - 2000 - 4000 netto - Middle iOS Developer - up to 3000 netto - Senior Fullstack .NET Developer - up to 3500 netto приступить можно и удаленно. - Senior Frontend (React) Developer - up to 3500 netto based in Estonia or Latvia - Senior С# Developer - up to 3500 netto based in Estonia or Latvia - CTO в небольшую растущую компанию up to 4000 netto - Cloud DevOps up to 4000 netto - Machine Learning Infrastructure Engineer up to 4000 netto - Machine Learning Team lead up to 5000 netto - Data Scientist up to 4000 netto ✅ Tallinn or remote - Elixir Developer - up to 4000 netto full remote тоже возможен для сениоров, по контракту с ИП - Senior Ruby, Ruby Team lead - up to 5000 netto full remote тоже возможен для сениоров, по контракту с ИП - Senior Python developer - up to 3500 netto - приступить можно и удаленно ✅ Tartu edition: - Software development technical lead (C#) up to 5000 netto - Fullstack developer (NodeJS) up to 3000 netto - iOS developer up to 3000 netto 🚜 На все вакансии возможна релокация в Эстонию! Пишите 📩 julia.jolkin@ittalent.ee

Ну все, поплыла! Чтоб все сениоры так отвечали :-)

Учиться могут все, и возраст не помеха! В этом убеждён гость утренней программы “Полный вперёд!” и один из основателей Йыхвиской школы технологий Райнер Штернфельд. Он рассказал, что уже в конце апреля желающие смогут пройти тестирование для поступления в Йыхвискую школу технологий. Далее в ходе конкурсного отбора будут определены самые успешные участники, которые смогут бесплатно получить для себя новую специальность программиста. https://bit.ly/3efZk5C Запись интервью можно послушать здесь: https://youtu.be/2eppf36nzrU

Рынок потихоньку продолжает двигаться в сторону контрактников. У меня есть заманчивое предложение для Senior #Ruby developer и Ruby Team Lead. ✅ Компания в Таллинне ✅ Работа в офисе ✅ Релокация ок ✅ Рассмотрят сотрудничество в рамках трудового договора и OÜ. 💰На руки предлагается 3000 - 5000 евро нетто. По контрактной ставке поговорим тет - а - тет. 📩 Кому прислать описание проекта, представьтесь по мейлу. Поскольку я не имею права хантить работников своих клиентов, в слепую не играю.

У этого парня, скорее всего, не возникнет проблемы с поиском работы по окончание учебы. https://limon.postimees.ee/7227631/yunyy-narvityanin-sozdal-virtualnyy-maket-staroy-narvy-v-igre-maynkraft

Предлагаю вакансию для CTO в небольшой компании в Таллинне. Продукт: Affiliate marketing platform на Python. Детально: https://ittalent.ee/en/vacancies/cto

Ребята, если вы “в облаках”, не пропустите великолепную возможность поучиться и пройти сертификацию Google Cloud! На выбор будет 4 специализации, выбрать для получения бесплатного (видео + практического) курса можно только одну: • Professional Cloud DevOps Engineer • Associate Cloud Engineer • Professional Cloud Architect • Professional Data Engineer Регистрация, и доп инфо https://events.withgoogle.com/road-to-google-cloud-certification/ И отличный slideshare от Ervin Weber, в котором вы найдете мой ответ на вопрос: “Насколько востребованы сертификаты на эстонском IT рынке?” https://www.slideshare.net/ErvinWeber/why-certify-everything-to-know-about-google-cloud-certifications

Тадам! У меня есть предложение для 2 - 3 #Java мидлов ✅ Глобальная продуктовая компания, рабочий язык английский Один из лучших VP of Engineering, с которым нам приходилось работать Хорошие менторы в команде Сейчас работают из дома, но скоро вернутся в уютный офис в Ülemiste ✅ Стек, с которым будете работать: Java and Kotlin with Spring Boot, PostgreSQL, React and Typescript API driven architecture, Docker and Kubernetes, AWS Services ✅Для этой компании очень важны soft skills: продуктовое мышление, усидчивость, энтузиазм, инициативность Зарплата: 2000 - 2700 нетто. Об остальном расскажу при встрече. Пишите 📩 julia.jolkin@ittalent.ee Узнали компанию?

Правда жизни: нанимают за hard skills, увольняют из-за soft skills (или их отсутствие). Быть рекрутером — уметь прислушиваться к тревожным звоночкам во время встречи. Искренне хочется кандидату помочь, а потом мучительно стыдно перед клиентом. Или с клиентом. Кажется, все будет хорошо, наведут порядок в процессах, тксичность исчезнет. Таки нет, люди теряют терпение и веру в будущее и уходят. А мы получаем вести с полей и расстаемся с клиентом. Вот так лучшие из нас и становятся стервами и учатся отфильтровывать все тревожное и странное 😇

Happy Friday! https://www.cnews.ru/news/top/2021-04-07_drevnejshij_yazyk_programmirovaniya?fbclid=IwAR1Xx96EK0jMceB32oPAae36A1kXk-dQpfEh7b47POnOyfoQznC4Jsn9ZWs

Attention #juniors! CGI: Приходите к нам летом на практику. В Таллинн и в Тарту. В 2020 году из 10 практикантов 7 продолжают работать у нас. https://www.cgi.ee/et/suvepraktika

Кому нужен invite в Clubhouse, чтобы присоединиться к нам, пишите мне свой телефон в личку.https://www.joinclubhouse.com/event/MEKdQBrA?fbclid=IwAR2g3HRkwytJrKV3Fed0SJPXqxB3zZBIGZ0FewtugE4Vbv5QKuPA6IU7gC0

😀

Дайджест вакансий #ittalentestonia Тренды рынка, как видите, меняются. Все больше появляется готовность работодателя предложить полный ремоут. С самыми редкими специалистами согласны и на контракт, а не зарплату. - Middle to Senior Java Developer - 2000 - 4000 netto - Senior Fullstack .NET Developer - up to 3500 netto приступить можно и удаленно. - Elixir Developer - up to 4000 netto full remote тоже возможен, по контракту с ИП - Senior Frontend (React) Developer - up to 3500 netto based in Estonia or Latvia - Senior Frontend (React) Developer (gambling) - up to 4000 netto full remote тоже возможен, по контракту с ИП - Senior Python developer - up to 3500 netto - приступить можно и удаленно. 🚜 На все вакансии возможна релокация в Эстонию! Пишите письма julia.jolkin@ittalent.ee

Attention #juniors 🚀 На последней встрече рекрутеров Эстонии в Clubhouse мы коснулись темы юниоров. Прозвучал парадоксальный вопрос, почему же на рынке царит такой дисбаланс. Ощущается серьезная нехватка программистов, в то время как толпы юниоров не в силах найди работу, окончив свое обучение. Denis Pronin привел статистику Ida Virumaa о том, что из 200 IT специалистов, окончивших профессиональное учебное заведение, примерно только 20-ти удается найти работу и успешно проложить свой профессиональны путь в IT. В чем проблема? Возможно в несоответствии ожиданий и действительности у обеих сторон? Давайте обсудим этот вопрос и поможем юниорам найти свою первую работу в IT и смело шагать по карьерному пути только вперед! Присоединяйтесь к нам в Clubhouse в четверг в 17.00! Мы запускаем серию передач с шутливым названием Джун - не Ждун! Говорить будем на очень серьезные темы. Участие примут самые деятельные рекрутеры, нанимающие менеджеры. Пригласим "состоявшихся" юниоров, которым удалось пробиться, чтобы послушать об их наблюдениях и лайфхаках. Надеемся вдохновить и пристроить всех юниоров страны❤️ https://www.joinclubhouse.com/event/MEKdQBrA?fbclid=IwAR2g3HRkwytJrKV3Fed0SJPXqxB3zZBIGZ0FewtugE4Vbv5QKuPA6IU7gC0